四风问题整改落实报告

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四风问题整改落实报告

xx-xx队把整改落实阶段作为xx行风建设获得成效的关键和核心，在不断深化学习，认真梳理题目并积极展开自查自纠活动基础上，于10月下旬前后召开了党员领导班子专题民-主生活会和党员干部民-主生活会，对存在国家队和xx队的责任意识不强，xx队伍的综合素质仍需进步，个别干部工作责任心不强，履职主动性不高等工作作风还有待改进的突出题目，认真回纳疏理制定了整改落实的具体措施，并对整改落实情况进行公开承诺。重点采取四项措施促整改落实效果。

四风问题整改落实报告

一是加强理论学习，进步干部队伍的整体素质。在组织政策理论知识学习的同时，组织展开了人人讲1课的业务培训，还重点对新《xx法》进行了专题辅导。通过强化学习，切实增强贯彻执行党的各项方针政策和落实国家各项xx任务的责任感，切实进步xx能力和工作水平，为xx事业发展提供强有力的人材保障。

二是加强基础工作，切实进步xx数据质量。从牢固建立国家队意识进手，以加强基层基础建设工作为切进点，把好源头数据质量关。切实发挥轻骑兵的作用，不断进步对国家xx方法制度的执行力，坚持实事求是，发扬求真务实的工作作风，常常走访xx对象，摸实情、报实数、出实策，确保源头数据质量。

三是加强监督管理，强化制度落实责任。对已建立的数据评估、基础工作检查、xx回访等各项制度，不断完善管理机制和监督制约机制;对已运行的《限时办结制》和《责任追究制》等制度，强化制度执行力度，切实进步工作效力;对新制定的《信息分析工作管理办法》等，加强运行过程的监控，增强其可操纵性和实用性，切实构成用制度管人、管事、管物、管权、管数的长效机制。

四是加强组织领导，确保整改落实效果。切实加大对整改工作的监督检查力度，跟踪检查整改落实的实施效果，领导带头，全员参与，以高度负责的态度和求真务实的作风，坚持将整改落实工作与做好当前各项xx工作结合起来，用工作的实效来衡量和检验整改落实的成果，用整改落实成果增进各项xx任务落实，把行风建设活动与创先争优活动有机结合起来，构成调和联动、齐抓共管的局面，确保行风建设四风问题整改落实情况活动到达预期的目标。

四风整改落实情况汇报2017-01-20 09:55 | #2楼

全面贯彻落实党的精神和一系列重要讲话精神，紧紧围绕保持党的先进性和纯洁性，以为民务实清廉为主要内容，把贯彻落实中央八项规定精神作为切入点，突出作风建设和职能转变，着力解决人民群众反映强烈的突出问题。

党的群众路线教育实践活动在全体党员中开展，紧密联系教育工作和个人思想实际，认真贯彻落实“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，认真查摆、集中解决在形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风方面存在的突出问题，进一步加强机关作风建设，提高工作效能，树立良好的形象，更好的为全市服务业发展服务，通过自己查、领导点、集体帮等途径，我认真开展了批评和自我批评，对照规章制度，认真查摆自己在理想信念、遵守纪律、严于律己和荣辱观等方面存在的问题，比较扎实有效的开展了自查剖析活动，现将所查问题剖析如下：

一、存在的问题和不足

1、教育学习缺乏系统性、主动性。

学习上还存在应付思想。主要表现在学习不主动、缺乏自觉性。特别是工作忙的时候，终日埋头于纷繁复杂的事务堆里，对于党的新政策学习不够理解不深，致使理论根基不实，不能很好的用科学的理论武装自己,学习只限于份内的科目，没有从教育学习的广度和深度上下功夫。并且理论学习联系实际工作不够。由于学习的目的不够明确，导致学习归学习，理论和实际相脱节。表现为开拓创新精神不够，创先争优意识不强，对自己工作标准要求的不够高。

2、工作布置多亲自检查少。自己往往把工作布置下去之后，只问结果，很少亲自督促检查完成过程和质量。只懂分管业务，对分管以外的业务参与少。工作不深入，工作统筹性不够高。在工作安排上因为人员少，头绪多，有顾此失彼的现象。

3、组织纪律性不强，有时不能听取别人的意见。自由主义的行为在我的身上还时而不时的出现，不能很好地接受组织纪律的约束。有时不能听取别人正确意见，对一些同志的善意批评不能很好的接受。

4、深入基层调研不够。因为主抓市场规划建设和招商引资工作，琐事比较多，人员比较少，大多数时间抓业务工作，对全市市场调研走访不够，没有拿出一定的时间进行全面系统的调研，使自己对市场建设的把握上不够全面。

二、存在问题的原因

分析自身存在的以上几个问题，我认为既有主观原因，也有客观原因。但主要是主观原因。对教育学习的重要性认识不足，对理论学习重视程度不够，对相关业务工作及工作标准要求不高，工作中安排多，抓落实少，生活中不能认真听取同志们的意见和建议，自身要求不够严格，不能时时刻刻以一名共-产-党员的标准来要求自己。

三、今后整改措施

1、要进一步端正学习态度，牢固确立终身学习的理念，加强政治理论学习和业务学习，努力提高自身素质和业务工作水平，在学习中充实自我，增长才干，提高本领。建立健全各项学习制度，在时间、内容和效果上狠抓落实。

2、按照科学发展观要求，在更深层次、更好的解放思想。坚持与时俱进，及时调整思想、工作上的不适应，抢抓发展机遇，积极破解工作中的难题和薄弱环节。坚决破除小进则满、小富即安的陈旧观念，破除因循守旧、按部就班的保守心态，破除自我封闭、不求进取的狭隘思想，树立强烈的发展意识、开放意识和改革意识，提高工作质量。

3、今后我决心一方面要抓好市场规划建设工作，另一方面还要抓好相关业务的学习，对按排的工作亲自督促检查，真正发现新问题，推动市场工作向前发展。

4、尽可能多的处理业务，积累经验教训，多做事情，增长见识、总结教训、积累经验，多实践具体工作，要做到胆大心细、做事不慌张，把思想和行动统一起来。

“四风”问题“回头看”整改方案落实情况汇报2017-01-20 09:55 | #3楼

院党委结合医院实际，认真学习领会中央的精神，在教育实践活动第一环节基础上，从剖析解决突出问题入手：一是准确查找问题、深刻分析问题、认真解决问题、注重务求实效。把贯彻落实中央八项规定作为切入点，进一步突出作风建设，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，着力解决群众反映强烈的突出问题。

一、解决领导班子在反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风方面存在的*

……（新文秘网http://www.ahsrst.cn省略331字，正式会员可完整阅读）……

个问题主要存在机关部门。解决重点放在：一是转变机关工作作风上，机关干部每天要下科室听取意见，解决问题，改进工作，尤首先将每班发现的问题解决掉，增强机关工作执行力。二是机关等职能部门对基层员工和科室反映的问题实行首问负责制，具体任务要落实到人，有解决问题的时间表。三是严格管理制度，有章可循，奖罚严明。此项工作由****自负责落实，***负责督办。

（三）享乐主义方面主要存在**个问题

1、教育活动之前领导有超标准乘坐公车的现象；

2、领导招待客人有一客多陪问题；

3、接待客人讲排场，存在要面子、浪费等现象；

4、群众路线教育前领导办公室有超标的。

此方面问题，领导有超标准乘坐公车和领导办公室有超标等现象现已经整改完毕；在领导接待客人上，采取制定完善单位陪餐标准制度，各级领导干部带头执行单位规定制度。此项工作由***负责落实。

（四）奢靡之风方面主要存在*个问题

1、教育活动之前购买超标小车；

2、有时领导接待上标准控制不严格，有到市里场面酒店用餐现象；

3、有的科室领导参加技术培训愿意到旅游景点的地方学习。

此方面存在的问题中，购买超标小车和科室领导参加技术培训愿意到旅游景点的地方学习问题已经整改完毕；单位严格执行单位规定的相关陪餐、用餐制度，领导接待上标准控制不严格，有到市里场面酒店用餐现象基本杜绝。此项工作由***负责管理。

（五）对照中央“八项规定”、解决群众提出的“班子要年轻化，要多提年轻干部”的问题。单位已经制定出领导干部选拔任用规定及单位人才引进方案。此项工作由***负责。