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乡镇作风整改方案（精选8篇）
为了确保事情或工作扎实开展，我们需要事先制定方案，方案是阐明具体行动的时间，地点，目的，预期效果，预算及方法等的企划案。那么问题来了，方案应该怎么写？以下是小编收集整理的乡镇作风整改方案，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
乡镇作风整改方案 1
xx镇在机关作风效能建设第二阶段，认真组织广大党员干部进行了学习讨论、征求意见，查摆问题，进一步解放思想，理清发展思路。在征求意见阶段，我们广泛征求广大群众的意见，先后召开人大代表、企业负责人、个体工商户和村干部、群众代表等人员参加的座谈会，发放评议表，广泛征求了社会各界的意见和建议。在此基础上，我们对征求到的意见建议进行了认真地梳理汇总，结合镇党委、政府实际，进行了认真的自查自纠。现制定整改方案如下：
一、查摆的突出问题
（一）、工作纪律方面。
不能按时上下班，有的干部点过名就走，有事不请假，工作时间干私活，工作日中午饮酒。
（二）工作作风方面
工作不深入，任务布置下来，停留在打电话安排上，不能深入基层解决同实际问题，有的同志对来镇反映问题的群众不热情，不耐心，有推逶现象。工作不动脑筋，有应付思想。不愿意做艰苦的工作，不作缺乏韧劲。不愿意做过细的'思想工作。
（三）、工作效能方面
事业心、责任心不强，工作主动性不够，个别同志有畏难情绪，不愿直接面对群众。 办事拖沓，工作效率不高，工作方法简单。思想不够解放，缺乏创新精神。
二、整改措施
（一）加强学习，提高素质。
建立和完善党委中心组学习和干部集中学习制度，加强对干部在线学习的督查，拓宽学习内容，要学习党在农村的各项方针政策、领导科学与艺术、法律法规、业务知识，通过学习进一步提高干部做好新形势下农村工作的方式方法。
（二）进一步强化纪律观念
进一步完善干部岗位责任制度、请假制度、考勤制度、督查制度。用制度管人，强化制度的执行力度。杜绝工作日中午饮酒现象。由镇效能办负责对干部工作日中午饮酒情况进行检查，第一次发现给予通报批评，第二次给予纪律处分。
（三）进一步转变工作作风
1、 实行首问负责制。要求凡是到镇机关办理事务的单位和个人，接受首次询问的工作人员，都要主动热情地提供服务，能当日完结的当日完结，不能当日完结的，约定好再办日期，做到文明办公、礼貌办公、热情服务，树立新时期机关干部的良好形象，努力打造服务型机关。
2、深入基层，认真解决群众反映的实际困难和问题，特别是要当前要结合抓好农村社会保障和民生工程的监督检查。
3、进一步完善各项规章制度
完善党委中心组学习、镇干部集中学习、值班、首问责任、领导班子接待来访、干部日常管理、党务公开、工作考核奖惩、工作督查等各项规章制度，以制度管人管事，强化了监督制约，促进机关作风的转变和工作效率的提高。 每天镇政府要有两名班子成员值班，值班人员认真接待群众反映的问题，并协调有关单位和个人抓好处理。
4、加大工作的督查力度
镇成立督查组，对干部在岗、值班、工作情况不定期地督查。增强工作的主动性，提高工作效率。
5、加强对干部电脑的使用和管理
镇效能办将干部上班时间在电脑上玩游戏、炒股、看电影的督查作为一项长期的工作，坚持下去。杜绝反弹现象发生。
（四）、进一步强化效能建设
1、组织干部学习沈浩、方家民等同志的先进事迹，用先进典型教育干部树立敬业精神，加强干部事业心和责任感的教育。
2、进一步解放思想，更新观念
计划于近期组织镇村干部到先进地区学习，进一步解放思想，用新的理念和方法去武装干部头脑，去解决发展中遇到的复杂问题，以适应新时期工作的需要。
3、加强干部廉洁自律教育
开展《农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）》的学习和培训，计划于5月份组织镇村干部到九龙监狱接受警示教育。
（五）公开承诺，接受群众监督
镇党委政府根据查摆情况，制定公开承诺书，在镇先锋网、阳光村务网、镇党务公开栏进行公示，广泛接受社会各界监督。
（六）结合实际，抓好当前各项工作
以抓好机关作风效能建设为契机，切实抓好当前各项工作。当前要突出抓好农村基层党建示范工程建设、阳光村务、小麦一喷三防物资的发放和检查、计生生育工作，以做到两手抓，两不误。
乡镇作风整改方案 2
为认真解决xxx镇全体干部在全县思想作风纪律集中整顿活动中通过发放调查问卷、委办自查、个人自我剖析材料和群众评议反映出的问题和不足，进一步提高机关干部的服务水平，强化纪律观念和大局意识，树立干部良好的服务形象，更好地完成、县政府赋予的各项工作任务，不断促进我乡各项事业的快速发展，按照《全县干部思想作风纪律集中整顿活动实施方案》要求，xxx镇党政联席会经过认真研究，制定如下整改方案：
一、指导思想
以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，围绕全乡干部在政治纪律、会议纪律、工作作息纪律、服务意识、服务态度、服务水平和工作作风等方面存在的问题，坚持解放思想、实事求是和群众满意的原则，高标准、严要求、高质量，精心组织整改，确保在思想上有新提高，作风上有新变化，工作上有新起色。
二、存在的问题和不足
一是学习抓的还不够紧。部分干部主动学习的意识不强，学习不够深入，需进一步加强政治和业务学习，不断提高执政水平和执政能力，适应新环境的要求。
二是政治敏锐性还不强。个别部门干部勤政为民的意识还不够，不能站在全局的高度分析问题、解决问题，需进一步增强大局意识、责任意识、发展意识、创新意识、奉献意识和服务意识。
三是一些单位干部职工创新意识不强。日常工作方法比较简单，不讲求创新，只凭主观经验；工作作风不扎实，深入基层不够。
四是部分干部职工不能严格要求自己。对单位的规章制度遵守不够严格，和同事缺乏交流沟通，不能很好与同事合作共事。
三、整改措施
针对这次集中整顿活动发现的问题，我们召开了党政联席会，认真进行研究讨论，确定了要对机关干部作风采取多项措施常抓不懈，把作风建设推向新的高度。
一是抓好学习不放松。坚持把学习作为机关作风建设的一个重要环节抓好、抓实。通过广泛深入的开展党风廉政建设、牢记“两个务必”、廉荣腐耻观等教育，提高机关干部对加强和改进机关作风建设重要性的认识，进一步增强新形势下时不我待的紧迫感、开拓创新的责任感和加快发展的.使命感，来加快实现全县经济社会跨越发展。
二是健全完善各项制度。健全领导干部联系点、完善“走村入户”等一系列制度，形成一套科学、严密、规范的工作机制。通过开展优质服务、文明办公、规范机关干部日常的言行，体现机关干部作风的转变；通过组织机关干部深入基层调查研究，为群众办好事实事，帮助解决生产生活中的实际问题，促使机关干部作风的转变；通过广大机关干部的行与做，让群众亲眼看到、亲身体会到机关干部作风的转变。
三是把突破点选择在解决实际问题上。各单位、各部门都要深入基层、深入实际，多到困难的地方和企业去排忧解难，做到领导在一线指挥、干部在一线工作、情况在一线掌握、问题在一线解决、措施在一线落实。
四是健全机关作风建设长效机制。按照科学、量化、易操作的要求，把党风廉政责任制考核、机关干部年度考核结合起来，考核结果作为业绩评定、奖励惩处的重要依据。
乡镇作风整改方案 3
在我镇机关作风建设活动中，镇党委、镇政府始终坚持以“扎扎实实抓整改、认认真真办实事、彻彻底底解难题、实实在在促发展”来加强和改进机关作风建设。广泛征求各种意见，深入查摆各类问题，切实解决思想上、工作上和作风上等方面的突出问题，使我镇机关作风建设活动真正取得实效。
一、指导思想
坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七大、十七届五中全会精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，以加强党的执政能力建设和先进性建设为主线，以保持党同人民群众的血肉关系为重点，全面加强机关工作人员思想政治教育和业务能力培养，提高机关工作效能和廉洁从政水平，为加快全镇经济社会又好又快发展提供优良的作风保障。
二、目标要求
1、思想政治素质明显提高，理想信念进一步坚定。
2、发展意识明显增强，执政能力进一步提高。切实树立科学发展观和正确政绩观，解决群众关心的重点、难点问题。树立以人为本、为民服务和求真务实、真抓实干的作风，切实提高向心力和执行力。
3、工作作风明显转变，服务水平进一步提升。树立全心全意为人民服务的观念，提高服务能力和服务水平，大力弘扬求真务实的精神，满腔热情地为基层、为群众办实事、办好事。树立团结拼搏、和谐共事和开拓进取、奋发有为的作风，切实提高凝聚力和创造力。
4、廉政建设明显加强，干净干事的形象进一步树立。进一步增强廉洁从政意识，认真落实党风廉政建设责任制，进一步树立为民、务实、清廉的形象。树立公正用权，勤政廉洁的作风，切实提高影响力，达到思想更加解放，理想信念更加坚定，服务意识明显增强，作风明显改进，党群干群关系明显改善。
三、存在问题
（一）思想建设方面
着力解决一些干部不重视政治理论学习，党性观念淡薄，没有树立正确的人生观、世界观、价值观；不能正确处理个人和集体的利益关系；一些干部不维护大局利益，集体意识淡薄，不能正确处理个人和集体利益关系；一些干部不坚持群众路线，群众观念淡薄，对群众利益不能够维护好、实现好、发展好；一些干部工作态度不端正，服务意识淡薄，方法简单粗暴，甚至激化矛盾；一些干部不求上进，缺乏工作热情，趣味低级消沉，甚至造谣生事等。
（二）作风建设方面
着力解决有些站所、单位工作目标不明、思路不清、措施不力、责任不到位；有些站所、单位官僚作风严重，门难进、人难找、脸难看、话难听、事难办；有些干部精神状态不佳，工作干劲不佳，敬业精神不强，工作责任不够；有的干部在位不作为，甚至乱作为；有的干部心浮气躁，急功近利，不愿做打基础利长远的事；有的干部在办事中吃拿卡要现象严重等等。
（三）制度建设方面
着力解决一些站所、单位制度不健全，无章理事；制度流于形式，执行不力；议事决策程序不健全，民主集中制落实不到位，整体效能发挥不够；制度针对性不强，缺乏操作性，难以落实；制度随意性强，难以形成长效机制等问题。
（四）工作纪律方面
着力解决有的干部经常迟到早退、有事不请假，无故旷工，自由散漫；有的干部在上班期间，串岗溜号、脱岗离岗；有的干部在工作期间上网聊天、玩游戏；有的干部利用公款吃喝，奢侈浪费，甚至参与赌博活动；有的干部会风不正，开会迟到早退，不遵守会场纪律，甚至无故不参加会议，有的干部长期占岗不上班，不服从领导，放任自流；有的干部摆资格、讲条件、闹情绪、不服从领导；有的站所负责人瞻前顾后，怕字当头不敢管干部等等。
四、整改措施
1、全面开展集中整治活动
在加强和改进我镇机关作风建设中，紧紧围绕建设海峡西岸经济区现代创业创新型经济强市的大局，开展机关作风集中整治活动。各党支部、村委会、镇机关、镇属各单位认真开展自查自纠活动，对长期不上班的干部职工和对事业心和责任感不强，不胜任、不称职的干部以及对各村党支部、村委会中存在的突出问题，针对查找出的突出问题，提出了具体整改意见。
2、严格加强干部管理
党委班子成员、科级干部、各村及各站所主要负责人以身作则，带头执行廉政建设的有关规定，规范遵守党纪国法。认真落实《出勤、请假及值班制度》、《学习与会议制度》、《财务管理制度》、《重大事故报告制度》等规章制度，严格执行工作纪律。贯彻民主集中制，教育广大党员干部不断强化个人服从组织、少数服从多数、下级服从上级的`组织观念。要坚持请销假制度，严格遵循工作纪律和作息时间，上班期间不得从事任何与公务无关或与自己身份不相称的活动。
3、建立健全各项制度
为切实加强和改进我镇机关作风，镇党委、镇政府建立健全各种制度，主要突出八个方面：
1）、建立以周学习、月分析为主要形式的学习制度
镇党委、镇政府把思想建设作为加强和改进机关作风的前提，以社会主义核心价值体系教育为重点，加强对机关干部思想教育和理论学习，不断增强党员干部党性意识和宗旨意识，坚持学习制度，建立每周组织干部开展一次集中学习，结合上周工作，讨论安排下周工作，达到统一思想、提高认识，增强团队意识的目的。机关干部要有学习笔记，撰写心得体会，每月要召开一次分析讨论会，相互交流、相互学习、相互促进、不断提高干部思想政治素质和业务水平，努力建设“学习型”机关。
2）、建立以严格请销假，考勤为主的请销假制度 为整顿机关工作作风，要求干部职工每天必须上班到镇办公室实行签到制度；同时严格考勤，每次会议之前实行点名通报制度；对于干部有事请假，必须做到事前请假，事后销假，严肃干部请销假制度。
3）、建立以镇为中心、村为阵地、社为结点的政务公开制度
镇机关、镇属各单位、各站所、各村（社区）要深入开展“三集中、两公开、两延伸、一满意”活动，全面落实党务、政务、村务、校务公开制度。各班子成员及业务岗位主要负责人的岗位职责、电话号码等要在醒目位置全面公开，接受群众监督。要不断完善公开范围，扩大公开内容，努力做到准确、快速、高效、全覆盖实现应公开尽公开，进一步落实群众的知情权、参与权、选择权和监督权。
4）、建立以整体工作包村包社，业务工作具体到人的责任包干制度
镇村两级干部要严格落实“包村、包组、包对象”全员责任制，坚持谁包的村谁负责、谁包的组谁负责、谁包的对象谁负责”；“谁是业务主要责任人谁负责”的原则，全面落实包干责任制，落实工作任务，靠实工作责任，兑现工作奖惩。
5）、建立以常规工作、阶段性工作为主的考核制度 为转变工作作风，提高镇村两级干部工作积极性、主动性和创造性，进一步强化责任意识、任务意识，形成“人人有事干，事事有人干”的工作格局，镇党委、镇政府对常规工作、阶段性工作实行目标管理责任制，并结合具体工作，提出安排和限时办结要求，对目标管理责任书执行情况和阶段性工作要求落实情况严格进行考核奖惩。对工作主动性差、职能履行差和执行政策出现突出问题的镇村干部坚决实行“四个否决”：即完不成计划生育重点任务或各级考核检查中出现突出问题的，一票否决；在惠农支农救济救助资金发放中出现问题的，一票否决；对民事纠纷不闻不问，造成越级上访的，一票否决；对工作推诿不干、软弱无力的，一票否决。
6）、建立以群众评议为主要依据的干部综合素质考评制度
随着经济社会不断发展，群众主体多样化、利益诉求多元化，干群关系出现了一些新情况，广大党员干部必须树立“只有落后的干部，没有落后的群众”的理念，广大党员干部要常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律已之心，务实为民，时刻不忘群众，坚持群众利益无小事，要为群众诚心诚意办实事，尽心竭力解难题，坚持不懈做好事；要时刻把群众的生产生活放在心上，深怀爱民之心，恪守为民之责，善谋富民之策，多办利民之事；始终坚持权为民所用、情为民所系、利为民所谋的态度，深入了解民情，充分反映民意，广泛集中民智，切实珍惜民力，不断实现民利；做到急群众之所急，办群众之所需，解群众之所难，切实把群众的利益实现好、维护好、发展好，把群众满意不满意、赞成不赞成、得到没得到作为衡量自己工作的标准。镇党委、镇政府把群众对干部的评议作为考评干部综合素质的主要依据
7）、建立以班子成员挂钩联系为主要渠道的矛盾化解、信访接待制度
继续完善加强科级干部主动挂钩联系老上访户和重点问题负责制的信访工作制度，对全镇重点信访户逐一排查。实行领导包案、带案下访，切实解决当事人的合法权益，集中解决群众反映强烈的热点难点问题，以解决重信重访和去县上市赴省进京非正常上访问题出现。做到小矛盾纠纷调处不出社，一般矛盾调处不出村，重大矛盾调处不出镇。进一步密切党群干群关系，促进社会和谐稳定。
8）、建立以民主集中制、党委班子成员分工负责为核心的民主议事制度
镇党委、镇政府在谋化发展、落实工作中，始终坚持党委班子民主议事制度；坚持党委成员、政府机关业务人员分工负责为核心的工作责任制。
4、加大监督检查力度
全镇科级干部要自觉接受社会监督、舆论监督和群众监督。镇行政效能办公室设立举报电话，并做好举报电话的收听和记录，镇纪委对反应的事情及时查办。
5、加大查处问责力度
镇纪委定期不定期的深入到各单位、站所进行检查，对检查中发现的问题和群众举报的问题，下发问责通知书，责令提出整改意见，并视其情节，上报组织人事部门对当事人进行组织谈话，对违纪违法的，依据《中国共产党处分条例》、《行政机关公务员处分条例》和《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》及有关规定进行处理；对于触犯刑律的，依送司法机关追究刑事责任。狠抓正反两方面的典型，对正面典型示范带动作用，对反面典型要公开曝光，进行警示教育，增强干部自律意识。
6、加大对干部八小时以外行为监督力度
主要监督干部职工的“三个圈”：
一是生活圈，看其生活方式是否健康，生活作风是否正派，是否有不良生活行为，是否沾染黄、赌、毒等；
二是社交圈，要通过“望”、“闻”、“问”、“查”，看干部职工宅社交活动中是否恪守职业道德和社会公德；
三是家庭圈，看是否恪守伦理道德和家庭美德，对有不良行为的干部要进行批评家教育、谈话诫勉，情节严重的要从严处理。
7、加强机关作风的考核和监督评议
制定镇机关各站所工作作风考核办法，进行平时考核和年终考核相结合的办法。由镇纪委统一组织实施。考核结果作为干部评优选贤和职务晋升的重要依据。同时镇人大组织党代表、人代表、群众代表定期或不定期对机关站所工作情况进行评议，毒促落实工作措施，切实促进工作作风的转变。
五、责任追究
1、成立了以镇党委书记为组长、镇长为副组长的整改工作领导小组，加强对整改工作的领导。
2、加强督办和考核，实施责任追究办法，将整改任务与年度考评结合起来，扎扎实实做好每件整改工作。
乡镇作风整改方案 4
为全面贯彻落实党的、二中、三中、四中、五中全会精神及中央、省委政法工作会议精神，按照考察云南重要讲话指示要求，坚决执行州委、县委工作部署，巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育、“平安红河”建设、依法治县成果，持续用力建强基层组织，推动全镇文明乡村整治走深走实，把农村精神文明创建引向深入，维护全镇政治绝对安全、社会大局稳定和经济繁荣发展，进一步提升人民群众的获得感、幸福感、安全感，为建设新时代团结进步美丽红河营造安全稳定的社会环境。现结合实际制定本方案。
一、组织领导
为进一步加强对文明乡村专项整治工作的领导，解决工作中遇到的困难和问题，确保专项整治行动达到预期、取得实效，经研究，决定成立宝华镇“强组织抓治理普法制促文明”乡村整治专项行动领导小组（简称领导小组）。具体组成人员名单如下。
二、目标任务
紧密结合我镇实际，集中全镇力量，集中一段时间，与疫情防控、脱贫攻坚、春耕生产、复工复产、项目建设同步，深入剖析老问题、直面新挑战、解决真矛盾，进一步激活基层组织的中流砥柱和党员干部的`先锋模范作用，通过脱胎换骨的整顿、全面彻底的治理、直抵民心的化育、务实管用的帮扶、坚决有力的打处，着力解决部分基层组织软弱涣散、部分农户脱贫质量不高、局部地区陈规陋习泛起、少数乡村案（事）件易发多发、民众法治意识淡薄等五个突出问题。
通过开展工作大调研、问题大排查、群众大走访、矛盾大调解，坚决扭转部分乡（镇）和村组问题多根子深、隐患大风险高、危害重影响广的被动局面，固化更多制度性成果，开创政治引领、法治保障、德治教化、自治强基、智治支撑的乡村治理新格局，形成文明乡村整治的“头雁效应”，确保广大乡村稳步走上产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕的振兴发展道路，为全镇高质量脱贫、与全国同步建成
全面小康社会、实施乡村振兴奠定坚实治理基础。
三、工作时段
（一）3月10日 3月20日：周密部署、系统调研、全面摸排，制定方案，在摸排中逐个击破、逐案化解、逐件清零。
（二）3月21日 6月20日：重点化解，紧盯调研和摸排中未解决的重大疑难问题和复杂矛盾，整合力量、完善措施、配套政策，全面清仓见底，确保暴露问题得到彻底根治。
乡镇作风整改方案 5
一、总体要求
坚持以科学发展观为指导，在乡党委、政府的统一领导、上级部门的指导和干部群众的共同努力下，群策群力，用两到三年的时间内，将集镇打造成设施配套齐全、街面整洁靓丽、河道水流清澈、人居环境优美的山区特色集镇。
二、基本原则
（一）坚持规划先行原则。在服从集镇总体规划前提下，据乡党委、政府确定的工程项目，委托专业公司进行规划设计，制定初步设计方案。
（二）坚持民主决策原则。对每个具体实施项目，广泛征求集镇居民、干部群众的意见，按照成熟一个实施一个的原则进行整治或建设。
（三）坚持阳光操作原则。严格按上级要求，坚持公开、公平、公正，确定施工单位。同时，加强工程监理，强化社会监督，确保工程建设质量。
（四）坚持量力而行原则。结合集镇现状和财力水平，实事求是，不贪大求洋，只求美观适用，力争化小钱办大事，建设群众满意工程。
（五）坚持稳步实施原则。按照先急后缓的方针，排定具体实施项目，制定建设时间表，稳步推进，有序实施，确保成效。
三、工程项目
集镇综合整治大致范围：沿224县道，从零公里起至中学入口处止。按照净化、绿化、亮化、美化的要求，主要实施以下五大工程：
（一）街面整治工程。主要是拆除临街违章商棚和建筑，统一规划临街商牌。具体实施方案另行制定。
（二）街道整修工程。主要是布置下水道，整修人行道，改造道路，划出标线，设置路牌，添置路灯和消防栓，设置垃圾箱，进行街道绿化，建设公共绿化带。具体实施方案另行制定。
（三）河道整治工程。主要是整修河堤，疏浚河道，分段构筑拦水小坝，使集镇内河道形成水面，形成“小桥流水”的意境。具体实施方案另行制定。
（四）设施配套工程。主要是配套建设1个公共停车场、1个公汽候车场、1个农副产品交易市场、3个公共厕所、1个污水处理厂、1个垃圾集并房、1个垃圾填埋场。具体方案另行制定。
（五）环境管护工程。集镇垃圾实行袋装化，禁止乱丢乱扔和向河道倾倒。通过公开招标确定环卫保洁清运机构，每天对街道垃圾进行清扫，收集居民垃圾，转运单位垃圾，将垃圾清运到填埋场，对河道水面进行管护。具体方案另行制定。
四、实施步骤
集镇环境整治涉及面广，工作量大，任务繁重。要一项一项抓落实，一个问题一个问题解决，通过干部群众的共同努力，使集镇面貌得到彻底改观，与全乡经济社会发展要求相适应，与人民群众期望相一致。
（一）动员准备阶段（20xx年11月1日至17日）。乡党委、政府成立集镇环境综合整治工作领导小组，印发集镇环境综合整治方案，明确整治工作目标、内容、步骤和工作要求，召开动员大会，安排部署综合整治工作。加强环境卫生宣传，设立镇容环卫宣传公益广告牌，利用宣传栏、黑板报、宣传单等形式宣传环境卫生、交通安全等知识，营造重视环卫、维护环境的社会氛围。
（二）组织实施阶段（20xx年11月18日至20xx年6月30日）。分项目制定实施方案或设计方案，组织力量，按照方案的内容、要求，全面开展整治工作。20xx年11月20日至12月30日，拆除临街违章商棚和建筑，统一规划布置临街商牌；通过公开招标确定环卫保洁清运机构，每天对街道垃圾进行清扫，定时定点收集居民垃圾，转运单位垃圾，清运集镇垃圾。20xx年上半年，实施街道整修工程。20xx年12月至20xx年12月，实施河道整治工程，配套建设公共停车场、公汽候车场、农产品交易市场、公共厕所和垃圾填埋场。20xx年上半年建设污水处理厂。
（三）完善提高阶段（20xx年下半年）。乡政府成立检查工作专班，按照相关标准要求，全面检查综合整治方案落实情况，建章立制，形成长效工作机制。
五、工作措施
（一）统一思想，提高认识。整治好集镇环境，是建设富裕、文明、和谐社会的'内在要求，既有利于改善人居环境、推动社会主义新农村建设，又有利于改变落后形象、展示乡的崭新风貌。集镇所在村、社区和乡直单位要充分认清开展这项工作的重要意义，把集镇环境综合整治作为新一届党委、政府的重点实事工程和民心工程，切实抓紧抓实抓好。
（二）广泛宣传，营造氛围。要充分发挥广播、宣传栏等媒体作用，全方位、多渠道地宣传开展集镇环境综合整治的目的、意义和实施办法，宣传新农村建设的有关法律法规和政策，激发广大居民群众积极支持、自觉参与环境综合整治，营造良好的环境综合整治工作氛围。
乡镇作风整改方案 6
根据县委办（xx年）0８号文件《关于在全县机关认真开展思想作风整顿的通知》的要求，我镇及时制定学习整顿方案，认真组织机关全体人员自2月18日开始为期三个月的机关思想作风整顿活动。现将我镇整顿活动的具体情况汇报如下：
一、切实加强领导。
为确保整顿学习活动的`顺利开展，真正达到整顿活动的预期目的，我镇成立了党委书记任组长，各分管领导任副组长的领导小组，全面负责整顿活动的组织领导和监督指导，保证学习整顿活动不走过场，落到实处。
二、召开动员大会。
对这次学习整顿活动进行周密部署，提出明确要求，给各部门下发了学习配档表，各部门严格按照要求组织学习、座谈，主要领导分别在宣传动员、查找问题、整改措施三个阶段作了动员讲话，还到各部门参加座谈会。
三、坚持边学边改。
通过座谈，找不足，定措施，将工作学习中存在的不足问题查摆出来，及时进行整改。同时，学习整顿活动中注重“三结合”，即与上级文件相结合，与我乡实际相结合，与当前工作相结合。对xx年上半年各自工作，认真总结，分析情况，查找问题。同时，要求机关人员每人写篇学习心得，对如何改进机关作风、实现“三个文明”建设提出合理化建议，从根本上提高了机关干部的思想认识。
四、个人进行述职。
各部门通过学习整顿活动，积极查找不足，采纳合理化建议，对以往工作中存在问题及整改措施、今年工作目标及如何围绕全镇工作大局做好本部门工作形成书面材料，由部门负责人进行汇报，通过述职，增强了责任意识、纪律意识、大局意识和创新意识。
五、加大目标责考核。
围绕xx年年工作重点，制定部门下半年度工作计划，进一步明确了各部门的任务目标，规范了部门职责，为顺利完成全镇xx年的工作提供了强有力的保障。
六、制订和完善制度，规范机关工作。
针对学习整顿过程中查摆出来的问题：部分机关干部工作主动性不强、大局观念差，下村有时喝酒现象，我镇立即制定完善机关学习、考勤、督查等规章制度，约束了机关干部的行为，机关工作逐步走向制度化、规范化。
总之，通过为期三个月的机关干部思想作风整顿活动，进一步改变了机关工作人员存在的软弱涣散的问题，增强了机关工作人员的凝聚力和向心力，提高了工作水平和服务质量，增强了机关干部在群众中的威信，密切了党群、干群关系。
乡镇作风整改方案 7
一、思想僵化、因循守旧方面
（一）墨守陈规，不能跳出圈子看问题。
主要表现：面对新情况、新问题，不能以开拓的精神面对、分析和寻找解决问题的最佳方案；比如：把创新当作动听的口号，而没有将创新工作真正落到实处。
（二）工作不够大胆，创新魄力欠缺。
主要表现：工作守旧，因怕麻烦而不改变方法，有时对工作中的创新想法有顾虑。比如：在日常的课堂中，教学模式单一。整改措施：学习先进的理念，树立创新意识和改革意识把创新落实到实际问题当中。例如：学习先进的理念，加大自身的阅历，开拓眼界。大胆尝试创新工作打消顾虑，勤奋自勉不惧麻烦。例如：在工作中多在老方法中寻找新方法，宁可反复检查自己的学籍管理工作也不可漏查大意确保无差错。
二、不善钻研、标准不高的问题。
（一）缺乏精益求精的精神。比如在工作中只满足于一般的“完成”，标准不高。
（二）学习还浮在表面，还没有达到应有的深度。主要表现在，缺乏精细化工作态度，考虑问题浅尝辄止。比如：读新闻只读标题，不能深度剖析。再比如：对于党章的学习只留在表面，不够深入。
整改措施：
应该加强对自身的要求标准。例如：在学籍管理工作中坚决精益求精零差错。多多深入学习。例如：在学习当中保持自己的认真态度，时刻加强自己提醒自己深入学习。
三、效率低下、责任意识不强问题
在工作中缺少激情。主要表现在：工作量大，消极情绪，懈怠情绪过多。比如：工作量大时进展缓慢，积压工作，迟迟打不开工作局面。
整改措施：
应该时刻提醒自己的.工作重要性消除懈怠。例如：每日提前去整理好自己今日的工作，下班前给本日工作做个总结为明天做准备加强工作效率。
四、担当精神不足、不讲奉献的问题
（一）自我加压不够，过分强调客观理由。主要表现：工作量大时，不能保质保量。比如：因手头事情多，打错一两个字也觉得理所当然。
（二）讲批评、只讲和气，对问题不敢说不敢讲。主要表现：在责任意识淡漠，遇事做和事佬。比如：工作遇到挫折时，不能勇往直前，不敢担当。
整改措施：
应该重视问题对待问题一丝不苟，不躲避问题。例如：遇见不同意见及时发表自己的意见对自己的工作细度的检查。
五、组织观念不强、纪律松弛的问题
（一）不讲规矩、纪律松弛方面：主要表现在不能持之以恒的完成自己制定的计划。比如：自己制定的学习党规党章计划，不能坚持下去。
（二）犯“小毛病”。不理旧账、法制法律观念薄弱。主要表现：主动学习新知识意识不够，进取心不强，工作有时不是精神百倍的最佳状态；比如：工作效率有时不高；不追求最佳工作成绩，思考问题不够深入。整改措施：
应该讲规矩守纪律加强进取心。例如：主动学习新知识，平时遵守纪律加强法律意识，做事持之以恒工作时拿出最好的精神面貌对自己的工作认真负责。
乡镇作风整改方案 8
为认真贯彻落实县委、县政府《关于加强干部作风建设、优化发展环境的实施意见》（新发[]3号）文件精神，根据县委办公室、县政府办公室《关于印发〈全县“作风大转变、效能大提速、环境大优化”集中整治活动实施方案〉的通知》（新发[9号]）文件要求，经想党政联席会议研究，决定在全乡开展“作风大转变、效能大提速、环境大优化”集中整治活动。实施方案如下：
一、工作目标
通过开展集中整治，切实解决当前干部工作作风的“庸、懒、散”，领导作风中的“假、浮、蛮”。
二、自查自纠阶段（3月5月）
1、查摆问题。各单位及工作人员，要自觉对照《决定》和本《方案》指出的干部作风、机关效能方面存在的突出问题，全面剖析近两年优化环境、服务发展各项工作以及思想、作风等方面的实际情况，找准、认清各自存在的突出问题。
一是通过召开座谈会、走访群众、问卷调查、发放征求意见表等形式，广泛征求群众、基层和企业特别是工作对象、服务对象对本部门、本单位及工作人员作风、效能建设方面的意见和建议。
二是通过召开专题民主生活会、党员大会、典型案例剖析等形式，组织干部互相评议，开展批评与自我批评，深入查找问题，努力把问题找准、议透。
2、自我整改。各单位及工作人员，要结合各自职能，针对自查自纠和群众评议中发现的问题，认真梳理，深刻剖析根源，研究制定整改方案，并作出明确承诺。要将整改措施、服务承诺及落实情况，通过网站、展板等向社会公开，接受群众和社会各界的监督。
3、受理投诉。全面提升改造效能投诉平台，畅通投诉渠道，实现受理、签批、转办、督办、评价、反馈“一体化”。各单位要向社会公布投诉、举报电话和电子信箱。在政府门户网站设置监督举报专栏，并安排专人受理群众投诉。充分利用民生通道、领导热线、领导信箱等平台，广泛收集机关作风效能、经济发展环境方面问题到线索和信息。
4、搭建平台。围绕政务在网上公开、公共资源在网上交易、资金在网上运行、监督在网上实施的目标，以解决我乡机关作风效能建设和优化经济发展环境中存在的行政执法不规范、行政审批效率低、机关效能不够高、服务保障不到位等问题为重点，充分利用现代科技手段，积极推进行政权力运行及网上监察平台、网上行政处罚及执法监察平台和涉及监察备案平台建设，实现行政权力阳光运行。
5、健全制度。
一是出台《新建县损害经济发展环境、影响机关作风效能建设行为问责暂行办法》，明确问责方式，细化问责情形，加大问责力度。
二是建立《优化经济发展环境联席会议制度》，定期研究和解决工作中存在的问题，及时帮助投资者、企业协调建设和生产经营中遇到的困难和问题。
三是建立《机关作风效能建设、优化经济发展环境预警制度》，对机关作风效能建设、优化经济发展环境方面存在问题的单位及时提醒，亮红灯。
四是进一步完善《涉企检查备案制度》，执法部门涉企稽查、申报、检验等一系列可能影响企业合法生产经营的活动，都需要进行备案、存档，由主管单位负责人批准同意。各单位要针对自查自纠中发现的问题，及时健全完善本单位各项规章制度，堵塞漏洞。
三、督促检查阶段（6月11月）
1、全面检查。乡纪委负责组织各单位集中整治情况进行全面检查。
2、开展暗访。采取不打招呼、不定时间、不定人员的方式，对各单位机关作风暨效能建设情况、行政执法情况进行明察暗访，并将暗访检查与xx件核查、案件查办结合起来，实现暗访经常化，对发现的问题速查速办，及时通报。
3、督促整改。对监督检查中发现和查实的问题，在一定范围内进行通报，并责令限期整改到位。对有代表性的典型案例，在新闻媒体上进行公开曝光，做到查处一案、教育一片、规范一方。
4、严格问责。对在检查中发现的问题，严格按照《新建县损害经济发展环境、影响机关作风效能建设行为问责暂行办法》，严肃追究责任。涉及部门和单位的问题，追究主要领导和分管领导责任；涉及个人的`问题，除追究本人责任外，对督促整改不力、导致整改不到位的单位主要领导和分管领导一并追究责任。
四、总结提高阶段（12月1日12月31日）
1、全面总结。各单位要集中整治活动进行全面深入总结，认真梳理本地区、本部门、本单位出现影响机关作风效能、损害经济发展环境问题的特点和规律，深入分析问题出现的深层次原因。各部门、各单位要在深入分析总结基础上，向上一级领导机关和主管部门提交书面总结报告。
2、完善提高。机关作风效能建设要坚持治标与治本、立足当前与着眼长远、集中整治与完善长效机制相结合，注重抓源头、强基础、管长远，着力深化改革，完善体制机制，做到标本兼治、综合治理。要将集中整治中的好做法、好经验提炼、固化为制度，形成有效防范和纠正干部作风、机关效能问题的制度体系，从源头上铲除问题滋生蔓延的土壤。
五、工作要求
（一）加强组织领导。集中整治活动在乡党委、政府的领导下，由乡纪委负责日常工作，从相关部门抽调人员进行集中办公，各部门、各单位要把集中整治活动摆上重要日程，完善领导和办事机构，落实责任，精心安排，周密部署。
（二）落实责任分工。各相关职能部门要根据《决定》和本《方案》的要求，各负其责、齐抓共管，形成有效合力，对照各自职能，对本《方案》明确的各项工作任务，及时提出切实可行的工作措施。乡纪委要做好集中整治的组织协调，加强监督检查，严肃查处违纪违规问题；组织党政办加强干部管理、教育、考核和监督；宣传部门要加强舆论宣传，强化舆论监督，宣传先进典型、曝光重点问题，营造浓厚氛围。集中整治领导机构要健全工作机制、严明工作纪律、把握工作进展。主要领导负总责、亲自抓，分管领导具体抓，抽调精干人员集中办公，一级抓一级，层层抓落实，确保领导力量到位、落实措施到位、工作责任到位。
（三）坚持抓实事求实效。各部门、各单位要严格按照全县集中整治方案的要求，认真抓好各阶段工作的落实，尤其是结合本部门、本单位工作实际，认真排查在作风建设、效能建设和优化发展环境方面存在的问题，针对这些问题研究制定切实有效的整改措施，并认真抓好落实，确保工作抓在实处不搞形式，用足实劲不出虚招，取得实效不走过场，真正实现“作风大转变、效能大提速、环境大优化”目标，为我乡“争进位、求跨越、创一流”战略的实施提供坚强的保障。
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