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群众个人整改方案
按照党的群众路线教育实践活动领导小组要求和学校党支部关于深入开展党的群众路线教育实践活动的部署，我个人通过学习教育、听取意见，查摆问题、开展批评，专题民-主生活会和对照检查，对自己存在的问题进行了深刻的剖析，为了进一步自我提高、修正缺点、增强党性，本人对照上级活动办要求，现制定如下整改落实方案。制定以下整改落实方案。
一、整改问题
（一）政治纪律方面
1、大局意识不强，存在本位主义。对待工作不能站在全局立场上考虑，对不属于分管内的事情以此为借口，没有积极的协调解决，缺乏领导干部应有的大局观和责任感。督导组也反馈了“对不分管的工作关心不够”的意见。
2、怕得罪人，有老好人思想。针对学校中的一些不良现象，怕得罪人，不能仗义执言，敢于作为。遇到问题不主动处理，把得罪人的工作推给别人，存在好人主义思想，缺乏原则性和责任感。
3、民-主集中制贯彻不到位。在研究重大问题上，顾及校长或其他领导的面子，不能充分发表个人意见，为领导和集体的
正确决策提供必要的建议与参考。督导组反馈了“习惯于听从指示，缺乏创新”的意见。
（二）形式主义
1、作风漂浮，照抄照搬。在具体工作中，不深入，不虚心，不愿动脑筋、想办法，制定方案、计划不从实际出发做好调研、机械照搬别人经验方法，存在“拿来主义”。督导组反馈了“调研工作凭经验判断、群众意识不强”的意见。
2、工作流于形式，缺乏实效。在开展工作中重形式、轻效果，缺少持之以恒的韧劲。督导组反馈了“管理经验相对较少”的意见。
3、对待基层压的多、帮的少。分管的科室在实际工作中遇到问题、面对矛盾时，为他们压担子、交任务多，教方法、授经验少。
（三）官僚主义
1、群众观念淡薄，官气十足。实际工作中，对上负责的多，上级组织和领导交给的任务就不折不扣的完成；对教师负责的少，不能深入沟通他们的思想诉求，不能主动走到他们中间了解情况，进而提供一定的指导和服务。
2、工作脱离实际，闭门造车。平时工作中，习惯于听汇报、传指令，坐在办公室里构思方案，不搞实际调研，凭主观拍脑袋存在闭门造车现象。
3、换位思考不够，工作方法简单。安排工作不考虑教师们实际，换位思考不够，作风武断、方法简单，有时急躁不注意语气和方法。督导组反馈了“服务意识不强，对教师们的思想、身 2
心关心不够”的意见。
（四）享乐主义
1、安于现状思想抬头，争先创优精神降低。自2015暑假调入实验中学后，认为已经实现了进入县城的目标，从而放松了自我要求；从事教育工作多年，认为自己基层经验丰富，就满足于吃老本，进取精神逐渐降低。
2、责任心减退，担当意识不强。工作中存在“多一事不如少一事”的想法，出现问题习惯于向下分解，埋怨甚至批评别人，不愿主动承担自身责任。
3、存在畏难情绪，有等靠现象。对棘手的问题习惯于向校长汇报，要政策、等指示；对教师们反映的、在职责范围内能够解决的问题，害怕引出新问题总想缓一缓、拖一拖。
（五）奢靡之风
1、公务接待超规格、超标准。2015年前长期存有“为了学校工作发展，可以适当招待关系单位和上级领导”的错误认识，认为吃得好、喝的好就能更好的协调关系单位，与领导拉近关系，这种情况在八项规定出台前不止一次出现
2、公务支出不注意节俭。自己分管后勤，缺乏节俭意识，没有过“紧日子”的思想，没能坚守“修修补补又三年”的优良传统。
3、存在请吃和吃请现象。和关系单位联系工作不能把持自己，总想让人家多喝点、多吃点才能让人满意。八项规定出台前有学生家长请自己吃饭，当时碍于面子，也多次到场吃请。
二、整改措施：
3
（一）纠正遵守党的政治纪律和贯彻落实中央八项规定精神方面存在的问题
一是牢固树立大局观念，统筹考虑全局工作。在政治上、思想上、行动上与党组织保持高度一致，切实做到步调一致，令行禁止。是正确处理关系全局的问题，讲政治，讲团结。坚决纠正“身外事”、“吃亏论”的想法和“事不关己，高高挂起”的做法，做到“出门一把抓，回头再分家”。
整改时限：立即整改，并长期坚持
二是认真履行岗位职责。增强责任意识，脚踏实地做好本职工作，模范地履行工作职责，尽心尽力把工作做好。坚持工作原则，明确纪律要求，摒弃老好人思想，宁可“得罪人”，吃“眼前亏”，决不放弃原则，随波逐流，对分管人员敢抓敢管，不计较个人得失，克服华而不实，飘浮虚荣的工作作风。
整改时限：立即整改，并长期坚持
三是自觉践行民-主集中制原则。加强理论学习，促进思想解放，强化民-主意识。深入学习党的路线、方针、政策，抵制官本位等不良作风。作为班子成员，既要对分管工作敢于独立负责，更要自觉遵守集体领导和集体决议。积极开展基层调研，为领导集体决策和学校科学发展献言献策。
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整改时限：立即整改，并长期坚持
四是严格执行八项规定。着力增强执行八项规定的思想自觉、行动自觉、制度自觉，对照中央八项规定、十条实施办法、九项规定和我县十二个不准等一系列规章制度，认真落实局机关落实八项规定的制度措施，确保与中央、省、市、县规
章制度无缝对接。
整改时限：长期任务，2015年12月底前取得显著成效。
（二）纠正形式主义方面存在的问题
一是实实在在搞好调研，切实改正飘浮作风。坚持分管工作每周调研制度，继续通过多种形式，广泛征求意见，形成调研长效机制。限时办结收集汇总的问题，当时不能解决的要有回音、有计划、有预措。同时强化效能考核和职能督察，努力消减各类形式性事务，增强工作实效，切实改进文风、会风。
整改时限：立即整改，并长期坚持
二是真抓实干，真正贯彻“三实三快”。坚持求真务实的工作作风，不做表面文章，不搞花架子。建立分管科室的每月联席会议制度，实行问题销号管理，责任到人，避免推诿扯皮。以“钉钉子”精神推动各项工作落实。严格落实定期通报制、跟踪检查、奖惩问责等制度，确保每项工作有部署、有检查、有考核，取得实实在在的效果。
整改时限：立即整改，2015年12月前取得明显成效
三是创新管理方式，加强科学指导。以干部和教师岗位竞聘为抓手，营造良好的学习氛围，切实提高自身和干部教师的理论水平和工作能力。结合学校对领导干部的考核制度的建立，以干部述职为依托，加强对分管科室的目标管理。每学期期中阶段召开一次管理经验交流会，及时推广卓有成效的工作方法。
整改时限：立即整改，2015年11月前取得明显成效
（三）官僚主义
一是转变观念，提高服务意识。把自身工作和为师生们服务
结合起来，使他们安心工作、舒心学习。协调有关职能科室，不断拓展服务内涵，更好地为学校大局服务，更好地为教职员工服务。转变工作目标，变领导满意为群众满意，期末测评分管工作群众满意率要在98%以上。
整改时限： 2015年12月底前完成
二是加强调研论证，提高决策的科学性。主动走出去，通过召开教师、学生、家长等代表的座谈会，虚心征求意见建议，及时掌握第一线第一手情况；及时请进来，主动邀请老师们、家长们到办公室，集思广益，确保科学施策。
整改时限：立即整改，2015年11月完成
三是增强工作耐心，提高工作方法灵活性。既要换位思考，安排工作以人为本，从教师实际出发，也要换位做事。以每周二的体验日为契机，切实感受一线教师、班主任的一天的工作实况。更要换位做人，做到能听得进谏言、诤音，设身处地为人着想，包容接纳他人失误不足。
整改时限：立即整改，并长期坚持
（四）享乐主义
一是牢固确立争先创优意识。加强学习，不断提高自身政治和业务素质。每周学习时间不少于5小时，一学期系统学习党的理论著作、教育法规、教学专著各一部，学习笔记不少于1万字。进师生，进课堂，每周听课至少3节，一学期完成一篇高质量的论文或调研报告，上一节全校优质公开课，分管工作要保持全县前列，个人教学成绩不低于年级前两名。
整改时限：长期任务，2015年12月底前取得明显成效。
二是强化责任意识，敢于攻坚克难。尽心尽力干好本职工作，加强自我反省，自我监督，全心全意为师生服务。对于上级和学校安排的重点工作任务，不打折扣，不搞变通，全力抓好落实。做好校长的助手参谋，主动谋划，遇到困难，不胆怯怕事，敢于攻坚克难，积极想办法解决，对于工作中出现的问题和失误，不推不躲，主动查明失误原因，及时纠正。
整改时限：长期任务，2015年12月底前取得阶段性成效 三是不等不靠，提高工作中的短板项目。加强党务建设，全面完善党务档案和党员考评制度，积极开展星级创建活动，年底评选校级优秀党员5名，完成对2名入党积极分子的跟踪培养。制定分管工作考评方案，量化评比结果按一定比例纳入相关人员个人考核，促进内部良性竞争，提高分管科室工作的积极性和主动性。
整改时限：立即整改，2015年12月底前取得阶段性成效。
（五）奢靡之风
一是弘扬艰苦奋斗精神。坚持把艰苦奋斗、厉行勤俭节约、反对铺张浪费作为一种崇高的责任来履行，带头贯彻执行《关于进一步厉行勤俭节约反对铺张浪费推进领导干部廉洁自律的紧急通知》，严格遵守廉洁从政各项规定，严以律己，防微杜渐，切实以自身模范行动倡导树立崇尚节俭、艰苦奋斗的良好风气。
整改时限：长期任务，2015年12月底前取得阶段性成效。 二是落实公务接待规定。坚持勤俭办事，严控“三公经费”支出，从严把关公务接待，按照各项规定规范公务接待活动，确保不超规格、不超标准，坚决杜绝铺张浪费。
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整改时限：长期任务，2015年12月底前取得阶段性成效。 三是严格自律接受监督。在生活上严格要求自己，自觉接受纪检部门和群众监督，始终以坚强的党性原则要求自己，生活上不讲吃、不讲穿，不收受礼卡礼金，不去高档宾馆会所，不去高消费娱乐场所，牢固树立正确的权力观和事业观，切实打牢廉洁从政的思想基础。正确处理人际关系，工作之余减少应酬，坚决抵制不正之风，不断强化自律意识，形成良好的人际交往习惯。
整改时限：长期任务，2015年12月底前取得阶段性成效。
党的群众路线教育实践活动个人整改方案2017-01-21 19:43 | #2楼
按照江苏xx局党的群众路线教育实践活动领导小组要求和局党组关于深入开展党的群众路线教育实践活动的部署，我个人通过学习、查摆和对照检查，对自己存在的问题进行了深刻的剖析，为了进一步自我提高、修正缺点、增强党性，本人对照上级活动办要求，现制定如下整改落实方案。
一、指导思想和目标要求
（一）指导思想
坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓-小-平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，全面贯彻党的十八届三中全会精神和部党组关于xx改革发展的一系列重要指示精神，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，进一步提高政治觉悟,自觉践行党的宗旨,坚持聚焦作风建设,坚决反对和整改“四风”问题, 带头抓好整改,带头解决问题、带头推动工作，与其他班子成员各司其职,相互支持、密切配合, 着力提升xx为民务实清廉形象和xx监管服务能力，确保党的群众路线教育实践活动取得实效。
（二）目标要求
按照关于“教育实践活动关键在整改落实，把问题解决到位”的指示精神和直属xx系统“革命化、正规化、现代化”的要求，着力解决自己在“四风”方面存在的突出问题，切实转变工作作风，提高工作效率，带动全局党员干部职工扎实开展整改落实、建章立制工作，以高度自觉的精神增强自觉践行党的群众路线的能力，形成党的群
众路线长效机制。
二、整改的问题
经过初步梳理和排查，本人共查出四风方面存在的问题18条，其中形式主义方面5条、官僚主义方面7条、享乐主
义方面3条、奢靡之风方面3条，自己在“四风”方面存在以下突出问题：
（一）形式主义方面。突出表现在：理论学习不系统不深入不持续，运用理论指导实际工作有差距，工作作风不够扎实，调查研究不到位，存在以文件贯彻文件现象。具体表现在：
1.理论学习形式大于内容，经常以完成任务为先决，缺少认真钻研。因此，在贯彻执行上不能全面到位。
2.调查研究不实不透，更多的是走马观花，不能沉入基层，工作调研不够不全面，注重于完成量。因此，调查的结果对工作的指导的针对性不强。
3.工作重形式、轻实效，突出表现在“以会议落实会议，以文件落实文件”，把布置当落实，把开会当执行，对上级精神和部署有机械照搬照套现象，结合单位实际不够，同时解决执行过程中的解决实际问题不够，督促检查不严，使工作得不到较好落实。如在落实专项活动上，更多的是照转文件，自主创新结合实际开展的少。
4.对职工的关心关爱仅停留在对“困难职工慰问”、解决职工吃饭难的层面上，注重形式，没有真正从思想上、工作上、生活上做到关怀帮助，给职工群众排忧解难。
5.立行立改需强化。在群众路线教育实践活动中，针对单位职工和相对人提出的意见，虽已安排以党组扩大会的形式提出了整改措施，但抓整改的落实和向相对人反馈上还有差距，不到位。
（二）官僚主义方面。突出表现在：宗旨意识树立不牢，联系基层贴近相对人不紧密，解决相对人和职工群众期望的问题存在拖沓不到位现象，发挥班子整体合力上还有差距。具体表现在：
1.工作上更着重的是监管，服务意识还不强，虽推行了一些创新工作，但方便相对人，服务相对人方面考虑的还不到位。
2.民-主决策，三重一大制度的建立滞后。虽然在大额资金使用、重大决策等方面能够主动通
过局长办公会或党政联席会等讨论决策，但制度的建立滞后，势必会影响工作的科学开展。
3.群众路线意识有淡化倾向。深入基层、联系群众、深入一线不足，与基层干部群众谈话谈心不够，缺少第一手基础资料和信息，作出工作安排和部署存在脱离实际的危险。
4.对职工群众普遍关心的单位发展的重大问题，办法少。突出表现在单位面临发展关键时期，在如何破解发展难题，尽快摆脱困境方面，思路不够，办法不多，导致单位发展相对滞后，职工群众满意度不高。
5.存在“门好进、脸好看、话好听，事难办”现象。表现在对待职工群众提出的拔尖人才培养问题、青年干部培养
问题上虽然仅靠我单位自身之力无法解决，但不能很好地做好宣传解释和正面引导工作，缺少互动，使部分职工存在不理解的现象。
6.台上马列主义，台下自由主义，官本位思想作怪。表现在对单位规定特别是劳动纪律执行不严，要求别人做到的，自己没有完全做到。
7.对待经济实体，满足于现状，没有在人员、业务和开支上认真的研究和管理。存在管理不到位的问题。
（三）享乐主义方面。突出表现在：满足于现状，时不我待的紧迫感不足，创新意识不强，工作存在得过且过思想。
1.安于维持现状，缺乏改革创新勇气。xx港正处于大发展期，xx作为港口安全监管的职能部门需要顺应形式用于监管用于创新、做好港口发展保驾护航工作。但自己在抓创新抓监管方面办法不多，安于管理现状，思维常受条条框框拘束，缺少突破。
2.推动工作进行上动力不足。紧迫感不够，使得有些工作不能按期按时完成，存在畏难情绪，对一些安全死角的问题攻坚克难力度不大。
3.缺乏忧患意识，突出表现思想上有求稳不求进，缺乏强烈的事业心、责任感，存在船到码头车到站的思想。
（四）奢靡之风方面。突出表现在：勤政廉政自律不够，执行规定不严格，艰苦奋斗思想淡薄，带头厉行节约做的不好，存在追求舒适思想。
1.存在办公经费支出大手大脚现象。可买可不买的买了，可高可低的支出靠高支出。在公务用车配备上有追求高档的现象。
2.勤俭节约意识不强，对日常事务性管理松懈，费用控制不严，存在浪费现象。具体表现在，在接待的事情上，考虑代表本单位的形象，自己作为地主也很有面子，有时会上一些高档酒和高档烟，以显示接待热情。会议及活动预算管控部严。
3.强调办公超标准配置，办公室面积超标准，办公设备购置就高不就低。
三、整改措施
1.理论学习形式大于内容，经常以完成任务为先决，缺少认真钻研。因此，在贯彻执行上不能全面到位。
整改措施：加强群众观点学习，切实解决好认识问题。要在深入学习马克思主义群众观的基础上，认真查找群众观念、群众立场、群众感情等方面存在的差距，以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进自己的工作作风和工作方式，提高工作成效为落脚点，特别要在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一。
2.调查研究不实不透，更多的是走马观花，不能沉入基层，工作调研不够不全面，注重于完成量。因此，调查的结果对工作的指导的针对性不强。
XXX群众路线个人整改方案2017-01-21 19:46 | #3楼
通过这次党的群众路线教育实践活动，我深刻认识到作为一名党员所肩负的使命和责任，自觉把参加教育实践活动的过程，变成自我教育、自我提高、自我完善、增强党性的过程。按照党的要求，“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，重点排查剖析存在的官僚主义、形式主义、享乐主义和奢靡之风问题。本次活动以整风的精神，深入扎实地开展剖析和整改，做到边学边改、边查边改，要涉及心灵深处，是一次党内大整风，反贪除污大轰炸。开展群众路线教育实践活动与我们党重视自身建设的传统一脉相承。这次活动的特点是主题鲜明，对症下药；发扬传统，把握时代；部署及时，注重效果。通过前几个阶段的学习，虽然我思想境界有明显提升，但在许多方面还存在许多不足。为解决工作和学习中的问题，特制定如下整改措施，希望能个人具体的行为积极践行群众路线。
一，指导思想和目标要求
（一）指导思想
坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓-小-平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，全面贯彻党的十八届三中全会精神和河南中原黄金冶炼厂有限责任公司党支部重要指示精神，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，进一步提高政治觉悟,自觉践行党的宗旨,坚持聚焦作风建设,坚决反对和整改“四风”问题, 带头抓好整改,带头解决问题、带头推动工作，与其他班子成员各司其职,相互支持、密切配合, 着力提升个人业务能力和领导能力，确保党的群众路线教育实践活动取得实效。
（二）目标要求
按照关于“教育实践活动关键在整改落实，把问题解决到位”的指示精神，着力解决自己在“四风”方面存在的突出问题，切实转变工作作风，提高工作效率，带动手下党员职工扎实开展整改落实、建章立制工作，以高度自觉的精神增强自觉践行党的群众路线的能力，形成党的群众路线长效机制。
二，整改的问题
按照党的群众教育实践活动的统一安排，本人通过深入到各科室进行调研，广泛征求意见、建议，同时通过召开座谈会、交心谈心，和分管的干部员工进行了“当面问”、“群众提”等方法，虚心听取基层员工意见等活动，征集自己在以人为本、密切联系群众方面存在一些不到位的问题，经广泛征求各方面意见，找到了自身的不足，剖析其产生原因，寻找解决整改措施，并在工作实践中做到边学边改，边查边改。
在形式主义方面：有些分管工作，有思路也有想法，也布置了，安排了，但落实工作抓得不紧，尤其遇到困难、阻力或下属消及应付拖延时，出现畏难情绪，虎头蛇尾，没有一抓到底，抓出成效，缺乏想办事、能办事、办成事才是硬道理的精神。尤其是在抓采购管理、抓安全工作方面，存在不务实、不专业的现象；
在政治理论学习方面，学习上缺乏经常性，喜欢找一些警句格言记一记，背一背，讲话作汇报时用一用，缺乏对党的重大政治理论的系统性学习，政治理论水平有待于进一步提高。 在官僚主义方面：联系实践少，作为原料采购部资深老员工，有些时候想要了解一些矿产的实际情况，并不是到现场勘查，多存在借助于他人之力来收集信息。因此难以制定出客观的操作性强的工作方案，难以“谋大势、谋大局、出思路、出政策、抓重点、抓亮点”，工作成效不明显。
在享乐主义方面：以前一直在基层在原料工作，现在担任领导职务后，没有突出地享乐主义错误，未配车配司机，未安排过公-款请自己的客人吃饭，与任何人没有金钱和礼品交往，更没有向组织提出过有关个人利益方面的任何要求。但过去在实际工作分配上，工作也有掂轻怕重怕吃苦的现象，我个人在面对这些问题时，不能严格的要求自己，执行效果不明显。 在奢靡之风方面：以前去基层拜访客户时，也参加一些公务应酬，有超标准接受招待和公
款吃喝现象。艰苦奋斗，勤俭节约的思想意识树立不牢固，个人去饭店用餐，去商场购物，有时要面子或者怕麻烦，存在浪费现象。
三，存在问题的思想原因
上述在思想、工作、作风上暴露的一些问题和不足之处，虽说不严重，有些是一些通“病”，但不能小视，要正视，引起足够的重视，作为原料采购部主要负责人之一更应该重视。上述的突出问题，除了一些客观原因，并作了一般的分析外，主要是主观世界改造不够，认识不够，主要有以下几点：首先，马列主义水平不够高。没有比较好的与时俱进，运用马列主义、毛泽东思想、邓-小-平理论、“三个代表”重要思想，以及科学发展观，去认识、去辨别、去理解改革开放，社会主义市场经济大潮中涌现的新问题、新情况，结合本单位的实际，有的还要及时解决。
第二，党性意识有点弱化。一是“先锋队”的作用有时没有引起足够的认识。固步自封，没有坚持共-产-党人的先进性。二是党员干部的先锋模范带头作用发挥得不够充分。只要常抓思想政治工作，才能统一认识，统一思想，统一行动，才能发挥战斗堡垒作用。思想政治工作不到位，说明党性观念不够强。
第三，宗旨意识有点退化。全心全意为人民服务，这是我们建党的根本宗旨。关心群众的根本利益，这体现了“三个代表”的重要思想。对群众关心不够，送温暖不够，这说明宗旨意识不够强，不够牢固。
第四，标准意识有点淡化。回避矛盾，对不良现象不能拿起批评这个武器；工作不够艰苦，不够深入，不努力拼搏；有时不拘小节，不注意党员，特别是领导干部形象，等等，均都是忘记了党员的义务，党性意识不够强，党风不够好的具体体现。
针对以上梳理出来的问题，我进行了认真的原因剖析，除了思想原因外，主要体现在学习缺乏经常性，思想工作缺乏主动性，开展批评和自我批评出现躲闪性。需要在实践活动中按照工作的要求，坚持实事求是、切实可行的原则，立足运管工作实际，加以整改落实。 四，整改情况
针对本人身上暴露出来的“四风”方面的问题，本人在本次活动中的具体学习和整改实践如下：
1、加强学习的经常性和系统性，通过对党的重大政治理论的学习，不断提高自身的理论水平和业务素质。尤其要落实书记郭庚茂要求：把焦裕禄精神作为教育实践活动学习教育的重要内容，作为照镜子、正衣冠的生动教材，对照焦裕禄精神查找不足，作为一个标杆来量差距，做到“六问、六带头”，认真改正自身的不足，做焦裕禄式的好干部。使自己能够积极投身到党的教育实践活动中来，自觉自愿自发地“照镜子，正衣冠，洗洗澡，治治病”，活动中始终保持学习、实践的革命激-情，努力为大冶炼备料工作蓄力。
2，加强理论联系实际，增强服务的意识和能力，坚持从实践中来，到实践中去，坚持学用结合，学以致用，把理论和专业知识的学习成果体现到推进党的各项事业发展上来。带着工作中的难题，带着教育实践活动查找“四风”突出问题的迫切需求，结合原料采购部的具体情况，保持与客户的密切联系，积极开发新客户，保证采购量。
3，努力提高务实能力，切实解决基层职工和客户反映的实际问题。认真调研，谋大局，谋大势，出思路，出对策，抓落实，抓重点，抓亮点，工作一抓到底，抓出成效，说实话、干实事、求实效，说好做好，说到做到，求真务实，坚决克服形式主义，布置给下属的工作，一定要保证落实，取得实效。
4，创新工作模式，积极谋划新思路新点子。现在的时代是知识的时代，是创新的时代，作为一个领导者一定要保持一个积极的头脑，大胆创新，对传统的工作模式加以改进，进一步保证采购工作良性运转，为公司谋取更大的利益。
5，认真学习和发扬党的艰苦奋斗的优良传统和作风，进一步加强思想改造，提高思想认
识，做到厉行节约，反对铺张浪费，吃苦在前、享受在后，为了公司的利益，艰苦的工作干在前，困难的时刻抢在前，乐于吃苦，甘于奉献，坚决克服享乐主义，全心全意为原料采购部和冶炼厂谋利益。
6，以艰苦奋斗、勤俭节约为荣，以贪图安逸、铺张浪费为耻。把艰苦朴素、勤俭节约作为政德标准，坚持勤俭办一切事情、率先垂范，从我做起、从现在做起，讲政治、讲正气，讲大局，不讲排场、不讲阔气、不与人攀比，抗得住诱-惑、耐得住寂寞、守得住清贫、管得住小节，自觉接受群众监督，坚决克服奢靡之风。
“欲影正者端其表，欲下廉者先之身”。领导干部既是教育实践活动的组织者、推进者、监督者，更是活动的参与者，在党风锤炼中起着重要的示范引领作用。“上下同欲者胜”，一个地方、一个部门风清气正，群众自然心气顺、干劲足；反之，远离群众，搞形式主义、腐化腐-败那一套，自然“上有所好、下必甚焉”。
总之，今后我将在领导和同志们的帮助支持下，自觉接受监督，进一步提高思想认识，转变工作作风，振奋精神，加倍努力，为我原
料采购部的持续快速健康发展贡献自己的微薄之力。
原料采购部 xx-x
2015.8.1
群众路线教育实践活动个人整改方案2017-01-21 19:45 | #4楼
按照本次群众路线教育实践活动“为民、务实、清廉”的基本内涵，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总体要求，对照“四风”的表现，本人对自己的问题进行了深刻剖析。为进一步自我提高、修正缺点、增强党性，现制定如下整改落实方案。
一、存在问题
经过初步梳理和排查，本人共查出问题22条，其中遵守党的政治纪律方面存在的问题3条，贯彻中央八项规定、九条规定和十项规定的问题5条，“四风”方面的问题14条（形式主义方面4条、官僚主义方面4条、享乐主义方面3条、奢靡之风方面3条）。
（一）遵守党的政治纪律方面存在的问题
1、自觉维护党的形象不够。对一些损害党的形象、诋毁党的信誉的言论，没有做到及时反驳和制止。对个别消极情绪严重或者损害单位声誉的干部，没有义正辞严地提出批评。
2、发扬党内民-主不够。存在只讲集中不讲民-主的问题，有时候工作决策过于简单，没有充分征求班子成员的意见。
3、执行落实政策不够。在开展惠农政策落实情况调度和检查的过程中，对发现的有些问题没有进行严肃处理。
（二）贯彻中央八项规定、九条规定和十项规定
存在的问题 1、对反“四风”的认识不深刻。规定出台后常担心能不能执行的到位，就怕是一阵风，也怕一旦反弹产生一些后遗症。
2、文风会风仍需改进。存在以文件贯彻文件，以会议贯彻会议的问题，精简文件、压缩会议的意识和努力都不够。
3、调查研究不深入。开展一项调查研究，一转就是几天几个县，吃住在下面，不仅带来有些接待超标，也造成陪同超规。
4、各类标准控制不严。公务接待个别时候存在超标现象。会议还有讲规格的现象，主动邀请有关市领导出席。
5、对工作的检查落实力度弱。对工作的推进督导不力，对按时按质按量完成工作任务检查落实还不够。
（三）“四风”方面存在的问题
形式主义方面：
1、以文件抓落实。思考谋划出台文件多，部分文件操作性不强，对文件执行不力。
2、浮在表面不深入。工作布臵多，但跟踪督查少，深入基层、深入群众还不够，主动下基层了解农业农村情况行动还不足。
3、抓工作急于求成。对待突击性的工作，有时首先想到的是怎样尽快完成，但工作方法比较简单，工作质量不尽人意。
4、执行制度不到位。单位先后制定了考勤制度、会议制度、财经制度，但有些制度还执行不严或不完全到位。
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官僚主义方面：
1、“调而不研”。自主组织的专题调研少，自己动手写调研报告基本没有，最多是出题目、谈思路。
2、行动不力。在工作上有时欠主动，有时遇突发问题危机处理意识还不够强。
3、脱离基层。与干部一对一谈心、面对面交流的少。对干部思想动态掌握不及时，有以交办工作代替交心谈心现象。
4、协调被动。协调部门间协作、合作的事项时，办法不多，有畏难情绪。工作中有时过于温和，不愿意得罪人。
享乐主义方面：
1、懒于学习。对理论学习只满足于完成“规定动作”，看文件、读报纸，甚至看标题，静下心来仔细研读不够。
2、求稳怕乱。思想上存在“求稳多、求进少”倾向，忙于应付多、主动落实少，有时存在“干累了、歇口气”的想法。
3、享乐怕苦。缺少年轻时候的勤奋刻苦，事必躬亲的吃苦精神少了很多。吃苦的精神不够，享乐的思想常有。
奢靡之风方面：
1、不受规范约束。还是存在接待不规范的现象，在接受吃请上把关不紧。
2、讲排场。过去公务接待中有搞讲排场、比阔气的现象，有随大流的思想，形成了一定的浪费。
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3、有虚荣心作怪。把公车使用当作级别待遇，在公车的使用方面不能以身作则。
二、整改措施
本人将对所存在的问题照单全收，对原因深刻反思、经常反省、不断提醒，采取有力有效措施立说立改、全面整改，用实际行动表决心、用实际成果作回应。
1、自觉维护党的形象不够。对一些损害党的形象、诋毁党的信誉的言论，没有做到及时反驳和制止。对个别消极情绪严重或者损害单位声誉的干部，没有义正辞严地提出批评。
整改措施：始终在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致，对党的政治理论做到真学、真懂、真信、真用，始终在重大原则上立场坚定，在大是大非面前旗臶鲜明，在关键时刻经得起考验。特别是在平时，坚决有力地反驳和制止那些损害党的形象、诋毁党的信誉的言论，不管面对的是什么人，该教育的教育，该批评的批评，该训斥的训斥。
2、发扬党内民-主不够。存在只讲集中不讲民-主的问题，有时候工作决策过于简单，没有充分征求班子成员的意见。
整改措施：严格执行民-主集中制的各项制度规定，积极开展批评与自我批评，按照“自重、自省、自警、自励”的要求，自觉接受党和人民群众的监督。在开班子成员会时，坚持做到充分尊重大家意见，实现“和而有序、和而不同”。在干部任免上，坚持 4
严格按程序集体研究，按能力、资历、公认度来选人用人。
3、执行落实政策不够。在开展惠农政策落实情况调度和检查的过程中，对发现的有些问题没有进行严肃处理。 整改措施：
4、对反“四风”的认识不深刻。规定出台后常担心能不能执行的到位，就怕是一阵风，也怕一旦反弹产生一些后遗症。
整改措施：严格遵守中央八项规定、九项规定、十项规定以及《廉政准则》等，从思想上筑起抵御腐朽思想侵蚀的坚固防线，增强拒腐防变的责任感和紧迫感。
5、文风会风仍需改进。存在以文件贯彻文件，以会议贯彻会议的问题，精简文件、压缩会议的意识和努力都不够。
整改措施：努力消减各类形式性事务，增强工作实效，减少文字工作的数量。对于能够合并的会议尽量合并召开，对于能够开短会的尽量召开短会，对于能够合并的文字材料尽量合并，对于能够言简意赅的材料决不长篇大论。
6、调查研究不深入。开展一项调查研究，一转就是几天几个县，吃住在下面，不仅带来有些接待超标，也造成陪同超规。
整改措施：
7、各类标准控制不严。公务接待个别时候存在超标现象。会议还有讲规格的现象，主动邀请有关市领导出席。
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整改措施：严格遵守公务接待和出差制度，接待和出差标准按照公务接待管理实施办法执行。
8、对工作的检查落实力度弱。对工作的推进督导不力，对按时按质按量完成工作任务检查落实还不够。
整改措施：制订完善各项工作推进考核办法，加强工作检查与督促，强化效能考核和职能督察。
9、以文件抓落实。思考谋划出台文件多，部分文件操作性不强，对文件执行不力。
整改措施：在出台文件方面求精、求实，严格办文程序，年初制定出台文件规划。
10、浮在表面不深入。工作布臵多，但跟踪督查少，深入基层、深入群众还不够，主动下基层了解农业农村情况行动还不足。
整改措施：
11、抓工作急于求成。对待突击性的工作，有时首先想到的是怎样尽快完成，但工作方法比较简单，工作质量不尽人意。
整改措施：
12、执行制度不到位。单位先后制定了考勤制度、会议制度、财经制度，但有些制度还执行不严或不完全到位。
整改措施：
13、“调而不研”。自主组织的专题调研少，自己动手写调研报告基本没有，最多是出题目、谈思路。
整改措施：每年基层调研不少于50天，每个县市区农办必到1－2次，大的农业龙头企业每年亲自去1-2次，解决1－2个问题，每年自己动手撰写调研报告3－5篇。
14、行动不力。在工作上有时欠主动，有时遇突发问题危机处理意识还不够强。
整改措施：
15、脱离基层。与农口干部一对一谈心、面对面交流的少。对干部思想动态掌握不及时，有以交办工作代替交心谈心现象。
整改措施：充分发挥农口部门的作用和农口干部的积极性。增强市直农口部门和广大干部职工的大局意识，把思想行动统一到市政府关于农村工作的决策部署上来，引导农口部门和农口干部在干事创业中争地位；加强农口满意机关、先进班子、精干团队和基本条件建设，举办一些农口系统干部广泛参与的活动，增强农口的凝聚力和向心力。今后在农村部以及农口干部成长方面，将考虑从加大轮岗交流力度、积极向组织部门推荐等方面进一步予以关心关注，平时本人将加强与班子成员、中层骨干、一般干部的谈心谈话，深入了解他们的思想动态和要求，力所能及解决他们的一些实际困难并帮助疏导一些不良情绪。
16、协调被动。协调农口部门间协作、合作的事项时，办法不多，有畏难情绪。工作中有时过于温和，不愿意得罪人。
整改措施：充分发挥农办在农口的牵头抓总、综合协调作用。对农口的重大事项，自己坚持靠前指挥、现场办公、及时调度；提请和督促市农村工作领导小组领导召开领导小组全会，平时注意发现重大问题，了解项目进度，提出议定事项，力争逐段逐事督办落实，形成总体调度上坚决服从市农村工作领导小组领导、具体协调上积极维护市农办统筹协调的局面；更加注重协调处理农口系统内部各个部门工作职能交错或空档问题，防止相互扯皮，注重协调处理直管部门班子内部的一些矛盾，防止出现不团结不和-谐影响工作开展和干部前途的现象。
17、懒于学习。对理论学习只满足于完成“规定动作”，看文件、读报纸，甚至看标题，静下心来仔细研读不够。
整改措施：一是定期开展政治理论知识学习，结合本职工作，每天至少学习2小时政治理论、业务知识、特别是注重学习马列著作。用三年认真选读《共-产-党宣言》等著作，撰写心得体会10篇。进一步解决好世界观、人生观和价值观这个“总开关”问题。二是正确处理好学习与工作的关系，带头加强对业务知识的学习，每半年组织机关全体干部专题学习有关文件精神，由我带头领学，带头谈学习体会。三是切实向基层学习、向群众学习
18、求稳怕乱。思想上存在“求稳多、求进少”倾向，忙于应付多、主动落实少，有时存在“干累了、歇口气”的想法。
整改措施：围绕 “三农”发展的重大问题、农业农村工作的中心任务，积极创新工作理念、工作手段、工作机制，多提新思路、新方案、新举措，不断增强工作实施。特别是慎重提出决策方案，慎重制订政策文件，慎重召开工作会议，坚持一切从实际出发，切实解决工作中的形式主义问题。树立强烈的时间观念、效率观念、质量观念，坚决克服偏激方式，工作中充分听取单位同志意见，发挥团队集体智慧和力量，全力推动农村部的各项工作。
19、享乐怕苦。缺少年轻时候的勤奋刻苦，事必躬亲的吃苦精神少了很多。吃苦的精神不够，享乐的思想常有。
整改措施：
20、不受规范约束。还是存在接待不规范的现象，在接受吃请上把关不紧。
整改措施：以身作则，坚持“一岗双责”，带头用制度规范自己的履职行为，坚持用制度管权、用制度管人、用制度管事、用制度管物，保证权力在制度的“笼子”里正确行使，坚决做到不批条子、不打招呼、不徇私情。
21、讲排场。过去公务接待中有搞讲排场、比阔气的现象，有随大流的思想，形成了一定的浪费。
整改措施：坚决反对铺张浪费和大手大脚等不良习气，始终保持昂扬向上、奋发有为的精神状态。努力做到坚持自己，不随大流，不跟风和助长社会上的奢靡之风等不良风气。
22、有虚荣心作怪。把公车使用当作级别待遇，在公车的使用方面不能以身作则。
整改措施：着重克服追求生活安逸的思想倾向，严格按照规定用途使用公务用车，带头遵守公务用车使用情况统计报告制度，切实杜绝过去自身存在的公车私用问题。
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