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医改目标完成情况汇报
我院于2017年4月1日开始实行县级公立医院综合改革，现将改革后7个月以来的情况汇报如下：
一、医院基本情况
我院是二级甲等中医医院，编制床位300张，实际开放床位168张，现有在职职工211人，其中中高级技术人员28人，医院设有内科、骨伤科、外科、妇产科、急诊科、针灸理疗科、检验科、B超室、心电图室、胃镜室、CT室等十多个临床科室和医技科室。医院中医特色突出，其中骨伤科、针灸推拿科为省级重点专科，医院始终坚持中医办院方向，靠科学管理治院，以改革统览全局，以不断创新求发展，坚持科技兴院，注重人才培养和技术发展，以全面提高医疗质量，力争把医院建设成一所中医特色突出、综合功能齐全、技术精湛、服务优秀、价格合理、社会认可的老百姓医院，为广大患者提供一流的中医医疗保健服务。
二、公立医院改革主要工作
（一）药品情况
1、使用的基本药物共有694种，占所用药品种类的61.19%,基药支出占药品支出的45%。
2、实施药品零差率，严格执行抗菌药物使用规范，开展抗菌药物专项治理活动。
（二）实施临床路径及单病种付费。所有临床科室均按要求开展临床路径管理工作，2017年4-10月共入组临床路径管理病例18 例，单病种付费255例（其中白内障68例）。
（三）继续深化人事分配制度改革，充分调动职工工作积极性。
完善医院内部收入分配激励机制。向关键岗位、临床一线倾斜，体现医务人员技术服务价值，多劳多得、优劳优得、同工同酬。医院经管方案经全院职工代表大会讨论并通过。
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（四）强化内涵建设，提升基本医疗服务能力。
1、提高大病诊治的可及性。开展新技术、新项目。
2、在病房开展优质护理服务，每个科室内都开展中医特色护理。
3、加强信息化建设。投入160多万元完成医院信息化建设，实行看病“一卡-通”，处方流失率基本上为零，目前门诊科室基本实现无纸化办公。
4、开展便民惠民服务。优化服务流程、简化就医手续、缩短等候时间、改善服务态度。
三、取得的成效
（一）2017年4-10月门诊均次费用、住院均次费用分别为170.5元、3105元，较2017年同期下降0.7%、 6.5%，切实减轻患者负担，群众对我院满意度在全县医疗机构领先。
（二）实施药品零差销售，2017年4-10月药品收入为602万元，较2017年同期823万元下降37 %，从源头上切实解决老百姓“看病贵”的问题。
（三）实施医疗服务收费项目价格上调后，2017年4-10月医疗收入760万元，较2017年同期684万元，上升了10%。
（四）实施临床路径管理及单病种付费，进一步优化了医疗流程，规范了医护人员的医疗行为，提高了整体医疗质量，增强了医患沟通，有效降低医患纠纷。2017年4-10月我院共接到投诉2起，较2017年同期下降16.67%。
四、存在问题
（一）医改禁止公立医院负债建设，但除了中央极小部分配套资金外，市、县级政府无力给予配套支持，医院不负债，该如何生存和发展？
（二）医院出现人员不足与空编并存的现象。目前我院职工211人（实际在编人数104人），而核定可用编制495个，（我们的想法 2
是争取内聘的有一定资质的专业技术人员全部入编，有利于稳定人才队伍，其他人员择优入编），但财政按104人拨付不到30%差额工资，导致财政拨付不足，其他100多名内聘职工所有工资、绩效工资和保险费用全由医院负担，内聘人员社保缴费水平太高，仅五险一金今年约支出220万元。为维持医院正常运转，在财政未增加投入之前，医院只得负债经营。
（三）政府对县级公立医院的财政投入太少。医院退休人员的退休费在原单位向社保站交足养老保险的前提下，要求在原单位领取不合理。退休人员的生活补贴、伤残津贴、丧葬费、一次性抚恤金、遗属生活困难补助费等一系列的费用，在职人员的绩效工资，财政无任何投入，全部由原单位承担，医院根本无力承受。
（四）护理、手术、中医治疗等服务价格偏低，不能体现医务人员劳动价值。如一级护理每天18元，要求每30分钟巡视病人一次、完成基础护理、监测生命征、协助翻身及协助完成病人一般生活需要等工作 ，二、三级护理就更低了，一般专项护理（如口腔护理、床上洗发、擦浴）免费。一些手术如妇科手术输卵管整形术（包括单双侧）只能按次数收费，每例手术至少需要5人3小时左右才能完成，耗材成本价大约400元（其他水电、消毒成本除外），收费标准才845元。卵巢囊肿剔除术收费标准才845元，输卵管切除术700元；外科肛周常见疾病手术治疗261元，低位肛瘘肛瘘切除术400元，高位肛瘘切除术（包括复杂肛瘘）600元。中医治疗腰椎间盘突出推拿每次仅收35元。
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（五）药品、医用耗材尤其是高值耗材价格虚高，一块骨科钢板少则几千，多则几万，实际上手术费才几百元，医用耗材越招越贵，医院没挣钱反背“看病贵”黑锅。
（六）医保、农合、妇幼等信息管理多部门各自为阵，医院信息化建设没有节省人力，效率低下，医院管理成本加大。
（七）门诊诊查费医保不纳入统筹报销范围，病人个人户余额
为零时病人需自费。
（八）医院原有的基础设施、设备等固定资产投资大部分来源于医院自筹，医院债务增长，影响医院的发展。
五、建议
（一）按公立医院改革要求，医院基础设施建设、大型设备购臵应由政府买单。
（二）财政应按医院在职人员费用（工资、绩效工资等国家政策规定的福利待遇）的30%给单位预算卫生事业费（参照周边城步县中医医院标准）。
（三）建议政府加大投入，协调好医院退休人员的工资在县社保站领取。并将退休人员的生活补贴、伤残津贴、丧葬费、一次性抚恤金、遗属生活困难补助费等一系列的费用，全额纳入县财政预算。
（四）建议政府协调解决医保、农合信息系统整合。
（五）建议门诊诊查费纳入医保统筹报销范围。
（六）适当提高护理、手术、中医治疗等项目收费标准。
（七）医院原债务由政府消化。
（八）控费问题可采取多种形式，建议病种付费与人头付费相结合。
新宁县中医医院
2017年11月25日
医院医改情况汇报2017-02-19 10:02 | #2楼
我院2017年12月开始纳入县级公立医院综合改革试点，现将情况汇报如下：
一、医院基本情况
我院是二级综合医院，开放床位148张。现有职工278人（含在编人员188人），其中卫技人员125人（副高职称3人，中级职称22人），开设急诊科、内科、妇产科、骨科、外科、中医康复理疗科、眼科、五官科、儿科9个临床科室。医院骨科特色突出，为我院重点特色专科。
二、公立医院改革主要工作
（一）药品情况
1、我院使用的药物共有600余种，其中基本药物400余种，2017年、2017年上半年基本药物支出占药品支出的31%。
2、我院在2017年12月全面实施药品零差率，实现所有药品网上采购，采购价格基本控制在省级平台药品中位价以下，严格按照药品的采购价销售药品。
3、严格执行抗菌药物使用规范，开展抗菌药物专项治理活动。每月进行处方点评，对不合理处方在周会上提出批评。
（二）实施临床路径及单病种付费。所有临床科室均按要求开展临床路径管理工作，2017年、2017年上半年共入组临床路径管理病例602例。
（三）合理调整诊疗项目收费，按照市物价局、卫生局、人社局文件要求，2017年12月开始实行医改后收费标准，手术费、护理费、治疗费分别上调10%-50%不等，大型设备检查收费下调10%。通过收费的调整，医院收入水平略有增长，但是仍然达不到减少药品 1
加成的60%。
（四）强化内涵建设，提升基本医疗服务能力。
1、提高大病诊治的可及性。为了提高医院服务质量，方便患者，我院先后引进我市最先进的西门子64排128层螺旋CT及1.5T核磁，极大提高了部分疾病的诊断正确率。
2、全院开展优质服务。医院专门成立了“优质服务创新办公室”（简称“优创办”），全面负责医院的优质服务。医院所有的病区不仅全面开展优质护理服务，而且免费对住院患者进行额外的洗头洗脚等生活护理，极大的提高了住院患者的满意度。
3、加强信息化建设。在2017年医院大量投资完成了医院HIS系统的更新，大力推进西苑的信息化建设，目前临床科室基本无纸化办公。
4、开展便民惠民便民服务。优化服务流程、简化就医手续、缩短等候时间、改善服务态度。将挂号处移至门诊大厅，在挂号处放臵饮水机及轮椅，极大的方便了患者就医挂号就医等候。还在挂号处设臵导诊导医，为不熟悉医院结构的患者提供指引服务。在显眼的地方设立电子显示屏，滚动播放药品及医疗服务的价格，使患者做到心中有数。
5、开展周末专家会诊服务。我院从北京天津各大三甲医院邀请各科知名专家在周末来我院坐诊，使我市市民足不出市就能享受到三甲医院的诊疗效果。极大的方便了我市患者就医，解决了了外出就医所面临的看病难、看病贵、路途远等难题，受到就诊患者的一致好评。
三、取得的成效
（一）门诊均次费用、住院均次费用较2017年均有下降，切实减轻患者负担，群众对我院满意度在全市医疗机构领先。
（二）实施药品零差销售，取消了药品的15%的价格加成，调整 2
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医疗服务价格和政府补偿，我院仍需自行消化药品价格加成的15%-20%，医院收入受到一定影响。
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医改目标完成报告2017-02-19 10:03 | #3楼
根据全省医改工作会议精神和医改中期评估工作要求，近期我县对照《2017年全县深化医药卫生体制改革目标任务》和县政府签定的《2017年深化医药卫生体制改革工作主要任务责任书》，逐项梳理排查，加紧督促落实，各项医改目标任务已按期完成并取得满意成效，现汇报如下：
一、综合改革框架基本建立
医药卫生体制改革是一项复杂的社会系统工程，、县政府高度重视，把医改任务作为重大民生工程纳入政府重点目标考核内容，成立医改领导小组，设立了医改办，抽调3人专职负责医改工作。县发改委牵头，组织卫生、人事、民政等部门，从实际出发，深入调研，形成了《深化医药卫生体制改革调研报告》，在反复斟酌的基础上，制定出《县深化医药卫生体制改革的实施方案》，明确了医改工作近期和中长期目标任务。为落实医改目标，我县边实践边探索，从人事制度、绩效工资、补偿机制等方面入手，先后出台了《县乡镇卫生院绩效考核和分配制度改革指导意见（试行）》、《县建立国家基本药物制度实施方案》、《县卫生系统人事分配制度改革方案》等24个配套文件，综合改革框架全面建立并按要求稳步实施。
二、医改任务全面完成
1、加快推进基本医疗保障制度建设。
一是稳步扩大基本医疗保障覆盖面。2017年，新农合参合农民34.05万人，参合率达97.89%，同比增长2.8%；城镇职工基本医疗保险和城镇居民医保参保人数达12.43万人，全面完成年度参保任务。通过县财政补助资金全面解决了全县困难企、事业单位职工参加城镇职工基本医疗保险，大力推进工业园区企业、城镇非公有制经济组织从业人员参加城镇职工医保，全县城镇中小学生参加城镇居民医保的参保率达90%以上。二是进一步提高基本医疗保障水平。2017年新农合筹资标准提高到每人每年150元，政策范围内补偿比例达60.1%，基本药物报销比
例最高达90%，补偿封顶线提高到5万元，统筹基金使用率达96.2%，一次性报帐率在94.3%以上，新增定点零售药店28家；城镇居民医保筹资标准提高到每人每年220元，住院报销比例达60%以上，最高支付限额达3万元，为城镇居民可支配收入的6倍以上，实现了居民医保市级统筹和医疗费用实时结算，开展了流动人员医保跨制度、跨地区转移接续和异地结算服务。三是不断完善城乡医疗救助制度。制定了《县城乡医疗救助暂行办法》和《县城乡大病医疗救助与城镇居民基本医疗保险和新型农村合作医疗同步结算实施细则》等文件，城乡医疗救助对象扩展到低收入家庭，并提高了救助比例，五保户、城乡低保及重点优抚对象年救助最高达4万元，低收入家庭年救助最高达1万元，推行城乡医疗救助同步结算,进一步提高医疗救助时效和资金使用效率。2017年共为城乡困难群众实施医疗救助2399人次，发放救助金1038.548万元。四是严格医保基金监管。通过医疗保障信息系统建设，建立了医保基金预警机制，加强了保险基金监管，制订了定点零售药店管理办法，加大了医保资金审核稽查力度，保障了医保基金的安全。
2、稳步实施国家基本药物制度。
2017年12月，我县率先在全市启动基本药物制度试点，2017年2月中心卫生院全面实施，11月底一般卫生院和社区卫生服务中心全面铺开，逐步提高基本药物配备和使用比例，实施零差率销售，落实多渠道补偿政策，目前进展顺利。一是强化基药采购和使用的管理。基本药物全部实行省级网上集中招标采购，统一配送，同时严格控制使用非基本药物，加强了对临床医生基本药物知识的培训，转变用药观念和用药习惯，规范了基本药物的临床使用。截止目前，我县乡镇卫生院基本药物配备247种，配备率达80.3%，基本药物使用量占药品总额的71.2%。二是健全药品监管体系。将药品安全监管纳入了政府工作目标考核，对全县3家药品批发企业实施了全程监控，通过电子监管码对基本药物的购、销、存实现了100%电子监管，基本药物品种抽验率达100%，不断完善药品不良反应报告评价体系，所有零售药店均按要求配备和销售基本药物，2017年新增16家零售药店达到药品分级管理标准。三是实施信息化建设，科学监测数据。县财政拨出了30万专款，自筹80余万元，乡镇卫生院全部配备并使用医院计算机管理系统，建立了局部信息化网络，对基本药物的采购、使用及医保核报结算进行电子数据监测，费
用清单管好基本药物和非基本药物分类计算，报表也全部分类统计，为基本药物提高报销比例和核拨零差价补助资金提供真实准确依据，也为基本药物制度监测提供科学依据。四是加大财政补偿力度。年初县财政预算了200万元补助中心卫生院零差率销售的损失，同时全额保障卫生院人员基本工资。省、县财政共拨付基本药物零差价销售补助资金358万元，绩效工资补助资金400余万元，给卫生院吃下了定心丸，确保卫生院正常运转。五是纳入医保报销范围。按基本药物制度要求，我县307种基本药物品种已全部纳入医保三张网药品目录，报销比例比非基本药物提高15%，同时实行出院及时结算，进一步方便群众，最大限度让群众受益。
3、进一步健全基层医疗卫生服务体系。
一是加快重点项目建设进程。县医院综合大楼建设项目已开工建设，预计2011年底投入使用。敦厚镇下岭村、固江镇芦西村、天河镇东坑村、敖城镇湖陂村、澧田乡塘下村、横江镇横溪村等6所村卫生室卫生服务能力建设已全部完工并投入使用。二是完成了基层医疗卫生机构定编、设岗、竞聘工作。按照全省设岗定编的要求，分别于6月底和12月底完成了乡镇卫生院和社区卫生服务机构人员编制核定、岗位设置、竞聘上岗等人事制度改革，乡镇（社区）设置总岗位566个，其中高、中、初级分别占5%、35%、60%。三是加强基层卫生队伍建设。2017年为基层医疗卫生机构培训全科医生28名，完成乡镇卫生院卫技人员培训95人、社区服务中心卫技人员岗位培训30人、乡村医生在岗培训暨公共卫生服务均等化培训346人、农村卫技人员继续教育培训521人、基本药物知识培训452人。继续实施了县级医疗卫生机构医生晋升中高级职称前到农村服务一年以上的政策，全面完成了省人民医院对口支援县医院和县城二级医院对口支援6所乡镇卫生院工作，利用“走进西部”项目培训了1名骨科医师，利用全省骨干医师培训项目培训了2名ICU、1名妇产科、1名传染科医务人员。四是完成乡镇卫生院综合配套改革。在实施基本药物制度的同时，积极推动乡镇卫生院人事制度、收入分配制度、管理体制、补偿机制等多方面的综合改革，在乡镇卫生院全面推行绩效考核和绩效工资制，县卫生局对乡镇卫生院、卫生院对医务人员两级绩效考核体系全面建立并日臻完善。2017年乡镇卫生院医务人员绩效工资同比增长15%，并且拉
开了分配差距，有效调动了积极性，实现了“四个确保”。五是全面建立了基层医疗机构多渠道补偿机制。县财政在“核定任务、核定收支、核定补助、绩效考核”的基础上，统筹安排补助资金，弥补基层医疗机构药品零差率销售损失。制定下发了《县基层医疗卫生机构多渠道补偿机制实施细则》，初步建立了以医疗服务收入、各级财政补助收入、医保补偿收入、风险基金等多渠道收入来源的补偿机制，县卫生局按照“集中管理、分户核算”的原则，对乡镇卫生院财务集中管理，统一会计核算和监督，提高了资金的使用效率。提高了乡村医生公共卫生服务补助，2017年一般卫生院和中心卫生院分别为每人每年1500元和2100元，经考核后全部发放到位，公共卫生服务均等化补助经费也按要求经考核后已发放至乡镇卫生院和村卫生所。
4、着力促进基本公共卫生服务均等化。一是制定《县农村基本公共卫生服务逐步均等化项目实施细则》，对建立健康档案和重点人群管理模式、乡村两级职责、资金补助标准及分配方案、村卫生所绩效考核办法以及项目资金使用要求作了明确规定。二是加大培训力度，对乡镇卫生院院长、防保人员、乡村医生分批进行了全员公共卫生知识业务培训，为项目实施奠定了基础。三是强化项目督导，建立了县卫生局领导挂点督导机制，制订了《挂点督导实施方案》，明确了职责和要求，并对挂点人员实行目标任务绩效考核。四是严格考核，及时拨付工作经费。卫生、财政联合对乡镇卫生院、村卫生所进行专项考核，根据考核结果已拨付公共卫生服务经费848.9万元，为项目顺利实施提供了强有力的保障。截止目前，公共卫生服务均等化各项任务全面完成，建立健康档案123652份，建档率达26.6%；为17236名65岁以上老年人进行健康体检；为15786名0-36月龄儿童做生长发育检查，为5230名孕产妇开展孕前孕后保健；规范管理高血压病人18585名、Ⅱ型糖尿病人5613名、重性精神病患者888人。
三、医改成效逐步显现
1、群众看病就医负担明显减轻。
随着基本医疗保障制度的不断健全，医保覆盖范围不断扩大，新农合覆盖了全县97.89%的农民，城镇职工医保和城镇居民医保参保人数达12.43万人。2017
年，全县进入医疗保障制度的医疗费用总额为12793.04万元，其中新农合基金支付4670.94万元，职工和居民医保基金支付2189.11万元，大病医疗救助支付1038.5万元，医保基金支付的医疗费用占到62%。
2、群众医药费用显著降低。
基本药物制度实施后，改变了基层医疗机构以药补医的现状，实行药品零差价销售，群众医药费用得到有效控制，与实施前比较，药品价格平均降幅达40%，直接让利群众638万元。乡镇卫生院每门诊均次费用由35.8元下降至29.6元，下降了17.3%；住院床日费用由152元下降至124元，下降18.4%。乡镇卫生院门诊人次数同比增长29.7%，住院人次数同比增长16.6%，真正把农村患者稳定在了基层，有效缓解了看病难、看病贵。
3、基层医疗卫生机构服务能力增强。
近年来，我县争取国债项目资金达2296万元，加速了基层医疗卫生机构房屋、设备等基础设施建设和卫生人才队伍建设，全县乡镇卫生院全部达到建设标准，医疗设备配置标准达75%以上，每万人口拥有业务用房面积1440.67平方米，每千人口拥有床位1.87张，每千人口拥有卫技人员2.3人。乡镇卫生院通过核岗定编、竞聘上岗、全科医师转岗培训、卫技人员培训、城乡对口支援等改革措施，培养了一批扎根农村的业务技术骨干，乡镇卫生院医疗技术水平显著提高，综合服务能力明显增强，群众看病就医正逐步便捷价廉、安全有效。
4、医疗卫生公益性逐步显现。
随着基本药物制度等综合改革实施，政府加大对基层医疗卫生机构的投入力度，基层医疗卫生机构以医疗为主向防治并重转变，医务人员趋利行为明显控制，患者医药费用明显下降，通过公共卫生服务均等化项目的实施，重治轻防现象得到纠正，乡镇卫生院公益性正逐步凸现。2017年，我县继续实施结核病免费诊疗和管理，涂阳病人发现率达75%，治愈率93.3%；累计为1857例白内障患者实施了免费手术，免费救治白血病4例；累计为8-15岁儿童免费补种乙肝疫苗129092剂次，为7760名农村育龄妇女免费补服叶酸，为2000名农村妇女实施了免费乳腺癌筛查；对5747名农村妇女住院分娩发放专项补助172.41万元，农村孕产妇住院分
娩率达99%以上；完成无害化卫生厕所建设5500座，全县农村三格式无害化卫生厕所覆盖率达51%，全面完成公共卫生目标任务。
四、妥善解决医改困难
1、政府多渠道补偿力度需进一步加大。
国家基本药物制度在乡镇卫生院全面实施，药品零差价带来的损失，目前的财政补助力度难以完全弥补，同时各项非业务支出逐年增加，经济效益肯定受影响，可能导致医务人员收入相对减少，或医院服务能力建设资金投入不足，不利于卫生院的可持续发展。加上多年来卫生院自身发展、房屋建设欠债达1000多万元，也是一个沉重的包袱，需加大多渠道补偿力度，让卫生院尽快还清债务。
2、卫生专业人员紧缺问题需妥善解决。随着医改工作的推进，公共卫生服务任务非常繁重，基层卫医疗生机构患者增多，卫生专业人员十分紧缺，尤其预防保健人员和临床医护人员。各县基层医疗卫生机构发展水平不一，全省统一按农业人口的千分之1.2配备卫生院编制远远不够，应根据各县实际情况由县级编办核编，并动态管理，总的原则确保够用，能满足基本公共医疗卫生服务需求。
3、急需建立HIS系统。随着医改全面实施，对医疗卫生事业科学管理和数据监测的要求也越来越高，乡镇卫生院急需建立集医疗管理、财务管理、公共卫生、医保、基本药物等信息集于一体的HIS系统（医院信息系统），实现数据互通，资源共享，提高工作效率，加快医改步伐。
4、急待建立电子化健康档案。现行的纸质居民健康档案利用价值不大，资料很难更新，且每年都要花费大量的印刷费，如果各县自行建立电子化居民档案信息服务平台，软件功能和信息来源不同，为今后联网兼容造成困难，因此建议能否建立全省统一电子化居民档案信息网络服务平台。
5、药品集中招标采购及配送要科学规范。全省真正实行带量采购，由厂家或大型物流企业直接配送。要真正把采购价降下来，不得留有利润空间，严防供应商促销，把有利润的药品，尤其高价抗生素逐出目录，要确保计划药品按质按量及时供货。加强药品销售业务员教育，对违反经营规定贿赂医疗卫生机构负责
人和医务人员的药品企业和经营人员，及时取消企业竞标资格，将有关药品销售人员清理出销售队伍。
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2017年度医改目标任务情况渭南汇报会召开2017-02-19 10:01 | #4楼
12月30日下午，在完成对渭南市卫生计生工作为期两天的现场检查指导后，省卫计委2017年度目标责任考核评价渭南汇报会在市民综合服务中心召开。出席会议的省考核组领导有:省卫计委副巡视员李金虎、省卫计委基层指导处副处长冯新维、省卫计委体改处调研员龚永章、省结防所结防科副科长张宏伟、西安市妇幼保健院专家南艳梅。、副王晓军出席会议并讲话。市政府副秘书长、办公室主任王宝红主持会议。
会上，市卫计局局长张拴劳汇报了2017年度渭南市卫生计生目标责任完成情况。2017年，在、市政府的正确领导下，在省卫计委的精心指导下，全市卫生计生工作认真落实习来陕调研提出的"五个扎实"要求和"追赶超越"定位，深入贯彻全国卫生与健康工作大会及全省卫生计生工作会议精神，深化医药卫生体制改革，加快推进计划生育工作转型发展，各项惠民政策更加完善，体制机制更加科学，人口发展更加均衡，基本医疗卫生制度更加成熟，为全方位全周期保障人民健康发挥了重要作用。
李金虎讲话对渭南市医改工作取得的成绩表示了充分肯定，他表示，渭南市卫生计生工作呈现出领导重视、各部门配合有力、工作思路明确、群众获得感强等特点，尤其是在推进医药卫生体制改革政策落实，坚持人民健康优先发展；积极实施两孩政策，推动计划生育转型发展质量水平；加强卫计系统党风廉政建设和行风建设，扎实落实从严治党各项要求，塑造卫生计生行业新形象等方面取得显著成效。
王晓军代表、市政府对省政府和省卫计委对渭南卫计事业的关心支持表示感谢。就此次考核检查工作，他表态说，渭南市各级组织和广大卫计工作者将进一步认识保障人民群众健康的重要性，人人共享共建，努力全方位全周期保障人民健康，为全面建成小康社会奠定坚实基础;进一步统筹推进各项重点工作，围绕“追赶超越”主题，全面推进“十三五”卫生与健康规划;进一步夯实各级各部门责任，以此次考核检查为契机，积极谋划好明年工作，促进相关经济社会政策与计划生育政策和医药卫生体制改革政策有效衔接，推动全市卫计工作再上新台阶、再创新水平，为建设富裕美丽幸福新渭南作出积极贡献。
29日-30日，省考核组先后深入大荔县县级公立医院、基层乡镇卫生院和村卫生室，市疾控中心、市中心医院等，通过听取汇报、查阅资料、查看现场等形式，对渭南市卫生计生工作进行了检查指导。
市统筹解决人口问题领导小组和市医药卫生体制改革领导小组成员单位分管领导，市卫计局领导班子成员、各科室和直属单位主要负责人参加会议。
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