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环保措施落实情况
一、公司按照ISO14001环境管理体系的标准要求制订了环境管理手册，程序文件及作业指导书三层文件系统，做到管理有章可循，有法可依。明确了环境方针，职责分工。加强环境管理及员工培训，提高环保意识，加强对工艺及污水处理设施的监督和管理，维护设施的正常运行，搞好项目的“三同时”，杜绝污染事故排放。
二、 环保措施落实一览表
三、其他措施
（1）公司设置《进货检验控制程序》《采购控制程序》及《供应商考核控制程序》。严把进货关，加强原料采购管理，对采购和使用原料的质量安全负责。
严禁采购和使用来源不明、假冒伪劣的原料，不得使用未经批准的化妆品新原料和《化妆品卫生规范》规定的禁用物质，不得超量超范围使用限用物质。
（2）公司制定了《仓库管理规定》，按安全管理规章和安全操作技术，规范管理生产车间、化学品仓库、原料和产品贮运。加强消防安全和卫生防护装置等各项安全操作管理。
①各种原料应按待检、合格、不合格分别存放；不合格的原料按《不合格品控制程序》有关规定及时处理，有处理记录；每半年将出库记录、销售记录按品名和数量进行汇总，记录保存至超过化妆品有效期半年。不合格品运出仓库进行处理有完整记录，包括品名、规格、批号、数量、处理方式、处理人。
②库存原料按照先进先出的原则，有详细的入、出库记录，每月检查和盘点。 ③生产设备、容器、工具等在使用前后按《容器设备清洗消毒规程》《生产部环境卫生管理要求》进行清洗和消毒，生产车间的地面和墙裙保持清洁。车间的顶面、门窗、纱窗及通风排气网罩等定期进行清洁。
④产品贮存按《仓库管理规定》，包括产品卫生质量有关的贮存要求，规定产品必需的贮存条件，确保贮存安全。未经自检的成品入库，应有明显的待检标志；经检验的成品，应根据检验结果，分别注上合格品或不合格品的标志，分开贮存；不合格品按《不合格品控制程序》贮存在指定区域，隔离封存，及时处理。
⑤成品入库有记录，内容包括：生产批号、半成品及成品检验结果编号；产品出库做到先进先出。出库前，应核对产品的生产批号和检验结果是否相符。出库应有完整记录，包括收货单位和地址、发货日期、品名、规格、数量、批号等，并对运输车辆的卫生状况进行确认。
（3）按ISO14000环境管理体系要求制定了相关的文件系统，完善企业环境管理机构职能和建设，环境按环境管理要求，制定了《监测与测量控制程序》定期对污染源进行监测，并规范上报制度。
（4）成品的卫生要求应符合《化妆品卫生规范》的规定。每批化妆品投放市场前必须进行卫生质量检验，合格后方可出厂。
（5）生产车间各功能区内不存放与化妆品生产无关的物品，不擅自改变功能区用途。化妆品生产过程中的不合格产品及废弃物用专用容器收集，并放置于“不合品仓库”及“报废品仓库”并按《不合格品控制程序》及时处理。
（6）仓库内设置垫仓板,库存的货物码放应离地、离墙10cm以上，离顶50cm以上，并留出通道。仓库地面应平整，有通风、防尘、防潮、防鼠、防虫等设施，并定期清洁，保持卫生。
（7）设置专门原料贮存区，配备原料泄漏回收工具，防止罐破裂及操作不当洒漏地面时回收，防止直接外排将造成水环境污染。
（8） 生产操作在规定的功能区内进行，按生产工艺要求衔接与传递各功能区之间的物料或物品，防止操作或传递过程中的污染和混淆，加强生产管理对车间原料、产品运输严格要求减少原料散落，保持生产车间干净、整洁。以免在生产过程中由于原料运输不当，导致原料散落于地。
（9）在特殊物料库按化学品其产品安全技术说明书要求进行贮、运使用，设置独立房间，并配备泄漏回收工具，回收罐破裂及操作不当洒漏物料，防止直接外排造成水环境污染。受污染的消防水不直排下水道和仙店溪，设置了《应急准备和响应控制程序》。
市妇幼保健院2011年目标责任制落实情况汇报2017-03-10 16:23 | #2楼
2011年，我院全体干部职工在市卫生局领导下，按目标责任制考核要求，以邓-小-平理论和“三个代表”重要思想为指导，积极贯彻落实科学发展观，深入开展创先争优活动，团结奋斗、锐意进取，较好完成了2011年目标责任制半年的各项工作任务，现将半年来目标完成情况汇报如下：
一、加强领导，将目标管理工作臵于全院工作的中心位臵
2011年，我院将目标管理工作纳入重要议事日程，做到统一部署，全面安排，确保领导到位、组织到位、监督到位。确立一把手负总责、分管领导、科室主任分工合作，全体职工共同参与的工作格局，明确任务，强化责任，保证目标责任制的全面落实。
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二、共性目标完成情况
(一)思想政治工作
1、职工思想政治工作扎实推进。 思想政治工作是我们党和社会主义国家的重要政治优势，是团结全党、全国各族 1
人民实现党和国家各项任务的中心环节。只有充分发挥思想政治工作这个政治优势，把广大党员干部职工的智慧和力量凝聚起来，把各方面的积极性调动起来、发挥起来，才能战胜前进道路上的风险和挑战。实践证明，医院业务工作越繁忙，任务越艰巨就越要发挥好这个政治优势，更要重视和加强思想政治工作。因此，我们在深入开展职工思想政治工作过程中，坚持用科学理论武装干部职工的头脑，组织他们学习邓-小-平理论和“三个代表”重要思想、学习党的十七届五中全会、六中全会精神，以专题学习讨论、参观图片展、瞻仰革命圣地等形式，引导干部职工树立正确的世界观、人生观和价值观，坚定建设中国特色社会主义的理想信念。
2、精神文明建设常抓不懈。
我院始终坚持物质文明、政治文明和精神文明建设一起抓的方针，经常性的开展以下几方面的创建活动。
（1）创先争优活动扎实推进。
深入开展了创建“文明单位”、“行业窗口示范单位”、“文明科室”、“先进科室”、“先 2
进工作者”、“优秀共-产-党员”、“优秀共青团员”等，今年又开展争当文明礼仪服务之星活动，按月在文明礼仪之星评选榜中公布，不断推进医院文化建设。
为迎接建党90周年，我院于7月1日举办“建党90周年暨深入开展创先争优知识竞赛”，全院职工积极参与，有效地将建党爱党和创先争优结合起来。
（2）加强法制宣传和行风建设。 我们紧密结合本院的中心任务和职工队伍的实际，加大了职工职业道德建设和行风建设，组织职工学习《公民道德建设实施纲要》，把学习领会《纲要》的精神同加强普法教育和行风建设紧密结合起来，一是认真贯彻落实“六五”普法规划，扎实开展法制宣传教育，特别是卫生行业法规的学习活动，中层干部要带头学法用法；二是进一步建立健全了各项规章制度，加强督促检查，签定目标任状，开展创建绿色环保医院等方法，强化了干部职工的责任意识和法制意识，改善了就医环境，密切了医患之间的关系，为构建和-谐社会作出了新的贡献。
(二)领导班子建设
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我院领导班子高度重视领导班子建设，从加强班子思想、组织、作风及廉政建设等方面着手，将保健院各项工作不断推向新的台阶。
1、通过认真落实理论学习制度，加强班子的思想建设。
（1）深入学习贯彻中央有关文件和会议精神，积极开展各种形式的专题学习和研讨。
（2）坚持和落实政治理论学习制度。 院领导班子不断加强政治理论学习，努力提高思想业务素质和把握大局的能力。一是坚持领导班子中心组学习制度，每月组织一至两次的领导班子中心组学习，做到学习时间、人员、内容、效果四个到位。二是坚持领导干部个人自学制度，2011年又制定了"每月一题"的自学计划，班子成员做好学习笔记、撰写心得体会，班子成员在学习领会的基础上，以上课的形式彼此交流学习心得。
通过学习，进一步提高了班子及成员的理论水平和思想素质，树立了正确的权力观、政绩观，坚定了党的理想信念，增强了 4
贯彻执行党的路线、方针和政策的自觉性，在工作中发扬与时俱进、开拓创新的意识，自觉用"三个代表"重要思想来观察问题和指导工作，以好的学风促进思想观念和作风的转变。
2、积极贯彻民-主集中制，加强班子的组织建设。
（1）认真执行民-主集中制各项原则要求。
首先是重大问题经集体讨论研究决定。凡是重要的人事(任免、奖惩、调动)、大项经费开支、基建工程等问题，都经集体讨论研究决定，有些问题还先听取群众和基层的意见，提高了决策民-主化和科学化水平。
其次是注重团结。院领导班子成员都能较好地摆正民-主与集中、个人与组织的关系，在各自的分管范围内认真履行职责。班子虽新手是对半，但能够搞好团结、发挥整体力量臵于重要地位。班子成员、正副职之间做到常沟通、多商讨，互相支持，形成合力。班子多年来以自身正派、实干的形象，带动全院积极向上，形成以正祛邪的良好风气。
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（2）坚持民-主生活会制度
一贯坚持民-主生活会制度，重视质量。会前均根据上级通知，召开党内外群众座谈会，征求对领导班子及成员的意见和建议。参加民-主生活会的班子成员认真听取群众意见，根据有关规定对照检查，积极开展批评与自我批评，并提出具体的整改措施，做到闻过则喜，从善如流，有则改之、无则加勉。通过民-主生活会，班子成员不断做好自我教育，进一步统一思想认识，改进了作风，增进了团结，达到了对领导干部严格要求、严格管理、严格监督的目的。
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3、自觉接受组织和群众监督，加强班子的廉政建设
院领导班子认真学习掌握反腐倡廉的纪律、条规，不断增强执政为民的意识和廉洁从政的自觉性。院领导每年都作出"四个严格遵守"的廉政承诺，严格遵守廉洁自律各项规定，规范执行财务制度，不干预或插手基建工程、设备物品采购等，不为个人、家属和亲友谋取私利，在实践中身体力行，做到了作风硬，风气正，发挥了良好的示范和表率作用。
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（1）建立健全民-主监督机制
制定了《关于加强党内监督几个问题的通知》，就贯彻民-主集中制、加强党内监督提出具体、明确、操作性强的要求。
（2）严格遵守领导干部廉洁从政若干规定，坚持领导干部个人重要事项报告制度，对公务活动中的礼品、现金和有价证券坚决拒收，确实拒收不了的及时上缴；遇到购买、装修住房、本人或子女婚娶等个人重大事项均能事前报告，主动接受组织监督；及时申报收入情况，每年申报率均达100%。
（3）注意防止用人上的不正之风 对人员的选拔任用、岗位调整等，都严格按组织原则和规定程序办，杜绝暗箱操作，做到公开、公正。不存在临时会议决定干部任免、个人决定干部任免、突击提拔领导干部身边工作人员的问题。同时，院领导班子把认真执行党风廉政建设责任制作为一项根本性、基础性的工作紧抓不放，做到措施硬、效果实。
（三）党建工作
为积极配合“创先争优”这一专题实践活动，进一步加强我院党建工作，充分发挥 7
基层党组织和文明科室的表率作用，激发全体党员奋发向上、拼搏争先的工作热情，切实做到 “三争”、“五做”“八带头”，以实际行动迎接建党90周年，我院下发通知，在全院深入开展庆七一-党建系列活动。这次活动的主要内容有：1、开展党内先进个人评选活动，表彰我院各项工作中涌现出的先进党员，鼓足干劲，凝心聚力，齐心协力，再创我院改革和发展的新高峰； 2、发展新党员，本年度我院共发展新党员2人，并增加3名入党积极分子；3、开展“奉献一片爱心”为辖区居民做好事活动，以全院名义，为本单位所在的新建社区内的5户低保户家庭捐赠米面油等生活物资，献上一份爱心；
4、举办“庆祝建党90周年”党员座谈会。通过开展座谈，回顾党的丰功伟绩，使每个党员牢固树立“坚定信念跟党走”的思想理念，在医院积极发挥党员的先锋模范作用。
院党支部还重点加强了党风廉政建设。通过开展警示教育、参观学习、辅导报告等多种形式开展《廉政准则》学习活动，在全院广大党员干部中不断开展反腐倡廉教育。建立了医院中层领导干部廉政档案。进一步 8
完善党风廉政建设责任制配套制度。组织全院副职领导及科主任签定了年度工作目标责任书，并对廉政及纠风工作落实情况进行了考核。加强了对重点部门、重点岗位、医疗器械、基建工程的招投标工作、院务公开等工作的监督力度。
（四）机关自身建设
1、把创先争优与医院形象建设工程相结合。
自6月搬入血站大楼以来，我院对对原有的科室格局、公共宣传区域及外部装饰等进行了适当的调整，扩大了服务用房面积；改造了病区不合理布局，改善了病人就医环境；疏通了医院排水系统，解决了内涝问题；改造了乱如麻的老化电路，保障了安全用电；加强了保洁人员管理，病房异味得以消除，服务流程得到简化，服务环节得到强化，受到了病人和社会各界的一致好评。
2、其他工作
严格考勤制度并对全体机关职工进行长达1周的创新能力培训；依法行政，推进“阳光工程”，在门诊大厅张贴社会承诺书，对人事、财务等重大问题实行公开制；档案 9
管理规范，上半年共上报卫生信息12期；安全生产、消防安全、计划生育、普法依法、综合治理、精神文明建设工作做到有计划、有部署、有总结。
（五）帮扶工作
一年来，我院组织职工多次参加无偿献血活动，10人参加了献血；上缴了植树造林款；支持塔拉壕镇天骄济民医院建设，从人力、物力、财力给予帮助，使他们通过医院的等级评审，受到市政府和市卫生局的充分肯定。参加东胜区新建社区举行的“爱撒社区”活动，并在活动中捐出善款两千元，新建设区特地送上“扶贫济困，情暖人间”的锦旗向我院表示感谢。
三、业务工作开展情况
（一）开展妇女病普查普治，提高妇女健康水平。
开展妇科常见疾病普查工作，是保障妇女生殖健康的重要措施之一，我院依据《中华人民共和国母婴保健法》及《中华人民共和国母婴保健法实施办法》要求，并结合我市实际情况，争取有关部门的支持，联合下发了文件，在全市开展妇女常见疾病普查工 10
作。我院积极组织人力、物力开展了这项工作。今年3月，我院继续开展主题为“关爱女性，呵护健康”的“三〃八”节优惠体检免费咨询活动，本次共完成3000余人的健康体检工作，我们还对检查结果逐一进行统计、汇总、及时反馈给单位与个人，并针对不同结果提出医学指导意见和采取治疗措施，真正做到了没病预防，有病早治。对妇女的常见病、多发病做到了早发现、早治疗，极大保障了妇女的身心健康。
2011年4月，我院组织骨干人员赴中国人民解放军北京军区总医院、海淀区妇幼保健院考察学习。通过考察，我院认为生殖中心项目、新生儿遗传疾病诊断项目及老年人保健项目在我市大有可为，计划在本年度开展，目前实施方案已上报。今年8月，我单位与北京军区总医院正式签约为协作单位，整体提升了我院的业务水平。
（二）做好幼儿健康检查工作及机构卫生保健管理工作。
为了加强儿童生长发育的监测和疾病防治，提高全市儿童健康水平。我院依据上级文件精神加强对多所托幼机构的管理，对
幼儿教师进行健康检查，对幼儿入托进行严格体检，并在全市内开展4：2：1查体和智能保健，对儿童的体格、智力、营养、疾病等进行检测、评价、指导、干预，为儿童提供了“查、评、管”一体化的服务。2011年上半年门诊体检幼儿2900人次，其中体格发育正常的为2429人次，约占总人数的83.76%；体格发育一般的为471人次，约占总人数的16.24%。抽调专人深入到市区幼儿园为在园儿童进行了体检，并进行业务技术指导及管理，完成了入园体检1029人次，其中正常范围人数762人，占74.05%；体格发育一般的人数为267人，占25.95%；龋齿患病率为216人，占总数的21%。结合体检的情况，查找出了一些影响儿童健康的因素，提出了针对性的干预措施和科学指导。
(三)注重“两个系统”管理
加强孕产妇系统管理，不断提高孕产妇保健管理水平，成立儿童保健网络中心，对0-6周岁儿童全部实行微机化建卡管理，建立儿童定期查体制度，提高“两个系统”管理率。
（四）“两癌”检查工作顺利进行
十一届全国人大二次会议上，温在《政府工作报告》中指出：“在农村妇女中开展妇科疾病定期检查”。鄂尔多斯市在第一时间落实了温的指示，2017年7月，我市“两癌”检查工作正式启动。根据项目要求，我市应在3年内对47万适龄妇女进行两癌免费检查。鄂尔多斯市妇幼保健院积极按照上级要求，实行一把手挂帅，亲自部署、亲自落实、亲自检查工作机制，把“两癌”工作作为头等大事，配备了必要的检查设备（DNA倍体定量分析系统、阴-道镜、钼靶、活检取样器等），并安排了专门人员负责此项工作。截至目前，共检查11854人（宫颈采样人数）。其中：妇检11854人；采样11854人；宫颈DNA定量分析11854人；出具定量分析报告10373人（阳性共344人）。乳腺检查11270人，其中乳腺触诊11270人（异常3735人），乳腺B超10856人（异常3054人）。
“两癌”检查工作时间紧，任务重，在今后的工作中，我们还需要在上级部门的领导与协调下，继续加强人员与设备的配臵，结合“降消”项目等，安排好技术人员的培训，尽快完善电子健康档案的建立与整理工
作，确保“两癌”检查任务的圆满。
（五）对旗下的培训及考核工作 6月份我院派专人随卫生局妇社科至达旗降消保健所进行了项目工作的督查验收。验收中发现妇幼卫生工作无论从领导的重视程度还是职工的积极性都大有提高，但还是应该看到我们工作的不足，使全市的妇幼卫生项目工作再上一个新的台阶。
（六）卫生科教工作开展顺利。
2011年，我院落实了市卫生科教发展第十二个五年规划，制定了年度计划、总结，强化了人才培养、技术创新等方面的内容；开展继续医学教育30学时，共有48名职工参加了继续医学教育；顺利完成病原微生物实验室备案任务。
在以后的工作中，我院将继续深入贯彻落实科学发展观，坚持贯彻执行“以保健为中心，以保障生殖健康为目的，保健与临床相结合，面向群体、面向基层和预防为主”的妇幼卫生工作方针，一手抓保健，履行公共卫生职能，一手抓临床，为妇女儿童提供优质医疗服务，扎实工作，开拓进取，努力满足人民群众日益增长的健康需求，促进妇
幼保健工作持续健康发展。我们将在市卫生局的大力支持下，充满信心，创新思路，以新医改为契机，争取政策支持和专项资金，不断加强基础设施建设，进一步改善诊疗环境，积极开展“两癌”普查、孕妇补服叶酸等妇幼卫生项目，以项目促发展。
谢谢大家！
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