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海员职业生涯规划书

时间:2022-11-18 13:57:57 职业生涯规划 我要投稿
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海员职业生涯规划书

认识自我

海员职业生涯规划书

1.个人基本情况:

姓名:贾清晰 民族:汉族 性别:男 专业:航海技术

2.职业兴趣:

职业类型综合定位

2 通过职业活动定位

1 个人风格

● 自信:自我感觉良好,对自己的评价高。

● 精力旺盛:有冲劲,干劲十足,休息时间少,工作效率高。

● 自我显示:好表现,显示自己的能力,显露自己的理念、个人见解。

● 乐观的:常看到事情积极的一面。

● 不易被人支配:有思想,有主见,不易受他人影响,不愿受制于他人。

2 职业个性特征

● 富于冒险精神,缺乏从事精细工作的耐心。

● 乐观主动,好发表意见,有管理才能。

● 喜欢与人争辩,总是力求使别人接受自己的观点。

● 喜欢制订新的工作计划、规划以及设立新的组织,并为有效发挥组织作用而积极地进行活动。

● 喜欢影响、管理、领导他人,喜欢别人按照自己的指示来行事。

3.职业能力及适应性:

你的优势能力是:言语能力、组织管理能力、学习能力

你的弱势能力是:运动协调能力、数理能力、动手能力

4.个人特质:

经测试我的个人特质为:

精力投注的方向: (E)外倾————内倾(I)

认识世界的方式: (S)感觉————直觉(N)

判断事物的方式: (T)思考————情感(F)

喜好的行动方式: (J)判断————感知(P)

个性特征总体特点

1、天生精于理论,对于复杂而综合的概念运转灵活。

2、追求完美,强烈地要求个人自由和能力,有独创的思想和不可动

摇的信仰。

3、对自己和别人都很苛求,往往几乎同样强硬地逼迫别人和自己。

4、面对相反意见,通常持怀疑态度,十分坚定和坚决。权威本身不能强制你,只有你认为这些规则对自己的更重要的目标有用时,才会去遵守。

5、对于感兴趣的问题,是个很好的、具有远见和见解的组织者。

6、依靠到达或超过自己的高标准的决心和坚忍不拔,会获得许多成就。

7、有谋略,具有独特的思想、远见和梦想。

8、如果是自己形成的看法和计划,会投入不可思议的专心、注意力和能量、积极性。

5.职业价值观:

你的职业价值观中最看重的是:利他主义、上司关系、管理权力 你的职业价值观中最不看重的是:智力激发、独立自主、工作环境

职业价值观结构分析

美国著名学者萨帕(Donald Super)将职业价值观分为三大部分:一是内在职业价值,是指与职业本身有关的一些因子,如职业的创造性、独立性等;而是外在职业价值观,是指与职业本身性质无关的一些因素,如工作环境、同事关系、领导关系及职业变动性等;三是外在报酬,包括职业的安全性、声誉、经济报酬和

职业所带来的生活方式等。

职业价值观类别分析

根据我国大学生职业价值观的特点,可以将大学生的职业价值观分为三大类别: 第一,保健因素,包括工资高、福利好、保险全、职业稳定、工作环境舒适、交通便捷、生活方便等等,这些职业要素与福利待遇和生活有关,因此称之为保健因素。

第二,发展因素,包括符合兴趣爱好、机会均等、公平竞争、工作有挑战性、能发挥自身才能、工作自主性大、能提供培训机会、晋升机会多、专业对口、发展空间大、出国机会多等等,这些职业要素都与个人发展有关,因此称之为发展因素。

第三,声望因素,包括单位知名度、单位规模和权力大、行政级别和社会地位高等,这些职业要素都与职业声望地位有关,因此称之为声望因素。

1、工作的目的或意义在于能赋予个人权力来策划工作、分配工作且管理属下。

2、工作的目的或意义在于能提高个人身份或名誉,所从事的工作在人们的心目中有较高的社会地位,自己受到他人的推崇和尊重。

3、工作的目的或意义在于能提供安定生活的保障,即使经济不景气时也不受影响。

4、工作的目的或意义在于能与主管平等且相处融洽,获得赏识。

5、喜欢做那些可以帮助别人的工作,希望工作能给大家带来共同发展。

对于我为什么会选择航海这一专业

凡事都是利弊并存,没哪个职业是绝对的好,亦没哪个职业绝对差,看你的能力,看你的追求。

跑船的利:

第一、 最明显的,最为大众所知的,如今的船员需求多,当然工资福利待遇自然也就高 。 按照理想的预算,自然自己的以后的生活水平不会那么低,负担也不会太重。

第二、有机会走出国门出去看看,在船上可以学到更多的知识。毕竟实践出真理,许多知识还是要运用到实践中,才知道是否可行。同时可以提升自己的专业技能,增加自己的知识面。

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第三、 如果签了混派或单派的船东,我可以很好的提高英语口

语。 何为混派?就是船上有中国人有外国人。何为单派?公司就派你一个中国人到船上,运气好的话,你可以再碰到一个同胞,其他的都是外国人。大家一起工作,工作语言当然是英语,虽然说得都是不流利的英语,但是为了工作,不说不行啊,慢慢练习着,口语肯定能提高。

第四、就是趁着年轻,我想吃点苦。我要通过吃点苦头,磨练出坚强的意志,体会到生活的艰辛,锻炼出不畏困难的品质。航海的生活很艰苦,这是大家的共识,不同的人以不同的态度看这同样的辛苦的生活,我觉得会有不同的收获!年轻时吃点苦,对对以后有好处。 我选择跑船作为职业的大致原因就是这些,

跑船的弊:

第一、信息闭塞,航行中不能上网,手机非沿海区域则无信号,有信号也是国际漫游,太贵。靠了岸,跟家人联系一般用国外的卡,不知道是否很容易买。总之,与家人朋友联系是很奢侈的。

第二、工作环境相对恶劣。恶劣海况时,船舶摇晃剧烈,会吐的你死去活来,你要克服晕船问题,坚持值班;航行过海盗区,有海盗威胁,提心吊胆。

第三、婚姻问题或者说家庭问题不好解决。因为工作特点,船员长期

不在家,就凭这点,好多女生对与海员谈恋爱闻而生畏,导致单身的船员不易找到另一半。

河海大学职业生涯规划大赛策划书2017-03-12 13:23 | #2楼

小时候,我们经常会被问到“你长大了想干什么?”这类问题,我们可能回答“科学家、教师、工程师、医生、警-察 、飞机驾驶员…”而如今,作为大学生,当我们闭上双眼设想未来,以上的回答可能只是华丽而缥缈的图景、不切实际的幻想,也可能是你的终极目标。如果没有明确地把幻想或目标区辨开,甚至把他们混为一谈,那么通向梦想的行程将会被拉长。而分析成功者的足迹,我们不难发现,建立一个正确、切实可行的目标,并为了实现这个目标不断努力,你的愿望就一定能实现。

虽然很少有人可以幸运地一步登天,但的确有人走了捷径,关键就看你是瞎打乱撞还是有选择地策划每一段人生。当我们开始铺设职业之路是,就应科学地选择和设定自己的目标,逐步实现人生发展计划。

为梦想,为明天,开始我们的职业生涯策划吧~! 活动介绍

1. 举办机构

1) 主办方: 河海大学商学院学生会

2) 承办方: 河海大学商学院学生会人力资源部

3) 赞助方: XXX

2.活动时间及地点

1)时间:2017年11月1日(周一)18:30—21:30

2)地点:河海大学商学楼一楼报告厅

3.面向对象及参与人员

1)面向对象:河海大学2017及新生

2)参与人员:河海大学商学院领导及大学生就业指导老师 河海大学商学院学生会

4.活动主题及目的

1)主题:大学生职业生涯规划

2)目的:使同学们通过本次设计职业生涯的活动了解职业世界,

从个人的起点出发,规划和设计人生发展计划,确定具体的实现步骤,尽量选择接近适合自己能力和理想的目标,把眼前的学习与未来的职业目标联系起来。让同学们思考自己的前途,策划每个阶段的发展模式,为梦想的实现铺就通途。 活动工作计划

1. 详细分工

1) 获得支持

10.10—10.13 邀请两名企业HR出席活动并请其准备10min

发言;请主席准备5min讲话,请人资

准备15min活动介绍;申请会场(秘数处)

10.10—10.15 向领导介绍活动概要,呈送策划,获得活动举

办许可,请其准备5min开场发言;邀请就业

指导老师,请其准备15min讲话(学习部)

2)宣传、报名及选优工作

①宣传准备 10.10—10.15 绘制海报(10大海报,30小海报)(宣传部)

10.10—10.15 撰写宣传稿并将其复印300份(秘书处) ②宣传施行

10.18—10.19 海报张贴及宣传稿派发(宣传部)

③报名工作

10.20—10.21 “职业生涯规划大赛”报名(人资部) ④设计书上交

10.28—10.29 “职业生涯规划大赛”设计书征收(秘书处) ⑤评优工作

10.30—10.31 评定获奖者(主席团)通知前5名获奖者并请

其准备10分钟演讲

3)会场布置

10.30—10.31 桌椅摆放,领导、老师、参赛选手位置安排及

其他人员的位置安排(体育部)

4)活动内容

<1>准备工作

10.15—10.18 准备向就业指导员关于职业规划的询问,以备

带动现场气氛;撰写主持稿(秘书处)

10.17—10.19 选出两名主持人(一男一女),主持人熟读主持

稿(文艺部)

<2>过程

①开场领导讲话(5min)

②主办方(学生会)主席讲话(5min)

③就业指导老师讲话(15min)

④两名HR讲话(各10min)

⑤承办方(学生会人资部)部长介绍本次活动的主题

及目的(15min)

⑥就职业生涯规划向领导、就业指导老师、HR进行提问(秘 书处带动现场气氛)(60min)

⑦主办方(学生会)主席进行大赛获奖者名单宣读,由领导及HR颁奖

⑧请领导、老师、HR退场(10min)

⑨获奖者进行现场演讲(各10min;共50min)

⑩退场(15min)

**注意事项:1活动过程中,收集活动信息(传媒部) 2 应急小组(10人)(人资部)

2.后续工作

1)11.02向报名者发送短信,以感谢他们对活动的支持(人资部) 2)11.02向各赞助商回馈信息并当面向赞助商及HR表示感谢(公关部) 经费预算

1)市场分析(见附录2)及奖项设置(见附录3)

2)经费预算(单位:元)

一等奖1500x1 1500

二等奖1000x3 3000

三等奖 300x5 1500

宣传:颜料购置 200 宣传单印制 100

共计:7300 附录

1. 附录1 活动总体流程图

2. 附录2 各项价目表格

3.附录3 奖项设置

一等奖1名;二等奖3名;三等奖5名;优秀奖20名

4.附录4 报名表(4列x25行)

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