学习型党组织建设汇报材料新

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学习型党组织建设汇报材料新

自治区党委组织部：

学习型党组织建设汇报材料新

建设马克思主义学习型政党，是十七届四中全会提出的一项重大战略任务。把各级党组织建设成为学习型党组织，是建设马克思主义学习型政党的基础性工程。高校各级党组织是党的基层党组织的重要组成部分，同时高校又是以学习为主要任务和显著特征的教育教学阵地。一年来，我院党委认真贯彻内蒙古党委组织部、宣传部印发关于在事业单位中推进学习型领导班子建设的实施意见的通知（内组通字201725号）精神，把握总体要求，突出学习重点，加强学风建设，创新学习方式，强化组织领导，采取有效措施，不断推进学习型党组织建设，取得了明显成效，进一步提高了我院党的建设科学化水平。现将基本情况汇报如下：

一、抓学习、铸灵魂，推进学习型领导班子建设

推进学习型领导班子建设，首要任务是用以科学发展观为主要内容的中国特色社会主义理论体系武装头脑、指导实践、推动工作。学院党委始终把学习型领导班子建设列入重要议事日程，按照“科学理论武装、具有世界眼光、善于把握规律、富有创新精神”的要求，准确把握“坚持改革创新、贯彻思想路线、理论联系实际、领导干部带头”的主要原则，围绕“科学发展、构建和-谐”的总体目标，努力实现“提升学习能力、提高理论水平、增强工作本领、完善制度机制、解决突出问题、促进科学发展”的具体目标，狠抓思想政治学习和理论武装头脑工作，取得很大成效。

明确学习内容，突出学习重点。我们坚持用中国特色社会主义理论体系武装头脑，明确了“五个方面的学习重点”，即：深入学习马列主义、毛泽东思想、邓-小-平理论、“三个代表”重要思想以及科学发展观，全面准确地掌握中国特色社会主义理论体系；深入学习实践科学发展观，创新发展理念、理清发展思路、促进学院发展；深入学习践行社会主义核心价值体系，努力把社会主义核心价值体系融入到广大党员干部、师生日常工作、学习、生活中；深入学习把握形势与政策，不断增强广大党员和教职工走中国特色社会主义道路的信念和信心，把心思集中到发展上来，把行动统一到发展上来；深入学习掌握高等教育发展所必需的经济、政治、文化、管理、科技、社会和国际等各方面知识，在不断优化知识结构、开阔思路、把握规律中，提高战略思维、创新思维、辩证思维能力，成为本领域本单位的行家里手。为了便于基层组织开展学习活动，并做好学习记录和笔记，学院党委创先争优活动领导小组办公室专门印发了创先争优活动笔记本，每个党员人手一册；同时，专门印发了党委中心组学习笔记本、党总支（党支部）记录本等。

推荐学习书目，增强学习的针对性。我们设立学习型党组织学习用书专柜，积极向党员干部推荐学习书目，适时订购树立科学发展观学习读本、新形势下领导干部作风建设的若干问题、中国特色社会主义理论体系学习读本、深入学习实践科学发展观活动领导干部学习文件汇编、毛泽东邓-小-平江-泽-民论科学发展、六个为什么、七个怎么看、党委中心组学习参考2017、立德树人、深入开展创先争优活动党员干部读本、十七届五中全 2

会精神学习辅导百问、国家中长期教育改革和发展规划纲要（2017-2020年）等，编印了4期由学院党委主办、组宣部编辑的中心组学习专刊（辟有“时政要闻”、“专题辅导”、“主题发言”、“学习向导”、“心得体会”、“学习交流”等栏目），并作为院系两级领导班子必学内容，增强了学习的针对性。

丰富学习形式，保证学习的实效性。我们适应时代发展要求，不断拓展学习的内容、途径、渠道，不断创新学习的思路、办法和机制，充分发挥党委中心组学习会、领导班子民-主生活会、领导干部述职述廉会的教育作用，举办多种形式的学习讨论会、专题读书会、主题报告会和形势演讲会；组织专题研讨会、务虚会，认真总结学院改革发展的成功经验，继承弘扬优良的办学传统，探索新形势下高等教育改革发展的规律，进一步理清发展思路，转变思想观念，深化教育改革，促进学院科学发展。学习中坚持“六个结合”，即：“集中学”与“分散学”相结合，“授课式学”与“互动式学”相结合，专题讲座与学习谈论相结合，“书本上学”与“实践中学”相结合，精读原著与撰写心得体会相结合，“请进来学”与“走出去学”相结合，班子主要成员带头讲党课、作报告，保证了学习的有声有色。学院党委针对各级领导干部、教职工党员、学生党员、离退休党员等不同群体，分类加以指导并加强监督检查，分别制定活动方案。对于离退休党员视身体情况，采取灵活多样的形式组织参加活动，年老体弱的同志可以不参加学习实践活动，但要将学习材料送到他们手中。离退休党总支组成了老同志宣讲团，深入各系部就学习践行社会主义核心价值体系以及当前国际国内政治 3

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经济形势等专题为大学生作专题报告，深受大学生的欢迎。学生党员按照“条块结合、以块为主”的组织体系开展，加强理论学习，推进科学发展观进课堂，在思想政治理论课、形势与政策课中强化科学发展观理论教育；注重吸收学生党员积极参加调研座谈会、征求意见座谈会、分析检查报告的评议和群众满意度测评等工作，把学生党员的主人翁责任感进一步激发出来。坚持把开展创先争优活动与加强就业服务和指导结合起来，引导毕业生党员树立正确的就业观、成才观、价值观。坚持把中心组学习、党员集中学习与个人自学结合起来，学习必读篇目与听专题报告结合起来，总体要求与各自侧重点结合起来，妥善处理工作学习矛盾，坚持学习内容不减、标准不降，收到了较好的学习效果。

二、抓培训、建机制，为推进学习型党组织建设提供有力保障

建设学习型党组织，党员干部是关键。党员干部既要在推进学习型党组织建设中发挥表率作用，又是学习型党组织的组织和推动力量，党员干部的素质和能力在很大程度上决定了学习型党组织建设的成效。我们制定了学院党员干部教育培训和后备干部队伍建设规划，坚持干部教育培训工作与党建和教育教学工作同研究、同部署、同检查、同考核、同落实；出台了学院各部门、各单位和处级干部实绩考核办法，严格按照实绩考核标准予以考核打分，其中学习型党组织建设情况作为处级干部选拔任用、培养教育、奖励惩戒的重要依据。一年来，学院党委选派20名处级干部参加了自治区党委组织部组织的自主选学；5月份，学院党委书记巴音巴图参加了中国浦东干部学院“推进西部地区大开发 4

新战略”专题研究班；暑期，学院党委组织了各党总支书记、直属等40名党务干部参加了在香港理工大学举办的研修班；近期将结合第三轮处级干部聘任工作，组织处级干部参加十七届五中全会精神理论培训，有针对性地对党员干部进行理论武装。

建设学习型党组织，组织制度是保障。学院党委建立完善了党委中心组学习制度、党员和教职工政治理论学习制度、调查研究制度、学习培训制度、个人自学制度、学习考核制度、学习成果转化制度、关于进一步加强领导班子和干部队伍建设的意见、关于建立健全学院党委抓基层党建工作责任制的实施意见、关于加强基层党组织建设考核奖惩制度等一系列学习型党组织制度。建立了处级以上干部学习档案，将加强领导班子思想政治建设内容列入党委、行政工作要点和中心组学习会、班子民-主生活会、干部理论培训班计划，下发了学院党委中心组学习安排、党员和教职工政治理论学习安排等文件。创先争优活动启动以来，学院党委和活动领导小组又连续下发了创先争优活动实施方案、关于认真学习宣传贯彻党的十七届五中全会精神的通知等一系列文件，保证了学习的有计划进行。

三、抓调研，求实效，为推进学习型党组织建设夯实基础

学院党委大兴调查研究之风。建立了领导班子成员联系点制度，要求党员领导干部经常深入师生、深入基层、深入一线，重点围绕“创先争优”活动和“扎实推进学习型党组织建设”开展调查研究，并在年内至少完成1篇调研报告，

分析新情况新问题，提出加强和改进工作的对策建议。6月至10月份，巴音巴图书记先后四次率组宣部等有关人员深入各系部党总支就开展创先争优活动和基层党组织建设进行了调研指导，与此同时，其他院领导也通过不同形式深入到各自的联系点进行调研，广开言路，多层次、多方位地听取大家围绕学院如何用科学发展观武装全体党员、师生员工和处级以上领导干部的头脑，如何理顺院系两级的工作体制和运行机制，如何加强示范校后续建设，如何加强师资队伍建设、维护师生员工利益，如何改进工作作风、加强制度创新、完善培养体系、深化教育教学改革等方面的意见建议。

学院党委及时召开全院纪念建党89周年暨创先争优活动座谈会。学院党委书记巴音巴图主持会议并讲话，各党总支书记、直属、教职工党员代表、离退休党员代表、学生党员代表30余人回顾党的光辉历程，紧密联系学院的实际，就如何加强基层党建工作和深入开展创先争优活动展开了深入的讨论。座谈会还学习了胡-锦-涛在中共中央政治局第21次集体学习会上题为充分认识加强党的基层组织建设重大意义，不断提高党的基层组织建设科学化水平的讲话精神。本次座谈研讨，对于推进我院创先争优活动起到了重要的推动作用。

“五系一部”党总支适时开展有针对性的调研实践活动。基础教学部党总支在调研中向学生公开了所有党员教师的联系方式，积极为学生排忧解难，使多名即将退学的学生重拾信心，返回校园继续完成学业。市政工程系党总支在暑期社会实践中，对毕业生就业状况进行了实地调研，对发现的问题进行了梳理，适时调整了专业和课程设臵，在工学结

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合、校企合作方面进行了有益的尝试和探索。建筑工程系党总支深入建筑企业进行调研，并募集基金85万元，建立了新杰励志爱心基金会，该系青年教师党员于建民经过反复调研，撰写了论文砌体结构加固方法及经济性研究并获得自治区教育厅科研立项，在呼市周边旗县区的中小学校舍安全工程建设中得到应用，取得了良好的社会效益。管理工程系党总支提前着手安排大学生就业工作，与企业实施订单式培养，其中旅游管理专业和物业管理专业的60余名2011届毕业生被兴苑物业、君豪物业等四家大型企业订购一空。建筑学系党总支在创先争优活动中，组织青年教师和学生参加全国、全区室内设计作品展，参展七年来，获金奖6项、银奖20余项。第一直属党支部深入学生中间走访调研，确定了管理工程系造价30班王乐同学为帮扶对象，组织支部全体党员为其捐款2000元，以帮助他减轻生活上的压力，确保顺利完成学业。第六直属党支部通过召开学生座谈会的形式征求意见和建议，并在学生食堂开展了岗位练兵和烹饪大赛活动，规范服务行为和内部管理，带卡上岗，统一着装，使用文明用语，不断丰富饭菜的花色品种，早点达到50余种，中午晚上副食达到60余种，主食达到80余种，深受师生员工的欢迎。

四、坚持理论联系实际的马克思主义学风，切实推动实际问题的解决

学院党委坚持理论联系实际的马克思主义学风，不断促进理论成果的现实转化，切实推动实际问题的解决。大家一致认为，建设学习型党组织，可以促使党员干部在新的实践中树立重新学习、继续学习、终身学习的观念，自觉做到在

学习中研究，在研究中工作，不断提高自身素养，促进党员全面发展，充分发挥党员的先锋模范作用。

学院党委领导班子成员和党总支（党支部）书记紧密结合国家示范校建设和全面落实科学发展观，带头撰写发表了全面落实科学发展观，实现高职教育又好又快发展、准确把握十七大对高校党建思政工作的新要求、我国高等职业院校实现可持续发展的思考、新形势下高职院校德育工作的新探索、牢固树立先进理念，推进高职示范校建设等理论文章，其中，学院党委书记巴音巴图的论文建立健全国家示范院校党建工作长效机制和第一直属王东辉的论文关于对大学校园文化建设的几点认识在全区高校思政研究会2017年会上被评为一等奖，为全院的理论和学术研究工作发挥了很好的示范引领作用。

学院党委领导班子通过认真学习、调研和讨论，进一步深化了对科学发展观重大意义、科学内涵、精神实质和根本要求的理解和认识，特别是结合学习十七届五中全会和全国教育工作会议精神及国家中长期教育改革和发展规划纲要（2017-2020年），进一步明确了学院科学发展的新要求，进而形成了实现科学发展的四个方面的基本共识：

一是坚持发展这个第一要义，全面建设国家示范性高职院校，努力解决“为什么要发展”的问题。学院以创先争优活动和推进学习型领导班子建设为契机，加快新校区土地征用和报批工作进度，适时推进新校区三期工程建设。注重解决好教职工经济适用住房建设工作，加快土地规划、使用和施工许可等证件的办理，积极协调各方，争取在承诺期内开工建设。

二是坚持以人为本这个核心，充分发挥师生员工的主体作用，办人民满意的高职教育，努力解决“为谁发展、靠谁发展”的问题。为此，学院于11月4日召开了岗位设臵与聘用工作会议，解决教师职称评而不聘的问题，让更多的优秀教师脱颖而出，形成多劳多得、优劳优酬的新机制。

三是坚持统筹兼顾这个根本方法，妥善处理改革发展中的重大关系，努力解决“怎样发展”的问题。我们要坚持以改革为动力，以教学为中心，以管理为保障，突出提高教育教学质量的战略位臵，深化人才培养模式的改革与创新，不断增强学院核心竞争力。学院将通过培养和尝试引进6—10名专业带头人和领军人物，不断提高教师的质量，提升学院的办学水平。

四是坚持全面协调可持续这个基本要求，形成整体推进、协调发展的局面，努力解决“实现什么样的发展”问题。在示范校建设的后续工作中，学院将通过中央财政重点支持的4个专业建设，覆盖学院相关专业，发挥其引领、辐射、带动作用，全面建成面向建设行业的各个领域的专业群。进一步加强课程建设，推进教学团队建设和学院“123名师工程”建设，在已有的2门国家级“精品课程”、11门自治区级“精品课程”、1个国家级教学团队基础上，力争增加国家、自治区级“精品课程”各1门，力争新创建国家级教学团队1个，教学名师1名。

二〇一〇年十一月五日

%%公司学习型党组织建设工作汇报材料2017-03-26 09:07 | #2楼

按照公司《推进学习型党组织建设实施方案》的要求，结合分公司实际，@@公司于4月19日召开了学习型党组织建设工作启动大会，成立了组织领导，制定了《@@公司推进学习型党组织建设实施方案》，提出了具体要求，我们自设目标，自定数量，决定开展创建学习型党委、学习型领导班子、创建学习型党支部3个、争创学习型党员10名，同时按照公司要求先后开展了学习型党组织建设问卷调查活动、学习型党组织建设讨论活动。下面我就将@@分公司的工作亮点和工作中存在的问题以及下一步的意见和建议汇报如下：

一、工作中的亮点

在创建学习型党组织过程中，我们以公司学习型党组织建设总体方案为指导，在实际工作中，我们坚持通过开展学习型党组织建设活动，让党员进一步动起来，把群众进一步带起来的原则，确保在实际工作中实现“三个提升”，确保创建活动落到实处。暨：职工思想观念得到进一步提升；职工素质得到进一步提升；分公司形象得到进一步提升。

（一）开展深度讨论活动，确保职工思想观念得到进一步提升。开展深度讨论活动。按照边学习边讨论边总结的原则，分公司各部室、各班组（供电所）在4月份按着公司总体要求完成创建学习型党组织讨论的基础上，结合上一次讨论找出的不足和差距，分别在七、一和十、一分别再组织两次集体讨论活动，讨论的主要议题

是在前一次讨论中出现的问题是否得到了解决，是否起到了促进学习、促进工作的目的。每次讨论都按照上一次讨论结果重新下发方案，旨在让每名职工深刻理解我在为谁工作，我是否完成了我的本职工作，和我围的先进相比还有多大的差距?我如何进一步加强学习，以适应工作岗位需要？怎样做一名复合型员工等等。为此我们建立了学习型党组织建设工作深度讨论记录本，我们还按照班组性质，有针对性地分配讨论题目，确保该项活动做实并发挥效果。例如：八个管理部门讨论的题目是为什么要开展学习型党组织建设工作？如何加强学习型党组织建设工作？各班组讨论的题目是我的岗位职责是什么？如何进一步加强学习，以适应工作岗位需要？如何做一名知识（技术）型员工？

（二）开展多层次的学习活动，确保职工素质得到进一步提升。

1、开展班子理论中心组学习活动。班子成员全年集中学习不少于4次。集中学习可采取专题报告、中心发言、讨论交流等学习方式，重点学习党的方针政策、社会主义核心价值体系理论、反腐-败工作相关规定以及建设学习型组织和提高执政能力、管理水平和业务能力等内容，学习笔记不少于5000字。组织班子成员到学习型组织活动开展比较好的单位进行学习。

2、开展有针对性地业务培训。一是健全“三会一课”、民-主生活会、一般党员干部学习制度；建立党员个人自学制度，鼓励党员认真制订个人学习计划，积极开展自学活动，记好《党员活动记实》。二是建立党员及职工的学习目标档案。按照学习型组织建设的要求，

每个人都要确立自己到年底需要达到的目标，该目标的完成情况将作为年终考核评先的重要依据。三是根据分公司目前人员老化，掌握新技术新工艺的水平需要尽快提高的现实，我们已经制定了切实可行的培训计划，将开展配电、营销两大专业的集体培训活动，通过岗位比武、知识竞赛、业务技能比赛以及生产体育运动会等载体活动，检验培训效果。具体实施见@@公司创建学习型党组织的培训计划。

3、开展向身边的先进学习活动。分公司通过层层推荐，集中考察研究决定树立@@等先进典型，把他们的事迹宣传给每一名职工，号召全体职工以他们为榜样，不断提高自己的综合素质，让大家学有榜样，赶有目标，行有规范。

（三）开展“三项” 载体活动，确保分公司形象得到进一步提升。

按照分公司学习型党组织建设实施方案的要求，分公司各党支部、各班组（所）开展该项活动的情况纳入绩效考核，通过奖罚分明的考核确保学习型组织创建活动在生产经营中发挥效果，取得成绩。

1、开展以“比服务、比指标、比安全，争一面流动红旗”为主要内容的“三比一争”活动。通过季考核、季兑现的方式，为每一个优胜集体办法奖金和流动红旗

2、开展营销职工优质服务与行风建设职工评星活动。通过对客户投诉率、电费收缴、客户档案的准确性及完整性、客户满意度、工作质量、个性化服务等方面的考核与评比，激发营销员工的工作热情，充分发挥职工的岗位职能，达到优质的服务效果。

3、开展分公司经理特殊奖励活动。经理对每个季度在学习党组织建设工作和其他方面表现的突出个人和集体进行一次性奖励，以此激发员工工作的积极性和主动性。

为确保学习型党组织创建活动落到实处，我们将采取两项措施：

1、开展班子成员参加基层班组活动。班子成员按着《@@2011年领导参加基层班组活动的安排》，通过活动，进一步宣传学习型党组织建设的目的和意义，进一步掌握职工的思想动态，了解班组情况。带头做好创建学习型党组织的活动。

2、开展创建学习型党组织建设宣传活动。为更好地开展创建学习型党组织的活动，以分公司宣传栏等信息媒体为依托，定期举办辅导讲座、座谈会等活动，定期上报分公司创建学习型党组织的经验和消息，同时把各种文体活动与创建活动有机结合，确保创建学习型党组织建设活动深入人心、落到实处。

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