综采队五月份培训计划

综采队五月份培训计划

一、培训对象：

1、综采队全体职工。

二、培训方式：

1、分批分类，形式多样的理论与实践培训。

2、利用班前会短时间培训和案例分析。

3、利用业余时间组织集中培训。

4、公司组织的带薪脱产培训或外出学习。

5、组织岗位练兵和技术比武及考试。

6、师傅带徒弟。

三、培训内容：

1、认真学习贯彻上级下达的规章制度，文件和事故通报。

2、培训《综采队员工岗位应知应会》和《综采工作面工序工艺操作规范》《人人都是通风员应知应会》。

3、“一通三防”知识和通风设施的作用。

4、学习本岗位的工作标准、治理标准、技术标准。

5、学习本专业、岗位技能知识。

6、职工的道德教育和综合素质的进步。

四、培训目的：

1、了解《煤矿安全规程》及其配套的法规制度。

2、把握本专业、岗位的各类标准，了解其他相关工作和技术标准，做到“应知，应会”的标准。

3、进步生产班组长的业务与治理水平和处理事故的应变能力。

4、进步综采队职工的整体素质。

五、培训地点：

综采队换班室。

六、培训时间：

1、本队短时间培训为天天三班班前会，每月底进行一次考试。

2、本队集中培训为本队工作不繁忙时。

七、培训制度：

技术员李殷、李强、魏建伟、高祖龙负责培训，每人一个星期。

八、培训要求：

1、技术员备好课，做好授课准备。

2、听课职员要专心认真，做好笔记，不得迟到早退无故缺课。

九、考核办法：

1、本队进行班前会对所教过的知识进行提问，回答错误者，每人每次扣10元。

2、月底培训部过关考试，不及格者扣100分，考试无故不来者按不及格处理。

3、每周队所作笔记进行一次检查，笔记不全者每次扣10元，严重不全者每次扣20元。

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