范文资料网>反思报告>季度>《石油综合服务队一季度工作总结

石油综合服务队一季度工作总结

时间:2022-03-20 18:24:57 季度 我要投稿
  • 相关推荐

石油综合服务队一季度工作总结

1、以“达、保、争”活动为主题,提升管理水平,搞好后勤服务工作。

石油综合服务队一季度工作总结

通过学习处长的形势任务报告,全队干部职工认清了形势,理清了工作思路,提升了队伍的士气,有力的促进了一季度生产任务的完成。一季度,我们完成xx作业xx次,小修作业xx次,加工xx-xx件,共计xx-xx小时工时。特别是在抢修xx-xx车离合器修复过程中,xx-x、xx-x、xx-x等同志在副队长xx-x带领下,驱车数百公里,克服各种困难,积极想办法,在最短时间内恢复该车,及时赶回驻地,保障了生产任务的完成。我们根据xx-xxx项目组的要求,积极配合他们的工作,组织材料,加工配件,顺利完成了配套工作。

会议服务工作得到了公司领导的好评。一季度有多次重要的会议服务工作。我队经过周密策划、精心安排人员、热情周到服务、力求尽善尽美,顺利完成了处、分处职代会及其它会议服务任务,得到了上级领导的肯定与表扬。

2、进一步强化安全环保工作。

我们认真传达学习了局、公司安全环保工作的有关文件,领会精神,根据生产实际情况,强化了综合服务队hse管理小组。我们加强了干部职工的安全环保培训。在每周班组的安全讲话上,对事故通报进行了深入的讨论。对照事故,查找本岗位安全措施不落实的现象,分析原因,消除事故隐患。在队伍的日常管理上,我们坚持每周安全讲话制、司机车辆承包制、行车中的跟踪服务制。做到有故障不出车、没有安全保障不出车。全队职工杜绝无证上岗、乱岗操作、无照开车、酒后驾车的等现象。下大力气抓好现场管理,严格落实反三违责任,提高安全监管水平;加大环保力度,提高清洁生产水平。通过全队人员的共同努力,一季度无大小责任事故的发生。

3、全面落实分处《生产经营管理办法》。

我们根据综合服务队各个岗位的工作性质和生产要求,制定了相应的管理考核目标。全面落实各项规章制度,照章办事,责任到人。建立了车、钳、电、焊设备和车辆的加工、修理的完好率和一次成功率的记录;对车辆建立了完好率、出勤率记录。加强了材料的采购的管理,物资采购做到优质优价。压缩库存,力争做到“零库存”。在油料、水泥、添加剂等物资的管理上,强化严细管理、跟踪及时,堵塞漏洞。

4、完善考核制度,严格管理

根据《钻井六公司2017年内部分配办法》的要求,我们进一步完善了考核制度,加大了奖罚力度。

1)每季度考核兑现,优胜奖技效工资总额2xx-xx;合格与良好,不奖不扣;不合格者扣技效工资总额2xx-xx。

2)考核以班组为单位,凡考核优胜班组,技效工资上浮2xx-xx,不合格者下浮2xx-xx,连续四个季度考核优胜,年终给予奖励。

3)完善规章制度、操作规程、做到周查月评季兑现。

4)发挥党政工团的作用,调动所有积极因素,共同营造和-谐环境。

进一步加强周检月查季评工作。每周抽查,每月对抽查情况进行讲评,考核指标参照处双文明检查与支部达标标准。发现问题及时整改。协助公司,完善设备保养方案。车辆设备完好率达到公司要求。

在一季度,表现突出的岗位有:设备保养方面有负责钻床的xx-x,负责xx-xxx车的xx-x;现场管理方面有xx-x;优秀服务能手xx-x。 2017年一季度,我队在公司的领导和关心下,认真组织学习公司职代会文件和《xx-x同志在公司形势任务报告会上的讲话》,认真落实公司职代会2017年各项工作部署,围绕经济效益这一中心,以“达、保、争”活动为主题,全面抓好基层队建设,提高基层队的管理水平和服务能力。全队干部职工围绕生产抓“三标”落实;围绕安全促生产完成;围绕稳定促进队伍建设,自我加压,取得了2017年生产的开门红。

1、以“达、保、争”活动为主题,提升管理水平,搞好后勤服务工作。

通过学习处长的形势任务报告,全队干部职工认清了形势,理清了工作思路,提升了队伍的士气,有力的促进了一季度生产任务的完成。一季度,我们完成xx作业xx次,小修作业xx次,加工xx-xx件,共计xx-xx小时工时。特别是在抢修xx-xx车离合器修复过程中,xx-x、xx-x、xx-x等同志在副队长xx-x带领下,驱车数百公里,克服各种困难,积极想办法,在最短时间内恢复该车,及时赶回驻地,保障了生产任务的完成。我们根据xx-xxx项目组的要求,积极配合他们的工作,组织材料,加工配件,顺利完成了配套工作。

会议服务工作得到了公司领导的好评。一季度有多次重要的会议服务工作。我队经过周密策划、精心安排人员、热情周到服务、力求尽善尽美,顺利完成了处、分处职代会及其它会议服务任务,得到了上级领导的肯定与表扬。

2、进一步强化安全环保工作。

我们认真传达学习了局、公司安全环保工作的有关文件,领会精神,根据生产实际情况,强化了综合服务队hse管理小组。我们加强了干部职工的安全环保培训。在每周班组的安全讲话上,对事故通报进行了深入的讨论。对照事故,查找本岗位安全措施不落实的现象,分析原因,消除事故隐患。在队伍的日常管理上,我们坚持每周安全讲话制、司机车辆承包制、行车中的跟踪服务制。做到有故障不出车、没有安全保障不出车。全队职工杜绝无证上岗、乱岗操作、无照开车、酒后驾车的等现象。下大力气抓好现场管理,严格落实反三违责任,提高安全监管水平;加大环保力度,提高清洁生产水平。通过全队人员的共同努力,一季度无大小责任事故的发生。

3、全面落实分处《生产经营管理办法》。

我们根据综合服务队各个岗位的工作性质和生产要求,制定了相应的管理考核目标。全面落实各项规章制度,照章办事,责任到人。建立了车、钳、电、焊设备和车辆的加工、修理的完好率和一次成功率的记录;对车辆建立了完好率、出勤率记录。加强了材料的采购的管理,物资采购做到优质优价。压缩库存,力争做到“零库存”。在油料、水泥、添加剂等物资的管理上,强化严细管理、跟踪及时,堵塞漏洞。

4、完善考核制度,严格管理

根据《钻井六公司2017年内部分配办法》的要求,我们进一步完善了考核制度,加大了奖罚力度。

1)每季度考核兑现,优胜奖技效工资总额2xx-xx;合格与良好,不奖不扣;不合格者扣技效工资总额2xx-xx。

2)考核以班组为单位,凡考核优胜班组,技效工资上浮2xx-xx,不合格者下浮2xx-xx,连续四个季度考核优胜,年终给予奖励。

3)完善规章制度、操作规程、做到周查月评季兑现。

4)发挥党政工团的作用,调动所有积极因素,共同营造和-谐环境。

进一步加强周检月查季评工作。每周抽查,每月对抽查情况进行讲评,考核指标参照处双文明检查与支部达标标准。发现问题及时整改。协助公司,完善设备保养方案。车辆设备完好率达到公司要求。

在一季度,表现突出的岗位有:设备保养方面有负责钻床的xx-x,负责xx-xxx车的xx-x;现场管理方面有xx-x;优秀服务能手xx-x。

【石油综合服务队一季度工作总结】相关文章:

石油员工工作总结05-31

石油人事办工作总结04-17

石油工人工作总结02-16

石油工人工作总结05-07

一季度工作总结11-07

石油实习报告04-18

一季度工作总结模板04-18

银行一季度工作总结05-18

销售一季度工作总结10-26

一季度员工工作总结11-30