创建五四红旗团组织事迹材料

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创建五四红旗团组织事迹材料

近年来，州国土资源局团支部在局党委和州直属机关团工委的正确领导下，以服务经济建设为中心，结合新时期机关共青团工作的特点，大力开展团支部工作，积极组织广大团员青年立足本职岗位，发挥党的助手作用，着重抓好自身建设，引导全局广大团员青年树立正确的世界观、人生观、价值观，争创岗位标兵，文明高效服务，为依法管好用好国土资源作出了贡献，促进了国土事业的蓬勃发展。在全体团员青年的努力下，局团支部被团州委授予“五四红旗团支部”称号，被共青团吉林团授予“省五四红旗团支部”称号，干部和团员青年多人多次被授予“吉林省优秀团员”、“州优秀团干部”、“州优秀团员”和“全州国土系统先进工作者”的光荣称号。主要做了以下工作:

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一、坚持党建带团建，加强班子和团员队伍建设

1、健全团组织机构。“党建带团建是党对共青团工作领导的一种重要形式，是新形势下加强团的建设的关键。，局团支部进行了新领导班子的换届选举，现有三名团干部（均为中共正式党员）分别担任了团工作的领导、组织、宣传等方面的工作，建立和完善了团支部目标考核责任制度，团支部工作薄制度和民-主团员制度，加强了团的组织建设。团支部积极向党组织推荐优秀的团员青年入党，8年来共有14名优秀团员加入了党组织，又有1名同志被批准为中共预备党员。局党委十分重视、支持团工作，团支部的各项活动经费得到了保障，团费和各项拨款实行统一管理，团费及时上缴直属机关团工委。在局党委的关怀和支持下，团支部有了自己的图书室、乒乓球室、台球室、室内羽毛球场地、室外篮球场地、排球场地，配备了摄像机、数码照相机等宣传设备和电脑、背投电视、功放机等电教设备，满足了团员青年日常学习、培训、宣传、文化、娱乐活动的要求。

2、强化青年队伍素质。团支部坚持每周五的学习制度，以学习“三个代表”重要思想和十六届四中全会、五中全会及团的十五大精神为中心，贯彻学习国土资源管理方面的政策、法规，加强理论武装，培养团员自觉地坚持用“三个代表”重要思想等理论指导国土资源管理各项工作。截止目前，全体青年团员都向所在党支部递交了入党申请书，积极向党组织靠拢。其次是加强业务素质教育。根据《州国土资源局工作规则》和业务范本，团支部组织不定期对团员、青年进行考核和抽查。在今年组织严格的闭卷国土资源法规考试中，90%的团员青年成绩达

到85分以上。团支部积极向党组织推荐团员青年参加上级部门专业培训，鼓励系统人员参加学历教育，所有团员青年在原来的学历基础上都提高了一个层次，有90%的人拿到了本科毕业证和相当学历证书。团支部还制定了写作奖励评优制度，提高团员青年的写作水平。通过这些举措，团员青年综合素质有了很大提高，形成了良好的学习氛围，有力地促进了依法行政，规范了团员青年的从政行为。

3、建设精神文明。团支部积极参与“文明单位”、“优秀团支部”、“青年文明号”等先进单位的创建工作，按照创建文明单位的标准，结合团工作实际制定切实可行的创建计划，坚持了自查和半年检查的评比制度，使文明单位创建活动落到了实处。通过开展一系列活动，全局团员、青年文明素质有较大的提高，(来源： http://www.ahsrst.cn）切实解决了个别团员素质与时代要求“不相适应”、服务与群众要求“不相符合”、行动与团章团纪“不相协调”等问题，使我局精神文明创建活动又上了一个新台阶。

二、爱岗敬业、扎实工作，时刻体现团组织的先锋模范作用

以来，团支部将“强化素质，树立新形象；强化服务，树立新地位”作为目标，按照州直机关党工委和局党委要求，以“争做‘六个模范’”活动、“察民情、解民忧、集民智”活动、争创“党员先锋岗”活动、“创建文明机关，争做人民好公仆”活动及“党员义务奉献日”等一系列活动为载体，组织具有窗口服务功能的处室团员连年开展工作竞赛和服务竞赛。在开展工作竞赛中，团支部进行深入的思想发动，制定活动计划，精心组织，分步实施，推进了国土资源管理工作的发展。多年来，我局团员青年一直是“6.25土地日宣传”、“4.22地球日”和全国“四五”普法宣传活动的主力军。仅在今年的土地日宣传活动中，我们就挂横幅20余条，制作大型宣传板报3块，在延吉市时代广场为人民群众和用地户提供咨询200余次，散发宣传手册和宣传资料份，使广大群众深受教育，为国土资源管理事业的发展营造了一个良好的环境。

几年来，团支部共有40余人次被评为“全州国土系统先进工作者”，多人次被授予“州优秀团干部”、“州优秀团员”光荣称号。其中，支部书记汤继龙同志被团授予“吉林省优秀团员”光荣称号，支部宣传委员吴延华同志

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因服务态度好、工作成绩特别突出，被州直机关党工委授予“党员先锋岗”称号。

三、按照上级团委部署要求，立足国土资源管理实际，开展丰富多彩的活动团支部在工作中特别注意加强与上级团组织的联系，及时向上级团组织反映、汇报局团支部工作情况，及时、准确的完成上级团组织部署的各项工作。在团州委和州直属机关团工委组织的全州共青团系统运动会、保护母亲河、机关团员足球赛、重走马宪华路线活动、冬季清雪、春季植树和每年的青年志愿者服务等活动中，团支部组织团员、青年积极参与。同时团支部还十分注重团活动的宣传工作，做到活动有记录，活动后有思想汇报，并将活动情况以信息的形式在国土资源信息、国土资源网站等媒介机关团员蓬勃向上、团结协作的风采向社会宣传，取得了良好的社会效果。

“团员渴望活动，活动促进团结”，团组织的生命力在于有自己的活动，活动开展的愈好，团支部在青年中的影响就愈大，团的生命力就愈强。在积极完成上级团组织各项部署任务的同时，我局团支部开展了丰富多彩的活动。如：为提高团员的身体素质，我们在开展室内“乒乓球比赛”、“青年跳棋赛”、“五子棋比赛”等活动的基础上，组织全局团员青年20余人进行登山比赛，为年轻干部的相互交流、相互了解提供了良好机会，增强了青年人热爱祖国、热爱家乡的意识。此外，团支部还结合本职业务组织了开展了“土地管理法律、法规知识竞赛”、党建带团建论文征集（其中支部书记汤继龙同志撰写的论文被报送到州委并获得“优秀论文奖”）等多项活动，为全体团员提高素质、展现自我提供了理想平台。

新的时期、新的机遇、新的挑战、新的重任，在上级团委的领导下，我们将不断总结经验，查找和改正不足，建设一流队伍，培育一流作风，争创一流业绩，全面加强团的建设，带领广大团员以更宽的眼界、更新的思路、更大的力度，推动国土资源工作再上新台阶，为全面建设小康社会，实现经济社会全面、协调、可持续发展提供有力的政治保证。

五四红旗团组织事迹材料2017-04-06 08:10 | #2楼

共青团员是青年先锋队、是党的后备军。公司东部非洲区域管理总线团支部是公司最早成立的海外团支部之一，前身为公司苏丹办事处团支部，成立于2017年，于2017年6月升级更名为A团支部。自2017年成立至今，团支部队伍不断发展壮大，目前共拥有13名团员青年，其中党员10人，预备党员2人，非党员团员1人。

在艰苦的外部环境中，经过多年的摸索发展，逐步建设成为有思想有特色可持续发展的基层团支部。由于在“创先争优”活动中表现突出，2012年7月被评为“共青团创先争优工作先进青年集体”。

A团支部在公司团委和中心党总支的正确领导下，紧紧围绕公司共青团工作的指导思想和总体要求，联系本团实际，勤奋务实，开拓创新，积极健全组织建设，组织各项主题活动，圆满完成了各项团支部任务，具体事迹如下：

一、完善基层团组织建设，切实发挥团组织作用

A团支部一直坚持对团员青年进行培养教育，从设立团支部以来，在公司团委和中心团组织的指导下，积极开展“学习型、服务型”团组织建设，任命了兼职支部干部，完善了相关工作机制，根据团员青年具体情况积极策划其成才道路，合理安排工作岗位和任务，充分发挥区域中心行政、党务的组织网络优势，发扬“传、帮、带”的光荣传统，按照公司“懂技术、精商务、通外语、善管理”的国际化复合型人才发展目标，有计划地培养和服务青年。正是因为有严密的组织机构、细致的工作原则和具体的落实保障机制，A团支部工作有序开展，真正做到了不让一名青年掉队的目标。先后历经苏丹总统大选、南方公投、南苏丹独立、利比亚撤侨、“1·28”人质绑架事件、南北苏丹宣战、群众示威游-行等一系列发生在身边驻在国历史上的大事件，通过制定并演练突发事件安全预案和不定期组织引导教育等形式，在如此艰苦复杂的环境下，没有一名青年退缩，锻炼了青年人冷静分析、积极应对的心理素质和处事原则，很好地保持了队伍的纯洁性和整体凝聚力。

二、坚持集体学习研讨，打造民-主氛围

A团支部致力于打造和建设民-主、和-谐的团体氛围，认真组织团支部成员学

习、研讨上级党组织、公司团委下达的各类学习文件，有序组织各项评选活动。2017年7月，通过公开选举，确定了新一届团组织干部，完善了本届团支部组织构架，为更好地开展各项团支部活动奠定基础。

三、以党建带团建，认真组织开展各项活动

A一贯坚持党团结合，党领导和指导团的工作，日常工作和活动开展往往是同步进行的。随着近几年的发展，中心员工数量越来越多，其中年轻员工在很大一部分，青年团员可塑性强，中心党总支坚持党组织建设指导和带动团支部建设，以创新管理为主线，夯实团建基础，切实履行好团的四项职能，建立高效务实求新的团组织管理体系，在区域中心发展中真正做到引导青年、组织青年、服务青年，立足岗位，建功立业，抓好团建服务党建，建设好党的后备军，为企业发展提供强有力的组织保证。党团坚持做到思想教育同步、组织建设同步、组织活动同步和阵地发展同步。认真组织开展各项学习活动，发动党员团员共同参与，共同学习提高。

为弘扬“五四”精神，践行企业文化，活跃青年生活，A团支部于2017年5月份举办了丰富多彩的“五四”团日系列活动，为区域中心的青年员工们奉上一份节日盛宴。活动以“提高青年员工综合素质”为中心，主要包括中国传统文化知识讲座及业务知识培训讲座。同时组织与苏丹华为公司共同举行联谊活动和足球友谊比赛；南苏丹办事处及朱巴机场项目部也积极响应团支部号召，联合二公局项目部组织开展了青年篮球友谊赛。

2017年中秋佳节及十一期间，中心团支部配合中心党总支共同举办了“庆中秋迎国庆“活动，为员工们精心准备了各类趣味竞技类活动，广大员工积极参与，团结协作，在竞赛中展现出团结合作的精神及奋勇争先、顽强拼搏的激-情。此外，为增加员工们对当地尼罗河文化的了解，还特别组织大家共同参观游览了尼罗河沿岸。

四、积极开展文体活动，丰富员工生活

A所处海外环境艰苦复杂，工作学习和生活往往难以分离，这样的环境对青年人的意志力和心理承受能力构成挑战，为给青年员工们营造一个轻松的工作生活氛围，A团支部坚持每周组织开展足球、篮球等多种形式的体育和娱乐活动，尽量丰富员工业余生活，缓解员工们的海外工作压力。

五、加强宣传工作，促进企业文化建设

区域中心在开展生产经营业务的同时，不忘回报社会，通过资助苏丹留学生攻读研究生学位、捐建港口瞭望塔、波浪观测站、土工试验室等活动积极回报当地社会，提升企业美誉度，树立中资企业良好形象。区域中心团支部团员青年积极参与公益活动，以实际行动树立国人正面形象，展现中港青年良好风貌，及时将身边发生的好人好事通过通讯稿、图片和论文等方式表达出来，及时准确地开展宣传工作。

由A党总支和团支部共同主办的《东非纵横》内刊自2017年10月份创刊以来，先后编发六期并取得了良好的效果。内刊的创建，为员工们搭建了一个展示自我、相互交流的信息平台，反映员工的心声，激励员工们多动脑、勤练笔，在工作之余，得到一份快乐、充实、宁静和愉悦。

六、坚持岗位建功，助推企业发展

为响应公司团委号召，进一步发挥好团组织在服务企业生产经营中的生力军和突击队作用，推动公司全年经营目标任务的全面完成，2017年10月份，A团支部在中心所辖各项目部中积极开展“青年突击队”和“青年安全示范岗”的创建活动，引导团员青年们积极投身企业中心工作，活动取得良好成效。其中，南苏丹朱巴国际机场改扩建一期项目部被推荐做为公司唯一代表单位参加中国交建第一届青年论坛中“青年安全生产示范岗”的评选活动，并最终荣获“中国交建2017年度青年安全生产示范岗”荣誉称号。南苏丹朱巴国际机场改扩建一期项目部“青年安全生产示范岗”小组在面临年底工期紧、任务重的形势下，克服困难，结合项目实际情况，制定了详细的活动方案和实施措施，动员全体青年员工积极投入到项目建设中去，在“急、难、险、重”的项目生产任务中发挥“螺丝钉”作用，确保优质、高效、低耗、安全、文明地完成项目管理的各项指标。

在接下来的新的一年中，团支部将会继续不断学习研究，不断总结经验教训，改正不足，发扬优点，在公司团委和中心党总支的指导下，积极主动地开展各项工作，在抓好基础工作的前提下，抓好团的组织建设，活跃团的工作，切实做团员青年的“贴心人”，更好地为他们服务，努力开拓创新，争取使团的工作更上一层楼，为区域中心的发展与建设做出更多贡献。

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