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大型人事代理协议
甲方：
乙方：武汉学拓企业管理咨询有限公司 (以下简称乙方)
为进一步深化人事制度改革、建立适应社会主义市场经济体制的人事管理制度，经甲、乙双方根据平等互利原则，经友好协商，就甲方委托乙方提供人事外包服务事宜达成协议如下：
第一条 本协议所称“人事外包服务费”，包括：
1、管理服务费；
2、甲方委托人事外包人员的社会保险费、公积金费用。
第二条 本协议期限：从 年 月 日至 年 月 日止。
第三条 人事外包服务名单。
附：人事外包服务名单（双方盖章确认）。
第四条 甲方的责任：
1、负责对其委托人事外包的人员实行年度考核，并于每年一月底前将上一年年度考核材料提交乙方存档。
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2、甲方委托人事外包人员被甲方聘用期间因病残、伤亡等发生的待遇由甲方按国家有关政策处理，由乙方代为办理。
3、如甲方委托乙方为甲方委托人事外包人员代办社会养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金的参保、开户、缴费等事宜，乙方应积极配合甲方，并按规定将甲方委托的人事外包人员应缴纳的费用按月预缴后，及时代办各项缴存手续，而甲方委托的人事外包人员的缴费基数按武汉市社保局或湖北省社保厅的规定确定。
4、负责对甲方委托人事外包人员进行企业文化，政策、法规的宣传教育，甲方委托人事外包人员如有违反《 条例》等国家有关政策法规的行为，甲方应及时报告乙方，并积极协助有关部门对有关人员进行处理或处罚。
5、甲方与甲方委托人事外包人员解除聘用合同时应及时以书面形式通知乙方，且督促解聘人员本人前来办理个人人事代理和缴费等手续。
第五条 乙方的责任
1、乙方负责办理甲方委托人事外包人员的人事关系接转手续。
2、根据甲方的委托为甲方委托的人事外包人员代办社会养老保险、医疗保险、失业险、工伤保险、生育保险及住房公积金等的参保、开户缴费等事宜，并于每月3日之前将甲方委托的外包人员的各项保险及住房公积金明细以书面形式告知甲方。
3、甲方委托人事外包人员在聘用合同期内因调动、辞职等原因需要转移档案、人事关系的，乙方凭甲方书面证明办理有关手续.
4、办理其它有关委托人事管理事宜
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第六条 员工费用
1、管理费
甲方按甲方委托人事外包人员数量向乙方缴纳人事代理费 元/人/月。甲方中途与甲方委托人事外包人员解除聘用合同，乙方已收取的人事代理费不退还。
2、甲方委托人事外包人员的社会保险、公积金
甲方委托的人事外包人员的社会保险、公积金由乙方按当地政府的相关规定办
理。由乙方代为缴纳。公司缴纳部分由甲方承担。
3、费用结算方式
人事外包服务费和代缴的各项社保费用请在每月的10日之前将本月的服务
费、本月的社保款打入我公司帐户。以便及时办理相关手续。
户 名：
开户行：
帐 号：
第七条 在协议期内，如遇国家颁布新规定需调整住房公积金比例和社会保险费比例、险种或基数的，甲乙双方有权按其规定进行调整，员工费用自双方约定的金额调整之日起按新规定缴费金额计算。
第八条 乙方应在甲方费用到帐后三个工作日内向甲方提供代理服务费、代付代缴社保费的正规发票.
凡因履行本协议所产生的或与本协议有关的任何争议，双方应通过协商解决，经协
商后仍不能解决的，任何一方均可向武汉市仲裁委员会申请仲裁；
第九条 合同期满前一个月之内甲乙双方未提出异议，有效期自行延长一年。
如国家的人事劳动政策有新的规定，则相应进行修订、补充。未尽事
宜，由双方协商解决。
第十条 甲方与甲方委托的外包人员在协议期解除劳动合同，甲方以书面形式
告知乙方，本协议自动终止。
第十一条 本协议于 年 月 日签定，一式两份，甲乙双方各持一份，两份具有同等的法律效力。
甲方：（盖章）
代表签字：
日期：____年____月____日
乙方：（盖章） 代表签字：
日期：____年____月____日
人事代理协议书2017-04-26 09:02 | #2楼
甲 方：
乙 方：重庆市大学中专毕业生就业指导服务中心
根据国家和重庆市毕业生就业政策及有关管理规定，经甲乙双方平等协商，就关于甲方委托乙方代办人事代理事宜达成如下协议：
第一条 甲方自愿委托乙方代办人事代理有关服务。
第二条 本合同有效期为 年，自生效之日起至 年 月 日止。合同到期后，如双方未明确解除本合同，且甲方未办理档案转出手续的，视为甲方自愿与乙方续签此协议并交纳相关费用。
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第三条 乙方委托沙坪坝区人才交流服务中心为甲方提供人事代理服务（毕业生办理人事代理相关服务直接到“中心”办公地办理）。
第四条 人事代理实行有偿服务，乙方按照240元/年〃人(中心为每位办理人事代理的毕业生补贴20元/年，毕业生实际缴纳220元/年〃人)向甲方代收人事代理费，其他服务项目由沙坪坝人才交流服务中心按照相应标准向甲方收取。
第五条 甲方按年交纳人事代理费，不足一年的按一年计算，期满次月内续交费用。如延迟交费，产生的滞纳金由甲方支付。
第六条 根据国家和我市人事政策法规，乙方按合同规定内容为甲方代办人事代理服务，接受甲方和有关部门的监督，及时妥善处理甲方的服务意见和投诉。
第七条 乙方不负责甲方的工资、社会保险和伤、残、病、亡、失业等相关劳保福利待遇，不承担本合同规定以外的经济、法律和管理责任。
第八条 在人事代理期间，甲方应认真履行本合同约定，遵守国家和我市的人事政策及相关管理规定；在办理相关手续时，甲方应按人事管理规定出具所需证明材料。如因甲方手续不全而导致部分或全部人事代理服务无法提供的，责任由甲方自负。
第九条 本合同在下列条件下可以终止：（一）双方协商同意解除合同；（二）一方有违约行为，给对方利益造成损害，对方要求解除合同；（三）甲方转出人事档案关系；
（四）法律规定的合同解除条件。
第十条 本合同未尽事宜，双方约定友好协商，加以补充或变更。经双方确认的补充、变更协议或附件，视为本合同的组成部分，具有同等效力。
第十一条 本合同如与国家和我市有关人事管理规定相违背或遇政策调整，以最新的政策规定为准。本合同涉及的人事代理专用名词，按照有关规定做出的解释为准。 第十二条 本合同一式二份，甲乙双方各执一份，自签字盖章之日起生效。甲方委托他人代签，具有同等效力。
第十三条 其他说明事项：
甲方签字： 乙方（盖章）：
身份证号： 重庆市大学中专毕业生就业指导服务中心 联系电话：
年 月 日 年 月 日 代 办 人：
身份证号： 地址：重庆市江北区董家溪鹅石堡山26号 联系电话： 电话：（023）63619592
人事代理项目办理流程
1、出具证明
条件：办理人事代理
流程：持人事代理协议、本人身份证到中心申请→审核开具证明
要件：①本人身份证②人事代理协议
2、大中专毕业生转正定级
条件：①就业并签订劳动（聘用）合同②参加工作见习期满（一年）③已办理人事代理 流程：网上（http://www.ahsrst.cn，以下网站均指该网站）下载《大中专毕业生转正定级表》→工作单位签意见盖章→中心审核盖章→归档
要件：①劳动(聘用)合同②《大中专毕业生转正定级表》
3、社会人才年度考核
条件：①就业并签订劳动（聘用）合同②已办理人事代理
流程：人才中心每年底在网上发布考核通知→专业技术人员下载并填写《专业技术人员考核登记表》，其它人员下载《社会人才年度考核表》→工作单位签意见，确定等次并盖章→审核盖章、归档→对评为优秀的社会人才颁发证书
4、劳动（聘用）合同鉴证
条件：①办理人事代理②有实际工作单位③签订了规范的劳动（聘用）合同
流程：持人事代理协议、劳动（聘用）合同到中心审核→沙坪坝区人事局办公会通过（每月1次）→加盖鉴证章→归档
要件：①②规范的劳动（聘用）合同
5、计算连续档案工龄
条件：①办理人事代理②是学生档案转来的应办理转正定级手续③有实际工作单位，并签订有规范的劳动（聘用）合同④合同须由劳动或人事部门鉴证
流程：持人事代理协议、劳动（聘用）合同到中心审核→审核归档
要件：①②规范的劳动（聘用）合同③合同鉴证
6、职称申报（初定）
条件：①普通高校、中专校全日制毕业生②符合相应的职称申报工作年限（网站上有详细说明）③办理人事代理④所学专业与从事专业一致或相近
流程：个人准备申报材料（网上下载）→工作单位初审盖章→中心审核呈报→沙坪坝区职改办审核下文→到中心办证→申报材料归档
要件：①专业技术人员考核表(一年1份)②学历证原、复件③初定专业技术职务呈报表（一式3份）④2寸登记照2张⑤转正定级表
7、党组织关系接转
条件：①办理人事代理②工作单位未成立党组织
流程：（转入）持关系介绍信（台头为中共沙坪坝区机关党工委）到中心报到→接收组织关系
（转出）对方党组织同意接收→到中心完清费用→开具关系介绍信
提醒：◆党员必须严格遵守党章规定，服从支部管理；
◆支部每年4、8、12月最后一个周五定期召开支部大会，全体党员必须参加，不
按规定参加组织生活的党员将严格按规定处理；
◆党员应按时缴纳党费，积极参加组织生活，主动与支部联系汇报（可通过支部网
站http://www.ahsrst.cn教育管理平台联系）。
◆预备党员预备期满须及时提交转正申请，否则，过期未能转正的后果自负。
8、社会保险代办
条件：①办理人事代理②符合《重庆市企业职工基本养老保险实施办法》规定
流程：下载填写“信息采集表”→报表、缴费→申报
要件：本人身份证原、复件
9、档案转出
条件：①接收单位应具有人事档案管理权限②同时代办社会保险、挂靠组织关系的应先将其它关系转出③各项费用完清
流程：到接收单位开商调函→本人持商调函、身份证到中心办理转出手续→中心审核→转出登记→转出档案关系（有需要的同时转出人事关系、工资关系）→督促档案接收单位将“回执单”寄回中心
要件：①接收单位商调函（考研升学提供录取通知书即可）②③委托他人代办的要身份证及委托书
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