职场中要如何装傻

相关推荐

职场中要如何装傻

职场作为经济建设、社会发展的重要载体，是人类生存与发展的重要场所，个体在职场中的相关权益保障已成为法治建设的重要组成部分。以下是小编整理的一些职场中如何装傻，有兴趣的亲可以来阅读一下!

职场中要如何装傻

职场中如何装傻

兵法，就是教你克敌之术，在职场中助你像杜拉拉一样如鱼

得水，今天教给你的职场兵法，正是傻人心计，装傻，只要你懂得装

傻，你就并非傻瓜，而是大智若愚。

职场装傻就是对于和工作有关的事情，明明知道，但装作不知道;或者明明

很聪明，明明会干这件事情，装作不会干这事情，既不炫耀自己的聪明才智，也不反驳对方所说的话，装傻能缓和气氛，消除尴尬，增加幽默，化解危机，重要的是可提升个人形象，让你在职场如履平地。

装傻分为两种：一种是为别人装傻，一种是为自己装傻。

情况一，替上司装傻。

有时候客户怒气冲冲地杀进办公室‘把你们老板叫出来’你的回答应该是‘您息怒，我们老板不在’，‘把你们经理负责人叫过来’，你的回答应该是‘对不起，我们经理也不在.......’

再有时候老板有一些不想接的电话，比如说追账的，找茬的，这时候你作为下属就要帮着老板来装傻，老板接到这种电话，结果一听对方报了名就挂了，然后让秘书帮着接电话，秘书这时候就要跟对方解释说，刚才接电话的是张三，李四，反正不是我们老板，我们老板不在。

情况二，为同事装傻

如果老板让你汇报最近员工的情况，那你就要有选择地说了，对于非原则性问题，比如某人有迟到、偷睡觉的现象，你就得在上司面前帮同事找个借口糊弄过去，这也有利于上下级、同事之间关系的和睦融洽，顾全大局，消除尴尬，建立和谐型办公氛围，同时也是在职场里想要如鱼得水而采取的一种迂回的处世之道，当然这也可以提升自己在别人心目中的形象，就是给别人传递一种自己是个好人的形象。

其一，韬光养晦，谨防小人。

在职场中，你不露锋芒，可能永远得不到重作;你锋芒太露却易招人陷害，做人切忌恃才自傲，不知铙人，锋芒太露易遭的嫉恨，虽容易取得暂时成功，却为自己掘好了坟墓，当你施展自己的才华时，也就理下了危机的种人，所以才华显露要适可而止，既有效地保护自我，又能充分发挥自已的才华，

有句话说‘花要半开，酒要半醉’，凡是鲜花盛开娇艳的时候，不是立即被人采摘而去，也就是衰败的开始。在职场中最重要的是技巧就是适时‘装傻’;不露自己的高明，更不能纠正对方的错误，职场中‘小人’有的是，正所谓明枪易挡，暗箭难防。

其二，吞下委屈，化为动力。

职场上的确有不辩是非的时候，作为职员，工作中受点委屈是很正常的事，此时，与其在那怨天尤人，不如学会化委屈为动力，因为还有比委屈更为重要的事，比如您在职场的生存和发展，上司批评你‘工作是怎么做的?看看小王的设计多精彩’，可有谁知道小王是剽窃了你的创意，没有揭穿的证据，那你就更加努力吧，这就是成为你更加出色的反动力，正所谓吃亏是福。

在职场中，要正要聪明些，小事糊涂些，正事就比如有职工作，领导交办、公司目标等，或是自己的正事，如合同、薪水，待遇，升迁等，这些事情都需要清楚些，还有，要工作聪明些，关系糊涂些，对自己的工作一定要清楚，不能含糊，‘大概，可能、好像’尽可能不要说，在处理人际关系上，变数很大，非常微妙，还是做和事佬，少表太，不背后议论他人，难得糊涂些好了。在职场上，总把自己当最聪明的人，一定是做龙套的命，真正聪明的高手，是大智若愚，该精明时精时，不该精明时装傻，这就是职场中的‘傻’人心计.

职场上的主要心理

运用人类行为模式理论和心理学研究成果，对许多政界精英、商界精英在处理人际关系中运用的“职场心理学”进行的深入的研究，而另一些人却容易接受他人暗示、冲动地顺从他人背后的心理根源是为处于激烈的社会竞争和复杂的人际关系中的你量身打造的。你可以通过大量生动的事例，了解到人性的复杂及其根源，学会如何洞察人的心理，懂得如何建立威信、施与影响，进而掌控你周围的人。另外，你还可以了解到如何与领导、同事、下属、客户、朋友、同学、亲人、陌生人等周围最常见的人相处，懂得如何洞察他们的内心，并自信自如地与之交往。

拥有良好、和谐的人际关系是获得事业成功的法宝之一，想要在职场中立于不败之地，你要努力成为具备以下几种能力的人。下面我们来介绍下职场人际关系心理学的原则都有哪些。

职场竟争的10大智慧

1、不孤僻，建立融洽、融合、融入的人际关系。

2、不把同事当作倾谈对象。

3、不在工作时间处理个人事情。

4、不在同事中拨弄是非。

5、不私下向上级邀功取宠。

6、不随意泄露个人隐私。

7、不把坏心情带到工作中。

8、不随意向别人借钱。

9、不让爱情成为拦路虎。

10、不炫耀自己和家庭。