员工迟到早退管理制度条例

员工迟到早退管理制度条例

　　为提高员工的工作效率，避免员工迟到早退，应制定规范的员工迟到早退管理制度。下面小编为大家整理了有关员工迟到早退管理制度的范文，希望对大家有帮助。

　　员工迟到早退管理制度条例 篇1

　　为严明纪律，奖励先进，处罚落后，调动员工积极性，提高工作效益和经济效益，特制订本制度。

　　1、迟到定义:上班时间后1-30分钟以内到岗者为迟到，30分钟以后到岗者按旷工半天处理，超半天按1天处理。

　　2、早退定义:下班时间提前1-30分钟下班者为早退，下班时间提前30分钟以上下班者，按旷工半天处理，超半天按1天处理。

　　3、对迟到、早退的处理：①迟到5分钟以内的不处罚;②5-30分钟的.，扣款50元;③当月累计迟到、早退4次者，扣50%绩效奖;5次及以上，扣除当月绩效奖。

　　4、上班迟到、早退故意不按指纹者，记过一次。(注：记过一次扣款100元)

　　5、因上下班迟到、早退或者旷工不按指纹找部门主管做假者，连同部门主管同时记过一次。(注：一次扣款200元)

　　6、员工因正常上班需要外出公务的，必须由部门主管及领导签字确认后(部门主管由上一级领导签字)，按完指纹方可外出，外出单交到传达室。传达室有义务提醒外出人员提交外出公务单，如外出人员没手续出门，传达室负同等处罚，记过一次。(注：记过一次扣款100元)。

　　7、各部门主管签外出单时要有正当、合理的理由，每月办公室统计外出单情况并进行真实性核查，对无正当理由而签字的主管，与员工承担一样的责任。记过一次。(注：记过一次扣款100元)。

　　8、所有人员上下班必须自觉按指纹，不得提前到打卡区域附近聚集，违者记警告一次。

　　9、传达室每天做好考勤监督，并如实做好外出单收集，每周一将外出单交至办公室。

　　员工迟到早退管理制度条例 篇2

　　一、总则

　　为严明纪律，奖励先进，处罚落后，调动员工积极性，

　　提高工作效益和经济效益，特制此制度、适用范围：仓储所有员工。

　　二、迟到 早退说明

　　1、上班：早8:30 -- 晚19:00

　　2、迟到定义：上班时间后1-30分以内按指纹视为迟到，超过30分钟按指纹按矿工半天处理(半天50元)。

　　3、早退定义：下班时间提前30 - 60分钟视为早退，提前60分钟下班按矿工半天处理(半天50元)。

　　4、对于迟到、早退的处理

　　①迟到1 -30 分钟以内扣30元

　　②早退 30-60分钟以内扣30元

　　③迟到60分钟以上扣除全天工资

　　④早退2小时以上扣除全天工资

　　三、指纹打卡说明

　　1、上下班时间全凭员工在打卡机上打卡时间为准。

　　2、上下班漏打卡或忘记打卡需和主管说明情况填写补卡条。

　　3、漏打卡或忘记打卡3次以上第4次以上扣20元每次。

　　员工迟到早退管理制度条例 篇3

　　为了人事管理工作的规范化、制度化、统一化，使公司员工有章可循，提高员工的`工作效率，特制订本制度、适用范围：公司所有员工。

　　现作如下规定：

　　公司员工必须自觉遵守劳动纪律，按时上下班，不迟到，不早退，工作时间不得擅自离开工作岗位，外出办理业务前，须经部门负责人同意。

　　1、 对迟到、早退的处理：

　　①迟到、早退1-5分钟的，扣款10元(含5分钟)，

　　②迟到、早退5-10分钟的，扣款20元(含10分钟);

　　③迟到、早退10-15分钟的，扣款半天工资(含15分钟)。

　　2、迟到或早退15分钟以上者视为旷工，旷工扣罚当天工资。

　　3、员工未向部门领导报备或未经批准请假擅自不上班者，扣罚双倍工资。

　　4、因某些原因而不能打卡者(如出差、考勤机出现故障等)或正常上班忘记打卡，需向上级领导报备;迟到、早退、旷工不列入此范围。

　　5、各部门负责人进行监督、检查，部门负责人对本部门的考勤要秉公办理，认真负责。如有弄虚作假、包庇袒护迟到、早退、旷工员工的，一经查实，按处罚员工的双倍给予处罚。

　　注：夏季上班时间：上午：7:30-12:00 下午：15:00-18:30

　　冬季上班时间: 上午：7:30-12:00 下午：14:00-17:30

　　员工迟到早退管理制度条例 篇4

　　近期发现部分同事上下班有迟到、早退等违反公司劳动纪律的行为，为营造良好工作氛围，现作如下规定：

　　1、迟到定义：上班时间后1—30分钟以内刷卡到岗者为迟到，30分钟以后刷卡到岗者按旷工半天处理。

　　2、早退定义：下班时间前提前1—30分钟下班者为早退，下班时间前提前30分钟以上下班者，按旷工半天处理。

　　3、对迟到、早退的处理：

　　①迟到、早退1—10分钟的，扣款10元；

　　②迟到、早退11—20分钟的，扣款20元；

　　③迟到、早退21—30分钟的'，扣款50元。

　　4、上班迟到不刷卡者，记小过一次。（注：记小过一次扣款50元）

　　5、签卡只适用于正常上班人员（如出差、忘记打卡和考勤机出现故障等）；迟到、早退、旷工不列入此范围。

　　6、因上下班迟到、早退或者旷工不刷卡而签卡者，记大过一次。（注：记大过一次扣款100元）

　　7、员工因正常上班需要签卡的，必须到人事部申请，部门经理及主管签名确认后，方可签卡。

　　8、各部门主管签卡时要有正当、合理的理由，每月人事部统计签卡情况并进行真实性核查，对无正当理由而签卡的主管，与员工承担一样的责任。

　　9、所有人员上下班必须自觉排队刷卡，不得提前到打卡区域附近聚集，刷卡时不得插队，违者记警告一次。

　　10、所有人员上下班必须亲自刷卡，不得代他人刷卡或者让人帮忙刷卡，如发现有此行为，首次记小过处理，第二次记大过处理，第三次给予开除。

　　11、前台文员每天做好考勤监督，并如实做好出勤异常统计。

　　12、旷工及签卡按《员工奖惩管理办法》及《出勤管理办法》执行。

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