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安全工作考核制度_安全工作考核制度规定
为确保安全工作落实到位，做好安全考核，应制定规范的安全工作考核制度。下面小编为大家整理了有关安全工作考核制度的范文，希望对大家有帮助。
安全工作考核制度篇1
为切实加强学校安全工作管理，进一步完善“党政同责，一岗双责，失职追责”责任制，确保师生人身安全和学校财产安全，维护学校正常教育教学秩序，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规和上级安全管理文件要求，结合《宜宾市翠屏区教育局2016年学校安全管理工作要点》和我校安全管理实际，制定菜坝中心校2016年学校安全工作目标管理考核办法。
一、考核对象
镇属各校区。
二、考核内容
对各校区学校安全管理年度考核，实行过程考核、专项考核和年终考核相结合，以结果性考核为导向，采取量化评分扣分形式。考核总分为100分，考核内容包括以下几个部分。
(一)“零事故”目标管理考核(50分)。学校年度安全管理“零事故”本项目为满分，如发生安全责任事故，按照责任大小、经济赔偿金额、社会负面影响进行量化扣分。扣分办法见《学校安全目标管理“零事故”考核细则》。
(二)学校安全工作年度交叉考核(50分)。(其中安全目标部门考核65分(第一责任人、分管校长占6分、其余校长占5分、安办15分、总务处10分、教导处6分、少大队6分、办公室6分);交叉考核35分。两项分值按比例计入总分)由安办牵头，年终组成安全检查考核小组，对学校安全管理情况进行交叉检查考核，根据学校安全标准化建设情况、“三防”设施建设情况、安全教育落实情况及教育效果、安全隐患排查整治情况和档案资料建设情况现场进行量化评分。评分办法见《学校安全工作年终分组交叉考核评分细则》。
(三)安办过程管理考核(扣分制度)。根据开学安全检查、重点时段安全管理抽查、值班安排情况、教育风险管理情况、安全事故处置情况、安全简报、信息资料报送情况等进行量化扣分。评分办法见《学校安全管理过程考核细则》。
(四)实行工作加分制度。对学校安全管理特色工作、安全课程开发工作、创新安全教育活动载体、安全宣传工作、安全文化建设课题研究、学校安全稳定体系建设改革试点工作等取得明显成效;代表全区接受安全工作检查获得好评等给予加分鼓励。加分办法见《学校安全管理加分考核细则》。
三、考核办法
(一)实行年度目标管理综合考核。落实学校安全目标考核主体责任，，以自然年为时间节点组织考核，以学校安全目标管理综合考核得分评定学校安全考核等次。
(三)实行过程考核与结果性评价相结合。学校安全工作目标管理年度交叉考核以现场考核为主;部门专项考核以过程考核记录为主;安办过程考核以平时工作记录台账为准;学校奖励性加分以学校年终提供的原始资料为准。
(四)实行降等和“一票否决”制度。学校安全管理考核实行失职降等制度和重大责任事故“一票否决”制度。
对学校安全管理有下列情形的，年度考核作降等处理。学校对安全事故处置不当、不及时，引发多次上访，并造成较大社会负面影响的;教育风险管理失职，造成学生理赔困难的;创建工作未按期完成的;管理不到位，在区级安全管理工作检查中，受到通报批评的。
对学校安全管理有下列情形的，年度考核实行“一票否决”。校区安全工作影响学校在区教育局工作考核等次的;当年发生一起死亡1人或重伤3人以上(重大、特大、特别重大)安全责任事故的;当年发生安全责任事故，赔偿或补偿金额达30万元以上的;重大安全责任事故隐瞒不报的;安全管理工作受到区级以上单位通报批评的;学校发生盗劫或火灾等安全事故，财产损失在10万元以上的;学校教职工侵害师生人身和公共财产安全，受到刑法制裁的;不按国家规定开齐上足安全教育课程，或安全课程被其他学科挤占，被检查发现2次以上的`;学校教职工体罚学生，造成学生身心伤害严重和较大社会负面影响的。
(五)考核结果的确定
根据考核综合得分，确定校区年终安全目标管理考核等级。其中一等奖综合得分必须不低于90分;综合得分在85-90分的确定为二等奖;综合得分在80-85分的确定为三等奖，综合得分75-80分的确定为合格单位;综合得分在75分以下和考核有“一票否决”情况的，考核结论为未完成目标任务单位。根据考核等级予以所在校区人员奖励，一等奖300元;二等奖220元;三等奖160元。考核结果予以公示，接受监督。
四、其他事项
本《办法》由菜坝中心校安全工作领导小组负责解释。
附件：
1.《学校“零事故”目标管理考核细则》
2.《学校安全工作年终分组交叉考核评分细则》
3.《学校安全管理过程考核细则》
4.《学校安全管理加分考核细则》
5.《学校三室、消防、学生宿舍、食品安全管理专项考核细则》
安全工作考核制度篇2
一、考核办法
1、考核实行百分制。
2、考核的内容：责任范围内发生较大事故的不得分;若发生火灾、交通事故、财产损失等事件(情节较轻)，每一次扣10分。
3、考核实行日常考核和年终考核相结合的方式。日常考核占50%，年终考核50%。
4、考核标准每分按3元计算。
二、考核内容
1、认真学习上级有关安全工作的文件和制度，并认真贯彻落实到具体工作中去，效果明显。(3分)凡是学习态度不认真工作马虎大意的，要严肃批评教育。
2、积极参加各项安全教育工作会议、有详细的会议记录。(3分)每缺一次扣0.5分、扣完为止。
3、各管理人员签定安全目标责任书，明确责任，落实目标。(3分)没有签订或落实不到位的不给分。
4、安全领导小组定时组织对设备、设施等责任人进行考察，检查其工作落实情况。(5分)
5、定时与不定时的对职工进行安全教育、效果明显。(5分) 查看记录、问卷调查。
6、门卫人员执行公司各项制度。(5分)
7、积极开展各项安全教育活动、如：班前会、座谈会等形式。查看各项活动记录。(5分)
8、重视安全预防教育，有全年安全教育计划，计划详细、有针对性。(3分)
9、安全预防教育能根据职工的心理及知识结构、认知能力的差异等不同特点开展。(4分)
10、安全教育的内容全面。能有计划地开展防交通事故、防触电、防机械伤害、防火、防盗等安全知识教育。(5分)
11、加强法制教育，法制教育计划详细，形式多样，注重实效。一年至少有1次法制教育活动。职工的法制意识普遍较强，没有违法犯罪现象发生。(4分)
12、凡责任范围内发生较大伤害事故，应迅速及时地按照有关规定上报。事故处理结束后，要及时将事故发生经过、原因分析、处理结果以及应吸取的教训和今后改进工作的措施等形成书面材料逐级上报。(5分)
13、积极参加公司开展的各项安全教育活动。(4分)
14、值班人员能按照要求到岗到位，值班职责落实。(4分) 15、能定期检查责任范围内的所有建筑物及设施，发现安全隐患能及时采取措施，检查、汇报有记录。(4分)
16、实行安全工作定期自查制度。能根据不同的'时令季节，定期自查责任范围内的安全工作。检查要认真仔细，发现问题能及时整改。(4分)
17、做好公司的消防工作。有较高的消防意识，全体员工能正确熟练的使用操作灭火器材。(4分)
18、责任范围内的各种设备、器材和生活设施，要加强管理，注意操作规程，防止损坏和被盗。(5分)
19、遵守公司各项劳动纪律(5分)
20、其他
对应上报的安全事故、文件及材料，迟报一次扣2分，不报或拒报一次扣5分。
公司内外发生责任人负有一定责任的安全事故，一例扣10分。 发生安全综合事件，被媒体曝光一律扣30分，造成重大社会影响的，本年度安全工作考核不得分。
公司内发生事故的部门责任人负有主要责任(包括其他较大责任事故)，实行一票否决，本年度不得评选先进，并追究责任。 在安全工作中为保护职工人身安全和公司财产安全，做出巨大贡献的，公司授予荣誉称号和物质奖励。
考核成绩在90分以上，评为“安全工作先进个人”。
安全工作考核制度篇3
1、学校要成立安全工作标准化考核的组织机构，制订安全工作标准化考核细则。
2、考核内容应包括以下内容：
(1)安全机构设置，网络体系效应情况。
(2)落实安全工作责任制，各职能部门和各级领导安全工作职责明确制订实施和责任书签订情况。
(3)安全工作各项制度制订落实情况。
(4)各类安全工作监督管理台帐建立和使用情况。
(5)考核安全工作宣传、教育与培训落实情况。
(6)安全检查、隐患整改和安全事故应急救援预案制定情况。
(7)消防设施、器材配备齐全，效能完好情况。
(8)建筑物和设施等硬件安全质量状况和安全使用效能情况。
(9)全体师生员工安全意识和掌握安全知识，安全自救、安全救灾的能力情况。
(10)安全事故上报、处理、责任追究落实情况。
(11)各部门及相关人员安全工作落实情况。
(12)安全资金投入、正常使用情况。
(13)工地、房屋出租的'安全管理情况。
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