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招聘设计岗位职责

时间:2022-11-07 09:35:25 招聘与面试 我要投稿
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招聘设计岗位职责

  在我们平凡的日常里,各种岗位职责频频出现,制定岗位职责可以有效地防止因职务重叠而发生的工作扯皮现象。想必许多人都在为如何制定岗位职责而烦恼吧,以下是小编为大家收集的招聘设计岗位职责,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。

招聘设计岗位职责

招聘设计岗位职责1

  岗位职责:

  1.品牌的产品广告创意、市场营销推广、市场活动的视觉包装等视觉创意设计;

  2.熟悉品牌设计工作,熟练掌握视觉设计语言,具有准确的视觉表达能力,能独立完成标志、字体、画册、包装、h5等;

  3、能独立完成产品视觉创意,小kv制作;

  岗位要求:

  1、热爱视觉设计艺术,具备良好的设计服务意识和创新学习能力;

  2.设计风格多元化,敢于尝试前沿创意,对行业动态及发展趋势有明锐的洞察力;

  3.热衷互联网、移动互联网产品,拥有一定的的行业感知能力和创意表现力;

  4.富有专业精神和创作激情、责任心强、用认真负责的态度对待每一项工作;

  5.有良好的`上进心,团队合作精神,无论部门内部或跨部门之间,都能进行密切良好地沟通及合作;

  6.善于表达设计理念,具有良好的团队协作精神及较强的抗压能力,对突发任务中有良好的工作状态和应急能力;

  7.独立工作能力、时间观念强,能同时处理多重任务,并高效按时地完成工作;

  8.统招本科及以上学历,三年以上设计工作经验。

招聘设计岗位职责2

  一、岗位职责:

  1、根据要求,执行创意稿件,与后期工作;

  2、资料整合存档,平面模板化;

  3、积极为公司提供广告画面建设性意见和建议;

  4、领导交办的'其他事宜。

  二、岗位要求:

  1、大专及以上学历,美术设计类等专业,一年以上相关工作经验;

  2、熟练精通ai、ps、ill等主流设计软件;有一定手绘基础优先考虑;

  3、具有有良好的审美观、理解能力和沟通能力;

  4、具有独立思考工作的能力具备团队合作精神;

  5、工作务实,有责任心,较强的学习能力,较强的执行能力。

招聘设计岗位职责3

  岗位职责:

  1、基于emui的规范要求,配合研发实现端到端的切图和版本/活动发布

  2、对产品视觉进行整体把控,负责内部运营活动的视觉输出

  3、把握流行趋势和品牌需求,负责对外品牌传播的视觉和创意输出

  任职资格:

  1、美术、设计或相关专业本科及以上学历(优秀人才,专业和学历可适当放宽)

  2、2年及以上移动互联网/平面设计经验,有成功案例

  3、具备独立完成移动端app原型到视觉设计的能力,独特的.视觉见解

  4、具有深厚的设计理论,在平面设计相关领域有较深入的理解与实践

  5、热爱设计,善于捕捉流行趋势,拥有宽广的设计行业视野与时尚审美标准。

招聘设计岗位职责4

  岗位职责:

  1、公司平面设计相关的工作,主kv设计,创意海报的设计及物料的设计;

  2、统筹电商组工作,人员分工,指导组员,确保电商设计质量;

  3、负责电商设计重点项目(如双11等);

  4、对品牌电商平台视觉输出进行整体规划;

  5、线上和线下品牌、活动、营销等商业视觉设计;

  6、负责品牌平面设计方面的.工作,包括风格设定、品牌相关衍生物设计等;

  岗位要求:

  1、统招本科以上学历,视觉传达、美术及设计相关专业,有两年广告公司工作经验或四年及以上相关工作经验;

  2、平面设计、美术设计等相关艺术类专业;

  3、有一定团队管理经验;

  4、有电商设计项目作品;

  5、熟悉电商设计潮流导向;

  6、构图与美术功底扎实,拥有独立设计能力,能够独立设计主kv,且可领导团队完成完整项目;

  7、熟练操作苹果imac软件,如ai、ps等;

  8、优秀的视觉表现力,对视觉设计、色彩有敏锐的观察和分析能力;

  9、有网感、接受新鲜事物,开放的思考问题方式及积极的心态;

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