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行政招聘岗位职责(精选19篇)
在当今社会生活中,很多场合都离不了岗位职责,制定岗位职责可以减少违章行为和违章事故的发生。那么制定岗位职责真的很难吗?以下是小编收集整理的行政招聘岗位职责,欢迎阅读与收藏。
行政招聘岗位职责 1
岗位职责:
1.协助公司人事招聘工作的开展:招聘网站的'维护、招聘信息的发布、候选人的刷选、面试邀约及面试安排;
2.负责公司人员异动手续的办理:入职、离职、调动等;
3.负责员工人事档案的建立及维护;
4.协助办公室行政工作的开展;
5.其他上级交办的临时性事务。
任职要求:
1.本科及以上学历为佳,行政管理、人力资源相关专业,有人力资源相关证书为佳;
2.熟悉人员招聘、面试、录用、人事档案建立的流程,有招聘工作经验1年以上为佳;
3.熟练使用办公软件,懂得办公室礼仪;
4.工作认真负责,积极主动,有较好的工作心态及办事效率。
行政招聘岗位职责 2
1、现有编制及业务发展需求,协助上级确定招聘目标,汇总岗位需求数目和人员需求数目,制定并执行招聘计划;
2、选择并且维护招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,发布招聘广告、参加各种招聘会;
3、对简历进行分类、筛选,安排聘前测试,确定面试名单,通知应聘者前来面试,对应聘者进行初步面试考核,给出综合评价意见;
4、进行薪资谈判、安排候选人入职,以及安排体检;
5、候选人进入公司后,对试用期员工进行试用期沟通;
6、办理劳动关系中相关手续(报到,转正,调动,离职)。
行政招聘岗位职责 3
职责描述:
1.根据公司招聘需求完成招聘工作;
2.负责简历筛选,电话邀约,安排面试事项;
3.负责维护并开发招聘渠道、撰写招聘广告;
4.负责组织新入职员工培训;
5.总结招聘工作中存在的问题,提出优化招聘制度和流程的合理化建议,完成招聘分析报告
6.协助办理新员工入职手续等;
7.人事日常事务性工作及领导交办其他事宜等。
任职要求:
1.一年以上相关工作经验优先;
2.熟悉招聘流程,善于整合资源;
3.良好的分析问题、解决问题思维和能力,良好的'沟通表达能力;
行政招聘岗位职责 4
【岗位职责】
1、参与相关经营会议,负责协调上级出席会议、重要活动的安排;
2、参与公司级优化企业治理的.项目性工作,提升自己针对企业治理领域的实战经历;
3、参与公司级多样化的培训课程,丰富自己的行业知识、商务礼仪、管理知识等。
【招聘要求】
(1)统招本科及以上学历毕业生,行政管理、工商管理、汉语言文学等相关专业;
(2)理解能力/知识转换能力/思维的延伸性强,擅长举一反三,有较强的文字功底。
行政招聘岗位职责 5
岗位职责:
1、办公设备、办公用品、低值易耗品、重要物品及行政库房管理;
2、办公设备的.维护,行政办公室固定资产管理;
3、协助完成公司证照办理、年审等相关事务;
4、负责公司相关合同、档案的管理,文件管理,考勤管理;
5、会议室管理及公司会议、活动组织及协调,以及会议纪要的记录和整理;
6、公司其他外联工作沟通、协调;
7、完成上级领导安排的相关工作;
任职要求:
1、20—30岁,身高160cm以上,酒店、文秘、行政管理及相关专业本科以上学历;
2、做事麻利、责任心强、懂得商务礼仪;
3、熟悉行政工作流程,熟练使用各种办公自动化设备、办公软件;
4、熟悉档案管理流程;
5、工作热情积极、勤快细致,具有良好的沟通能力、协调能力,性格开朗,相貌端正,待人温和热诚;
6、熟练使用相关办公软件。
行政招聘岗位职责 6
岗位描述:
1、依据大区业务需求,完成大区部室及北京公司年度招聘计划、季度招聘需求及招聘费用预算;
2、完善公司招聘流程和招聘体系;
3、拓展、维护和管理各类招聘渠道;
4、协助主管领导完成大区各部室及北京公司日常招聘(含社会招聘及内部招聘)工作;
5、组织、策划和开展大区校园招聘工作;
6、完成上级主管交办的其他工作。
任职要求:
1、2年以上招聘工作经验,地产行业尤佳;
2、抗压能力强,具备优秀的沟通表达、组织协调和时间管理能力,具有亲和力和人际敏感性。
行政招聘岗位职责 7
1、协助上级完善招聘体系、制度、流程。
2、协助招聘与人才引进工作,拓宽招聘渠道,及时满足公司对各类型的人才需求。
3、熟悉HR六大模块工作,熟悉相关劳动法律法规,有人事管理工作经验。
4、有考勤、社保、公积金经验,会处理工伤。
5、熟悉电工、清洁工、食堂、宿舍后勤管理工作。
6、完成其他临时性工作或任务。
行政招聘岗位职责 8
1、负责公司咖啡吧吧台接待及管理;
2、负责行政制度执行和监控;
3、固定资产管理;会议室管理;公司大楼整体环境管理;
4、行政后勤保障;
5、参与行政部门管理,提出内部改善工作的建议;
6、负责部门日常行政事务,配合部门经理做好行政管理工作;
行政招聘岗位职责 9
1、负责公司公文的管理,包括通知、报告、会议纪要、发文、函件等;
2、负责公司固定资产、低值易耗品的管理,包括台账建立、更新,定期盘点;
3、负责公司仓库出入库的管理,包括台账的.建立、更新、定期对物资盘点;
4、负责公司宿舍管理,包括日常定期检查等;
5、负责公司食堂的管理,包括菜品质量,环境卫生等;
6、负责公司办公环境的管理;
7、负责公司证照的管理,包括证照办理、年审等工作;
8、负责公司相关接待工作;
9、负责公司发文的攥写;
行政招聘岗位职责 10
1.配合上级完成人员招聘、入离调转等工作;
2.协助组织公司月度会议、培训、团建、尾牙等;
3.负责员工档案管理及人力资源管理系统维护;
4.负责员工福利采购发放,员工关系维护;
5.考勤统计与核对;
6.六险一金办理;
7.办公用品采购;
8.酒店预订;
9.费用报销;
10.其他上级交代的任务。
行政招聘岗位职责 11
1、负责公司到访人员的.引导、和接待、登记工作,及时通知被访人员;
2、负责公司电话接转、文件复印、收发信件、传真等工作;
3、员工考勤统计工作;
4、办公环境及设备的维护;
5、及时准确的更新新员工通讯录;
6、协助组织和开展公司活动;
7、行政类物品采购;
8、行政物品借用登记;
9、车辆使用维护、登记及监督;
10、完成上级领导交代的其他及临时性工作。
行政招聘岗位职责 12
1、规范集团档案管理、资产管理、后勤保障、5S管理四大模块,实现制度化与电子化;
2、根据集团5s管理内容,制定管理标准及检查计划;组织现场检查,提出整改意见并跟踪解决;
3、负责行政科会议的安排、组织及会议材料的归档,会议主题工作的.跟进;
4、参与完善集团行政管理制度、完善和细化办公管理体系和业务流程;
5、优质高效完成上级领导交办的其他临时工作事项。
行政招聘岗位职责 13
1、负责公司员工工服的采购、领用和管理工作;
2、负责公司证照、重要文件资料的.管理工作;
3、协助上级进行办公用品、固定资产的购买、管理、盘点;
4、负责公司活动的策划组织及其他外联工作;
5、按时按要求完成上级领导交办的其他工作任务。
行政招聘岗位职责 14
1、负责客服务中心的日常运营管理、为入孵企业办理各类综合服务协调工作;
2、了解孵化器入驻企业的需求,能针对性地提供日常运营服务。
3、资产管理,购入资产的`入库登记及相关文件资料的保管、盘点、更新资产台账、借用登记。
4、其他行政后勤的协助工作。
行政招聘岗位职责 15
1、公司的'前台工作;
2、公司水、电费用统计;
3、公司的电话及宽带管理;
4、负责协助各类会务的安排工作;
5、协助部门经理对各项行政事务的安排及执行;
6、完成上级交给的其它事务性工作。
行政招聘岗位职责 16
1、负责招聘职位信息发布、电话通知面试、入职培训;
2、负责新员工入职、转正、离职手续办理;
3、负责员工考勤;
4、负责公司内务及卫生管理、日常行为规范管理; 5、负责公司车辆油卡管理、400电话事项管理; 6、负责公司会议室管理、会务接待及做会议纪要; 7、负责办公用品、固定资产申请、采购、发放及管理;
8、负责公司规章制度文件管理、员工劳动合同、人事档案资料的保存、管理;
9、负责公司培训管理、公司制度推进及实施管理; 10、负责公司内部办公平台管理;
11、公司级通知、任命、制度编写、发布相关人事制度; 12、负责员工工装、工牌制作、发放管理;
13、负责审核岗位调整、薪资调整的申请;
14、负责早会、夕会组织及执行;
15、完成上级交办的.其他临时工作。
行政招聘岗位职责 17
岗位职责:
1、接听电话、转接电话、按照要求对外联络
2、信函、传真、物品的签收、发送、转送和保管处理3
、应聘人员的接待、访客接待和登记
4、来宾的迎送,引导与招待工作
5、根据需要及采购申请单按流程购置各类办公用品和项目用品
6、办公用品和设备的'入库登记和发放记录7。核对车辆来回里程数,保管原始表格并登记
8、 领导交办的其他行政事务
任职要求:
1、中专以上学历,行政专业优先
2、有相关工作经验
3、熟知行政事务处理技巧
4、热情、温和、大方、开朗、勤快、和善,沟通能力强、执行力强。
任职要求:
1、根据招聘需求,选择招聘渠道,发布及更新招聘信息;
2、完成简历的收集和初步筛选工作;
3、负责联系和接待候选人,协助上级做好面试记录,编制面试报告;
4、通知候选人入职,办理人员录用手续;
5、协助组织新员工的入职培训和业务培训。
6、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;
7、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;
8、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈。
行政招聘岗位职责 18
1、根据公司各部门人力招聘需求,执行主管级以下基层岗位招聘流程(含面试),维护招聘渠道;
2、负责办理员工录用、异动(含转正或离职、调岗调薪等)、社保等手续并存档
3、独立完成每月人事及行政各类常规报表,如花名册报表、考勤表、固定资产表、直营店工资表等等;
4、负责劳动合同、劳务协议及相关协议在签订、终止、解除;
5、登记、整理、保管各类人事行政档案纸质及电子资料;
6、负责不定期组织员工活动及其它行政工作;
7、经理安排的其它事项。
行政招聘岗位职责 19
工作内容:
1、负责公司网络、电话、电脑、打印机、投影仪、大屏幕等办公设备的日常维护和管理;
2、负责网络交换机、路由器等设备、网络拓扑的管理维护,网络架构的规划,ip、vlan等的管理维护;
3、负责电子设备(台式机&笔记本等)台账的登记及固资贴标;
4、负责系统软硬件的安装、升级、维护等工作;
5、负责日常行政工作,包括:物业、各项费用缴纳、办公用品采购等;
6、上级领导交办的其它工作。
任职资格:
1、专科及以上学历,25—35岁,形象气质佳,熟悉使用各类办公软件;
2、熟悉企业网络管理与维护、日常办公设备维护与维修;
3、思维清晰,沟通能力强,责任心强。
4、有良好的`职业素养,行事大方得体,具备良好的服务意识,品行端正。
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