大学生就业调查问卷

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大学生就业调查问卷

大学生就业调查问卷1

　　我们置身于经济迅速发展的21世纪，大学生就业问题越来越引起人们的关注。因此，我们特别地准备此问卷，为了更好地了解如今的就业形势，以便选择正确途径顺利就业。谢谢大家积极配合。

大学生就业调查问卷

　　专业：年级：性别：

　　1、你现在是否感觉到大学生就业问题的严峻？

　　A、是B、否C、一般D、其他

　　2、现代企业招聘人才的时候，个人的什么因素最重要？

　　A、知识水平B、个人能力C、道德品质D、其他

　　3、你在选择企业的.时候，注重什么因素？

　　A、企业经济实力B、个人兴趣爱好C、现代热门行业D、个人发展前途E、其他

　　4、你认为现在学习的专业，对自己今后的工作的影响如何？

　　A、较大B、一般C、较小D、其他

　　5、面对就业问题，对于我们应届生，大四毕业时，选择什么途径？

　　A、找工作B、考研C、创业D、其他

　　6、如果你找到一份工作，你的第一期望薪水如何？

　　A、20xx以内 B、20xx-3000C、3000-4000D、4000-5000E、5000以上

　　7、如果你选择了创业，那么你认为当前的主要困扰在于什么？

　　A、资金B、经验C、信心D、其他

　　8、如果创业时遇到了一些问题，或者面对失败，你会怎么做？

　　A、不放弃，找原因再来B、放弃当前工作，选择其他途径

　　C、向他人求助D、其他

　　9、在就业与创业的时候，你会选择哪个地区，更适合自己？

　　A、国际大都市B、内地大中城市C、西部兴起的城市D、其他

　　10、你对上述地区的选择原因是[多选题]。

　　A、可以有更多选择B、有较大的发展机会C、良好的人才政策

　　D、看中创业环境E、回报家乡F、其它

　　11、你对学校的就业指导课程的作用，感觉如何？

　　A、比较好B、一般C、没有多大用D、无所谓

　　12、对于就业指导的方式你感兴趣的是？（可多选）

　　A、经验分享B、专题讲座C、角色扮演D、面对面咨询E、其他

　　13、你认为解决大学生就业问题最有效办法是？

　　A、提高自身求职技巧B、丰富阅历，增长经验

　　C、全面提高个人综合素质D、调整心态，降低工作期望

　　E、国家大力支持

　　14、你对国家扶持政策有多少了解？

　　A、比较多B、一般C、比较少D、没有

　　15、你认为政府对大学生就业问题应做出哪些努力？（可多选）

　　A、鼓励创业，建立创业基金B、建立咨询机构，落到实处

　　C、适当增加国企岗位，鼓励民营D、鼓励大学生向西部发展 E、加大法制力度，鼓励正当就业

大学生就业调查问卷2

　　1、就您的了解，大学生毕业参加工作初期月薪是多少* [单选题]

　　1000以下

　　1000-1500

　　1500-3000

　　3000以上

　　2、现在大学毕业生很多，他们会不会对你们的工作形成压力* [单选题]

　　很大压力

　　一般

　　不会有压力

　　3、很多人认为名牌大学学生能力方面要比一般大学学生强一点，您觉得这种说法对么* [单选题]

　　正确

　　不对

　　难说

　　4、你对自己毕业时就业形势的态度：(单选）* [单选题]

　　A、胸有成竹

　　B、通过努力应该可以找到工作

　　C、现在就业困难很大

　　D、对就业形势很是担忧

　　E、无所谓

　　5、面对就业难你如何应对？* [单选题]

　　A、先就业再择业

　　B、先择业再就业

　　C、应对自如

　　D、车到山前必有路

　　E、期望就业形势好转

　　F、茫然失措

　　H、其他

　　G、焦急

　　6、你觉得你现在所学的专业课程能满足目标岗位的技能要求吗？* [单选题]

　　A肯定可以

　　B应该可以

　　C不太清楚

　　D也许不行

　　E必须进一步实践

　　7、你觉得你要从众多同等求职者中胜出因素是？* [单选题]

　　A、专业成绩

　　B、获奖证书

　　C、社会实践

　　D、优秀综合素质

　　E、优秀的求职能力（简历、语言、着装、职业素质等）

　　F、良好的.品德资格证书

　　8、你觉得毕业生应具备哪些素质？* [单选题]

　　A、专业水平

　　B、心理素质

　　C、沟通能力

　　D、组织能力

　　E、适应能力

　　F、品德

　　9、毕业后你觉得会选择到哪个区域发展？* [单选题]

　　A、回家乡发展

　　B、中部

　　C、西部

　　D、沿海发达地区

　　E、暂没有考虑

　　10、你期望选择的就业单位是？（单选）* [单选题]

　　A、国营企业

　　B、外资企业

　　C、私营企业

　　D、合资企业

　　E、政府部门

　　F、自主创业

　　11、你觉得月薪在多少范围内，你可以接受？* [单选题]

　　A、1000~1500

　　B、1500~20xx

　　C、20xx~2500

　　D、2500以上

　　12、对于一个薪酬高的蓝领职业和一个薪酬低的白领职业，你会选择哪个？* [单选题]

　　A、蓝领

　　B、白领

　　13、你有没有想过尝试一下自主创业？* [单选题]

　　A、有机会可以试试

　　B、风险太大不想做

　　C、没想过

　　14、你觉得毕业生应具备哪些素质？（最多可选择三项） * [多选题]

　　专业成绩

　　综合能力

　　学校名气

　　学历

　　潜力

　　社会经历

　　性别

　　专业技能

　　生源

　　品德

　　15、若你因就业而出现心理问题，你会通过哪些方式来解决？* [单选题]

　　A 自己独立解决

　　B求助于专业的心理机构

　　C请教父母、朋友等

　　D利用网络查询相关信息

　　16、你对你现在的学校提供的就业指导满意吗？* [单选题]

　　A很满意

　　B满意

　　C一般

　　D不满意

　　E很不满意

　　17、你认为大学生在就业压力下会出现哪些心理问题？（可多选）* [多选题]

　　A自卑

　　B焦虑

　　C自负

　　D悲观

　　E攀比

　　F从众

　　G依赖

　　18、你觉得学校提供就业指导课程及专业课程外，还应提供哪方面的指导？（最多可选3项）* [多选题]

　　A职业生涯规划

　　B心理素质

　　C公关能力

　　D道德素质

　　E其他

　　19、在求职中最困扰你的因素是什么？（最多可选3项）* [多选题]

　　A学校就业指导不够

　　B信息量少

　　C对企业岗位专业知识缺乏了解

　　D能力不足

　　E优势难以发挥

　　F求职方法技巧欠缺

　　G对社会缺乏了解

　　H对企业招聘流程和基本要求缺乏了解

　　I其他

大学生就业调查问卷3

亲爱的同学：

　　您好！我们是长安大学汽车学院13级市场营销的学生，我们正在开展一项关于大学生就业情况的调研活动，我们的目的是要了解您对大学生就业情况的态度和看法，希望您能给予配合，认真填写问卷。谢谢！

　　1、您现在所在的年级？（）

　　A、大一B、大二C、大三D、大四

　　2、毕业之后，最想进入的是下列哪一个？（）

　　A、政府机关B、个人创业C、外资企业D、国企

　　3、毕业之后，最理想的'工作地区是下列哪一个？（）

　　A、沿海城市B、家乡C、国外D其他

　　4、毕业之后，您期望的每月工薪是多少？（）

　　A、1000~~20xxB、20xx~~3000C、3000~~5000D、5000以上

　　5、您对高校的就业指导有哪些看法？（）

　　A、非常实用B、一般C、没有太大作用D、不了解

　　6、您愿意通过哪个渠道获得企业招聘？（）

　　A、求职网站B、招聘会C、学校就业指导中心D、其他

　　7、如果没有对口的工作，您打算如何？（）

　　A、继续等待B、转行另谋出路C、继续深造D、先就业后择业

　　8、您是如何看待所学的专业与工作不对口的问题？（）

　　A、这种现象很普遍，容易适应B、给就业造成一定困难，但容易克服

　　C、专业与工作不对口，根本无法就业D、从未关注过这类现象

　　9有认真考虑过就业的事情么（）

　　A、从来没有B、偶尔会想C、认真想过

　　10、如果没有对口的工作，你打算如何？（）

　　A、继续等待B、转行另谋出路C、继续深造D、先就业后择业

　　11、您认为用人单位最关心毕业生的哪些条件？（）【最多选两项】

　　A、专业成绩B、专业技能C、综合能力D、学校名气E、社会经验

　　F、发展潜力G、思想品德H、性格I、其他

　　12、在就业问题上，您会优先考虑哪些要素？（）【最多选两项】

　　A、薪酬待遇B、稳定性C、发展前景D、公司性质（国企民企外资）

　　E、便捷度和自由度F、社会保障G、人际关系氛围H、是否体面或者名气好

　　13你认为在求职前需要做好哪些准备（）【最多选两项】

　　A、写好自荐材料简历等

　　B、掌握企业的基本信息和用人的标准

　　C、面试的技巧和心理准备

　　D、能力准备

　　E、其他

　　感谢你的热心填写，祝你学习进步，生活愉快！

大学生就业调查问卷4

　　随着经济的进一步发展，社会对高校毕业生的要求进一步扩大。大学生就业市场出现新形势，为了更好的了解当前大学生的就业心态，我们特别组织了这次调查。问卷中所列内容多为选择性答案.如选择“其它”项，则需具体注明。你的性别：（）你的专业：（）

　　1你从什么时候开始关注就业机会？A大一B大二C大三D大四

　　2您进入毕业时期的去向？A.求职 B.考研C.求职考研两手准备 D.考公务员 E.出国 F.创业 G.其他3如果您考研，原因是 [请多选] A对学术感兴趣B.希望在高校工作 C.能够有一个好的出路 D.对求职恐惧E.专业就业前景不好F.其它当您毕业时，你会A.先择业后就业B.先就业后择业 C.继续深造D.自主创业

　　5您认为本科就学高校知名度是否影响择业A.是B.否

　　6您觉得自己目前所学专业在求职过程中是否具有优势？A.有B.没有C.不清楚

　　7你对求职渠道的选择是？A人才招聘市场B校园招聘会C网上投简历 D父母亲戚朋友介绍E报纸广播媒体报导F毛遂自荐

　　8你对自己今后的就业状况持怎样的态度？

　　A很乐观； B有难度，但能克服； C很悲观，不知如何是好？ D其它

　　9你认为决定自身就业成败的重要因素是什么？（可选二项）A平和的心态； B名校及高学历； C具备多项技能证书； D经历过较多的实习；E人际关系；F运气；G其它

　　10你做过个人的职业生涯规划吗？

　　A有，而且很具体，是我今后求职的重要依据； B以前做过，但有些空泛，感觉有些不切实际，似乎对就业的意义不大； C现在求职这么难，个人规划是否太自我了，有实际意义吗？D其它

　　11你在进行职业选择的时候，最看重的要素是什么？（可选二项）A经济收入高； B职业稳定； C体面； D挑战性强但成长空间大； E先有活干，解决生存问题； F能学到东西； G其它

　　12找工作时你怎样看待专业和工作性质的问题?A一定要找与专业对口的工作B可以与专业有关联性的工作，不一定对口C专业与工作性质无关，先找一份工作再说D根据自己的喜好选择行业

　　13你的职业定位是什么？ A政府机关公务员；B大型国企； C事业单位； D外企； E民企； F其它社会组织； G自主创业； H自由职业者； I其它

　　14你现在进行着怎样的就业准备？（可选二项）

　　A在完成学业的同时，参加各种职业培训，拿到了若干职业技能证书；B关注社会就业市场动态，随时调整自己的就业策略；C很焦虑，很茫然，觉得自己的就业竞争力没有明显的优势，处于困惑和无奈之中； D没有特别的准备，但相信“车到山前必有路”，顺其自然吧；E多方寻求实习机会，弥补经验不足的缺陷，增强求职的自信；F有自主创业的想法，并进行了相应的准备，争取自己主导自己的命运。

　　G更新就业观念，不去参与一些热门职位的竞争，准备相应政府号召，去社会底层锻炼；H其它。15你认为在就业的问题上除了自身努力之外，应该寻求哪些人的帮助？

　　A父母及家人； B老师及同学； C社会咨询机构； D网络上的热心人； E其它

　　16你觉得自己面对就业挑战最需要哪方面的帮助？（可选二项）

　　A清晰的就业理念的疏导；B直接介绍一个具体的工作机会或求职方向；

　　C协助分析和纠正就业准备过程中的误区和盲动；D获得对自己职业生涯规划设计的指导；

　　E评价自己的'就业准备与心理状态；F其它

　　17你赞成怎样的就业观？（可选二项）

　　A就业的成功与否关系到一辈子的幸福，自己当然要全力以赴了；B就业无非是人生所面对的又一次考试，认真准备、平和以对就好；C就业是对自己十几年学生生涯的一次总结，也是一个新学习的开始，在这个

　　过程中，学习的心态最重要；D就业意味着自己不再依赖别人、可以自食其力、回报父母了，因此不惜代

　　价找一份收入高的职业最重要；E用心对待每一次求职，体验过程、看淡成败，这是一次真正的职业心理

　　测试；F只有被人轻视的职业，没有人会真正得不到工作的机会

　　18您觉得下列那些因素在选择工作时特别重要A薪酬与福利B 工作稳定性C工作自由度 D 未来的发展空间 E 专业对F符合自己的兴趣、个

　　性能力特长 G单位类比（比如国企、外企、政府等）H单位所在地区/城市I 单位内的氛围和人际关

　　系 J 是否能实现自己的抱负K未来家庭考虑

　　19您希望就业的地区

　　A城乡 B大都会（北京、上海、深圳）C直辖市/省会城市 D地级城市E县城 F农村20您选择上述地区的原因是[请多选]

　　A.生活条件好B.有较大的发展机会C.良好的人才政策 D.创业环境较好E.回报家乡F其他

　　21您对“大学生志愿服务西部计划”以及近年一些地方出台的大学生到农村基层担任“村官”的计划等举措的态度是：

　　A.赞成，也愿意去B.赞成，不愿意去C.不赞成22如果您不赞成或不愿意到农村基层工作，主要原因是（可多选）：

　　A.个人未来发展受到限制B.待遇比较差C.地方偏远，生活条件艰苦

　　D.对与相关计划和措施配套的优惠政策的落实缺乏信心E.其他

　　23.如求职较为困难，您对去小城镇及乡镇单位就业能否接受

　　A.乐于接受B.实在没有其他机会时可以接受C.坚决不接受

　　24以您的角度来看，您认为近几年大学生的就业形势如何？

　　A.形势严峻，就业困难B.形势还算正常

　　C.形势较好，就业比较容易D.不太了解

　　25请问您认为就业难的原因

　　A.专业不对口B.不具备企业要求的职业能力C.高校扩招，竞争激烈D.社会岗位趋于饱和

　　E.个人原因F.就业单位不愿培育新人G..学历H.其它

　　26您认为能够就业关键在于

　　A.自我能力B.父母的人际关系C.国家政策D.所学专业E.就读学校

　　27您认为用人单位最关心毕业生的哪些条件？（可多选）：

　　A.专业成绩B.综合能力C.学校名气D.社会经验E.专业技能

　　F.发展潜力G.是否获得相关资格证书H.是否学生干部 I.家庭背景

　　28您对国家促进就业措施的了解程度

　　A.非常了解B.比较了解C.一般D.不太了解E.不了解

　　29您认为国家促进就业措施对您的影响

　　A.有很大帮助B.有一定帮助C.没有帮助 D.没考虑过

　　30您认为解决就业问题的有效方法是（可多选）：

　　A.调整个人心态，降低择业标准B.学校与社会提供更好的就业指导和服务

　　C.在大学期间重视自身能力的全面培养D.政府相关政策的支持 E.改革教学内容E.其他

大学生就业调查问卷5

　　调研背景：

　　虽然高校毕业生们就业压力大的问题一直存在，但只有今年，这个问题成为需要中央领导重点解决的问题。的确，全球金融风暴的愈演愈烈已经是超过半数的企业蒙受损失，毕业生们就业的形势更加不容乐观。为了更好的帮助我校学生解决以后的就业问题，现对应届毕业生们的就业情况进行调查和分析

　　调研思路：参考已有的“大学生就业情况调研”，我们决定从以下几个方面对我院应届毕业生们进行分析：

　　1、毕业生们设定的目标或愿景

　　1)对未来的设计或愿景，见第2、19、14、25题

　　2)就业前的准备情况，见第5题

　　3)与是否专业对口，见第7题

　　4)地域意愿，见第10、11题

　　5)对用人单位的意愿，见第16、17、20题

　　2、毕业生们对就业信息的获取(包括获取方式和程度两方面)，见第8、9题

　　3、毕业生们对就业以及外部环境的认知，见第3、6题

　　4、应届毕业生们就业实际情况，见第4、15题

　　5、应届生的反思、经验(含要求学校校，见第21、22题;要求自己，见第23、24、26、12、13题)

　　通过对以上五大方面共25道问题的调查，我们希望分析出我院毕业生们对就业的选择、认知的程度以及作为院方应当做什么样的工作来帮助毕业生们应对就业问题。

　　调查分析：

　　一、热能专业

　　1、毕业生们设定的目标或愿景

　　1)对未来的设计或愿景：毕业生们未来选择的大体方向是考研、就业两个，共占72%，其中选择就业的占51%。特别注意到有9%的同学选择了自主创业，11%的同学选择出国留学。对于选择考研的理由，多数人是因为研究生毕业能获得更高的收入、学术深造。择业观念方面，82%的同学选择先就业再择业、一步到位，很少有人选择考研。25题中，15%的同学坚决不接受最差的机会。

　　2)就业前的准备情况：有13%的同学有明确的职业生涯规划，其余都没有明确的目标，甚至没有考虑过。

　　3)与是否专业对口方面：逾八成的同学以找到工作为第一目标，对于专业对口性不很关心。

　　4)地域意愿：北京、天津、xxx是同学们的首选，其余依次为东部沿海、生源地，有11%的同学没有固定意向。对于地域的选择，同学们的首选标准是工作待遇和发展机会要大。

　　5)对用人单位的意愿：性质方面，国有企业、事业单位是同学们的首选，其他选择比较平均，没有人选择自主创业。对于首份工资75%同学选择1500--3000，没有人选择800--1000。

　　2、信息获取方面：就信息获取的程度，对于我校就业政策很了解的人占15%，不关心的占5%;就信息获取的方式，不同的同学有不同的选择并且方式很多样，其中通过学校就业网站和网上信息获取信息的人最多，各占17%，其它方式如辅导员老师通知、、学校就业网站、就业市场招聘广告等都有人选择，但人数不多，平均在10%左右。

　　3、毕业生们对就业以及外部环境的认知：有21%的同学认为自己有实力找到工作。

　　4、应届毕业生们就业实际情况：有52%的同学没有签约任何单位，只有6%。

　　5、应届生的反思、经验：对学校，25%的同学需要职业生涯规划辅导，30%的同学需要区域与行业发展形势报告，只有28%的同学需要就业常识和应聘技巧或求职心理辅导，有37%的同学认为学校的就业指导工作意义不大;对自己，不同的同学认为自己欠缺的素质不同，分布很平均，其中最主要的素质是交流表达能力、改革创新能力、解决实际问题能力。对于想要自主创业的同学，四成认为需要资金36%认为需要能力和经验。大多同学讲毕业生们就业不顺利的原因归为就业人数太多、金融风暴、实践经验少。

　　二、环境专业

　　1、毕业生们设定的目标或愿景

　　1)对未来的设计或愿景：有七成同学选择就业，择业观念方面，69%的同学选择先就业再择业，没有人愿意一步到位，虽然很少有人选择考研，但很多考研的同学渴望更好的教育环境。25题中，八成的同学可以接受最差的机会。

　　2)就业前的准备情况：有21%的同学有明确的职业生涯规划

　　3)与是否专业对口方面：选择各个方面的同学人数很平均。

　　4)地域意愿：北京、天津、xxx是同学们的首选，高达61%，其余依次为东部沿海、广州深圳，没有人愿意回到生源地。对于地域的选择，同学们的首选标准是更好的学习机会，其次则是岗位多元化和工作待遇。

　　5)对用人单位的意愿：性质方面，国有企业、民样大型企业是同学们的.首选，其次是外企，政府部门、民营单位不被同学们看好。对于首份工资六成同学选择1500--XX，没有人选择800--1000。

　　2、信息获取方面：就信息获取的程度，对于我校就业政策很了解的人占17%，不关心的占11%，了解比较少的共有74%;就信息获取的方式，不同的同学有不同的选择并且方式很多样，其中通过网上相关信息获取信息的人最多，占19%，其它方式如辅导员老师通知、学校就业网站、学员就业网站等都有人选择，但人数不多，平均在15%左右。

　　3、毕业生们对就业以及外部环境的认知：72%的同学认为当前就业形势严峻，而且只有14%的同学认为自己有实力找到工作。

　　4、应届毕业生们就业实际情况：有81%的同学没有任何签约单位

　　5、应届生的反思、经验：对学校，五成的同学需要区域与行业发展形势报告，有32%的同学需要就业常识和应聘技巧或求职心理辅导，因而有49%的同学认为学校的就业指导工作意义不大;对自己，不同的同学认为自己欠缺的素质不同，分布很平均，其中最主要的素质是信息收集、汇总、分析、处理能力，解决实际问题能力和自我学习提高能力。对于想要自主创业的同学，五成认为需要资金五成认为需要能力和经验。大多同学讲毕业生们就业不顺利的原因归为在校参加技术锻炼机会少、没有适合自己的岗位、实践经验少。

　　三、建环专业

　　1、毕业生们设定的目标或愿景

　　1)对未来的设计或愿景：毕业生们未来选择的大体方向是考研、就业两个，共占78%，其中选择就业的要略高一些。特别注意到有10%的同学选择了自主创业。共有43人选择考研，对于选择考研的理由，多数人是因为缓解就业压力、学术深造。择业观念方面，83%的同学选择先就业再择业、一步到位，很少有人选择考研。25题中，九成的同学可以接受最差的机会。

大学生就业调查问卷6

　　随着现在高校的发展，社会中大学生的数量急剧增加，同时大学生的问题也日益突出。本次调查就是为了分析大学生存在的问题与原因，以及解决办法。

　　一．单选题

　　1.你的性别：（）

　　A.男B.女

　　2.你的专业：（）

　　A.计算机B.工造C.汽修D.电商E.其他

　　3.在校期间是否有过工作经验：（）

　　A.有B.没有

　　4.刚毕业时，你希望你的工资待遇：（）

　　以上

　　5.你现在是否有明确的职业岗位？（）

　　A.有B.没有

　　6.你觉得你现在所学的专业对你以后求职就业有所帮助？（）

　　A.有B.没有C.不清楚

　　7.毕业时所找工作与专业不符时，你会怎么选择？（）

　　A.不愿做B.先做着试试看，以后再考虑换工作

　　C.愿意在新的领域发展，认真对待D.无所谓

　　8.在求职过程中最困扰你的因素：（）

　　A.对企业岗位专业知识掌握的不够B.自己没经验

　　C.缺乏对求职技巧的了解D.对企业基本情况不了解

　　9.如果自身有能力,你会走上自主创业的'道路吗：（）

　　A.会,只要有机会B.不会C.正在考虑

　　D.没有想过

　　10.毕业生对就业形势的看法：（）

　　A.易于用人单位签订就业协议B.自信可以找

　　到合适的工作C.就业困难很大D.通过

　　努力可以找到合适工作

　　11.您青睐选择哪些性质就业单位：（）

　　A.民营企业B.国营C.外资D.其他

　　12.你为毕业后的就业做了哪些工作：（）

　　A.参加就业指导课程B努力学好专业知识

　　C.参加职业资格培训D.通过兼职或实习获取工作经验

　　13.毕业后你会选择哪个城市发展：（）

　　A.河南省B.河北省C.湖南省D.湖北省

　　14.你找第一份工作花了多少时间：（）

　　A.一个月内B.一到三个月C.一年以上

　　D.至今待业

　　15.你认为在求职前必须具备的求职知识和能力是：（）

　　A.如何写专业简历B.如何了解一个企业

　　C.如何面试D.企业选人的标准

　　二．多选题

　　1.你找工作时一般考虑的因素：（）

　　A.工资待遇B.个人发展空间C.单位性质

　　D.员工培训 E.企业发展前景F.地域G.用人标准和聘用

　　2.对于当前的就业形势你是怎么看待的？（）

　　A.毕业后先从低层做起，逐步向目标发展

　　B.通过其他关系渠道，获得一份较好的工作

　　C.自己创业D.通过人才市场，人才招聘会找工作

　　E.学校推荐，提供工作岗位

　　3.对招聘企业的印象主要来自于：（）

　　A.网络媒体B.传统媒体C.企业员工D.产品本身E.在校园的宣传活动F.其他

　　4.进入企业你最希望从中得到什么：（）

　　A.企业的从业经验B.良好的专业技术

　　C.前沿的知识信息D.团队合作技巧E.自我价值的实现F.其他

　　5.对于高校就业指导你希望获取哪方面的信息：（）

　　A.应聘技巧B.专业出路C.就业法律

　　D.政策专业指导F.其他

大学生就业调查问卷7

　　网络购物平台建设之初，最初的想法是一个开放的、多元的平台，供遨游于网络的.消费者购买;通过低廉的价格，多种的产品，肯定能刺激人们的购物欲望，从此网上购物风靡全球，整个事业蓬勃发展。为了了解在校大学生网购情况，现在需要向您了解一下您们的情况，征求一下您们的意见与建议。请您百忙之中抽空回答下列问题，非常感谢您的合作!

　　您是否听说或接触过网上购物?

　　如果您选择 A 或者 B 选项，请回答第2、3题后跳转至第20题填写基本信息后提交问卷。谢谢!

　　从来没听说过

　　听说过但没有接触过

　　偶尔在网上购买物品

　　经常在网上购买物品

　　您没有网购经历的原因是什么?

　　网购流程太复杂

　　网购不安全

　　如果您没有网购经历，那么您接下来会考虑尝试网购吗?

　　回答完该题，问卷系统会自动跳转至第20题，不是系统故障，请放心填写。

　　可能会

　　您经常登陆哪个购物网站?

　　你选择网上购物的理由是?

　　节省时间、节约费用

　　操作方便

　　寻找稀有商品

　　出于好奇，有趣

　　追求时尚

　　您认为购物网站哪些最吸引您?

　　打折优惠

　　节日促销

　　商品种类齐全

　　商品介绍全面

　　你选择网上购物的支付方式?

　　通过第三方担保(例：支付宝，贝宝)

　　网上银行直接转帐

　　电信支付方式(例：手机，固定电话)

　　货到付款

　　你了解网上购物流程吗?

　　非常了解

　　了解不多

　　有点不了解

　　一点都不了解

大学生就业调查问卷8

　　一、大学生就业现状分析

　　20xx年开始的世界性经济危机席卷全球，在世界经济一体化格局下，高速发展的中国并不能独善其身，在一些地区、一些领域，经济危机已经表现得非常明显。经济危机下，很多公司开始裁员，招聘需求大幅减少，这使得中国的劳动力市场压力异常巨大，尤其是大学生就业问题异常突出。近期，中国社会科学院发布的20xx年《经济蓝皮书》指出：预计到20xx年底，将有100万名大学生不能就业，20xx年还将有592万名大学生毕业面临找工作，大学生就业问题非常严峻。

　　二、20xx年与20xx高校毕业生们就业形势分析

　　20xx年，全国普通高校毕业生们将达到559万人，比XX年年增加50万人。然而，20xx年的国际金融危机对我国经济造成的困难日趋显现，20xx年毕业的611万大学生就业形势面临着更加严峻挑战。在全社会就业形势严峻的情况下，高校毕业生们依然面临比较严峻的就业形势。

　　(一)、08 09年的就业率对比分析：

　　20xx年就业蓝皮书指出，20xx年本科院校大学生就业率有所下降，而职高院校学生就业率与往年持平。统计研究数据表明，20xx届大学毕业生们半年后的就业率约为86%，比起XX年届大学生毕业半年后就业率下降了2个百分点;20xx届211院校毕业生们半年后就业率为89%(非失业率90%)，非211本科院校为87%、高职高专为84%;而XX年届半年后就业率211院校为93%(非失业率94%)、非211本科院校为90%、高职高专院校为84%。其中，20xx届大学毕业生们约三分之一的就业是在毕业后半年内完成的。

　　按教育部公布的数据，中国20xx届高校毕业生们总数为559万，其中大学毕业生们总数约为529万(本、专)，按本研究得出的比例推算，20xx届大学毕业生们毕业后就在国内外读研究生的人数21.43万，毕业半年后的就业人数达到约434万人。在毕业半年后的73.56万的失业大学毕业生们中(包括有了工作又失去的)，有51.59万人还在继续寻找工作，有5.46万人无业但正在复习考研和准备留学，另有16.51万无工作无学业没有求职和求学行为者。

　　(二)、20xx届毕业生们就业地点分析：

　　20xx届毕业生们就业量最大的前10位城市依次为：北京、xxx、广州、深圳、杭州、天津、xxx、南京、济南、xxx;

　　高职高专毕业生们就业量最大的前10位城市依次为：北京、xxx、广州、深圳、南京、xxx、杭州、xxx、郑州、青岛。

　　(三)、 20xx届毕业生们就业率最高和最差的专业分析：

　　(四)、20xx年就业率最高和最差的专业分析：

　　20xx年从本科专业大类来看，就业率最高的依次是工学、管理学、经济学，但工学在毕业半年后平均月收入上低于经济学专业大类。

　　从专业中类来看，地矿类专业独居榜首，工科类专业就业率受金融危机影响较小，就业率前十的专业中类中，有8个为理工类专业。专业小类的就业率排名更是明显化了这一倾向，高职高专专业也呈现出理工类专业就业率较高的趋势。

　　20xx年最难就业的专业计算机科学据首

　　20xx年度大学就业能力排行榜的调查显示，中国应届大学生最难就业的'十个专业为：计算机科学与技术、英语、会计学、国际经济与贸易、工商管理、法学、电子信息工程、机械设计制造及自动化、汉语言文学、信息管理与信息系统。令人尴尬的是，这十个专业也是我国考生报考最热门的专业。

　　这项研究对20万名毕业半年后的学生进行了调查。结果显示，在635个本科专业中，最热门的10个专业半年后的失业人数达到6.67万人，占本科毕业生们总失业人数的近三分之一。其中，计算机科学与技术、法学、英语3个专业毕业半年后的失业人数过万。在应届大学生毕业半年后失业人数最多的10个本科专业中，计算机科学与技术、法学、英语、国际经济与贸易、会计学等人们心目中的热门专业占了9个。

　　三、20xx年大学生就业形势分析

　　(一)大学生就业形势预测

　　再者劳动和社会保障部科研所联合浙江大学就业与服务指导中心，对20xx年高校就业趋势也进行了预测。预测结果是：20xx年我国总劳动力富余，但专业技术人才缺口大。

　　根据劳动社会保障部科研所的数据显示：我国在十一五期间计划年均新增劳动力需求总量为1800万，但十一五期间每年新增劳动力供给为XX万，每年将出现200万富余劳动力。根据中国人事科学研究院《XX中国人才报告》预计，到20xx年我国专业技术人才供应总量为4000万，而需求总量为6000万。以上两项数据表明：我国劳动力总体有富余，但专业技术人才仍将出现供不应求的局面，专业人才需求具体表现在第一、第二和第三产业上。

　　第一产业缺口218万人

　　根据国务院颁布的《农业科技发展纲要(XX-20xx)》数据显示，我国共有涉农院校43所，在校学生大约为9万，教学和科研人员为3.5万人，130万大中专毕业生们中已有80万离开了农业。预计到20xx年，第一产业人才缺口将达到218万人。

　　第二产业缺口1220万人

　　我国大学生中38%为工科类学生，但是毕业生们人数还是不够，振兴我国工业还需大量的工程师，主要集中在it、微电子、汽车、环保、系统集成、新材料、新能源与节能技术开发、条码技术、铁路高速客运技术等领域。预计到20xx年，人才缺口数字巨大，将达1220万人。

　　第三产业人才缺口325万人

　　该产业将是扩大就业岗位最多的部门。一些高端涉外人才需求很大，比如涉外会计、涉外律师、涉外金融服务、同声传译、电子商务、数字媒体、物流、精算和心理咨询等行业，都需要大量人才。预计到20xx年，人才缺口预计在325万人。

　　由此可见，我国专业技术人才总量还处于供不应求的局面，大学生就业难仅仅为一种表象。原因有两点：第一，作为一名大学生是否学有所成，知识和能力结构能否达到企业用人标准，这值得思考;其次，个人就业意愿和社会意愿存在很大差异。

　　(二)电子商务专业学生当前的就业情况分析

　　据统计，我国登记在册的电子商务企业已达到1000多万家，其中大中型企业就有10万多家，初步估计，未来我国对电子商务人才的需求每年约20万人，而我国目前包括高校和各类培训机构每年输出的人才数量不到10万人。近年来电子商务专业应届毕业生们就业率仅为20%，而全国普通高校毕业生们就业鉴约率是47%，可见，电子商务专业应届毕业生们就业率远远低于全国大学生就业平均水平，这种状况不容乐观。造成这种局面的根本原因在于高校在电子商务人才的教育和培养方面还存在欠缺，在这种情形下培养出的学生很难符合社会对高层次电子商务人才的需求标准。主要面临的问题有：

　　第一、课程开设不合理，现阶段我国电子商务专业教师大多是由经济与计算机专业方向的人才组成的。专业课程设置方面是经济与计算机专业知识的一个简单堆积。

　　第二、学生的实习大都在虚拟的环境中操作，根本不能切实感受现实中电子商务的应用。毕竟，现实与虚拟还是两个世界。

　　第三、岗位群不明确，学生不知道自己今后的就业方向，更不知道毕业以后应该具备什么能力和证书，才能让自己更有就业竞争力。

　　(三)就业岗位对电子商务专业学生的能力要求

　　第一层，电子商务建立在网络硬件层的基础上。在这一层次需要了解一般计算机、服务器、交换器、路由器及其它网络设备的功能，知道有关企业网络产品的性能.

　　第二层，电子商务实施的软件平台。在这一层次涉及服务器端操作系统，数据库、安全、电子商务系统的选择，安装、调试和维护。

　　第三层，电子商务应用层。在这一层次，涉及商业逻辑，网站产品的设计、开发，或网络应用程序的开发。网页设计和图像处理方面的技能，或网络应用程序的开发。

　　第四层，电子商务运营，管理层，在这一层次，涉及各类商务支持人员，如客户服务，市场、贸易、物流和销售等诸多方面。

　　作为20xx届的毕业生们，特别是电子商务专业的学生，就业形势还是非常严峻。我们需加强自身各方面能力的培养，做好充分的准备，迎接挑战!

大学生就业调查问卷9

　　摘要：

　　随着九十年代末大学扩招和教育产业化政策推行以来，大学生人数的增幅远远超过经济增长所需要的人才增长，大学生就业不难才是怪事，"毕业即失业"成为中国大学生的普遍现象。针对这一社会现象，我们展开了关于大学生就业问题的调查问卷。我采用问卷的调查方式进行了大范围的调查！我们主要采取网络、图书馆、和路边拦截的方式，发送调查问卷。完成老师交给的任务，同时也想帮助更广大的在校大学生了解当前和未来的就业形势！

　　调查目标：

　　让我们大学生更加了解当前和未来的就业形势

　　调查时间：

　　20xx年02月20日-20xx年2月25日

　　调查方式：

　　问卷调查法

　　关键词：

　　就业形势大学生调查报告

　　调查对象：

　　被调查的学生为我校大学生。我们采用自制的“大学生就业调查问卷”，通过qq在线、方式进行！共发放调查问卷50份，收回有效调查问卷35份。有效问卷调查者主要来自对外汉语专业、中文专业、艺术专业。采取随机抽样的调查方法。男女比例30:20

　　调查目的：

　　主要了解在校大学生就业期望，自身素质的评价，学校就业指导，对就业形势的看法，旨在了解当前的就业形势对大学生的影响;通过对影响大学生就业因素的调查，更好地调节用人单位与毕业生之间的供需关系;为当代大学生职业生涯规划的发展作一个新的描述;帮助大学生尽快认识自我，学校为学生提供就业引导，使学生能谋取理想职业。为同学们在今后的求职就业过程中提供参考。长生大学生就业问题的主要原因有以下几点。

　　一、激烈的市场竞争情况

　　我国7亿多庞大的从业人员中，高层次人才稀缺，受过高等教育的仅为5％左右，那为什么还出现大学生就业难呢？除了思想认识上的问题外，主要是难在就业市场机制不完善。在我们的调查中，无一人对当前形势乐观。现在大学生都普遍认识到职业规划的重要性，在当前学的专业和工作不对口的情况下，大多数人还是觉得自己的专业是有前途的。大学教育还是相当重要的。由于竞争的加剧，大多数的学生对自己有个清醒的认识，在问及毕业初的薪酬时，有21个人认为起初工资为1500元，13人认为应该为2500元，两部分加起来占总人数的70%，在物价日益增加的基础上，大学生要求这样的工资是不高的，可以看见竞争的大学生的影响。

　　二、学校对安排大学生就业方面指导不足

　　在我们受访的大学生中，只有5人对学校的就业指导工作感到很满意，感到较满意的有14人，两者合计占48%，而感到不满意和很不满意达到52%，充分体现我们学校的就业指导还需加强，照顾到更大多数学生的情况。教育导致大学生就业难的因素还有很多，我们主要从以下两点进行分析：

　　首先，根本的问题是，教育与生产相脱离。我国现在生产模式是“世界加工厂”，主要需要的是廉价劳动力的“血汗工人”和有经验的技工，是体力劳动者，而大学教育培养的是高价劳动力的脑力劳动者。所以，要说“头脑还缺乏市场经

　　济意识”，那不是大学生，而是指责大学生的专家、学者和领导者自己。但这不是我们认识问题的出发点，我们认识问题的出发点应当是：中国不应该是大学生供过于求，需要降低大学生的价值体现，而是要尽快改变我国的生产模式，使大学生的价值能够充分体现；使中国能够自主创新，发展生产。

　　其次是观念问题。中国是有社会主义特色的国家。因此，中国的教育应当是“公有制为主体”，为人民服务为宗旨。教育不应该是个人的投资，而应当是社会对发展的投入，是一种社会积累。教育费用应当由国家、社会承担，从物质基础上培养学生的为祖国、为社会“回报”而学习的思想观念。教育费用由国家、社会承担之后，还缩小了脑力劳动和体力劳动的劳动力的生产价值的个人差别。这不仅有现实的意义，而且有很深远的意义。

　　三、大学生自身素质因素

　　在谈到毕业后的打算后的打算后，50%多的人都是把考研放在首位，其次是找工作创业等，从中可以看到很多大学生是害怕面对社会竞争的，采取考研是为了更晚一点面对竞争，也是对自己以后能找个更好的工作。在大学生所重视的素质中面试技巧和计算机因素对大学生的影响占有相当大的比重，占50%左右，而专业能力差而被普遍的看低，究其原因是现在的大学生就业是专业不对口的结果。大学生就业难不可忽视的因素是大学生自身准备不足造成的，在受访者中，有相当一般分的大三学生对所要去的企业竟然一点也不了解。我们大学生还存在以下问题：

　　（1）、诚信问题，不少毕业生发现求职时有一定的证书、文凭、履历能为找工作带来方便，有的大学生凭勤奋刻苦，在大学期间努力争取获得相关证书，不刻苦学生则通过投机取巧或造假来骗取企业初步信任，对大学毕业生整体形象造成一定的损害。

　　（2）、大学生整体素质有下降趋势。由于近几年公办高校扩招，加之民办高校急增，招生规模不断扩大，招生分数不断降低，加上不少大学生大学学习不认真，动手能力差，缺乏实践经验，大学生整体素质有下降趋势。

　　（3）、大学生自身定位偏颇。都希望找收入高、待遇好的单位。由于我国不同地区经济发展的不平衡性，东西部地区之间、沿海地区和内地之间的差距较大，大学毕业生选择就业区域时，过度集中于北京、上海、深圳等热点地区，造成这些地区的就业压力明显增加。

　　（4）、求职途径把握不准。不少大学生通过参加各种各样人才交流会“广泛撒网”的方法，或希望通过熟人“托关系”、“找门路”以捧上“金饭碗”，不善于“推销”自己，没有针对自己的切实优势，通过重点了解用人单位实际需求情况，提高就业率。

　　四、用人单位误区

　　（1）、存在性别歧视。女大学生明显处于劣势，不少用人单位考虑女大学生生理因素、婚姻因素、成就动机，以及生育保险费和女工劳动保护费用等。同等情况下女大学生将来工作成本比男大学生大，这是女大学就业难的主要原因。

　　（2）、生源地域歧视。不少用人单位考虑到本单位的业务情况与当地联系紧密程度，希望招聘的大学生熟悉当地方言及风俗，甚至有一定的人际关系网等，选用人才时优先考虑本地人才。甚至一些地方政府招聘公务员时也存在生源地域歧视，实行地区保护主义，不利于大学生公平竞争。

　　（3）、过分看重工作经验。经验不足是大学毕业生最大的劣势，不少用人企业经营有困难，急于招聘某一方面能人，并且希望很快给企业带来变化，而一般大学生则无法满足用人单位要求。用人单位忽视大学生的潜力和可塑性，其实经验总是在实践中培养起来的，大学生有较高理论水平，只要经过短期实践即能胜任工作岗位。

　　五、建议

　　1、学生应努力提升综合素质。

　　努力提升自身的综合素质。大学生要争取知识广博，具备合理的知识结构，有一定的科学文化素养，具有创新精神，随机性、灵活性的思维方式，做到因人、因时、因事而异。

　　注重职业能力的培养。能力是一个人素质的外在表现，是在社会中直接产生作用的那部分内容，当前大学生必须尽可能培养自己处理信息的能力、处理人际关系的能力、系统看待事物的能力、处理好人与资源的能力和运用技术的能力等。加强社会实践。

　　2、单位：切实纠正用人偏见。

　　用人单位一方面要与学校加强互动交流，多了解学校里各专业的特色，还可以借鉴大学生见习制度的思路，为在校大学生提供寒暑假实习基地，既锻炼了学生的实际工作能力，也有助于企业考察人才。另一方面，用人单位要进一步转变思想，牢固树立科学的人才观，切实纠正用人选材的偏见。企业不能只图眼前的短期利益，过分看重工作经验，而要有长远的人才战略眼光，要改变唯经验论、唯文凭论的做法，还要纠正性别上和地域上的用人偏见，切实做到不拘一格招揽人才，实现企业与人才的双赢。

　　3、高校提高大学生就业对策

　　（1）、应该努力提高办学水平。高校应转变观念，把握教育国际化的潮流，加强世界高教领域的交流与合作，全面提高办学水平。

　　（2）、不断进行教育改革，高校必须以市场为导向，紧密联系经济社会发展的实际情况，加快调整高校专业结构，合理配置教育资源，以培养适销对路的人才。

　　（3）、建立完善大学生就业服务体系。高校要尽快建立和完善集教育、管理、指导和服务等功能于一体的毕业生就业指导和服务体系。

　　（4）、学校应该实行积极的大学生安排就业政策，不仅在未来的发展方面，而且在心理调节上面，减轻大学生的就业焦虑心理。同时老师们应该对学生们加强教育，并进行积极暗示，多增加学生们的锻炼机会。

　　4、社会及政府其他对策——应对大学生就业问题还须政府社会共同努力。政府社会必须进行相应总体性调整。大学生就业状况从一个侧面反映出社会的发展水平，直接影响高等教育的发展及人们对高等教育价值的判断。政府要通

　　过努力发展经济，调整产业结构，尤其是建立高新技术产业，提高产业水平，来增加对人学毕业生的吸纳能力，使高等学校的人才培养和社会的人才使用衔接好，这是政府和社会的责任。

　　六、就业形势分析

　　现在"大学生就业难"已经成为一个热门话题,就业难不难,就业有多难,那要靠社会的就业形势。大学生就业难,主要难在以下几点:

　　一,毕业生数量的迅猛增加,与社会有效需求短期内增幅有限的供需结构性矛盾突出。

　　二,受长期计划经济和精英教育影响,部分毕业生择业观念存在偏差,就业期望值和社会需求差距较大。一方面,县,市中小企业急需人才,一方面部分毕业生不愿去第一线,去基层,有业不就的错位现象依然存在。毕业生的基层意识和创业意识有待加强,亟待做更加细致深入的思想教育工作和就业指导工作。

　　三,高校毕业生就业指导工作和服务工作有待进一步加强。

　　四,部分高校对毕业生就业工作仍未引起足够重视,在专业设置,人才培养模式,培养目标等方面不能适应经济社会发展和人才与劳动力市场变化的需求。

　　五,高校毕业生流向不够合理。目前高校毕业生的流向主要集中在北京,上海等大中城市,这些地区往往占据各种优势,而且吸引人才的力度较大,形式多样。特别是"先落户,后就业"政策的实施,既对大中城市的就业产生一定压力,也影响一些中小城市及经济欠发达地区的引进人才工作。

　　第二:大学生就业存在的主要问题

　　一、就业心理准备不足

　　1。自我角色转换不够及时对于80%的学生来说，大学阶段过的是一种单纯而有保障的生活，学习、生活、交际都较有规律，这样的生活与现实社会自然存在一定的距离。在大学生活结束之际，踏上岗位之前。最重要的就是能够迅速完成自我角色转换，做好就业心理准备。就是要摆正自己的位置，客观、冷静地进入求职状态，认识社会，了解社会，以自身的实力，积极主动地去适应社会需要。

　　2.自我认识，自我了解不够准确个性是个体统一的心理面貌，是指人的心理活动中那些稳定的，具有个人特色的心理特征与心理倾向组合成的有层次的动力整体结构。它以个体稳定的行为模式与态度体系表现出来。能力、特长应包括教育培训的程度，因为教育和培训可以转化为能力、特长。能力是求职择业以及事业成功的重要保证。能力包容的内容很多，主要有两个方面:一是思维能力；二是工作能力。求职择业时必须正确认识到自己性别、年龄、身体健康、胖瘦、高矮、甚至面貌的丑俊等生理方面的因素。对自己充分的了解，是每一个求职者进行职场定位的依据与前提，而大学生在面临巨大的就业压力时，往往很少能真正做到全面了解自己。

　　二、择业过程中的心理素质参差不齐

　　1.敢于竞争，善于竞争。人们时常把当今的世界称为竞争的时代，大到国与国之间的'对抗，小到人与人之间的竞争。竞争冲击着人们的事业和生活，冲击着人们的意识和思想，在求职择业上亦是如此。

　　（1）敢于竞争:当今的时代，竞争机制已经渗入社会的各个领域和人生的整个过程。学习生活一开始，同学之间便开始了学习成绩的竞争，人人都希望得到好成绩。在大学阶段，竞争更为激烈，评三好学生、优秀毕业生，，推荐研究生等，无一不和竞争联系在一起。但是大学生自身的竞争意识在过去并没有得到真正的强化，有的大学生面对竞争的挑战显得手足无措。深化改革的今天对大学生强化竞争意识提出了迫切要求，也提供了客观环境。迎接新的挑战，强化竞争意识是大学生在择业前最基本的心理准备。

　　（2）善于竞争:要想在求职与择业中取得

　　1.成功，仅仅敢于竞争还不够，还必须善于竞争。善于竞争体现在具备良好的心理素质、实力和良好的竞技状态。在求职与择业竞争中，应注意期望值是否恰当。这就要求我们大学生在准备投出自己的简历之前一定要有充分的自我认识。在求职面试时情绪一定要轻松自如。在面试时，要克服情绪上的焦虑和波动，如果一个人能够自始至终地以良好的情绪对待学习、工作和生活，那他就有可能在竞争中获胜。

　　2.正确对待挫折人们在求职择业中遇到挫折是正常的，切不可因此而自卑。一个心理健康的人对人生总保持着自信心，如丧失了自信心，就失去了开拓新生活的勇气。顺境中有自信心不足为奇。逆境中更需要自信心的支持。女大学生求职择业比男大学生挫折更多，这是现在一种普遍的社会现象。从某种意义上说，女生择业难，并不是社会对女生的需求量小。女生们要顺利地择业，从根本上说，在于发现自身的优势，并以其优势去参加竞争。

　　三、职业能力不足，知识结构相对单一大学生在就业时表现出的职业能力不足主要反映在知识结构不健全、专业知识不系统、不扎实、综合技能水平不高（尤其是科研能力、创新能力和解决实际问题的能力低）、缺乏一专多能的水平等方面。具体表现在:

　　（1）没有很好地自我认知，缺乏对自我客观、系统、科学的认识，常出现高估自己能力的现象。

　　（2）在选择就业单位的过程中，明显表现出被动和随意性，缺乏科学性和主动性。

　　（3）获得职业信息的能力和职业目标的筛选能力还不强，虚荣心和侥幸心理往往使他们改变原有的目标而采取不切实际的从众行为。随着社会就业竞争压力的日益加剧，就业的“门槛”越来越高，“知识不够用”和“能力不足”已经成为导致大学生工作不适应的主要因素。面对这种形势，大学生应充分认识知识结构在求职择业中的作用，根据现代社会的发展需要，发展自己，建立合理的知识结构，以增加自己在就业时的筹码。

　　四、应聘前对公司了解不够大多数大学生并不了解自己想要进入的公司发展前景、用人制度、企业文化、人际关系等等，有一部分学生对以后自己即将在一个什么样的平台上迈出人生第一步只有模糊的概念，甚至根本没有目标。是否了解企业,是目前大学生求职的障碍,即便找到了工作,也会有一个不短的适应企业的过程。企业需要有价值的人,一些企业人事经理表示,现在企业评价大学生已经不完全看重学校和专业,关注的焦点是个人的能力和素质,是否能为企业做出成绩,带来价值。

　　五、大学生就业后流失率过高大学生稳定性、忠诚度和职业化程度不高，成为部分企业拒绝大学毕业生的理由。当竞争越来越激烈，当越来越多的大学生找不到合适的工作，“先就业后择业”就成了社会和媒体广泛宣扬的理念，而随之形成的毕业生忠诚度问题也浮出了水面。麦当劳的代表说,他们接收的大学毕业生都必须经过基层锻炼,在实习期都要安排最难的活给他干，如先到前厅去端盘子、刷厕所等;但往往是,实习三天后就有人因为吃不了苦而被淘汰,淘汰率高达50%。一些企业表示，每年真正招收的应届毕业生人数只占计划招工的1/5。企业接收大学生后一两年内流失率在30%以上的达到被调查企业总数的半数以上。对此，一些高校大学生表示就业必须吃苦只是用人单位提出的苛刻条件，一些用人单位为了节约成本脱离毕业生所学本质，也是导致大学生另谋职业的原因之一。

大学生就业调查问卷10

　　本次调查的目的有2个：

　　1.分析调查结果，进而探索出当代大学生职业规划的主流方向，并对其中出现的问题做探究与分析，最后给出当代大学生职业规划的合理化建议。

　　2.通过本次调查，让同学们再一次准确认识到目前(尤其是次贷危机发生后)大学生就业形势的变化与发展趋势。

　　本次调查的主题为：大学生职业生涯规划调查。

　　具体有以下2个要点：

　　1.职业生涯规划的定义是：个人结合自身情况、眼前的机遇盒制约因素，为自己确立职业方向、职业目标，选择职业道理，确定教育计划、发展计划，为实现职业生涯目标而确定行动时间和行动方案。

　　2.当代大学生绝大多数尚处在职业生涯的准备或起步阶段，正因如此，一份科学，完善，可行的大学生职业规划生涯是十分必要的。

　　本次调查的形式为：

　　1.问卷调查(随机抽取在校大学生调查，网络调查)。

　　2.向辅导员，职业规划师和学长询问意见建议与心得体会。

　　3.查阅相关资料。

　　二.调查过程及结果

　　一共设计了三道关于大学新生职业生涯规划方面的问题。并从大一的学生和网络问卷中随机调查了150份样本，得到以下实验数据：

　　问题1：您认为大学生应该把重心放在?

　　a.全力学习，为以后的事业、深造做准备

　　b.以学习课程为主，兼顾社会锻炼

　　c.着重参加学生会等，为以后进入社会做准备

　　d.直接参与社会

　　选项 a b c d

　　数据 14 118 13 5

　　问题2：您是否对本专业进行深入了解?

　　a.已有深入了解

　　b.了解一般

　　c.基本不了解

　　选项 a b c

　　数据 7 99 44

　　问题3：您将来的职业规划是什么?

　　a.毕业以后就业

　　b.毕业以后考研

　　c.毕业以后出国深造

　　选项 a b c

　　数据 44 83 23

　　三.调查结果分析

　　从问卷的结果中可以初步看出，在大学生活中，有相当一部分同学(88%)依然将学习放在第一位。由此可见，总体来说，大一新生认识到了当前就业形势的严峻，并将继续学习以获得更高的学识来增加自己在未来就业中的身价砝码。但与此同时，只有9.3%的同学选择“尽全部精力学习”，而更多数同学选择了“以学习为主，兼顾社会锻炼”这一方式进行大学生活的安排，可见同学们普遍接受了“大学生活是我们走向社会的一个阶梯这一观点”，但同学们依然能清醒地认识到学习的主导作用，做到了本没有过分夸大所谓“能力”的作用而放弃学习。

　　在第三道题目中，我们直接向受访者询问了他们大学毕业以后的初步打算，有一半以上的同学选择了考研的.道路，将近三成的同学选择了直接就业，还有15.3%的同学选择了出国进修。由此可以得出同学们在大学期间把重心放在学习上的意义：一是在院系中取得优异的成绩，以在职业市场中使自己更具竞争力;二是为将来的深造做准备。

　　做职业生涯规划离不开自己的专业，在第二道题目中，我们想被调查者询问了有关对本专业了解方面的问题，只有4.7%的同学对自己所学的专业已经有了较为深刻的了解，将近七成的同学对自己的专业认识模糊。从这组数据可以看出，同学们虽然打算毕业以后进行深造，抑或就业，但对自己在未来的核心竞争力(自己的专业)还是了解的有所不足。由此可见，虽然很多同学们对自己的未来充满了信心，但只有以少部分同学能脚踏实地地做好细节工作。

　　总而言之，大一新生都有自己明确的志向，并且都对自己的职业生涯做了初步的规划，但依然有很多细节需要去了解，学习以及掌握。

大学生就业调查问卷11

　　问卷1

　　女士、先生：

　　你好，随着中国经济的不断发展，整个社会对高等学校毕业生的要求进一步扩大。近些年，我国高校大规模扩招，大学生就业市场出现了新的形势。为了更好的了解当前大学生的就业心态，以便为广大同学在求职时提供更好的参考意见。我们特别组织了这次调查，希望能够得到你们的支持与合作，本问卷不对外公开，情如实填写。

　　1.就你的了解，大学生毕业参加工作初期月薪是多少()

　　A. 1000以下; B.1000-1500; C.1500-3000; D.3000以上;

　　2.现在大学毕业生很多，他们会不会对你们的工作形成压力()

　　A. 很大压力; B.一般; C.不会有压力;

　　3.很多人认为名牌大学学生能力方面要比一般大学学生强一点，你觉得这种说法对么()

　　A. 正确; B.不对 ; C.难说

　　就下面几个问题谈谈自己的看法和感想

　　1).大学生这个群体在社会总就业群体种地为如何?有没有优势，如果有在什么地方?

　　2).现在大学生手头的'一些证书对他们的就业带来多少便利?你对大学生中证书越多越能找到好工作这一观点赞同么?为什么?

　　3).简谈一下你的就业经历，你是如何找到现在这份工作的?

　　问卷2

　　叔叔、阿姨：

　　你们好，随着中国经济的不断发展，整个社会对高等学校毕业生的要求进一步扩大。近些年，我国高校大规模扩招，大学生就业市场出现了新的形势。为了更好的了解当前大学生的就业心态，以便为广大同学在求职时提供更好的参考意见。我们特别组织了这次调查，希望能够得到你们的支持与合作，本问卷不对外公开，情如实填写。

　　1.你们希望自己儿女以后毕业参加工作初期月薪多少()

　　A. 1000以下 ; B.1000-1500 ; C.1500-3000 ;D.3000以上

　　2.子女毕业后是希望他们()

　　A. 出国深造 ; B.国内就业

　　3.你们是怎样看待自己儿女日后就业的()

　　A. 全力帮助他们直到他们自己满意为止 ;B.由他们自己的个能力决定自己的命运 ;C.给他们指路然后由他们自己选择决定

　　4.你们希望自己儿女以后在社么地方工作()

　　A. 本地 ; B.外地

　　5.你们支持儿女投身西部开发么()

　　A. 支持 ; B.不支持

　　就下面几个问题谈谈自己的看法何感想

　　1).望自己的儿女以后干怎样的工作?

　　2).怎样看待现在走高的跳槽率，你们支持这样的现象么?

　　问卷3

　　同学：

　　1.认为现在形势如何?()

　　A.形势严峻，就业难 ;B.形势正常 ;C.形势较好，就业容易;D.不了解

　　2.你对基本就业程序了解吗?()A.是 ;B.否 ;C.一般

　　3.你学习是么专业______你认为所学专业前景如何?()

　　A.很有前途 B. 较有前途 C. 无所谓 D. 较无前途 E. 很无前途

　　4.你认为自己的专业技能如何?()

　　A.很好 ;B.强 ;C.一般 ;D.较弱 ;E.很弱

　　5.你认为在就业时，什么最重要()

　　A. 专业 ;B.学校 ;C.个人能力 ;D.其它_________

　　6你愿意放弃自己的专业，选择一个能够解决就业问题的工作吗?()

　　A. 是 ;B.否 ;C.不知道

　　7.参加工作的第一份工作，你最想做什么职业___________

　　8.如果专业不对口，你会选择跳槽吗?()

　　A. 会 ;B.不会;C.不知道

　　9.你有选择第二专业吗?你认为重要吗?()

　　A. 有，非常重要 ;B.有，但不怎么重要 ;C.没有，重要 ;D.没有，不重要

　　10.你想过自主创业吗?()

　　A.是 ;B.否

　　11.如果是自主创业，你认为你最需要的是()

　　A. 资金;B.政策支持 ;C.技术 ;D.其它_________

　　12.你愿意到中小城市或西部去发展吗?()

　　A.是;B.否

　　13.你有出国深造的打算吗?()

　　A.是 ;B.否

　　14.你认为你的工资是多少?

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