副经理岗位职责(合集15篇)

　　现如今，很多情况下我们都会接触到岗位职责，任何岗位职责都是一个责任、权力与义务的综合体，有多大的权力就应该承担多大的责任，有多大的权力和责任应该尽多大的义务，任何割裂开来的做法都会发生问题。大家知道岗位职责的格式吗？下面是小编为大家整理的副经理岗位职责，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

副经理岗位职责(合集15篇)

副经理岗位职责1

　　1、围绕销售目标，制定年度市场部工作，完善市场部管理、流程、考核制度；

　　2、负责公司产品的市场推广工作，制定产品的各项推广策略和标准；配合销售部门做好学术会议的组织和推广；

　　3、进行产品推广及销售达成数据分析，与销售系统配合完成市场策略；

　　4、负责组织制作产品培训及推广课件、产品宣传彩页等对外宣传工具及资料；

　　5、组织开展各项市场调研，开展定期的市场走访，获取最新的市场信息。对相关药品市场进行细分，确定自身各品种产品的目标细分市场和目标客户群；

　　6、解答市场及临床遇到的`问题，处理突发事件；

　　7、根据公司绩效管理政策，制订本部门所需的绩效评估指标，对本部门管理人员进行绩效考评；

　　8、对本部门人员提供必要的工作指导，培养其在职责范围内的决策能力；

　　9、完成领导交办的其他临时性工作。

副经理岗位职责2

　　1、日常财务核算、会计凭证、出纳、税务工作的审核；

　　2、审核公司财务报表、核对关联往来，合并报表并进行财务分析；

　　3、根据公司要求，提供财务月报、季报和年报；

　　4、依据费用管理规定，合理控制费用支出；

　　5、严控操作风险，解决存在问题；

　　6、协调对外审计，提供所需财会资料。

　　7、指导部门财务助理及出纳的工作

副经理岗位职责3

　　岗位职责：

　　1、负责3D手游客户端逻辑开发；

　　2、负责unity3D项目开发并制作程序编程规范；

　　3、使用unity3D开发场景及各项交互功能；

　　4、负责IOS平台的SDK接入工作、

　　任职要求：

　　1、统招本科及以上学历，计算机相关专业，2年及以上使用unity3D开发游戏经验；

　　2、了解unity3D的shaderlab语言和物理引擎，熟悉3D图形学；

　　3、精通unity3D游戏引擎和3D动画方面的知识；

　　4、有战略战斗类游戏的战斗核心系统设计经验；

　　5、有包括IOS平台的性能优化及SDK对接相关经验；

　　6、有手机游戏上线的完整经历优先；

　　7、具备良好的.英文读写能力优先；

　　8、熟悉各种设计模式及游戏AI开发的优先、

副经理岗位职责4

　　1、制定和完善公司相关人事、行政制度和流程标准；

　　2、负责员工招聘配置、绩效管理以及培训发展工作；

　　3、协助进行企业文化建设工作，策划组织公司各项活动等；

　　4、推进各项人事、行政制度、流程、标准、计划的监督执行；

　　5、熟悉用人相关法律法规，积极与员工沟通，及时处理各类劳动关系问题；

　　6、配合进行行政管理类工作和行政专项工作；

　　7、负责团队建设及管理。

副经理岗位职责5

　　1、统筹西南各区域品牌视觉陈列管理工作；

　　2、开发各品牌软装形象与季节性物料；

　　3、根据各个品牌现状制订陈列方案，并进行实施；

　　4、制订陈列调整计划并予以实施；

　　5、组织并培养店长、店员，确保门店日常形象维护达到公司标准，并对其进行考核管理；

　　6、进行日常终端店铺陈列的`维护与检查；

　　7、有计划的做好各品牌的相关陈列、搭配、新品上市等主题培训；

　　8、优化团队建设。

副经理岗位职责6

　　1、负责区域人力资源管理工作，包括招聘培训、薪酬绩效、员工关系等;

　　2、负责区域行政管理工作，包括行政接待、会议管理、公文管理、企业文化建设等;

　　3、负责监督指导内部员工的入、转、调、离工作;

　　4、负责员工档案、劳动合同、人力系统的管理工作;

　　5、负责完成员工社会保险、意外保险等的'申报购买工作;

　　6、负责公司物资管理、办公环境管理以及其他对外关系维护(如：政府关系、物业方面)等。

副经理岗位职责7

　　1、根据公司相关设计要求，负责设计任务书以及设计交工标准的建筑部分编写；

　　2、负责对初步方案、扩初设计、施工图设计阶段建筑专业与设计院交流以及设计质量监控，参与设计图纸会审，整理图纸会审记录，并提出整改意见；

　　3、负责设计各阶段建筑设计方案和材料选型的.优化工作；

　　4、负责提出现场施工技术问题的主导意见，督促设计院及时完成设计变更，参与变更评审；

　　5、与工程部等相关部门进行建筑设计专业衔接，控制重大设计变更，参与重大设计变更中建筑设计专业工作配合；

　　6、对城市公司建成项目的建筑设计进行跟踪评价，编写评价报告；

　　7、负责与建筑设计工程有关的技术规范、标准等的收集，组织培训，参与关键工序的现场技术交底，并检查实施情况；

　　8、参与建筑设计专业竣工验收，并对相关问题提出整改意见。

副经理岗位职责8

　　1、根据会计准则规定完善公司财务核算制度，提高公司整体核算水平，降低各项风险。

　　2、组织建立及优化财务业务域各项业务流程，促使各项业务活动按标进行。

　　3、建立并督导实施财务分析体系，组织各部门开展财务分析，揭示公司运作效率、效益和风险，为管理层决策提供有价值建议，促使财务更好地为经营服务。

副经理岗位职责9

　　1、作为本部门执行集团公司战略目标的第二责任人，必须准确理解集团公司的战略规划、愿景和核心价值观，正确理解和把握集团公司的经营理念、服务理念、企业文化和品牌拓展战略，不但能够正确的将以上理念传递给员工，并能以此安排和指导自己及员工的日常工作。

　　2、大堂经理是前厅运营管理和对客服务的第二责任人(如前厅店总、客服经理缺编承担其岗位职责)，直接对前厅店总负责。应有极强的动手能力和身先士卒的工作心态。作为协助执行预算和分管工作审批的第一责任人，在目标责任书框架内合理控制分管工作费用支出，提倡节约，减少浪费，作到物尽其用，为公司创造更大利益，直接向前厅店总和运营总监负责。

　　3、严格执行公司的各项规章制度和文件精神，保证分管部门与其他部门的密切合作，不折不扣地执行前厅店总下达的各项工作计划，相互理解、密切沟通，协助店总完成前厅的营业收入、毛利率、费用控制指标任务。

　　4、切实保证分管部门与后厨各部门以及督察队保持良好的沟通与协调，做到工作中不相互推诱、不相互指责，而是相互理解、相互支持。

　　5、作为前厅完成各项任务和经营指标的第二责任人，研究宾客、研究市场、控制费用支出是职责份内之事，并能够以书面形式向上级和运营部提交自己的分析报告及建议。将分管部门的工作日清日结，每天将分管工作的日报表上报前厅店总和运营总监。

　　6、分管前厅基础员工的招聘工作，配合前厅店总做好收银监督管理工作和吧台监督管理工作，确保前厅财务工作专业化和标准化。

　　7、配合前厅店总做好前厅所有工程项目的跟进与落实，及其费用的管控，协助前厅店总做好与工程外协单位的对接和监管。

　　8、作为分管部门最高级别的管理者，按时向前厅店总和运营部提交月度述职报告、半年述职报告和年度述职报告。

　　9、作为前厅第二负责人，要求认真完成VIP客户指标任务，指导并协助分管部门的主管做好客户关系管理和维护工作，建立和完善客户档案资料，了解宾客对菜品口味和质量以及服务方面的建议和要求，密切跟踪宾客对菜品口味和服务质量的需求变化，不但为研发新菜提供市场依据，也使对客服务的质量不断提高。

　　10、作为分管前厅宾客投诉的第一负责人，要求全程监控客诉事态的发展，在投诉事件失控的情况下协助前厅店总与外联对接，严格按照标准化投诉处理流程，正确处理宾客对服务质量、菜品质量、就餐环境以及其他方面的投诉，在确保百姓厨房信誉不被伤害的同时，提高宾客的满意度。

　　11、协助前厅店总做好前厅经营现场管理和督导，要求在管理现场实行走动式管理，坚持每天对宾客的拜访，认真回答顾客的全部问题，及时发现和纠正服务中产生的问题，确保逐步提高宾客的'满意度。

　　12、营销工作:在集团公司营销企划部的统一规划和指导下，协助前厅店总做好本店年度和月度营销工作计划，坚决执行营销计划的层层落实，并及时反馈自己所掌握的各种市场信息，尽量协助前厅店总的营销计划具有针对性和有效性，为前厅经营创造更多的利润。

　　13、外联工作:协助前厅店总与直营店中层密切配合，做好周边政府各职能部门、社区及驻地各单位的外联及接待工作，为经营管理工作创造良好的外部环境。

　　14、在公司党、工、团工作的规划和指导下，协助前厅店总落实和发挥前厅党员、团员、积极分子、劳模、困难员工、文休骨干在一线的战斗堡垒作用，积极协助前厅店总做好店内党工团各项工作开展，认真落实公司以党建促经营的管理思路。

副经理岗位职责10

　　1.开展市场调研工作，确保调查数据的准确定、有效性；

　　2.做出销售预测，提出未来市场的分析、发展方向和规划；

　　3.依据市场调研结果、有针对性地提出新的服务模式与产品的开发需求，定期组织促销活动；

　　4.根据市场推广需求，制定具体的`市场推广计划，以书面形式提出具体实施方案；

　　5.与物业、售楼和行业相关机构建立良好、稳定的合作关系，以保证公司在行业及社会中的知名度；

　　6.指导、培训部属，提升部属综合业务能力，科学管理，营造良好的职场氛围，建立稳定热情高效的销售团队。

副经理岗位职责11

　　1、制定人力资源发展规划，指导和协调工厂人力资源的管理和实施，满足工厂发展对人才的'需求，确保工厂总体目标的实现；

　　2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；

　　3、负责工厂的人员招聘、员工培训、绩效考核、薪酬福利、员工关系等人力资源日常管理工作；

　　4、完善工厂的人员招聘体系，根据人力资源需求，拟定招聘计划，实现招聘目标；

　　5、根据工厂发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；

　　6、建立绩效管理体系，协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；

　　7、负责本部门的内部管理工作，对下属人员的工作目标、工作计划、工作结果等进行检查、评估与考核；

　　8、向高层决策者提供有关人力资源、组织建设等方面的建议，并致力于提高工厂整体管理水平；

　　9、完成领导交办的各项工作任务。

副经理岗位职责12

　　1.根据公司业务需求办理海外公司设立及银行账户开立等业务；

　　2.建立健全海外分公司财务核算流程，按照要求提交海外分公司财务报告及分析；

　　3.建立健全海外分公司内部控制体系并监督实施；

　　4.统筹安排海外分公司资金调拨；

　　5.根据当地税收政策及法律法规，进行税收规划，完成纳税申报；

　　6.加强海外客户及供应商管理，跟踪应收应付对账及结算工作；

　　7.完成海外分公司预算编制及上报并跟踪执行；

　　8.与会计师及银行等第三方积极沟通合作；

　　9.管理海外财务团队工作；

　　10.配合公司海外业务发展的其他工作；

副经理岗位职责13

　　1、负责每季女童产品的设计与开发，确保产品开发工作按时完成；

　　2、参与每季产品结构的规划、制定及完善，包括颜色、面料、款式的设定及相关工作；

　　3、独立进行产品设计开发，与相关工艺、采购部门紧密配合，配合指导相关工艺部门完成样板的制作及修订；

　　4、进行相关市场的调研，分析，总结以及当前流行资讯的`收集整合；

　　5、在规定时间内完成样衣的打样及确认工作；严格控制样衣的成本；

　　6、组织协调给相关的陈列，广告，销售部门提供技术支持和培训。

副经理岗位职责14

　　1、负责协助管理公司全面财务管理工作；

　　2、负责参与公司日常资金调配，审核权限内的资金收付；

　　3、配合公司及公司战略，开展融资管理工作；

　　4、负责公司整体的'税务筹划工作；

　　5、负责协助管理层组织公司整体预算编制工作，审核调整各部门预算；各项目预算。

　　6、负责审核公司资金计划的编制及分析；

　　7、负责财务人员队伍的建设、选拔、培训、考核等工作；

　　8、完成上级领导交办的其他任务。

副经理岗位职责15

　　职责描述：

　　1、根据公司项目总体开发的要求，按国家的法律、法规和政府规定的申报程序进行项目开发的'申报工作；

　　2、负责公司与政府各专业部门的协调工作，建立、维护与政府相关部门的良好关系，保证手续办理的顺利推进；

　　3、负责项目开发前期、项目实施阶段、项目竣工阶段的报建报批相关手续办理；

　　4、做好前期开发工作资料的搜集、保管、移交。

　　任职要求：

　　1、大专以上学历；

　　2、5年以上开发报建岗位经验，一线地产经验优先；

　　3、熟悉报批报建流程、有至少2个完整的项目相关工作经验，对主城区水、电、气、消防等报批报建事宜熟悉。了解工程管理节点，熟悉政府相关部门的政策和审批流程；

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