市场部经理岗位职责汇编15篇

　　在充满活力，日益开放的今天，很多情况下我们都会接触到岗位职责，岗位职责是一个具象化的工作描述，可将其归类于不同职位类型范畴。制定岗位职责的注意事项有许多，你确定会写吗？下面是小编帮大家整理的市场部经理岗位职责，希望能够帮助到大家。

市场部经理岗位职责汇编15篇

市场部经理岗位职责1

　　市场部经理/主管北京盛世永安资产管理有限公司北京盛世永安资产管理有限公司,盛世永安工作内容:

　　1、负责市场部内部管理工作;

　　2、具体负责企业品牌的推广及宣传;

　　3、负责营销推广活动的'组织与管理工作,并对活动效果进行评估并落地;

　　4、负责公司内部活动的组织管理,定期设计开展客户活动;

　　6做好市场部其他工作。

　　任职要求:

　　1、统招本科及以上学历;

　　2、具有活动策划及实施的实操经验,且接触高端活动者优先;

　　3、可进行活动主持者优先;

　　4、有较强的主动意愿,能够提出创意并推动活动落地 ;

　　5、有金融行业经验者优先。

市场部经理岗位职责2

　　①制定和完善好市场部门的各项基本制度，由公司总经办签字后执行。

　　②对新进员工进行招录面试，在试用期内对员工进行考核，并如实上报给公司，对员工的薪资透明细化。由公司总经办签字后执行。

　　③对赣州市所有楼盘筛选式的攻关，对楼盘第一手资料的掌握。

　　④对正式入职的员工进行培训，包括公司的.企业文化，公司的公信度，营销的各种渠道及技巧。

　　⑤协调团队，领导市场部人员团结合作，适时提高员工工作积极性，对市场部工作做好日报表，

　　⑥与董事会，设计部商议对楼盘进行驻点，以展销会，家装说明会或者投注广告。

市场部经理岗位职责3

　　1、根据企业内外环境的变化，不断完善工程项目部的相关制度并执行;

　　2、根据项目整体开发与实施计划，制订相应的工程进度计划并监督执行;

　　3、抓好质量控制点，保证整个工程项目的质量;

　　4、负责施工的现场组织、协调和管理，有效控制施工进度和成本;

　　5、负责整个项目工程的技术管理工作，主管技术规范、设计变更和技术核定等;

　　6、及时、妥善地处理项目工程实施中出现的重大问题;

　　7、妥善处理好工程项目所涉及的诸多方面的关系;

　　8、监督工程项目的开发工作，参加工程施工承包的.洽谈;

　　9、工程招投标管理，签审招投标文件并对招投标工作进行指导;

　　10、监督、检查工程项目部各项工作进度的实施情况;

　　11、负责分管员工的考核、培训工作;

　　12、完成上级交办的临时工作。

市场部经理岗位职责4

　　1.服从上级领导，及时完成下达任务。

　　2.全面负责市场部日常管理工作。

　　3.制订销售政策和销售计划(年、季、月)。

　　4.组织和指导销售人员的工作，对销售人员的业绩进行考评。

　　5.对销售工作的'监察，处理客户问题，审核业务往来单位，建立信息反馈制度。

　　6.定期总结工作，并向厂长提交工作报告。

　　7.市场开发。

　　8.对工作中存在的不足进行反思，不断调整销售政策、管理制度和销售计划。

　　9.领导开展市场调查与市场预测、策划等工作。

　　10.协调本部内部各部及本部与其他部的关系。

　　11.其他临时性工作。

市场部经理岗位职责5

　　1、对行业市场进行调研、分析，为公司发展提供有效的市场信息；2、公司品牌、产品的各个渠道的宣传策划推广；

　　3、公司各项活动的'策划与实施；

　　4、行业相关信息搜集、整理与反馈。

　　5、负责公司软件界面设计工作，维护现有产品，对页面进行优化，使用户操作更趋于任性化；

　　6、本部门管理等事宜。

市场部经理岗位职责6

　　1)根据公司的发展战略，制定公司的年度、季度、月度的市场开发计划，制定相应的市场战略及渠道策略，有效与及时的进行市场分析，上报上级审批之后方可执行;

　　2)负责市场部工作的全面安排与人员管理，制定和执行部门的工作规范、员工行为准则及员工考评、奖励、晋升等制度;

　　3)根据产品市场的发展需求及客户的要求情况，做好公司市场产品销售价格的分析方案并制定合理的产品价格;

　　4)建立良好的客户关系，有效的了解客户的需求，并及时给与反馈及问题解答，建立客户服务档案、跟踪反馈等一系列售后系统，并向相关部门反映反馈的情况;

　　5)定期调查公司产品及竞争对手在市场上的销售情况，并根据市场情况及客户的'反馈意见、开拓市场的研究制定市场调查报告并汇报上级;

　　6)负责根据公司的情况整理与公司相关的市场信息资料，组织市场推广活动，审核和执行市场推广、品牌运作方案，并定期组织相关的广告促销、市场公关、活动宣传等项目;

　　7)对于公司的业务情况、经营数据进行分析，并提供合理的建议，为制定公司的业务规划提供有效的参考依据;

　　8)对于公司的市场活动编制相关的各项费用预算方案，监督部门预算的执行情况并及时进行控制与分析，节省管理成本;

　　9)处理好部门内部事务性工作，管理、指导和监督下属的工作，协调好部门内部的关系，处理好及其他部门的良好配合协调关系;

　　10)协调好公司与外界媒体、政府机关和社会机构等等之间的关系;

　　11)定期的对产品的销售情况进行研究分析，并对销售情况进行统计，上报相关部门;

　　12)根据要求准确的编制各种报表，并确保准确性及完整性;

　　13)不断吸收更多的行业知识努力提升自身素质，完成上级临时安排的其他工作任务。

市场部经理岗位职责7

　　岗位职责:

　　1、协助总经理制定公司的在生物质能领域的发展战略,销售战略,制定并组织实施完整的销售计划,领导团队将计划转变为销售结果;

　　2、带领团队,做好营销计划,制定全年销售费用预算,引导和控制市场销售工作的'方向和进度;

　　3、组织部门开发多种销售手段,完成销售计划及回款任务。

　　岗位要求:

　　1、五年以上在生物质气化、热解、燃烧等相关行业销售推广工作经验;

　　2、大学专科以上学历,热能工程、环境工程、机电一体化、市场营销等相关专业;

　　3、良好的语言表达沟通能力;具有团队合作精神,较高的职业素养与道德。

市场部经理岗位职责8

　　带领团队制定市场部发展战略、发展目标、市场推广方案,建立公关、广告、活动、新媒体推广体系,配合销售部达成销量目标。

　　工作职责:

　　1、制定总体市场发展战略及市场发展目标;

　　2、指导企划组建立活动策划体系,逐步建立集团乐园a类活动的品牌效应,梳理地方乐园b类活动的执行方案;

　　3、制定公司品牌推广策略,维护及提升公司品牌知名度;

　　4、指导、参与市场开拓渠道管理等市场工作。

　　任职要求:

　　1、 8年以上市场管理相关工作经验;

　　2、对市场营销工作有深刻的认知和理解,较强的市场感知能力,敏锐的市场动态把握能力;工作职责:

　　带领团队制定市场部发展战略、发展目标、市场推广方案,建立公关、广告、活动、新媒体推广体系,配合销售部达成销量目标。

　　工作职责:

　　1、制定总体市场发展战略及市场发展目标;

　　2、指导企划组建立活动策划体系,逐步建立集团乐园a类活动的品牌效应,梳理地方乐园b类活动的执行方案;

　　3、制定公司品牌推广策略,维护及提升公司品牌知名度;

　　4、指导、参与市场开拓渠道管理等市场工作。

　　任职要求:

　　1、 8年以上市场管理相关工作经验;

　　2、对市场营销工作有深刻的认知和理解,较强的市场感知能力,敏锐的市场动态把握能力;金融市场部总经理、熟悉银行或其他金融机构的融资品种、政策和业务操作流程,熟悉公司业务操作程序、具备丰富的业务拓展渠道和合作平台;

　　3、熟悉金融法律法规、监管政策和国家行业、产业政策,具有丰富的信贷业务知识及实践经验,具备较强的信贷分析能力和风险管理能力;

　　4、有一定客户资源及广泛人脉关系者优先考虑看金融金融同业和金融市场部的候选人、熟悉银行或其他金融机构的.融资品种、政策和业务操作流程,熟悉公司业务操作程序、具备丰富的业务拓展渠道和合作平台;

　　3、熟悉金融法律法规、监管政策和国家行业、产业政策,具有丰富的信贷业务知识及实践经验,具备较强的信贷分析能力和风险管理能力;

　　4、有一定客户资源及广泛人脉关系者优先考虑

市场部经理岗位职责9

　　岗位职责:

　　参与网络销售计划的建设

　　审核短期销售预测,作为SOP的.一部分,并建议确保实现数量,销售和利润目标的活动

　　每个网络销售渠道数据分析

　　通过促销活动增加消费者参与度

　　通过明确的KPI衡量,透明的订单管理和有效的贸易支出管理,妥善管理分销商

　　任职要求:

　　熟悉FMGC网络销售流程

　　出色的技术销售和商业技能

　　良好的沟通技巧

　　基本商务英语

市场部经理岗位职责10

　　岗位职责:

　　1.根据公司发展战略目标,全面负责公司品牌建设及市场管理工作;制定线上、线下市场推广方案,组织、整合相关资源推动方案的实施并对整体的实施进行监控;

　　2.制定市场年度预算,做出有效的销售预测,对全年市场业绩指标的完成结果负责;

　　3.实施品牌规划和品牌形象的.建设,含线上平台推广、线下活动、异业合作及户外广告、口碑营销等宣传,提升品牌影响力和美誉度;

　　4.对同行品牌广告策略、竞争手段的分析;对竞争品牌的产品特征、价格、促销手段等相关讯息进行收集、整理和分析;

　　5.建立与完善规范、高效的市场管理体系;做好各事业部之间的沟通与协调工作,共同参与集团的市场活动、品牌推广、公关活动的策划、组织与实施;

　　6.负责市场团队的建设、人员培训、建立积极向上的团队文化,提高团队成员的工作效率。

　　任职要求:

　　1.品貌端正,大专以上学历,广告学、市场营销、中文、新闻相关专业尤佳;

　　2.3-5年教育行业市场营销、新媒体运营等相关工作经验,三年以上教育行业市场管理经验;

　　3.有较强的市场分析能力、判断力、规划能力和敏锐的市场洞察力;

　　4.具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力,表达能力强,具备一定文字功底;

　　5.有独立运作产品企划或推广的实际经验,有成功的策划案例,熟悉各类媒体运作方式,

　　6.有优秀的个人品质,有强烈的责任心和事业心,富有激情和创造性,具备良好的执行能力和职业道德;

　　7.热爱教育行业,能够深入了解公司产品特征,以及目标客户需求;对产品的推广有独到见解,具备产品思维。

市场部经理岗位职责11

　　1、负责公司与国外企业的合作洽谈，并与公司所合作的国外企业保持良好的沟通;

　　2、帮助各产品经理与国外厂商进行产品培训及技术交流，外商来华客户访问技术和商务随行;

　　3、督促各产品经理进行市场调研与分析，研究同行、业界、发展状况，定期进行市场预测及情报分析，为公司决策提供依据;与产品经理合作了解现有产品的市场需求，制定市场营销策划方案并组织执行;

　　4、协调销售部门，督促各产品经理与销售部门合作进行市场部署实施及团队的管理，并督促各产品经理对销售团队成员和相关部门进行产品市场培训;

　　5、与各产品经理合作规划和制定、修订公司宣传资料，更新公司网站相关的'国内外市场资讯，发现产品新的销售亮点并进行产品培训;负责和监督品牌宣传推广的文案策划、创意构思和文案;

　　6、增进市场部建立完善的工作流程以及制度规范，完善激励考核制度。

市场部经理岗位职责12

　　1、负责公司市场营销体系的战略分析、战略定位、业务架构、运营模式、竞争战略、实施规划等方面的管理工作。

　　2、对公司重点发展的门窗建筑行业领域进行深入研究，结合中国和非洲国家政策、行业趋势、市场动态制定市场营销体系。开拓非洲市场并取得目标市场份额，实现品牌建设目标；制订并监督产品及服务推广、品牌推广计划的实施效果，并对公司市场营销体系的'总体业绩（软指标和硬指标）负责。

　　3、制订客户评级标准并针对不同类型客户特质，制定系统化的营销策略。对公司重要客户，总结并形成一对一的营销公关策略。指导并监督各项策略的实施成效。

　　4、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作。

　　5、引导和控制市场销售工作的方向和进度，宏观控制营销中心各项工作按公司既定目标发展。

　　6、建立有效的协同机制，促使营销中心内部与公司各部门高效联动作业。

　　任职资格：

　　1、35岁以上，大专以上学历；

　　2、市场营销专业，有建筑建材行业经验优先，8年以上营销工作经验，熟悉企业管理流程；

　　3、对企业整体营销工作及经营业绩考核有一定认识理解能力、分析能力、创新能力；

　　4、出色的沟通协调能力，善于根据市场变化、客户需求和市场竞争需要，制定营销方针、销售策略，具有较强的客情关系处理能力。

　　此岗位需接受长期非洲各分公司出差。

市场部经理岗位职责13

　　1、制定年度、季度、月度工作开展计划，详细规划季度月度任务分配，制定工作详细方案，并按规划开展工作。

　　2、任务数字化、计划数字化、总结数字化、考评数字化、结果数字化。

　　3、季度工作按照数字化制度分月进行完成，市场要做到月月有考核、周周有总结、天天有发展、人人有突破。

　　4、定时督导业务主管的各项工作、指导并协调业务主管及部门成员的业务能力。

　　5、定时考核、定时培训市场部工作人员的业务能力及产品知识。

　　6、经常组织召开市场部门会议，统一思想、统一工作态度，及时发现问题并及时解决问题，要做到市场无小事、处处是危机。

　　7、组织各种公司会议，小会提前三天准备并严格确认人数、家庭数、新客户数量、新客户出勤量、老客户出席量、会议礼品安排、会议方案制定、会议地点合理选择等，做到精细在精细，大会提前一个月准备，车辆安排，哪些客户出席、量化如何、邀请客户的.目的等等，做到资源不浪费，开展有底气，结果有量化，任务有保证。

　　8、学习专业技能，能自立开展各项会议，如新客户产品说明会，老客户答谢会、新老客户交流会，专家见面会等等，加强自身学习，不断提高业务能力。

　　9、带领市场部全体成员和其他市场形成比拼竞赛，争创优秀模范市场等。

　　10、管理制度化结合人性化，原则事情坚决不触犯，做到严正律己、以身作则！

　　11、经理不得干预财政，市场需求计划资金需提前一个月根据实际需求进行财务预算申请。

　　12、客户欠款一律不得超过2个月、订购货物时须向客户说明收款、送货时间、遇到欠款客户需向对方约定好余款回款时间，做到市场不欠账，保证资金流安全。

市场部经理岗位职责14

　　一、组织工作

　　1、组建高水平销售团队；

　　2、按公司要求制定销售任务执行计划；

　　3、制定正确有效的销售流程与口径；

　　4、制定合理有效的培训教材；

　　5、制定有效的团队激励措施。

　　二、执行工作

　　1、高效安排团队的执行实施；

　　2、按公司要求做好上传下达工作；

　　3、监督日常销售团队任务执行情况进度；

　　4、定期展开团队提升培训工作；

　　5、支撑提供公司所需的销售数据和必要的行政配合；

　　6、完成总经理交办的其他任务。

　　市场部总经理岗位职责

　　1、根据公司中、长期市场战略规划，制定并细化公司市场发展战略、营销策略、市场定位及发展目标等核心战略，并就市场布局提出建议；

　　2、根据公司阶段性市场目标，审核并组织制定营销策划方案和推广计划；

　　3、根据公司财务制度规定，编制市场相关的.媒体、商务合作、销售等各项费用预算，并监督、控制相关费用支出；

　　5、组织制定产品定价策略及促销活动管理相关制度流程；

　　6、指导、监督市场信息和数据的分析工作，并审核市场研究报告；

　　7、根据推广活动或广告的宣传效果，指导优化营销方案，并监督落实；

　　8、指导新型推广渠道的拓展工作；

　　9、管理、培养部门员工，制定部门考核机制并予以监管。

市场部经理岗位职责15

　　1、服从上级领导，及时完成下达任务；

　　2、全面计划、安排、管理市场部工作；

　　3、负责与客户和供应商的沟通，与公司内部各部门的沟通；

　　4、制定全年销售目标，并努力完成；

　　5、制定回款计划，付款计划，配合总经理确保公司资金良性循环；

　　6、负责组织市场调研，了解用户的潜在需求及市场开发；

　　7、参与重大合同的谈判与签订工作，负责对一般合同的'审批；

　　8、对销售工作的监察，处理客户问题，审核业务往来单位，建立信息反馈制度负有领导责任；

　　9、对工作中存在的不足进行反思，不断调整管理制度和销售计划；

　　10、市场部工作任务的布置，监督与控制；

　　11、负责公司的销售运行，包括计划、组织、进度控制；

　　12、与市场部及其他部门合作，执行销售计划；

　　13、定期或不定期拜访重点客户；

　　14、监督本部门进行客户开拓和维护；

　　15、完成上级领导交办的其他工作。

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