后勤主管岗位职责集合15篇

　　在当下社会，岗位职责使用的频率越来越高，制定岗位职责能够有效的地防止因为职位分配不合理而导致部门之间或是员工之间出现工作推脱、责任推卸等现象发生。相信很多朋友都对制定岗位职责感到非常苦恼吧，以下是小编收集整理的后勤主管岗位职责，希望对大家有所帮助。

后勤主管岗位职责集合15篇

后勤主管岗位职责1

　　1、制定后勤各项工作计划并负责组织实施;

　　2、配合办公室主任编制酒店后勤费用预算并控制后勤费用;

　　3、招聘，应聘人员的`初筛及背调;

　　4、员工入职及社保的经办，及时更新人事台账;

　　5、收集培训需求、制定培训计划、组织安排培训、评估培训效果;

　　6、定期组织专项质量检查，周检、月检、节前大检查，并发布相关质检报告;

　　7、员工宿舍及员工餐厅管理;

　　8、公司证照的年检及变更;

　　9、企业文化建设，定期组织、策划团建活动;

　　10、完成办公室主任安排的其他工作。

后勤主管岗位职责2

　　岗位职责

　　一:后勤管理制度建设;

　　二:宿舍管理;

　　三:办公室的清洁绿化管理、5s管理;

　　四:办公室安全保卫管理;

　　五:车辆管理;

　　六:企业文化建设;

　　七:各项对外对接工作的.衔接处理;

　　八、协助财务进行公司固定资产的清理、统计,建立登记卡;

　　九:员工福利政策的执行管理;

　　十:后勤费用支出控制在预算范围内。

　　任职要求:

　　1、行政管理、企业管理、物业管理相关专业大专以上学历;

　　2、具备行政后勤工作处理能力;

　　3、具备较好的协调组织能力;

　　4、具备三年以上行政管理经验;

　　5、能吃苦耐劳、有责任心和不断提升的进取心;

　　6、有驾驶执照c1以上

后勤主管岗位职责3

　　岗位的目的：

　　具体落实公司的后勤保障任务

　　主要工作职责：

　　负责公司的日常行政事务工作

　　一、职责一：后勤管理制度建设

　　1、负责制定企业后勤相关管理制度，上报行政主管、总经理审批。

　　2、后勤管理制度的贯彻执行，并对执行情况进行监督。

　　3、根据企业发展及出现的新情况，及时对后勤管理制度进行修改、完善。

　　二、职责二：食堂、宿舍管理

　　1、负责员工食堂、宿舍的日常管理，确保员工住宿安全，维持宿舍秩序。

　　监督各项制度、计划的执行情况。

　　2、及时妥善处理员工对食堂服务质量问题投诉，加强食堂管理，提高食堂

　　伙食质量，强化伙食成本核算，重视食品安全。

　　3、根据企业发展及员工建议，适时对员工食堂、宿舍条件提出改进建议。

　　三、职责三：清洁绿化管理

　　1、定期或不定期对企业清洁工作进行检查。

　　2、对办公区域、公共场所的卫生、清洁及环境维护与绿化工作进行指导、检查，发现问题及时纠正。

　　四、职责四：安全保卫管理

　　1、组织公司的治安保卫工作，确保公司财产和员工的安全。

　　2、根据企业发展，建立企业安全保卫系统，配置保安员等。

　　3、定期或不定期对企业内安全情况、安全设备进行巡检，发现问题及时处理。

　　4、出现安全事故及时协助有关部门进行处理。

　　五、职责五：车辆管理

　　1、负责建立车辆相关管理制度，上报行政主管、总经理审批。

　　2、负责企业公务车辆的调度与管理，协助各部门的车辆使用情况。

　　3、组织人员做好车辆的日常保养、车辆维修及车辆年检等事宜，控制企业的交通费用支出。

　　六、职责六：文化建设

　　1、加强精神文明建设，加强职工队伍建设，加强优质服务教育，增强后勤凝聚力，提高职工生活福利待遇。

　　七、职责七：其他管理职责

　　1、严格执行后勤部门各项费用审批制度，确保后勤费用支出控制在预算范围内。

　　2、配合人力资源不定期组织本部门员工进行工作技能培训，提高后勤服务水平。

　　3、负责本部门人员工作安排、调配及日常事务管理。

　　4、日常事务的监督

　　八、职责八：公司的资产管理

　　1、负责管理公司的自用性房产，负责对公司自用房产的维护和维修。

　　2、负责公司及下属办事处、办事机构的财产盘点。

　　3、协助财务进行公司固定资产的`清理、统计，建立登记卡，定期提示维修保养。

　　九、职责九：员工福利管理

　　1、负责公司所有员工的工装管理。

　　2、负责员工劳保的管理。

　　十、职责十：费用缴纳

　　1、负责公司每月的水电气费用缴纳。

　　2、负责公司每月电话费的缴纳。

　　3、负责公司网络维护费用的缴纳。

后勤主管岗位职责4

　　1、负责公司资产管理、办公用品采购及劳保用品的'管理工作,避免公司资产流失和浪费;

　　2、负责宣传资料印刷、快递、物流及办公室的其他事情;

　　3、负责对外联络与接待工作包括联系各种场地等;

　　4、为公司所有部门提供必要的办公设施及其他后勤支持，积极协调各部门关系;

　　5、负责公司设备维护及检查安全等工作，认真完成上级主管交办的各项工作。

后勤主管岗位职责5

　　1、在行政管理部经理领导下对员工宿舍、员工饭堂进行全面管理。

　　2、后勤主管是员工宿舍、饭堂的安全消防责任人,切实做好防火防盗工作。

　　3、严格执行公司《员工宿舍管理制度》、《员工饭堂管理制度》的各项规定,按程序办理住(退)宿和就餐手续。

　　4、对员工宿舍、饭堂资产负有全面监管责任,所有配备物品均须妥善保管。

　　5、负责维持并保证员工宿舍、饭堂良好的`住宿和就餐秩序,为员工提供良好的住宿及就餐环境。

　　6、定期检查宿舍及饭堂的各项工作,对违规现象及时加以处理。

　　7、后勤主管是员工宿舍的卫生责任人,应定期深入检查宿舍、饭堂的卫生状况,切实保证宿舍及饭堂各方面清洁卫生、食品安全。

　　8、对宿舍及就餐员工投诉做好准确记录,及时处理员工提出的住宿与就餐方面的合理要求。

　　9、每月24日前抄录员工宿舍水电表和更换饭卡,同时认真做好员工水电费的统计核算工作,并呈报公司领导审批后交财务转扣。

　　10、完成领导交办的临时性工作。

后勤主管岗位职责6

　　一、负责教学点物业管理工作，对校区房屋建筑、公用设施的使用、维修进行管理，如：水、电、话费管理工作等；

　　二、负责教学点师生安全监督落实及清洁卫生维护工作；

　　三、负责教师/学生生活后勤保障服务管理；

　　四、负责教学点物资管理，编制、上报后勤物资采购计划，负责对后勤物资采购、领用和消耗的监督工作，做好后勤物资成本控制；

　　五、负责教学点教师工资核算，结合教务主管老师根据当月教师薪酬标准和具体考核情况核算工资；

　　六、负责教学点财务会计，做到数字真实、计算准确、内容完整、说明清楚，做到各类凭证、单据、账款、票据数目清楚；如：收益、开支、结余、利润列表造册，月末整理装订凭证，完整保管财务资料及会计档案；

　　七、负责档案的整理、存放、管理；

　　八、抓好教学点防火、防盗管理，每日开展动态安全检查；

　　九、重点做好培训品牌宣传，招生增效工作。利用现有资源，想方设法加大宣传效应，争取生源稳中有升；

　　十、岗位要求：后勤工作必须本着认真负责、以身作则原则开展，财务会计必须实事求是、心思稠密的`态度对待，招生宣传必须大胆创新、敢于开拓的精神争取。

后勤主管岗位职责7

　　1．检查本班组员工仪容仪表及出勤、布置工作任务，进行合理分工，并督导服务员的工作。

　　2．开餐前，带领和指挥服务员完成各项开餐前的准备工作。

　　（1）摆台并检查台面是否标准，即洁净、美观、规范，包房整体氛围要好

　　（2）督导并完成餐厅清洁工作，保证银器、瓷器、玻璃器皿干净无破损，桌椅及其它用具干净、完好。

　　（3）补充服务台内的餐具及用具。

　　（4）按预订要求摆好宴会餐台。

　　3．了解当日厨师长推荐及厨房供应情况，与备餐间、厨房密切合作。

　　4．对特殊客人及重要客人给予关注，介绍菜单内容，推荐特色菜点，并回答客人的问询。

　　5．确保服务员按照服务程序与标准为客人服务，督导员工为客人提供高质量、高效率的服务。

　　6．严格要求自己，以身作则，营业繁忙时带头为客人服务。

　　7．面控制本服务区域的客人用情况，及时解决客人所提出的问题，妥善处理客人投诉，并记录在案，如超越自己权限、能力范围需及时向上级汇报。

　　8．了解客人姓名及特殊要求，同客人建立良好的关系，争取回头客。

　　9．餐厅营业时间结束后，做好收尾工作，全面检查餐厅摆台是否标准，卫生是否达标，是否存在安全隐患，认真填写交班本。

　　10．负责餐厅用餐、用品的补充并填写领用单。

　　11．严格贯彻落实《卫生责任制》、《安全责任制》，杜绝一切事故的`发生。

　　12．加强与下属员工的沟通，了解员工的思想动态。

　　13．带领员工搞好培训，并对员工进行绩效评估，向主管提出奖惩建议

　　14．努力学习餐饮服务与管理知识，不断提高个人的业务水平和工作能力。

　　15．完成经理交办的其他工作。

后勤主管岗位职责8

　　工作职责

在公司行政副总经理的领导下全面负责公司的后勤保障工作;

　　2. 全面负责后勤部门全体人员的日常管理工作，合理分工和配置人员，做到人尽其才，各尽其能，负责督导和分配所属人员的`各项工作;

　　3. 负责拟定公司后勤相关制度，经批准后负责对制度的执行与监督;

　　4. 根据公司的绩效考核制度，考核下属的工作业绩;

　　5. 全面负责员工食堂的管理，及时妥善处理员工对食堂服务质量问题投诉，提高食堂伙食质量，强化伙食成本核算，重视食品安全;

　　6. 全面负责员工宿舍的管理，确保员工住宿安全，维持宿舍秩序。监督各项制度、计划的执行情况;

　　7. 根据企业发展及员工建议，负责适时对员工食堂、宿舍条件提出改进建议;

　　8. 负责对公司公共区域的卫生、清洁、环境维护以及绿化工作进行指导，定期或不定期对此进行检查，发现问题及时纠正;

　　9. 负责严格执行后勤部门各项费用审批制度，确保后勤费用支出控制在预算范围内;

　　10. 完成上级临时交办的其他工作。

　　岗位关系

　　1. 岗位名称：后勤主管

　　2. 所属部门：行政部

　　3. 直接上级：行政副总经理

　　4. 下属：后勤职员(包括：厨房职员、保洁员、、绿化员、宿舍管理员)

　　岗位技能要求

　　1. 熟练掌握专业基础知识和专业技能，熟悉后勤管理工作的内容和程序;

　　2. 良好的组织、协调、沟通及推动能力;

　　3. 具有较强的工作责任心。

后勤主管岗位职责9

　　1.协助上级完善后勤管理制度并贯彻执行。

　　2.负责物料采购工作、仓库物料管控及车辆的日常保养。

　　3.负责公司药品器械及劳保用品等的'配送相关事宜，并做好进出库台账。

　　4.完成上级安排的其他事宜。

后勤主管岗位职责10

　　一、认真贯彻党和国家的方针、政策，领导生活管理处，协助校长做好行政办公室、财务室工作。

　　二、坚持以教育、教学为中心，主持召开后勤生活管理处业务会议，传达上级有关文件和指示，组织制订工作计划并督促实施。

　　三、负责学校物资管理、校产管理及基建修缮，生活福利工作，协助校长做好财务管理工作。

　　四、负责制订和完善后勤保障、财务管理工作的规章制度，加强督促，确保落实。

　　五、负责对生活管理处、财务管理人员的工作安排，并加强其政治思想教育，使之努力做到管理育人、服务育人。负责对生活管理处、财务管理人员的考核，并根据实绩提出奖惩意见。

　　六、负责校园建设工作，指导发展规划处提出基建维修计划，指导生活管理处主任抓好学校基建工程和维修工作。

　　七、负责向校长提出年度财务预算、结算及基建、修建计划。

　　八、负责向校长提出设备和学期办公用品的购置计划。

　　九、指导后勤生活管理处搞好学校规划和校园绿化、美化工作。

　　十、指导生活管理处主任做好食堂管理和饮水供应。协同校工会搞好师生的生活福利。

　　十一、办理校长委托、授权、交办的其他工作。

　　生活管理处主任(副主任)职责

　　生活管理处是学校教育、教学、师生生活的后勤机构，承担学校的经济管理、财产管理、教学、生活物资供应和为师生提供生活服务的重要工作。

　　生活管理处主任是在校长领导下，组织后勤人员开展政治理论学习，提高业务水平，树立服务意识，勤奋努力工作，完成责任目标。其主要职责是:

　　1、校园、校舍的规划建设和校园绿化、美化、净化工作，开源节流，增加教育投入，改善办学条件。

　　2、好校舍设备、设施等资产管理，进行房屋设各、设施的安全检查并做好维护和维修工作。

　　3、管好财务，合理利用资金，坚持财经纪律，贯彻民主理财原则。

　　4、负责教学仪器、图书资料，音、体、美、电教器材，教学用品，水、电气的供应和管理工作。

　　5、做好教职工福利，管理食堂、宿舍等，解决教职工(含离退休人员)的实际生活困难。

　　6、做好后勤人员的思想政治教育，建立健全岗位责任制，定期检查考核。

　　后勤副校长岗位职责

　　1、认真贯彻执行党和国家有关学校总务后勤工作的政策、法规，认真执行上级教育行政部门的决议和指示。

　　2、协同校长制定学校建设发展规划，负责组织制定学校总务后勤管理工作规划、计划、制度、措施等，并切实抓好实施、检查、总结等工作。

　　3、做好总务后勤行政人员的管理工作，做到任人唯贤、知人善任、人尽其才，并抓好总务后勤人员的`学习进修和提高工作，充分调动他们的积极性，团结合作，做好各项管理与服务工作，及时做好教育教学设备、物品等保障工作。

　　4、协调好总务处与教导处、年级组等各方面的关系，为总务后勤人员创设良好的工作环境。

　　5、主持总务后勤行政工作会议，听取、收集各方面对后勤管理工作上的意见和建议，及时研究改进总务后勤工作。

　　6、协同校长做好学校财务和物品管理工作。严格财务工作纪律与制度；组织有关人员做好学校预算与决算；科学、规范地管理好学校设备、设施、物品等，充分发挥其在教育教学中的功能与作用，努力改善学校办学条件和教学环境。

　　7、领导与组织好校园校舍建设、维修及绿化、美化等工作。

　　8、组织好学校的“四防”安全工作。

　　9、完成党政领导交办的其他工作。

后勤主管岗位职责11

　　1、负责公司的后勤保障工作;

　　2、负责后勤部人员的日常管理工作，合理分工和配置人员;

　　3、负责公司保安、保洁、绿化维护、消防的.管理;

　　4、组织召开后勤人员进行业务技能的培训工作及管理会议，加强提升后勤人员专业技能;

后勤主管岗位职责12

　　1、认真执行集团、酒店各项规章制度，制订本部门各项管理制度，报总经理审批后，组织贯彻执行。

　　2、主持本部门会议，及时传达上级指示，听取下级工作汇报，及时掌握并解决存在问题，定期向上级领导请示汇报工作。

　　3、全面负责部门内部工作，积极沟通协调好部门内部及相关部门之间的关系，充分发挥团队的积极性，创造良好的工作环境，保证各项工作顺利开展。

　　4、对本部门工作的服务水准及工作效率负有管理和培训的责任。

　　5、负责对下属传达工作任务和工作指标以及对本部门的.工作条例执行的督导。

　　6、负责制订本部门工作计划。

　　7、负责酒店外包单位的收款、催缴、结算工作。协调处理外包单位出现的相关问题。

　　8、检查外包单位工作，服务质量，卫生清洁，及时传达酒店信息，召集工作协调会。

　　9、负责员工宿舍及食堂管理，加强巡查，定期向主任报告工作，听取指示。

　　10、负责本部门员工的评估，本着公平、公正、公开的原则根据下属的表现给予绩效考核。

　　11、负责本部门的卫生、安全和消防工作。

　　12、完成领导交给的各项任务。

后勤主管岗位职责13

　　1、在分管经理的领导下，协助组织营运点(医疗机构)的日常管理工作;

　　2、协助分管经理完善项目手册和经营计划，控制经营成本;

　　3、负责与委托方及相关部门(医疗机构)的协调工作;

　　4、负责组织对现场SPD服务人员、后勤服务人员、护理员、月嫂培训和考证工作;

　　5、负责制定督查工作计划，安排实施对SPD服务人员、后勤服务人员、护理员、月嫂服务质量检查;

　　6、负责对下属的考核，有权行使现场人员的人事调整;负责现场服务款的结算工作，按财务制度及时缴款至公司指定银行;

　　7、负责对违规、违纪员工行使处理的`权利，需上报分管经理后执行;

　　8、负责营运点来访接待工作，妥善处理与委托方有关的投诉和纠纷。

后勤主管岗位职责14

　　1、协助制定、监督、执行公司行政规章制度；

　　2、做好员工考勤和各种假期的安排；

　　3、组织办好会议接待、娱乐等各项活动；

　　4、各项行政费用的预算、支出、执行并进行相应的掌控；

　　5、负责公司各项证件、资质、项目的申办；

　　6、负责规范完善公司行政管理系统，提供各项行政后勤支持；

　　7、负责公司固定资产的`管理工作；

　　8、负责协调公司内部关系，推动各项制度执行；

　　9、完成上级临时交代的工作任务。

后勤主管岗位职责15

　　1、后勤管理制度的贯彻执行,并对执行情况进行监督，根据企业发展及出现的新情况,及时对后勒管理制度进行修改、完善。

　　2、负责员工食堂、宿舍的'日常管理,监督各项制度、计划的执行情况。

　　3、定期或不定期对企业清洁工作进行检查，对办公区域、公共场所的卫生清洁及环境维护与绿化工作进行指导，发现问题及时纠正。

　　4、组织公司的保卫工作,确保公司财产的安全

　　5、定期或不定期对企业内安全情况、安全设备进行巡检,发现问题及时处理，做好消防各项工作，出现安全事故及时协助有关部门进行处理。

　　6、配合车间内部主管的日常事务管理。

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