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招商总监岗位职责

时间:2023-05-24 09:44:04 岗位职责 我要投稿

招商总监岗位职责精选15篇

  在现在社会,大家逐渐认识到岗位职责的重要性,制定岗位职责可以减少违章行为和违章事故的发生。那么制定岗位职责真的很难吗?下面是小编整理的招商总监岗位职责,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。

招商总监岗位职责精选15篇

招商总监岗位职责1

  1、根据公司项目发展的`整体目标,制定招商策略以及系统的招商政策、计划;

  2、对招商工作进行统筹管理、协调和推进;

  3、向客户进行项目讲解;

  4、负责事项部门工作目标,提出改革方案与措施,完成公司下达的工作目标;

  5、完成上级交办的其他临时性、阶段性工作和任务。

招商总监岗位职责2

  1、根据公司整体规划,制定渠道招商计划并负责组织、开展招商工作;

  2、制定年度、季度、月度招商计划并完成招商销售目标;

  3、负责渠道招商专员的管理与考核;

  5、做好市场调研,分析及时反映市场动态信息;

  6、负责区域内重要客户和政府事务处理;

  7、完成其他公司领导安排其他任务。

招商总监岗位职责3

  1、招商任务目标的达成,提高公司产品市场占有率及知名度;

  2、根据公司发展战略,贯彻实施筑梦之星市场招商发展目标、规划、年度季度月度招商计划和策略方案;

  3、依托公司平台品牌,进行客户分析,建立优良客户关系,挖掘客户需求,完成客户的开发和市场括展,并与客户建立良好的长期合作关系,为后续孵化、投资客户建立基础;

  4、有较强的市场感知能力,敏锐地把握市场动向、市场方向,有效的执行公司的市场计划;

  5、有效落实及掌控区域内中介渠道;负责本部门人员培训及管理;完成公司下达的各项招商指标。

  任职要求:

  1、对工作有较强的工作热情和激情,能独挡一面,执行能力强;

  2、有较强的.沟通、交流、表达能力,对行业有较好的理解能力,具备一定的项目推进能力;

  3、具备良好的沟通、谈判能力;

  4、有强大的抗打击能力和担当精神及公司利益至上的深刻认识;

  5、对本地中介渠道有良好的合作关系,具备开阔招商新渠道能力。

招商总监岗位职责4

  1、根据公司营销战略,制定招商计划,并进行目标分解;

  2、保证营销网络的开拓与合理布局;

  3、分析市场动态,撰写分析报告;

  4、提高产品在所属区域的市场占有率和竞争力;

  5、维护与客户长期良好的合作关系,保持公司品牌形象;

  6、根据营销计划,定期进行渠道动态调整;

  7、负责下属人员日常工作及业务的.管理、指挥、监督、检查、落实。

  8、加盟商的接待、洽谈、品牌推广、营销策划、加盟店的支持筹备。

招商总监岗位职责5

  岗位职责:

  1、执行公司智慧药房项目销售政策,负责完成分解到本岗位智慧药房项目销售指标。

  2、作为所负责区域销售指标的第一责任人,负责本区的智慧药房项目的招商工作。

  3、以结果为导向,通过各种方式、方法完成所负责区域的销售指标。

  4、负责学习并灵活运用公司产品、方案、销售工具,为代理商及时提供协助。

  5、负责区域代理商招募、沟通,支持协助代理商与医院沟通并促成签约,建立相关档案。

  6、负责与医院相关负责人沟通、方案讲解,问题的解决以达成项目合作。

  任职资格:

  1、招商经理需5年以上医疗行业招商经验,招商总监需8年以上上医疗行业招商经验,以药品、设备优先。

  2、对医疗行业,包括医院决策流程、药品流通、招商管理有相应理解认识

  3、能运用经验、知识,招商工具等对伙伴、项目的'做出定位、分析、判断,制订合理的项目应对措施。

  4、有项目的统筹管理、协调能力,独立的思考判断能力,确保项目销售过程受控并促使签约。

  招聘/驻点区域:北方区(北京、天津、河北、内蒙古、东北、西北、山西)

  华东区(上海、江苏、浙江、安徽、河南、福建、山东)

  西南区(重庆、四川、云南、贵州)

  华南区(海南、广东、广西、湖南、江西、湖北)

  欢迎推荐和自荐!

招商总监岗位职责6

  1、熟悉公司运作情况,了解项目属性。

  2、接受总经理的工作安排,严格执行公司规章制度,认真履行其岗位职责;

  3、进行到访客户的商务谈判,销售合同签订。

  4、提升团队人员洽谈能力,提高客户成交率。

  5、带领团队完成上级下达的任务,培养接班人。

  6、掌握市场动态,积极适时有效的开辟新的客户,不断收集目标客户信息,建立详实的客户档案。

  任职要求:

  1、具有招商加盟工作经验,熟悉连锁加盟体系、招商工作的程序以及市场操作模式;2、具备较强的市场开拓、客户沟通能力,较强的.沟通技巧;

  3、具有强烈的责任心,勇于开拓和创新,作风干练,独立工作能力较强;4、注重效率,能适应高强度、快节奏的工作环境,有激情,有强烈的团队协作意识;

  5、能够承受较大的工作压力。

  6、拥有野心,拥有目标,想与公司共成长。

招商总监岗位职责7

  【岗位职责】

  1、根据公司的要求,搭建渠道管理体系,督促渠道执行公司销售政策,完成全年销售任务;

  2、建立和完善区域内渠道合作体系,并监督代理政策与销售政策的贯彻与执行;

  3、负责管理渠道团队,带领团队做好代理商的开发、维护、资格管理与评估;

  4、负责针对区域市场情况拟订市场推广方案,协调并参与市场推广活动;

  5、负责传达和解释公司相关销售、市场政策,与渠道合作伙伴建立良好的合作关系,确保销售目标的实现;

  6、负责反馈渠道客户意见建议给公司相关部门,帮助改进产品体系。

  【任职要求】

  1、5年以上渠道销售经验,有软件推广销售经验优先;

  2、有建立与拓展新产品渠道的成功经验,拥有丰富的渠道开发、销售、维护经验;

  3、熟悉管理信息系统,有SaaS、OA、CRM、ERP等产品渠道销售经验优先;

  4、能够独立制定渠道销售工作计划,具备极强的执行力,勇于开拓进取,能承受较大的工作压力,能适应短/长期出差;

  5、有追求、有目标,找的不仅仅是一份工作,而是做事业的平台。

  岗位职责:

  1、根据公司营销战略,制定销售计划,并进行目标分解;

  2、保证营销网络的开拓与合理布局;

  3、分析市场动态,撰写分析报告;

  4、提高产品在所属区域的市场占有率和竞争力;

  5、维护与客户长期良好的合作关系,保持公司品牌形象;

  6、根据营销计划,定期进行渠道动态调整;

  任职资格:

  1、专科及以上学历,市场营销等相关专业;

  2、3年以上销售类工作经验;

  3、具有丰富的招商渠道和营销网络资源,具备销售管理经验;

  4、具有较强的沟通协调能力和人际洞察力,有很强的团队管理能力;

  5、能承担较大压力。

  1、领导渠道招商团队,根据业务战略规划,负责开展全国范围内经销商的渠道加盟工作;

  2、搭建渠道招商管理体系,制定并完善渠道加盟手册和管理制度;

  3、严格按业务流程开展工作,维护、协助、服务好经销商及客户;

  4、跟进经销商前期建店工作及发展计划,以确保他们取得良好的业绩;

  5、按时按量完成公司规定的.各项工作考核指标。

  任职资格:

  1、大学本科及以上学历,企业管理、经济管理、市场营销等相关专业;

  2、8年以上厨电、卫浴、家电、家具建材行业工作经验,有丰富的人脉资源;

  3、5年以上厨电、卫浴、家电、家居建材行业招商加盟及渠道开发及经验;

  4、具备团队组织架构搭建、人员培养、考核激励方案制定及执行能力;

  5、良好的领导、沟通、谈判、协调和数据分析能力;

  6、极强的开拓能力,敏锐的市场感知和把握能力;

  7、良好的职业道德和敬业精神。

  1、深度了化妆品销售渠道的运作模式,能独立建立、管理和运营的销售团队,组织制定和实施营销计划、完成公司制定的销售目标;

  2、专注化妆品领域的销售,熟悉化妆品各零售业态的运营模式,拥有深厚的行业资源;

  任职要求:

  1、本科以上学历,35以上;

  2、 5年以上化妆品销售管理工作经验;

  3、熟悉化妆品销售模式及市场状况。

招商总监岗位职责8

  职责描述:

  1.协助总经理制定商业地产战略发展及招商推广目标并贯彻落实;

  2.根据公司整体规划和布局,确定战略发展工作计划表,协同总经理共同做好商业物业市场化发展工作;

  3.确定招商时间表及招商部任务指标,制订招商策略方案并负责具体实施招商工作。负责组织对市场的调研和评估,收集市场信息,以调整招商内容和条件,为公司各版块项目招商提供信息并完成指标任;

  4.全面负责家具市场项目招商统筹执行工作,对推广、招商方案、招商策略工作进行部署、协调推进,编制与完善项目推广、招商计划,并负责完成与监控实施。 对经营的各品牌进行动态管理,并及时发现问题提出整改意见;

  5.负责做出年、季、月度的经营业绩分析,以调整招商内容和条件,保证与市场发展的平衡,并完成集团招商项目的完成率。签定与商家的`合作合同,落实部门相关费用的收缴;

  6.负责团队成员日常工作及业务的管理、指挥、监督、检查、落实。

  7.与政府部门、商业团体、战略合作伙伴及其他机构,保持密切沟通及交流,稳定市场,维护及提高公司形象和声誉。

  任职要求:

  1.市场营销、工商管理、经济类相关专业本科或以上学历,资源丰富者可适当放宽条件;

  2.8年及以上招商工作经验,5年以上同职工作经验,具有在商业综合体(写字间、商场、家具城招商等多元化企业)负责招商工作3年以上者,可优先考虑;

  3.具备较丰富的品牌资源,写字楼大客户资源,具有丰富的商业综合体资源并熟悉行业资讯;

  4.具备较强的计划、组织、沟通能力,优秀的项目协调及谈判能力,良好的沟通协调与数据分析能力。

  5.开拓现有市场的招商策略,并能辅助总经理开拓物业管理项目者优先考虑。

  6.有良好的执行律、能独立完成个案,集团重点招商项目,善于发现问题解决问题。

  7.能够完成集团及上级领导规定的各项招商任务指标。

招商总监岗位职责9

  职责:

  负责制定各项招商管理制度、运作规范和流程等招商管理体系并持续优化;

  负责公司品牌全国合伙人的招募;

  建立招商运营专业团队,负责全国渠道拓展、市场推广、店铺运营和培训等;

  邀约意向客户来公司参观考察或参加公司招商会;

  可以不定时地短期出差;

  任职要求:

  1、大专及以上学历,市场营销等相关专业;

  2、三年以上招商运营管理工作经验,有管理美业招商运作经验优先;

  3、良好的'全局统筹能力和团队领导能力,良好的战略思考能力和系统解决问题的能力;

  4、良好的职业道德和职业操守,较强的人际沟通、计划与执行、抗压能力。

招商总监岗位职责10

  百货招商总监 利联实业 利联实业发展(深圳)有限公司,利联实业,利联 任职要求:

  1、本科以上学历

  2、工作经验同行业同等规模企业的三年以上同岗位招商管理经历,熟悉招商管理及品牌,熟悉零售运作管理。

  3、专业技能品牌管理、零售管理、招商管理、财务分析、法律常识、谈判技巧。

  4、管理技能沟通能力、团队建设、客户关系维护、开拓能力、创新能力

  5、通用技能熟练使用办公自动化系统,具备一定英语基础为佳。

  岗位职责:

  1、根据公司经营计划,制定招商管理制度及工作流程,报公司领导审批后予以执行。

  品牌引进和优化组合

  2、为了实现太阳百货销售收入,提高太阳市场竞争力,根据太阳百货经营目标及招商策略,制订年度春季及秋季调整方案;

  3、根据市场变化,及时调整场内品牌结构。

  4、为了使卖场布局合理,业种结构符合太阳百货定位,负责品牌引进、场内品牌淘汰。

  5、 组织市场调研,及时掌握品牌市场状况,适时调整场内品牌组合。

  6、资源的'引进及整合利用,确保竞争中占有优势。

  供应商管理

  7、为了优化供应商,合理利用资源,负责场内供应商评估,并督导与主要供应商沟通。

  8、为了保证公司利益,负责场外品牌按公司标准及定位要求进行招商引进。

  合同管理

  9、 为了保证公司利益,按照公司签约标准负责场内合同续约及合同谈判。

  10、在日常合同管理中,按照公司合同管理制度,对合同上报进行把关

  促销管理

  11、掌握市场信息,根据公司促销方案,洽谈商户参与活动,保证参与力度,同时确定公司的利润

  12、充分挖掘场内资源,为公司创造利润点,确保公司各项指标的完成

  团队管理及建设时安排下属工作,并督促检查落实;培养下属管理能力,提升业务能力;

  13、创造适宜的工作环境和向上的工作氛围;

  14、向直属下级解释工作内容和工作要求,并提供业务和职业发展指导;

  15、根据相关业绩评估指标和评估流程对直属下级进行评估和考核;

  16、根据相关人事标准和流程,建议直属下级的雇佣、调配或辞退,并提请分管副总经理、总经理批准;

  17、根据相关人事标准和流程,决定雇佣、调配或辞退本部内员工。

  18、根据相关流程,进行部门内外的协调

招商总监岗位职责11

  1、为政府、产业园区、工业地产开发商提供项目定位、策划、运营、招商及后期服务;制定招商计划并有效实施,完成招商指标,促进项目落地;

  2、根据项目选址需求,为项目提供方案及咨询服务;

  3、参与市场调查,搜集行业动态,整理政策信息,出具分析报告;

  4、维护项目管理系统,为落户项目提供后续服务。

  5、合作客户关系维护;

  6、负责上级领导交办的其他事项。

招商总监岗位职责12

  岗位发展:

  1、对接大中小型老板,迅速积累人脉资源;让你拥有一份可以为之奋斗终身的事业;

  2、广阔的发展平台,合理的晋升制度,系统完善专业的带薪培训、企业中医课程、管理等高端精品课程免费学习;

  3、管理规范:社保+员工福利+公司产品福利;无责底薪+高业绩提成;月度奖励+季度奖励+年度带父母出国游;

  4、团队氛围正能量活跃,定期组织团建活动,聚餐娱乐活动,令您紧张的`工作之余,还能尽情享受生活的愉悦!

招商总监岗位职责13

  1.制定招商部体系目标,工作标准并组织实施。

  2.根据项目公司制定的`整体工作计划,制定招商计划和总体任务的分解方案,带领团队完成每月招商任务。

  3.制定商业项目招商策划方案并报上级审议;指导、监督和考核部门招商人员执行情况。

  4.组织编制和优化招商租务相关文本文件通用模板并培训。

  5.负责主力店(次主力店)、国际精品、零售、餐饮、娱乐及儿童、服务配套等业态的招商。

  6.监督和跟踪问题处理情况指导、监督和考核后续招商工作。

  7.每周定期召开业务分析会,对本周的工作完成情况进行汇报,及时了解招商工作中出现的不足进行分析并解决。

  8.团队建设:组织各项目相互交流分享招商经验,提高招商团队整体招商能力。

招商总监岗位职责14

  1. 行政隶属

  1.1. 上级主管:营销总监

  1.2. 直属下级:无

  2. 主要职责

  2.1. 协助总监确保营销系统整体高效运行。

  3. 主要工作

  3.1. 协助总监制定系统的战略方针,协助各分部完成各项销售指标;

  3.2. 协助管理工作,做好上传下达,协调好各分部门工作分配与安排,协助各分部解决难

  点,根据总监下达的指示拟定市场的策略和政策(价格与渠道〕;

  3.3. 协助总监做好客户工作,特别是重大客户的客情工作,保持定期与不定期的联系工作。

  协助总监总结出成功的营销模式与方法;协助总监解决客户投诉,规范各分部工作行为。

  4. 营销总监助理岗位职责

  4.1. 依据公司经营计划,并配合公司总目标,协助总监拟订本部门的目标与工作计划,并

  随时予以追踪了解,协助控制,以便有效执行;

  4.2. 协助各分部做好市场的`调查,搞好市场预测,拟订销售策略。及时收集各分部反馈产

  品质量、市场行情变化等信息;

  4.3. 协助总监协调好本部门日常工作,不断完善各分部管理制度,并经总监同意后组织实施。

  4.4. 协助总监估算所需的款项支出;

  4.5. 协助总监根据销售项目,依据客户群体特点,制定相宜的销售方案,协助各分部确保销售目标的达成;

  4.6. 协助各分部进行下属的考核工作,协助行政部完成各分部员工的考核、奖惩等事项。

  4.7. 制定定期不定期的业务培训;

  4.8. 建立健全销售档案,定期转存公司相关部门;

  4.9. 做好销售业绩的日(周、月)报工作,协助总监及时组织收取销售应达帐款,确保帐款的安全、到位;

  1.10. 据市场需求的变化,及时向相关部门反馈市场信息;

  4.11. 全力执行总监交办的其他事项及未尽事宜。

  4.12. 经常与各分部人员沟通,了解思想动态,及时协助总监做好安抚、帮助、支持、激励等员工的思想工作。

  4.13. 收集有利公司开拓业务的小区、家装公司信息,及时与总监沟通,制定相应的对策,集中攻关。

  4.14.承办领导交办的其他事项及未尽事宜。

招商总监岗位职责15

  职责:

  1、根据公司年度目标制定本部门招商加盟营销推广方案,确保年度目标的达成。

  2、通过制定各种招商原则和招商方案,拟定标准的招商工作流程,协调好招商宣传、招商会组织、招商谈判签约、招商渠道管理以及招商合同管理等方面的工作,从多渠道、宽领域地为公司引进城市合伙人、代理商、经销商、合作方及渠道大客户,促进项目的迅速良性发展。

  3、负责项目的市场调研,针对性地做好招商策划预案。广告宣传的媒体选择、实施销售计划和各类宣传推广计划,并在预算范围内支配相关费用,内容审核和效果评估。

  4、通过招商调查和招商产品卖点分析,掌握企业招商的基本市场环境,为招商方案和招商策略的制定收集最新、最全、最准确的资料,确保招商工作的质量。

  5、准备招商会会议物资,选定和布置招商会会场,划分招商会招商人员的职责,设立并安排招商会各小组工作,做好招商会的现场管理工作和会后跟进工作,充分地发挥招商会的.招商效果。

  6、根据招商渠道的设计与管理原则,选择和设计招商渠道,解决招商渠道冲突,从而有效地对招商渠道尤其是渠道经销商进行管理。

  7、根据加盟管理原则,制定加盟管理办法以及标准的加盟流程,使加盟管理工作标准化、规范化系统化、制度化和科学化。

  8、负责招商产品、项目库和信息库的管理,以及招商网站的建设与维护。

  【任职要求】

  1、全日制统招专科及以上学历,市场营销、工商管理等相关专业优先

  2、3年及以上的招商管理工作经验,5年以上的行业工作经验,有BAT工作经验者优先,具有线下渠道资源,特别是线下商家推广,快递,物业等渠道建设资源及经历

  3、熟悉行业知识,有较强的创新能力,拓展新的渠道,了解线上及线下推广形式

  4、市场敏锐度高,具备良好的商务谈判技巧,较强的计划性、协调能力和表达能力;

  5、形象气质较好。

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