范文资料网>规章制度>岗位职责>《地产人事主管岗位职责

地产人事主管岗位职责

时间:2023-05-24 15:00:06 岗位职责 我要投稿
  • 相关推荐

地产人事主管岗位职责

  在生活中,大家逐渐认识到岗位职责的重要性,岗位职责是一个具象化的工作描述,可将其归类于不同职位类型范畴。那么制定岗位职责真的很难吗?下面是小编收集整理的地产人事主管岗位职责,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。

地产人事主管岗位职责

地产人事主管岗位职责1

  职责描述:

  1、执行并完善公司的人力制度体系建设;

  2、组织并协助各部门进行招聘、面试、培训、绩效考核、员工关怀、企业文化建设等工作;

  3、员工人事信息管理与员工档案的维护,

  4、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程;

  5、完成公司人事工作任务,并提出改进意见。

  任职要求:

  1、全日制统招本科以上学历, 2年以上同等岗位工作经验;

  2、擅长招聘模块,有一定的招聘渠道和资源,对人力其他版块具备一定的熟悉程度;

  3、熟练使用Office办公软件,具有独立开展人力资源工作;

  4、具有良好的判断与协调能力、人际沟通能力、计划与执行能力;

  5、具有较强的'时间管理能力;

  6、较强的组织和团队合作能力。

地产人事主管岗位职责2

  职责描述:

  1、建立并完善人力资源管理体系,向公司决策层提供人力资源方面的.建议,完善城市公司人力资源管理工作;

  2、协同总部搭建城市公司组织架构,协调调整部门架构及企业人员编制工作,确保岗位设置的合理性与准确性,指导招聘工作,做好绩效评估;

  3、负责项目商管公司人才招聘、员工培训、绩效考评、薪酬福利、员工关系等工作;

  4、负责行政后勤工作,为公司提供有效的服务支持;

  5、完成上级交办的其他任务。

  任职要求:

  1、本科及以上学历,人力资源管理、企业管理相关专业;

  2、5年以上知名商业地产企业相关工作经验,2年以上团队管理经验;

  3、熟悉人力资源六大模块,至少精通两个模块,特别是招聘和薪酬管理;

  4、对资产管理、办公环境、车辆、会务接待、项目协调较为熟悉;

  5、较强的责任心、事业心,擅长激励、沟通、协调、团队领导。

地产人事主管岗位职责3

  职责描述

  1、行政人事部日常工作管理;

  2、人力工作:招聘与配置、薪酬福利管理、员工关系管理;

  3、行政工作:公务用车、合同管理、后勤管理、证照档案管理。

  任职要求

  1、5年以上行政人事工作经验,1年以上行政人事部门负责人工作经验;

  2、熟悉深圳地区行政人事法律、法规;

  3、具备行政、人事部门团队管理工作经验;

  4、人力资源或行政管理专业优先考虑;

  5、有驾照者优先。

【地产人事主管岗位职责】相关文章:

人事主管岗位职责05-28

行政人事主管岗位职责08-24

行政人事主管的岗位职责05-16

企业人事主管的岗位职责03-24

工厂人事主管岗位职责02-28

公司人事主管岗位职责04-14

酒店人事主管岗位职责04-26

人事主管在公司的岗位职责03-07

人事主管岗位职责(精选25篇)04-12

人事主管岗位职责(20篇)04-21