金融岗位职责

时间:2023-06-12 19:21:38 岗位职责 我要投稿

金融岗位职责(集锦15篇)

  现如今,岗位职责在生活中的使用越来越广泛,制定岗位职责可以有效地防止因职务重叠而发生的工作扯皮现象。我们该怎么制定岗位职责呢?下面是小编精心整理的金融岗位职责,希望对大家有所帮助。

金融岗位职责(集锦15篇)

金融岗位职责1

  1、负责信托项目运营管理工作,包括:投资交易、收益分配清算、风险监控、信息披露、档案管理、项目合同审核等;

  2、保持与外部机构、公司内部有关部门的有效沟通,保障项目正常运营;

  3、制定与运营管理相关的业务制度和流程,协助完成流程、系统优化;

  4、完成上级主管交办的'其他工作和任务。

金融岗位职责2

  职责描述:

  1、项目的承揽承做及资金渠道的对接、开拓;

  2、负责面向机构以及高端客户(公、私募、银行)的拓展,并做好与项目的对接;

  3、负责机构以及高端客户的日常服务和维护工作,拓展高净值客户,拜访机构企业,拓展机构项目业务;

  4、建立和维护与各金融机构的良好合作关系;

  任职要求:

  1、本科或以上学历,金融、经济、市场营销及相关专业优先;

  2、5年以上工作经验,具有券商、银行、信托、大型三方理财机构销售经验者优先。

  3、具备良好的职业操守及较强的`人际交往、沟通和组织协调能力,具备良好的团队协作精神;

  4、具有一定的的人脉关系及较丰富的机构客户、大资金客户资源。

金融岗位职责3

  工作内容

  1、有效拓展渠道,寻找有海外保险、国内分红、重疾等大额保险客户资源的合作对象(银行或三方理财机构);

  2、开发线下渠道,例如有高匹配度客户资源的保险销售团队,优质独立理财师、三方理财机构、家族办公室,以及异业合作机构例如商会、俱乐部、会所、旅游、医疗、教育机构等;探讨具体合作方式,实现同业长期合作,开展异业客户资源转化合作;

  3、支持公司扩张产品品类的销售落地(包括但不限于美元固收、国内固收、私募股权、海外房产、投资移民等业务);

  4、配合公司产品部及内勤团队,对合作渠道进行跟踪,提供产品介绍、签约服务,客情跟踪。

  5、把控和不断提升销售团队的专业度和销售水平,使之适应公司业务发展的需要,目标:团队成员能够深入了解客户财务状况及理财需求,出具专业的理财计划,推荐合适的理财产品;达到资产的.合理配置,使客户的资产在安全、稳健的基础上保值升值;定期与客户联系,维护良好的信任关系。

  任职要求

  1、在三方财富管理机构有丰富的销售团队管理经验,能高效完成团队业绩,有丰富的渠道资源和客户资源;

  2、对主流理财产品(包括保险/固收/基金/私募股权产品)有广泛的了解;具有保险行业渠道资源及异业渠道合作开发能力;

金融岗位职责4

  职责描述:

  1、学习专业金融知识,辅助维护客户。

  2、积极开发有贷款、车险、信用卡、证券、保险、好房好车等方面需求的`客户。

  3、和团队一起对所负责的区域进行公司品牌的维护、公司形象宣传、以及市场开发。

  4、为客户提供专业、全面、个性化的理财方案,协助客户做好综合金融理财规划。

  5、负责团队人员招募,建立和管理区域团队。

  任职要求:

  1、年龄:20—45周岁,男女不限。

  2、高中、中专(含)以上。

  3、无不良嗜好,无违法犯罪记录。

  4、1年及以上工作经验,有销售从业经验者优先考虑。

  5、有梦想、有追求,有企图心,敢于挑战极限。

  6、能够吃苦耐劳,有良好的心理素质和工作习惯,有责任心。

  综合金融业务范围

  1、银行业务

  借记卡、信用卡、贷款、理财产品、pos机等

  2、保险业务

  ①车险、企业财产险、家庭财产险

  ②团体意外险、企业补充商业医疗保险

  ③人寿保险、医疗保险、大病保险、少儿保险、子女教育金规划、养老金规划

  3、投资业务

  ①平安证券开户

  ②平安大华基金

  ③平安信托

  4、房地产业务

  平安好房(买、卖、租)

  汽车金融贷款岗位

金融岗位职责5

  1、 负责分公司现金收付及保管,做到日清月结,及时登记现金日记账,确保账实相符;

  2、 负责分公司各种转账收支业务,及时登记银行存款日记账,每日核对银行交易明细与企业日记账,确保账账相符;

  3、 每周上报现金日记账、银行日记账、银行交易明细、银行存款余额及收付款业务原始凭证,交财务主管审核;

  4、 审核分公司各类付款单据及报销单据,确保签批手续齐全;

  5、 负责电话催收分公司客户到期应收款项,及时统计客户还本付息情况,每周提交财务主管审核、备查管理;

  6、 根据公司业务协议登记意向金台账、会员费台账、合作服务费台账、借款人台账等,每周提交财务主管审核、备查管理;

  7、 负责分公司原始凭证整理及财务凭证装订;

  8、 负责分公司房价查询、业务合同制作、喜报编制、登记与台账管理等工作;

  9、 妥善保管分公司财务专用章、企业公章;

  10、负责分公司工商年检、工商变更、营业执照变更、税务变更等;

  11、其他临时工作。

金融岗位职责6

  职责描述:

  1、在个人住所就近区域内带领团队,为公司固定客户提供保险、投资及理财等服务;

  2、和团队一起对所负责的区域进行公司品牌维护、公司形象宣传以及市场开发;

  3、为客户提供个性化的家庭保险、理财及投资方案;

  4、建立和管理区域团队;

  5、优质客户资源让您无忧启动综合金融市场。

  任职要求:

  1、专及以上学历,年龄23—50周岁(50岁以上特别优秀者可放宽政策);

  2、有良好的沟通协调能力、学习能力、处理问题能力、严谨认真、勇于拓取;

  3、身体健康、品行端正、有良好的服务意识、拥有清晰的.人生目标;

  4、抗压能力强,良好的亲和力与团队合作精神;

  5、从事过管理工作、售后服务工作、商户主、企业主或有保险从业经验者优先考虑;

  6、广州市户口或在广州市居住1年以上者优先。

  7、应届毕业生管理学、法学、金融学、保险学优先。

金融岗位职责7

  职责描述:

  1、负责开展与各贷款超市、媒体平台、互联网公司等异业合作伙伴的拓展流量、广告互换等方面的合作,增加平台的流量和新客;

  2、负责寻找、挖掘、开拓有利于公司的.合作资源,有效准确的评估资源的可合作性,高效灵活的制定战略合作机制,并推动合作执行;

  3、开发并整合更多更好的推广资源,跟进合作项目的执行情况,把控效果和进度,及时对项目合作提出改善建议;

  4、收集、分析市场数据,制定相关营销计划,负责对公司重要产品的服务、传播和推广活动。掌握互联网金融大数据渠道和高净值客户渠道,有效开展并跟进。

  任职要求:

  1、本科以上学历,3年以上互联网金融经验,熟悉金融或现金贷平台者优先;

  2、熟悉全国各类贷款超市,熟悉流量交换、资源互换的合作模式;

  3、具有丰富的线上合作资源,有良好的媒体、渠道等人际关系网络;

  4、敏锐的商业化思维、极佳的沟通能力、协调能力和抗压能力,具有团队协作与探索精神。

  5、独立完成商务谈判,并维护商务合作关系,对整个商务合作的过程和结果负责,规划合作项目计划及进度执行;

金融岗位职责8

  金融保险主管岗位职责

  岗位职责:

  1、负责金融保险电销项目整体业务的统筹管理工作;

  2、负责项目团队建设,以及辅导提升下属人员的业务技能,协调解决各种突发事件;

  3、完成公司下达的业绩考核目标,提升现场管理效率;

  4、负责关怀稳定业务团队成员,并发展提升团队成员的`技能技巧;

  5、完成上级下达的临时工作。

  任职资格:

  1、金融、工商、保险、营销等相关专业,大专及以上学历;

  2、了解金融保险电销流程,熟悉电销产品质检和技术要求;

  3、工作严谨,沟通协调能力强,有3年以上团队管理经验,能承受一定的工作压力,学习能力强;

  4、认同呼叫中心,金融保险bpo行业前景,喜爱项目管理岗位工作。

  金融保险主管岗位

金融岗位职责9

  1、银行业务:平安银行所提供的相关产品及服务,如银行卡、信用卡的开户、存款、信贷业务等;

  2、财产保险:车险、设备险、家庭财产保险、货物运输保险、雇主责任保险、公众责任保险等;

  3、人寿保险:健康、意外、养老、教育基金、投资理财、储蓄分红、团体意外险等;

  4、证券业务及产品:股票、债券、基金;

  5、信托业务及产品:财产信托计划、资金信托计划等;

  6、客户维护:通过维护平安老客户,开发新业务;

  7、"平安好房""平安好车"等售楼售车项目;

  8、P2P平安陆金所产品;

  根据客户自身的财产规模、生活质量、预期收益目标和风险承受能力等有关信息,为客户制定一套符合个人特征建议方案,确保客户财务独立和金融安全;

  通过存款、股票、债券、基金、保险、动产、不动产等各种金融产品组成的`投资组合,为客户设计合理的税务规划,以满足客户长期的生活目标和财务目标。

金融岗位职责10

  运营总监/经理

  岗位职责

  1、负责公司产品总体运营的协调、规划、管理工作,针对产品特点以及市场状况制定产品运营规划、战略、布局并实施;

  2、负责产品(线上线下)定位、媒体宣传、市场推广、渠道建设和客户服务的整体策略、计划的制定和实施;

  3、负责制订、完善、贯彻实施(线上线下)运营管理制度、流程、分析各类数据,提出改进方案,对业务流程等的分析和改进,品牌、市场的规划;

  4、与公司其他部门密切配合,组织带领团队为公司项目运营、市场拓展及相关研究工作提供专业、系统强有力的支持;

  5、建立规范、高效的运营管理体系及流程并不断优化及完善。

  任职要求

  1、金融、经济、市场营销等相关专业;

  2、有较强的分析规划能力、洞察力、开拓创新能力、应变能力,具有优秀的沟通能力,团队意识与执行能力;

  3、具备从市场到产品、客户、营销、推广等金融产品全程调研、分析能力;

  4、具有较强的.沟通能力及团队管理能力,能带领团队完成线上活动和线下专题活动策划,线上线下推广计划执行及效果优化;

  5、具有较强的市场意识,优秀的职业素养,能及时关注同行业运营情况及市场最新动态。

  公关总监/经理

  岗位职责

  1、负责公司对外PR工作,拓展和维护公司媒体资源,与重点媒体及记者时时沟通,及时反馈媒体合作意向;

  2、建立媒体档案库,并能根据需求,联络、邀请各类媒体,与各界媒体保持良好关系;

  3、能根据公司产品,进行新闻点和创意点的策划、组织,撰写媒体稿件;

  4、建立并维护日常新闻稿件的发布媒体,监控、评估发布媒体的宣传效果;

  5、策划、指导、控制、协调并参与公关活动、市场活动,协调微博、微信等新媒体营销;

  6、建立有效的危机公关体系、机制与应急处理。

  任职要求

  1、具有很强的营销创意策划能力,对传播有洞察力,有很强的执行力;

  2、具有广泛的财经/互联网类媒体资源、丰富的人脉资源;

  3、文笔好,熟悉公关活动流程及PR运作流程,具有优秀的公关活动项目策划及执行与拓展能力;

  4、能够独立组织新闻发布会、专访及其它公关活动;

  5、拥有优秀的语言表达能力,能够熟练撰写新闻稿、发言稿以及其他公关所需文件。

  网络营销经理

  岗位职责

  1、负责公司电子商务销售业务的策划、执行和监管;

  2、及时对同类产品的营销策略、市场及同业电子商务动态进行调研、分析;

  3、负责公司网络渠道资源的维护、推广和沟通;

  4、负责合作伙伴关系维护,研究了解合作伙伴和主流客户的需求并持续改进和创新;

  5、跟踪和分析引入的SEO流量以及相关关键词的排名,形成阶段性数据报告并提出后续优化方案;

  6、不断开拓网站的外部链接,保证网站PR值、alexa排名(网站受欢迎程度、网站排名);

  7、分析网站排名,对站点及内链进行整体优化;负责制订网站本身的优化方案、有效达成网站平台的访问量等相关推广指标;

  8、利用搜索引擎、相关行业网络媒体、论坛、bbs、blog、IM等方式开展网站推广工作,策划执行软文、在线活动、病毒式营销等传播方案。

  任职要求

  1、了解搜索引擎优化原理,百度和Google等搜索引擎的排名机制和优化原则,对软文、论坛、链接、等网络推广方法和手段有深入了解;

  2、能针对关键词优化进行合理内容设计,掌握搜索引擎优化、交换链接、网站检测、邮件群发、客户端信息群发等相关技术性推广,善于利用多种技术形式迅速提升网站的浏览量。

金融岗位职责11

  1、金融渠道专员岗位职责

  1、新渠道开发,渠道商的联络、考评、筛选、淘汰和更新工作;

  2、行业推广渠道发展趋势分析;

  3、执行渠道商的培训、售前协助、售后客户服务和技术支持;

  4、配合渠道开发部门成本分析和控制方案;

  5、完成领导交办的其他任务;

  6、适应短期出差。

  2、金融渠道专员岗位职责

  1、根据公司提供意向客户资源开发客户;

  2、定期通过电话、网络等渠道回访客户,根据分析团队咨询给出专业建议;

  3、主动服务客户,传递公司产品及分析团队的策略及资讯;

  4、以专业、客观的.角度,帮助客户树立正确投资理念,提升投资价值;

  5、及时跟踪、维护重点客户;

  6、接受部门领导安排的其他工作。

  3、金融渠道专员岗位职责

  1、负责搜集新客户的资料并进行沟通,开发新客户;

  2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求,寻找销售机会并完成销售业绩;

  3、维护老客户的业务,挖掘客户的最大潜力;

  4、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系;

  5、负责后期客户咨询服务。

  4、金融渠道专员岗位职责

  1、负责与金融监管部门、银行、券商等机构的相关联络沟通工作。

  2、负责投融资者关系的管理工作,做好公司、投融资方及第三方之间的沟通协调工作。

  3、负责渠道的开拓、建立和维护。

  4、负责对市场发展前景和同行状况进行调研并提出合理化意见与建议;

  5、完成领导交办的其他工作。

  5、金融渠道专员岗位职责

  1、通过公司联系好的客户,帮助客户开户

  2、协助意向客户办理开户,入金等手续;

  3、支持客户的技术交流,接受并解决客户的问题;

  4、在公司系统、全面的培训支持下,不断对自我进行挑战和激励。

金融岗位职责12

  岗位职责:

  1、具有会计从业资格证,熟悉财务各工作环节,熟练使用财务软件和办公软件、能够独立完成小规模及一般纳税人申报、编制会计报表;

  2、负责公司客户的会计凭证、报表,对帐、查询、单据审核,财务档案资料的装订保管以及移交;

  3、制作记帐凭证,银行对帐,开具与保管发票,负责公司纳税的基础核算工作。

  4、向公司管理层提供各项财务报告和必要的财务分析;

  5、组织公司的成本管理工作,进行成本预测、控制、核算、分析和考核,确保公司利润指标的完成;

  职位要求:

  1、财务、会计专业本科以上学历,有金融公司财务相关经验;

  2、工作细致,责任感强,良好的沟通能力,能吃苦耐劳;

  3、具备良好的职业素养与职业道德,敬业、诚信、务实;

  4、 2年以上金融行业会计工作经验。

  岗位要求:

  学历要求:本科

  语言要求:不限

  年龄要求:不限

  工作年限:不限

  一、管理工作

  1、负责制订年度、月度营销目标计划,并呈报领导;

  2、负责跟进目标计划的实施;

  3、负责营销实绩的管理,并督导所属文员进行统计、归类并存档;

  4、负责监督所属部门对于营销目标的执行情况,并制订月度营销实绩报告;

  二、市场信息管理

  1、负责市场调查及预测工作的实施,制订应对准备策略;

  2、负责做好交易往来客户名簿的登记管理制度,并指导实施;

  3、负责做好竞争对手调查名簿的登记管理制度,并指导实施;

  4、负责依据市场状况和公司发展宗旨,对本行业市场信息及营销进行整合;

  三、绩效管理

  1、根据营销目标计划,制订月度考核计划。

  2、负责制订本部门的岗位责任制,辅助提升全体营销人员的业务素质水平;

  3、负责按计划完成每月货款回笼;

  4、负责收集产品信息,不定期征求客户对产品质量要求和其他质量信息,并反馈给公司。

  5、负责监控营销项目的实施,督导下属工作的高效达成;

  6、负责在本部门推行目标管理模式,以推动公司经营的发展;

  四、对外、公关管理

  1、负责制订营销外务公关的管理制度,并推行;

  2、负责根据市场状况,整合市场信息,并提出相关措施;

  3、负责加强完善经销商合同,监控各类合约的'签订、建档工作;

  4、负责对大中型客户的沟通与管理,做好服务跟踪;

  五、其他管理

  1、参与或主持相关的工作会议;

  2、负责在本部门推行企业文化管理体制;

  3、负责处理营销杂务,并做好营销策略参谋;

  4、负责所属人员的考核考评工作的实施;

  5、负责完成上级下达的临时工作任务;

  6、做好领导安排的临时性工作;

金融岗位职责13

  【岗位职责】:

  1、根据市场营销计划,完成部门销售指标;

  2、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;

  3、利用公司提供的产品、客户资源以及平台,开发并维护客户关系;

  4、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务;

  5、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。

  【任职资格】:

  1、22-35周岁,大专及以上学历,市场营销等相关专业;

  2、对销售工作有较高的热情,有团队协作精神,善于挑战;

  3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力;

  4、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力;

  5、 有敏锐的市场洞察力,有强烈的'事业心、责任心和积极的工作态度。

  要求:

  1、年龄18-45岁,中专或以上学历,应届毕业生亦可,男女不限;

  2、热爱销售工作、能吃苦耐劳、有良好的语言表达能力;

  3、通过电话与客户沟通,与有意向企业达成合作,完成销售业绩;

  4、搜集客户、项目需求的资料并推广公司产品信息;

  5、负责所辖区域电话业务咨询和新老客户的维护工作;

  6、有话务、客服或销售工作经验者优先。

  岗位职责:

  1、负责开拓信贷市场,向潜在客户推广公司各项小额信贷产品;

  2、负责对提出贷款申请的微小企业的财务状况及贷款能力进行评估;

  3、负责回收贷款和控制贷款风险;

  4、负责维护客户关系,为客户提供优质的贷前、贷中及贷后服务。

  任职资格:

  1、大专及以上学历,喜欢与陌生人交流沟通;

  2、目标导向、市场/客户导向、服务导向强;

  3、具良好的沟通影响力、团队合作力和自我激励能力;

  4、工作积极、主动、有高度的责任心和职业操守;

  5、良好的财务知识及数字敏感性,逻辑能力和学习能力强。

金融岗位职责14

  1、按照公司管理规定按时上、下班,不得迟到、早退和旷工,不得打电话和发短信请假;严禁脱岗,如发现严重处理。

  2、在工作时间内,一律着工作牌,保持良好的形象;在参加各种重要会议、车展以及各种重要活动时,必须保持公司标准着装。

  3、每天夕会期间销售顾问向销售经理汇报当天的客户接待情况,意向客户级别情况和接收单情况;

  4、晨会结束后,须认真打扫责任内的卫生,注意保持汽车展场、展厅地面、展车、展台、资料架、车前牌以及垃圾桶等公司内、外的清洁。

  5、销售顾问按顺序接待客户,并严格按照客户接待流程热情大方、认真、专业的向客户介绍产品和提供各项服务;接待台至少应有两名销售顾问迎接客户,必须为客户开门,客户进入展厅第一时间必须向客户道:“您好!欢迎光临。”接待台的.销售顾问必须严格填写来店(来电)客户登记表,来店(来电)客户登记表的必填项必须认真填写;

  6、销售顾问应技巧性的向客户索要电话以方便跟进客户,并按规定认真建立填写三表两卡,销售顾问应保持跟进卡的清洁,不能在跟进卡上乱写乱画;

  7、销售顾问每天及时回访客户,跟进时间最好为上午9:30—11:30,也可根据自己需求来定,同时做好一级回访工作及时提醒客户进行车辆保养,客户跟进卡每天下午5:00送到销售经理处检查签字。

  8、客户试乘试驾必须事先登记签订试乘试驾协议(登记内容包括客户姓名、年龄、职业、驾照号、联系电话、联系地址、试驾日期、客户签名、销售顾问签名等),无驾照的客户坚持不允许试驾,试驾时必须由销售顾问全程陪同按照公司制定的试驾路线进行试驾,试乘试驾时严格按照试乘试驾规定来进行,对不按规定试驾的客户,销售顾问应停止试驾;

  9、销售顾问严格执行公司的报价及优惠政策,不允许向客户低报价,不允许未经销售经理同意向客户优惠或赠送公司指定的优惠政策以外的价格或装饰品。

  10、销售顾问应保持办公场所的清洁,办公服务器应有序放置,办公电话不能公话私打,办公室内不能谈与工作无关的话题;

  11、销售顾问交车时应按照交车流程进行交车,并认真介绍售后服务人员及售后相关责任人员,交车完毕后的当天应向客户打感谢电话。

  12、听众管理,服从分配、遵章守纪、与同事之间团结互助,严禁拉帮结派,勾心斗角,给公司造成不良的工作氛围,如发现严肃处理。严重予以辞退。

  13、销售部员工应爱护公司的财务和安全操作,工作期间因为个人的原因或操作失误导致其人身受到伤害和公司财产受到损坏造成的经济损失由员工个人负责全部。

  14、严禁做私活(保险,上牌,装饰)严禁私自收取客户订金,或客户给予的好处,如发现予以辞退。

  15、认真完成领导交给的其他工作;

  金融产品销售经理的岗位职责4

  1、银行业务:借记卡、信用卡、贷款、理财产品等等

  2、保险业务:车险、企业财产险、家庭财产险、团体意外险、企业补充商业医疗保险、人寿保险、医疗保险、大病保险、少儿保险、子女教育金规划、养老金规划

  3、投资业务:平安证券、平安大华基金、平安信托、股权PE投资

  4、房产业务:代理销售平安好房合作的各大品牌楼盘(买、卖、租)

  5、贷款业务:宅e贷、宅e通、宅速通车抵贷、保单贷、工薪贷、法人贷等

  6、汽车业务:代理销售汽车之家的各大品牌豪华轿车

金融岗位职责15

  职责描述:

  1、全面了解客户的财务状况、风险偏好和需求,为客户提供专业的投资理财咨询服务;

  2、负责资产配置及投资策略的分析和研究,为客户或客户经理提出行业配置及投资策略建议等;

  3、对中高端客户提供一对一的投资理财服务。帮助客户确定理财目标,为客户量身定制投资组合管理建议和理财规划建议,并向客户阐述制订的投资方案的根据,与客户充分沟通,达成一致;

  4、定期针对不同客户群开展理财报告会、投资者沙龙等形式的服务和推广活动;

  5、配合销售和会议营销,编写专业性文稿,参与授课,对营销团队提供专业支持;

  6、对公司员工和客户进行投资技能培训;

  7、完成上级交办的其他工作。

  任职要求:

  1、20-45岁,男女不限,大专或以上学历;

  2、有一定金融,投资,经济等相关领域知识,一定的行业与公司研究能力;

  3、具备使用常用工具、解读与报告制作能力;

  4、敏锐快捷的.市场反应能和实战能力,和较强的风险控制意识;

  5、具有严密的逻辑思维和分析判断能力;

  6、具有良好的口头和人际沟通能力;

  7、有较强的学习能力,能通过主动学习与钻研不断提升自己。

  公司提供:

  1、薪酬体系:远高于业内平均水平的基本薪资,高比例的业绩提成;

  2、休息休假:周末双休,享受国家法定假期(不补班);

  3、晋升制度:透明标准化考核晋升制度,完善的晋升体系和广阔的发展空间;

  4、培训体系:系统专业知识及技能培训;

  5、员工活动:不定期公司聚餐、活动、员工旅游;

  6、年终奖金:同时优秀员工更可获得公司奖励年终奖金;

  7、员工福利:优秀员工奖励、先进员工奖励、团队奖励;

  福利:不定期聚会活动、聚餐,绩效奖金,全勤奖,员工旅游等......

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