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教育督导室的岗位职责（精选15篇）
在我们平凡的日常里，岗位职责使用的频率越来越高，岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围，职责是职务与责任的统一，由授权范围和相应的责任两部分组成。制定岗位职责需要注意哪些问题呢？下面是小编为大家整理的教育督导室的岗位职责，仅供参考，希望能够帮助到大家。
教育督导室的岗位职责 1
1.根据学校的教学工作计划，对学校教学质量、教学组织、教学管理和教风、学风等进行检查、督促、指导和咨询。
2.进行经常性的教学检查、听课评课，发现教师教学中存在的问题，总结教师的教学经验，为评选优质课程和优秀教学成果积累资料， 并帮助青年教师改进教学方法，促进师资队伍建设。
3.检查实验实训教学、毕业设计（实训）、毕业答辩等实践性教学环节，对考试进行监督和检查，加强考风建设。
4.监督、检查教学计划执行情况，参与专业调整、教学计划修订等重大工作的研讨和论证。
5.收集教师、学生对教学管理工作的反映和意见，有目的、有重点地对一些教学现象进行考察，分析教学过程中的普遍性问题，向学校反映基层的教学情况，向教学管理部门提出加强与改进教学工作、提高教学质量的`建议，供学校和各级教学管理部门领导决策。
6.完成校领导交办的其它工作。
教育督导室的岗位职责 2
一、教学督导室主任岗位职责
1、在主管院长领导下，全面负责教学督导室工作。
2、起草教学督导室工作计划，组织开展学院教学督导工作。
3、定期向学院主管领导汇报督导工作情况，向有关部门反馈被督导对象的意见和建议。
4、保持与教务处、人事处、学工处等单位及各系部的有效沟通，交流有关教学督导的资料和信息。
5、完成院领导交办的其它工作。
二、督导科科长岗位职责
1、在教学督导室主任领导下，全面负责教学督导科工作。
2、协调各有关部门和教学督导组，组织开展教学督导日常工作。
3、组建和管理教学信息员队伍，组织开展信息员培训，组织开展课堂教学效果学生测评工作。
4、组织好教师课堂教学质量评价的有关数据统计、评分汇总和档案管理工作
5、完成室领导交办的其他工作
三、教学督导室干事（秘书）岗位职责
1、在督导科科长领导下，参与学校的教学督导工作。
2、协助科长做好师生来访接待工作和教学信息员队伍的管理工作。
3、参加教学督导有关会议并做好会议记录，起草教学督导工作的相关文件资料，整理教学督导工作文件、资料，并及时归档。
4、负责教学督导微机化管理工作，做好教师课堂教学质量评价的有关数据统计、评分汇总工作。
5、完成科长交办的其他工作。
四、教学督导室干事岗位职责
1、录入、打印、送（寄）发教学督导情况汇报和督导工作意见。
2、做好教师课堂教学质量评价的.有关数据统计、评分汇总工作，协助完成教学督导微机化管理工作。
3、整理并保管好教学督导工作文件、资料，建立督导工作档案。
4、协助做好师生来访接待工作和教学信息员队伍的管理工作。
5、完成科长交办的其他工作。
五、教学督导组组长岗位职责
1、在教学督导室主任领导下，全面负责教学督导组工作
2、制定教学督导组工作计划，并定期总结，及时提出建设性的整改措施；组织教学督导组开展任课教师课堂教学质量评估活动，起草教学督导情况汇报和督导工作意见。
3、按学院要求组织开展专家调研活动，并提出指导性建议。
4、负责教学督导组专家队伍的组织管理工作，并对教学督导组专家的聘任与解聘提出建议。
5、完成学院交办的其它工作任务。
六、教学督导员岗位职责
1、在教学督导组组长领导下开展督教、督学和督管工作
2、制定教学督导个人工作计划，认真实施，做好总结，并针对发现问题提出建设性的整改措施。
3、积极参加任课教师课堂教学质量评估活动，参加学院组织的专家调研和有关教学督导评价工作，并及时提出相关的意见和建议。
4、参加教学督导组工作会议，汇报教学督导工作进展情况，参与学院教学督导情况汇报和督导工作意见等教学督导相关文件资料的起草、讨论工作。
5、完成学院交办的其它工作任务。
教育督导室的岗位职责 3
一、学校综合督导及回访工作职责
1、预报与协商职责
⑴综合督导的前一学期未，要对被督学校进行随访，并告知下学期要对学校进行全面督导。
⑵学期未再由督导室组织督导预备会，邀请被督学校校长前来开会。议程主要是介绍综合督导的全过程、督导指标、评价等，以及学校要作的预备工作；
⑶在综合督导的前一个月，发督导通知书，让学校对参与督导人员进行确认（对学校认为要回避的人员，如理由充分，即予以调整）；
⑷在督导前研读学校《督导自评报告》及学校相关数据，确立督导的主要任务和分工。
⑸协作主任，组建督导队伍（包括兼职督学）；
2、实施综合督导的职责
对学校进行综合督导前，要组织参加督导的人员进行学习与研讨，在督导指标及方法等方面形成共识，使工作协调同步。
3、统整看法，撰写督导报告的.职责
在对学校综合督导后，向学校初步反馈督评看法，然后；
⑴组织、撰写各分报告；
⑵争辩、整合各分报告，形成督导总报告（督后两周内完成）；
⑶与学校沟通，征求看法；
⑷上报负责同志审批，形成正式报告（督后一个月内完成）。
4、整改与回访的职责
为实现督导要为学校进展服务的目标，共有三次回访；
⑴第一次回访：将正式报告送达学校，与校方协商，协商整改方案。让学校两周内通过集体协商，形成学校整改方案，送报督导室；
⑵其次次回访：在督后2~6个月内，对学校进行再次回访，了解学校的整改状况，评估学校的整改效应；
⑶第三次回访：在二访后的6个月内，再度回访学校，确认学校的整改状况及相应的进展。
二、其他督学工作的职责
1、随访督导的职责
每学期随访区内70%的学校，以开学检查，常规检查等形成了解，商讨，指导学校的各项工作，并主动关怀学校探求进展的途径。
2、实施“联系督学制”，负责对学校的经常性联系和随访，准时了解学校进展和依法办学的实况，向区政府及教育行政部门报告。
3、负责开展专题调研和督查，为区政府及教育行政部门决策供应依据和建议。
三、参加督政工作职责
依法对本区相关行政部门贯彻实施国家教育法律、法规和政策的状况进行监督、检查和指导。依法实施对本区各委、办、局镇人民政府、街道办事处执行《教育法》履行《目标责任书》的督政工作。四、教育行政方面的相关职责
1、关心教育督导网页建设，栏目设置，信息准时，并将督导评估的结果以适当的方式向社会公布。
2、参与每学期负责教育局各行政部门对学校各类检查，评比的事例协调工作，制表并上网公布。
3、每年负责对各级各类学校办学绩效评估的组织工作。
4、负责本部门档案、资料管理工作。
5、完成市督导室、本区政府及教育行政部门交办的其它工作。
教育督导室的岗位职责 4
1、争论制定全县教育督导与评估工作规划、方案和方案，组织实施全县教育督导工作；
2、对县政府的有关部门、下级人民政府贯彻执行教育法律、法规和教育方针、政策的状况进行督导；
3、对全县义务教育、扫盲教育实施和巩固提高以及实施素养教育工作进行指导、检查和评估；
4、对全县中等及中等以下各类学校和社会力气举办的教育机构的`办学方向、办学质量进行评估；
5、对全县教育经费支配、学校设置、老师队伍建设以及被督导学校校长的任免等事项提出看法和建议；
6、对全县教育工作中的重大问题进行调查争论，向县政府、县教育局报告、反映状况、提出建议；
7、对教育重点和热点等工作进行专项督导。组织开展全县基础教育进展水平和质量的监测；
8、承办县政府和县教育局交办的其他工作。
教育督导室的岗位职责 5
1.参与制订并认真执行教育督导规章制度；
2.开展教育督导工作研究；
3.协助督导室主任（组长）开展对师德师风、学风、教风的督导，督导学校职能处室对教育、教学的管理和服务情况，协调有关工作。
4. 开展各项督导工作；监督和指导各教学单位贯彻执行学校有关教学工作的政策、决定情况；监督和检查各教学单位执行教学计划、实施教学(含实践教学)、教学管理和考场纪律等情况；监督和指导各教学单位教师队伍建设、课程建设、教材建设等情况；监督和指导教师履行教学工作规范、教书育人和完成教学工作任务情况，包括教师备课、课堂教学、课后辅导、作业批改、命题阅卷等各个教学环节履行职责情况；
5.收集和反馈各教学单位、师生对教学管理工作的意见，教师对学生学风的.意见，学生对教师教风的意见，参加教育督导工作会议，反馈教育督导意见；加教育督导工作的调研活动，并撰写调研报告；
6.关注教育督导工作动态，汇总教育督导工作信息，编写督导简报;
7.进行两级督导的联络、协调工作；推荐优秀教学成果和先进教学经验，帮助青年教师和新上岗教师改进教学方法，提高教学质量；针对教学工作中存在的问题，进行跟踪调研或专题调研
8.负责督导资料的传递、整理、归档工作；建立、更新、维护教育督导网页；
9.管理教育督导室日常事务；
10.完成领导安排的其它工作。
教育督导室的岗位职责 6
1、研究制定全县教育督导与评估工作规划、计划和方案，组织实施全县教育督导工作；
2、对县政府的有关部门、下级人民政府贯彻执行教育法律、法规和教育方针、政策的情况进行督导；
3、对全县义务教育、扫盲教育实施和巩固提高以及实施素质教育工作进行指导、检查和评估；
4、对全县中等及中等以下各类学校和社会力量举办的教育机构的办学方向、办学质量进行评估；
5、对全县教育经费安排、学校设置、教师队伍建设以及被督导学校校长的任免等事项提出意见和建议；
6、对全县教育工作中的重大问题进行调查研究，向县政府、县教育局报告、反映情况、提出建议；
7、对教育重点和热点等工作进行专项督导。组织开展全县基础教育发展水平和质量的'监测；
8、承办县政府和县教育局交办的其他工作。
教育督导室的岗位职责 7
职责描述：
1、制定本市年度教育培训工作计划和预算，负责日常管理及年度考核
2、归口管理并组织实施本市各类培训项目
3、负责本市学习型组织建设工作
4、实施本市各类专业资格考试和认证工作
5、负责本市远程网络教育培训系统的维护和应用
任职要求：
1、全日制本科及以上，1年以上相关工作经验，特别优秀的'可以放宽至应届毕业生，35周岁以下；
2、人力资源、教育学、行政管理、师范类相关专业；
4、具备良好的组织协调、沟通能力，熟悉应用各类办公软件；
5、有c1驾驶执照者优先考虑。
教育督导室的岗位职责 8
1.根据社会对人才的要求，拟订全日制本科教学、函授教学、自学考试等专业培养目标;拟订专业方向，设置教学计划，并经学院报学校批准后组织实施。
2.落实校、院下达的各项教学任务，组织教学研究和课程建设。
3.根据校、院的有关要求与规定,对教师进行日常教学的考核。
4.负责拟定引进人才的业务考核。
5.拟订并实施中青年教师培养计划，负责新教师上岗的指导与把关。
6.根据校、院的有关规定，确定教材的`使用版本。
7.负责本专业各科试卷的审定。
8.根据学院统一安排，落实并检査教育实习、专业实习、社会实践等工作。
9.负责协调或解决本系教学、科研中出现的其他问题。
10.完成校、院下达的其他各项任务。
教育督导室的岗位职责 9
1.积极落实《天津市红桥区中小学教育技术工作规程》,配合主管校长制定学校教育技术工作规划及信息化建设目标;
2.学校教育技术研究人员、学校信息技术教师、学校教育技术设备及网络管理人员的管理;
3.加强学校信息化建设与应用,加强校园网及教育资源的'建设与管理,加强摄、录、编工作管理;
4.学校教育技术课题的应用研究与管理;
5.组织学科教师教育技术应用能力培训,指导教育技术应用;
6.教育技术主任业务上接受区教育技术应用研究室(区电教中心)主任的管理和指导。
教育督导室的岗位职责 10
1、协助项目负责人做好教育培训项目的整体策划、实施及整体考核和评估；
2、支持中外教师团队，确保培训教学按照课程标准和教学目标进行；
3、组织检查教学情况，跟进监督教学质量，及时发现并解决教学过程中出现的各种问题；
4、全面负责培训学生的.管理和服务，跟踪学生学习状况，做好和学生及家长的沟通工作；
5、参与培训项目的招生、教师培训和教师招聘工作；
6、根据项目安排，承担一定的教学任务；
7、培训教学资料收集、整理、反馈、统计、归档及宣传稿撰写；
8、配合项目负责人进行相关培训项目的开拓、以及课程资源的收集等。
9、完成项目负责人交办的其他相关工作。
教育督导室的岗位职责 11
1、协助学校教师教育改革领导小组和院长做好全校教师教育改革调研、规划等工作。
2、负责全院教师教育课程建设、实训基地建设工作。
3、负责与教务处以及各学院协调教师教育教学与管理的相关工作。
4、负责学科竞赛、刊物和教师教育网络资源建设等工作。
5、负责教师教育基地的申报工作。
6、完成院长交办的其他工作。
教育督导室的`岗位职责 12
1、树立为教学、科研服务的思想，保证实验教学、科学研究、社会服务工作的顺利开展。
2、负责实验室仪器设备和低值耐用品的收支总账及其计算机处理，做到账、卡、物三者相符；负责办理购入或调人仪器设备的领发手续和设备标签的'填写与粘贴；办理仪器设备的报损、报废、调拨、出借手续；负责追査仪器设备损坏、丢失的原因，执行赔偿制度。
3、负责编制实验材料申购计划报表，并做好有关材料的存档工作。
4、负责学院少量、急用实验材料、易耗品的采购，并办理有关报销手续。
5、负责仪器设备维修的联系工作，保证仪器设备的完好、实验的正常进行。
6、负责办理实验技术人员换岗或退休时的仪器设备交接手续。
7、完成学院领导交办的其他工作。
教育督导室的岗位职责 13
岗位职责:
1. 协助教研经理完成本学科教研工作。
2. 本学科试题标注的审核与评估,本学科各场景下智能组卷效果评估。
3. 筛选、补充试卷模板,收集、处理用户反馈。
任职资格
1. 数学相关专业,大学本科或以上学历。
2. 两年以上相关工作经验,有公立校任教经验优先。
3. 了解本学科学段的'课程标准和各考区考试大纲,熟悉知识点、学科能力、思维方法体系。
4. 了解各主流版本教材的模块、单元划分,了解主流教学顺序。
5. 了解教育测量基本理论、基本方法,尤其是基础教育阶段试题试卷的一般编制程序。
教育督导室的岗位职责 14
1、与使用公司产品的付费商家建立联系，在付费后协助商家的关键人员掌握使用方法、角色设定，顺利上手使用；
2、针对客户店铺经营业务，主动建议和推荐使用方案，通过运营方案、活动方案、店铺诊断等形式，提升商户的.运营能力，提升经营业绩；
3、组织举办商户培训沙龙，手把手培训商家，提升商家的运营能力；
4、梳理客户需求，及时反馈产品部门，提出优化建议；商户资源对接，促成商家合作；
教育督导室的岗位职责 15
工作职责
1、负责与学校、培训机构、课程讲师等权利人洽谈合作，引入优质课程资源;
2、负责已签约课程资源的质量评估、合同签订和上线流程跟进;
3、根据公司运营和战略发展方向，不断开发新客户资源;
4、 维系好客户关系，持续不断挖掘新的内容资源;
5、 跟进重点项目，并能够根据客户需求制定合作推广方案;
6、领导交办的'其他工作。
任职资格
1、本科以上中文、法律、媒体类等相关专业优先，以往业绩突出者可适当放宽;
2、熟悉数字出版或在线培训行业，拥有2年以上版权商务工作经验;
3、对知识付费和在线教育的价值判断准确、经验丰富，熟悉数字内容运作模式;
4、具有较强的沟通和协调能力、良好的谈判能力以及团队协作精神，抗压能力强;
5、能独立完成合作方案的策划与制作，有责任感，有很强的计划、推动和执行力;
6、有培训机构、讲师课程、出版、广播、影视、有声资源者优先考虑;
7、能接受经常出差工作，具有一定抗压能力。
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