行政内务岗位职责实用[11篇]

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行政内务岗位职责实用[11篇]

　　在日常生活和工作中，我们可以接触到岗位职责的地方越来越多，岗位职责的明确对于企业规范用工、避免风险是非常重要的。什么样的岗位职责才是有效的呢？下面是小编帮大家整理的行政内务岗位职责，仅供参考，欢迎大家阅读。

行政内务岗位职责实用[11篇]

行政内务岗位职责1

　　1、负责人员招聘以及办理员工入离职手续。

　　2、负责每月及时更新员工花名册等员工资料。

　　3、负责统计每月考勤报表等。

　　4、负责公司车辆加油卡、粤通卡等办理与管理。

　　5、负责公司付款、报销、冲账等。

　　6、负责公司办公用品等清点、核算、购买等。

　　7、完成领导交代的其他工作。

行政内务岗位职责2

　　1、负责员工的'考勤、招聘、入职、人事调动、离职等手续；

　　2、为丰富员工文化生活，组织安排各种文体活动；

　　3、负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实；

　　4、熟悉行政部其他岗位工作，必要时替岗；

　　5、完成上级领导交办的其他任务。

行政内务岗位职责3

　　1.在部门领导安排下，执行人事的相关工作。

　　2.根据人事工作政策和有关规定，按照上级的要求，完成护理院的人员入、转、离、调手续。

　　3.联系对接第三方渠道，保证第三方护工人员的`人数编制稳定。

　　4.收集整理材料，加强对人事档案和专业技术人员档案的建设和管理。

　　5.组织新进人员的考试考核及上岗前培训，签订聘用合同。

　　6.证照的年结审核等。

　　7.领导交办的其他任务

行政内务岗位职责4

　　1、全面管理负责集团内务管理工作分配及指导，建立和完善内务管理制度和流程并执行；

　　2、负责内务团队人才队伍搭建考核及培训管理；

　　3、负责房屋基建管理及水电维修等工作事宜，管控维修维护成本；

　　4、负责园区食堂、保洁、绿化等行政管理实务监控、指导，有效性开展工作；

　　5、负责公司固定资产、办公用品、行政车辆等管理工作；

行政内务岗位职责5

　　1、制定招聘计划，完成公司招聘需求。

　　2、邀约、组织面试，办理员工入职、考核。

　　3、办理员工转正、晋升、离职等手续，稳定公司人员。

　　4、完善公司薪酬制度，完善公司员工晋升渠道，稳定公司人员。

　　5、准备和完成各类文件报表，协助审核，修订行政管理规章制度，执行日常行政工作。

　　6、参加会议纪要记录工作，传达通知，分发文件，对公司各类文件进行整理，归档。

行政内务岗位职责6

　　岗位职责：

　　1、负责公司整体行政管理，包括有搬迁前临时行政工作和拆迁后整体行政工作日常运营策化和规划；

　　2、负责公司制度流程及办公自动化规划建设并逐步运营；

　　3、配合ISO9001质量体系和保密管理，规划管理好公司总体档案和文控并形成常态；

　　4、规划组织推进公司日常工作计划管理并协助HR做好日常计划等/文档类等绩效管理；

　　5、公司日常后勤安全综合保障管理；

　　6、公司文化建设和管理及企业形象的维护；

　　7、行政外务工作计划内部落实推行和支持；

　　8、其它内部管理工作。

　　任职资格：

　　1、专业要求：工商管理MBA/EMBA，行政、档案、人力资源及法律等专业；

　　2、年龄要求：28至38岁男女不限

　　3、工作经验：有5年以上行政管理工作经验，熟悉ISO9001、文控文档管理，掌握PDCA和5W2H等行政工作实操工具方法，有保密知识

　　4、基本能力：a、办公设备及信息自动化熟练；b、良好语言和文案能力c、内部沟通能力超强，d、有较强的组织能力和计划能力

　　5、性格特征：表情丰富亲和力强，诚实守信，务实耐劳，行动果断擅长团队管理

　　6、储备招纳行政专业实习大学生一名和行政助理约洽。

行政内务岗位职责7

　　1、负责员工招聘统筹：招聘渠道拓展、岗位职责拟定、人员初试以及复试安排。

　　2、负责企业文化板块构建：新员工入职培训、试用期内新员工关系跟踪管理。

　　3、有美业招聘经验和资源，懂得美业招聘流程。

　　4、建立公司人才库。

行政内务岗位职责8

　　1、负责中心到访客户的.接待，接待客服咨询；

　　2、负责客户缴退费财务数据的管理，客户服务系统的操作（如报班、转班、缴退费等），确保数据及相关操作的准确性；

　　3、协助部门主管定期组织学员服务活动，提升客户满意度；

　　4、完成各项行政后勤工作，如基本物资采购、物资管理、信息录入、校区环境管理等；

　　5、完成上级管理者交办的其他工作；

　　6、优秀者可直接应聘客服主管。

行政内务岗位职责9

　　1、按照公司的团队发展目标，及时招聘到公司所需的人才（工作占比80%）。为公司提供储备人才的`供给。

　　2、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续，建立人事档案。熟知员工个人能力。

　　3、建立员工沟通渠道，维护和协调员工内部关系。

　　4、负责企业文化建设工作，组织和策划生日会、团建、会议、年会等工作，调动员工积极性，提高员工的凝聚力。

　　5、根据公司发展，不断完善公司各类规章制度并确保执行到位。

　　6、负责，日常行政管理工作、办公用品设备采购、环境卫生管理、固定资产管理等工作。

　　7、完成上级领导交办的其他任务。

行政内务岗位职责10

　　1、负责前台电话的接听和接待，以及部分客户电话邀约；

　　2、协助店长作好店内小仓管理；

　　3、协助公司人事行政主管做好店内的行政工作；

　　4、协助公司财务部开展店内财务方面的'工作；

　　5、操作店务系统，并制作店内有关表格。

行政内务岗位职责11

　　工作职责：

　　1.负责员工招聘、培训、入职、转正、异动、离职等工作的综合；

　　2.负责员工薪酬、福利、社会保险等工作的综合；

　　3.负责员工考勤、奖惩管理，核实各部门对考勤、奖惩的.执行情况；

　　4.严格执行公司制度，行政人事信息及时录入，并定期整理数据，向上级出具数据分析结果；

　　5.行政内务、水电节能，防火安全管理等工厂事务性工作。

　　6.管理维护公司固定资产，办公设备、车辆管理，客户接待，会务安排；

　　7.上级交办的其他工作。

　　职位要求：

　　1、大学专科及以上学历；

　　2、人力资源管理、行政管理、企业管理等相关专业，了解人力资源各个模块和行政工作流程；

　　3、1年以上人事、行政工作经验，熟悉国家相关法律法规；

　　4、熟悉、薪酬管理、员工关系管理，熟练操作office等办公软件；

　　5、工作细致，具有较强的书面表达能力、优秀的沟通协调能力，应变能力强，分析判断能力，敏锐的洞察力；

　　6、具有亲和力、责任心强、积极主动、敬业好学。

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