培训机构岗位职责通用（15篇）

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培训机构岗位职责通用（15篇）

　　在发展不断提速的社会中，很多地方都会使用到岗位职责，制定岗位职责可以有效地防止因职务重叠而发生的工作扯皮现象。想必许多人都在为如何制定岗位职责而烦恼吧，以下是小编收集整理的培训机构岗位职责，欢迎大家分享。

培训机构岗位职责通用（15篇）

培训机构岗位职责1

　　1、统筹管理校区一切事务；

　　2、根据市场和学校自身情况，规划学校中长期市场运作方案；

　　3、根据少儿英语教材特点、教学目标、教学方法，并结合实际情况，组织研讨、完善、制定教学模式；

　　4、加强与员工的思想交流沟通，注重员工思想的塑造，培养积极性；

培训机构岗位职责2

　　1、年度业绩指标的完成；

　　2、按照总部的要求规范中心流程并保证高品质的服务质量；

　　3、提高团队的凝聚力，有效提升团队的工作效率和积极性；

　　4、有效开发周边市场并促进与周边商户的`合作；

　　5、中心团队的招聘、组建和培训；

　　6、教学质量的监督；

　　7、中心成本的控制；

　　8、按时完成其他总部交代的事项；

培训机构岗位职责3

　　1、根据公司理念及业务需求组织和制定合理的培训课程规划，以提供有效的培训服务

　　2、全面负责教务部工作，负责培训计划的制定、实施、总结

　　3、全面负责公司培训课程的包装推广工作

　　4、全面负责公司培训课程的.设计以及讲师课程的安排

培训机构岗位职责4

　　一、考生接待、注册

　　1、接待考生应礼貌、热情、耐心、科学地解答电话及上门咨询的学员，无投诉。

　　2、负责考生的接待、注册、预约考试事宜，检验考生缴费手续、接待考生的过程中，须将注意事项向考生交待清楚，包括提前注册的天数、考试注意事项等，协助考生填写考生登记，同时询问并记录考试单号码。

　　3、按照PROMETRIC/VUE的'要求提前将考生的信息（包括考生资料、考试日期、考试科目等），传真或发E—mail到PROMETRIC/VUE。

　　4、每天考试开始前，应确保当日参加考试的考生准确无误地到达考场，如有问题应及时报告解决，如有变更应及时通知学员。

　　二、考场系统管理、制度执行

　　1、热爱本职工作、爱岗敬业，熟练掌握PROMETRIC/VUE的认证考试项目及APTC的管理要求及工作流程。

　　2、接待考生考试时，考试管理员有责任履行公司制定的考试流程，同时遵守PROMETRIC/VUE的规定，包括请考生出示身份证件以及确认其身份，收缴考生的考试单并核对是否与报考时一致，督促考生填写Logbook及考生协议等。

　　3、严格遵守并执行PROMETRIC对考场管理的各项规定，熟悉考场管理的细节及含义，自觉维护考场秩序，对违反考场规定的行为要坚决制止并作好记录，及时向培训部经理汇报并协助处理。

　　4、每天考试结束后，保证准确无误地将全天的考试结果传到PROMETRIC。

　　5、认真维护考试系统，确保考试服务器安全，做好监督管理工作。

　　三、考试信息收集、管理

　　1、及时地跟踪厂商考试信息，做好考试服务。

　　2、每月底按时上报考试信息月报表，年终上报考试信息年报表。

　　3、注意收集PROMETRIC各项目考试费用变更信息，并及时地以书面形式上报经理确认后转财务执行、

　　4、做好考试成绩优异考生的记录工作并及时上报经理。

　　四、证书的登记、发放

　　1、做好考生证书的登记工作，并制作成可查询文档。

　　2、及时通知考生来中心领取证书，按证书领取手续发放证书，并作好记录。

　　五、收费

　　严格按照公司财务制度规定进行收费，并于当日与财务结清。

　　六、协助教务管理人员做好招生工作。

　　七、认真完成公司交办的其它临时事务。本制度自公布之日起实施，解释权归行政部。

培训机构岗位职责5

　　1、施工队长是本队安全文明施工的第一责任都，对本队的安全文明施工负直接领导责任。

　　2、认真贯彻执行国家有关安全生产的方针、政策、法规、规章制度和上级有关规定。

　　3、在计划、布置、检查、总结、评比、施工任务的同时，把安全文明工作贯穿到每个施工环节，做到安全工作经常化、制度化、具体化，文明施工达到省标化。每周检查一次、每月总结一次安全文明工作，及时采取措施，在确保安全的前提下组织施工。

　　4、认真贯彻执行上级编制的安全文明施工措施，负责组织编制一队的安全文明施工措施，经批准后组织贯彻执行。

　　5、负责本队职工的安全文明教育。认真组织每周一资次的`安全日活动，吸取以往的事故教训，分析存在的不安全因素。使参加施工的人员在良好的安全氛围内工作。

　　6、负责组织本队的安全施工检查与整改。严格遵守文明施工原则，确保在本队施工范围内做到“工完、料净、场地清”。

　　7、按照“三不放过”的原则，组织和主持轻伤事故和恶性未遂事故的调查、分析，提出对事故防范措施和责任处理意见。施工队长应对事故报告的按时报出和真实性负责。

培训机构岗位职责6

　　1、接听400客户咨询电话，应熟练地使用规范用语，热情、礼貌地接听电话咨询，科学、耐心、有针对性地回答客户的有关公司产品的相关问题。

　　2、接待客户来访，应主动、热情、礼貌周到，耐心解答客户有关产品的各类问题，遇到疑难问题，应协调-销售一同解决，保证客户的满意度。

　　3、做好咨询登记表的记录，要求能够完整反映客户的个人信息及培训要求，为后期客户跟踪及公司市场宣传决策提供有利依据。

　　4、负责访客、来宾的登记、接待、引见，对无关人员应阻挡在外或协助保安处理。

　　5、熟练掌握公司概况，能够回答客人提出的一般性问题，提供常规的非保密信息。

　　6、负责电话、邮件、信函的收转发工作，做好工作信息的记录、整理、建档。

　　7、负责公司文件、通知的分发，做好分发记录并保存。

　　8、配合接待主管完成部分文件的打印、复印、文字工作。

　　9、负责管理前台办公用品及办公设备的.清洁保养。

　　10、维护前台区域内的整洁，进行该区域内的报刊杂志、盆景植物的日常维护和保养。

　　11、执行公司考勤制度，负责员工的考勤记录汇总、外出登记，监督员工打指纹。

　　12、负责员工出差预订机票、火车票、客房等，差旅人员行程及联络登记。

　　13、公司用品不足需采买。（办公用品、饮用水、卫生纸等。）

　　14、对工作中出现的各种问题及时汇报，提出工作改进意见。

　　15、完成公司人力资源的日常招聘工作。

　　16、完成领导交办的其他或临时工作。

培训机构岗位职责7

　　1、定期整理工厂原材料采购材料的账单，并按上级指示完成系统付款冲帐；

　　2、每天根据公司银行收款，进行收款入帐并同步应收冲帐；

　　3、根据需求，协助完成发票开具工作；

　　4、每月核算员工工资，制作工资条，并配合发放工资；

　　5、定期针对公司财务记帐赁证等进行装订及保管；

　　6、配合上级处理临时的工作。

培训机构岗位职责8

　　1、认真履行教师的职责，遵守教师职业道德规范，树立为教学服务的思想，坚持把培养高素质、高技能、创新型的人才作为工作目标。

　　2、认真做好实习教学的各项准备工作如实训教案、授课计划、实验报告、实训材料等，了解学员所在专业和所实习工种的内容和要求，准备好学员实习所用设备、刀具、量具等。对实习设备和器材要仔细登记，认真管理，如有损坏，应查明原因，详细纪录，并妥善处理。

　　3、自觉遵守学校与科室制订的各项规章制度，做到不迟到、早退，不窜岗、离岗。

　　4、提前制定学期实习教学计划，认真执行教学计划、教学大纲和有关的生产工作管理制度，按时完成生产实习教学任务，保证生产实习教学质量。

　　5、实训前必须对学员进行实习安全教育，认真学习有关工种设备的安全操作规程。

　　6、认真做好学员技能实训的指导和各技术环节的`示范，使学员尽快掌握实际操作技能。

　　7、积极巡回，耐心指导，及时解答学员提出的问题。实训期间不设课间休息，指导教师无论何种原因，不得中途离开实训车间。

　　8、及时规范的填写《设备使用登记本》和《实训教学日志》，机器设备有故障必须如实详细记录在《设备使用登记本》上，以便管理员维修。

　　9、应时刻督促学员的工、量、夹具的摆放位置，并正确引导学员共同维护好工、量、夹具及设备。

　　10、每次实习结束前，应督促学员及时清点好各自的工、量、夹具及做好实训场地的卫生，做好实训结束后的“五关”关灯、关电、关扇、关窗、关门。

　　11、每日下班时应对各种气瓶进行检查，防止漏气，严格执行气体压力表月检和年检。

　　12、每日下班时必须严格检查和确认无残留火种后才可以离开。

　　13、教育学员遵守安全规程，爱护实习器材，坚持清洁制度，保持实习车间整洁，培养学员养成文明安全生产的习惯。

　　14、认真听取其他实习指导教师、工人指导师傅、学员们的意见，对教学中存在的问题及时向系主管领导汇报，并研究解决问题的方案，采取措施及时解决，不断提高教学质量。

　　15、积极参加教研活动和学校的各项活动，努力学习基础理论和专业知识，拓宽知识面，不断提高自身素质，提高技术和教学水平，以适应不断深化的教学实习的需要。

　　16、以身作则，为人师表，协助主管领导搞好教学指导人员、辅助人员的考勤、考核工作。

　　17、负责学员的实习成绩的考核，并做到公正、准确、及时。

　　18、实训期间不得带任何外来人员不得进入实习基地，更不得将实习基地的备品带出或转借他人，如有特殊情况，应及时请示主管部门或主管领导批准。

　　19、如遇异常、紧急情况，应迅速向主管部门报告有关情况，妥善及时处理现场，使损失降低到最小。

　　20、根据学校发展情况，应经常性地对专业设置、实训基地建设等方面提出合理化的建议，并能够认真的完成中心和科室领导交办的其他各项工作。

培训机构岗位职责9

　　1、根据总监办批复的施工组织设计和施工进度安排，编制测量监理细则。必须牢记“安全生产，人人有责，”树立“安全第一”的思想，掌握测量安全技术操作规程及安全知识，提高自身素质和自我保护能力。

　　2、审查施工组织设计时，要把“安全生产”贯彻到施工方案中，负责解决测量施工中的安全技术难题。贯彻安全生产制度和施工组织设计中的安全生产技术措施，服从施工现场安全生产管理，建立安全生产和文明施工的良好秩序。

　　3、督促施工现场测量人员劳保用品的佩戴，测量作业时应确保自身安全，注意避免接触外电、毒蛇等其它有害设施及动物。

　　2、负责做好控制测量工作，熟悉各主要控制标志的位置，保护好测量标志，保证施工放样的安全可靠。

　　3、负责做好施工放样工作，对关键部位的放样，必须实行一种方法测量、多种方法复核的观测程序，保证数据准确性，以便及时纠正，将不安全因素扼杀在萌芽状态。

　　4、制定测量仪器专人保管、定期保养等规章制度，建立仪器设备台账。妥善保存测量资料。

　　5、正确使用测量仪器，严禁无关人员和不了解仪器性能人员动用仪器。

　　6、负责保护好测量仪器，定期进行检查，做好仪器的防腐、防晒、防雨、防尘工作，确保仪器处于良好状态。不得使用缺损的仪器进行测量。

　　7、发现施工现场安全隐患时，即时解决或上报，遇到生产和安全发生矛盾时，生产必须服从安全，不得冒险违章指挥作业。

　　8、积极参与安全检查和安全事故调查，协助安检部门从技术上分析原因，提出改进措施。

　　9、完成驻地监理工程师临时交办的其他工作。

　　监理员安全职责

　　1、在专业监理工程师的领导下，熟悉和掌握有关技术规范、规程、标准、设计图纸、技术档案及文书档案的归档要求，根据专业监理工程师的要求进行相关控制。

　　2、检查督促安全生产和劳动保护的各项规定的落实，协助专业监理工程师做好安全管理工作。

　　3、参加建管办、执行办、总监办、驻地办组织的安全检查活动，并做好检查记录，落实整改措施。平时对施工现场安全情况进行检查、督促，发现问题及时纠止，对违章作业要坚决制止，记录和处理一般事故。

　　4、认真做好施工安全、工程环保等情况的记录，做好监理旁站记录。

　　5、一旦发生事故质量事故，旁站监理员必须立即上报主管专业工程师、安全监理工程师和驻地监理工程师，并整理有关检测资料，以便及时处理。

　　6、完成主管专业监理工程师交办的其他工作。

　　试验员安全职责

　　2、检查督促安全生产和劳动保护的各项规定的落实，协助专业监理工程师做好安全管理工作。

　　4、认真做好施工安全、工程环保等情况的记录，做好监理旁站记录。

　　5、一旦发生事故质量事故，旁站监理员必须立即上报主管专业工程师、安全监理工程师和驻地监理工程师，并整理有关检测资料，以便及时处理。

　　6、完成主管专业监理工程师交办的其他工作。

　　综合办公室安全职责

　　1、建立工程项目的资料档案管理系统，收集建管办、执行办、总监办、所辖分部之间来往函件、技术档案、财务档案、行政档案的分类编号，并妥善保管。

　　2、负责驻地办打字、复印与微机、通讯的'管理等后勤保障工作及车辆的调度等工作。

　　3、负责驻地办的财务收支、监理设备的维护、资产管理等工作。

　　4、负责驻地办张贴上墙的各种制度、图表、专栏等窗口宣传标识工作。

　　5、接待和安排外单位来访人员，布置和维持驻地办组织召开的会议现场。

　　6、及时传达上级单位安全文件信息，办理上级单位检查反馈（电子版、纸质版资料盖章落档）工作。

　　7、负责下发驻地办监理人员的个人劳动防护用品及降暑药品等。

　　8、负责办公室环境卫生及消防工作。

　　9、完成本部门及驻地办的其他工作。

培训机构岗位职责10

　　美思文化培训学校校区教学总监岗位职责

　　1.分管培训部教学质量，充分了解培训部各教师的教学情况以及学生的学习情况。狠抓落实教学质量。不断开发各种渠道以了解和促进校区教学水平提高。

　　2.每期开班前，充分考虑报名情况和师资力量等各个情况，然后进行合理排班以及合理安排教师上岗。

　　3.负责培训新老师的教学能力和普及教学管理条例，充分挖掘新老师的.潜在能力。培训期间统筹安排其他参与培训的老教师和外援人员。

　　4.每期负责测评事宜，并且对测评结果进行深入分析并将分析报告上交至主管处。若测评中发现有教师出现教学问题，需及时分析解决并报告给主管。

　　5.随时主动把握教师留走状况，及时将招聘需求汇报给主管。

　　6.参与新教师招聘工作，对面试教师在教学能力上把好关。

培训机构岗位职责11

　　为保障公司教学网络正常安全通畅的运行，能及时地了解最新的市场动态，并能把握公司的发展方向，充分发挥电子网络办公系统的效能，提高公司劳动效率，以促进公司的经济发展，同时也作为考核业绩的标准，特制定岗位职责制度。

　　一、硬件管理人员岗位职责：

　　⒈网络管理

　　（1）负责公司本部办公与教学网络的正常维护和维修，包括新开用户、权限设置与调整、公司重要数据和备份。

　　（2）负责各系统各种软件的选择、安装、使用、培训、维护。未经网管同意的软件不能在系统中安装；未经网管同意任何网上软件不能在网上运行。

　　（3）保证与前台的联系，及时处理计算机的相关问题，并协助做好电源的管理工作。

　　（4）负责公司服务器的日常管理。

　　（5）负责计算机病毒的防治，日常对所有机器做好防杀病毒工作。

　　（6）负责网络升级计划与实施。（包括软件与硬件）

　　（7）负责在新班级开课前一天搭好教学与试验的网络环境，并负责教学进程中的维护。

　　（8）负责计算机中使用软件的登记、控制和核对，登记表随时供最高领导的查询。

　　⒉考场技术支持

　　（1）做好考场服务器与客户机的日常管理，确保考试系统正常运行。

　　（2）根据PROMETRIC考试中心要求，及时做好考试系统的更新升级工作。

　　（3）指导考试主管熟悉考场的网络环境及熟练使用考试系统。

　　二、媒体策划工作

　　⒈平面媒体的策划

　　（1）做好我们已有的平面媒体的宣传工作，积极配合公司的发展需求，及时地在报刊上反映我们的工作动态。

　　（2）做好报刊的招生宣传工作，利用媒体的'作用加大我们的宣传力度，扩大我们的影响。

　　（3）关注其他媒体的发展动态，及时分析市场的走向情况，给公司的相关领导提出合适的广告建议，以促进广告的进一步发展。

　　⒉协助做好高校宣传

　　（1）积极配合高校的宣传工作，提出更好的建议以达到高校的宣传目的。

　　（2）主动准备高校的宣传资料，补充高校宣传的力量。如有高校的宣传活动，应积极配合，并提供全方位的服务。

　　（3）做好广告资料的整理工作，能将我们以前的广告内容做好总结，以备需要时查寻。

　　三、资料的收集工作

　　⒈教学资料的收集

　　（1）及时做好教学资料的收集工作，按教学的需求准备相关的教学资料，以保证教学的正常进行。

　　（2）做好复习资料的总结工作，在每期学习结束之前，如有学生需求，应有一份较好的教学复习资料提供。

　　（3）及时把握教学的动态，能注意网络教学的发展，对于新起的教学项目就做到心中有数，并了解相关的资料。

　　（4）如公司推出新的教学项目，应提前做好资料的分析和收集工作。

　　（5）积极协助新项目的教师，一起查找相关的教学资料，以达到提高教学的目的。

　　⒉宣传资料的收集

　　（1）分析媒体的动态，做好媒体资料的收集工作，对公司开设的每一门课程都应有一份详细的说明资料以备索取。

　　（2）配合市场部的其他工作，及时地提供所需的任何资料。

　　（3）备份好近期及即将开设课程的资料，配合广告媒体的宣传工作。

　　（4）做好南京IT培训市场的广告分析，收集他们在各种媒体上所刊登的广告，并对广告做好月分析。

　　（5）把握网络信息的变动，注意网络上关于银河的一些相关信息，特别关注《西祠胡同》上的消息，及时地在讨论版上发关于我们的信息变动。

　　⒊对手资料的收集与整理

　　（1）对于在南京市场的报刊有一定的了解，注意收集有关IT培训的广告资料，并将其置于公司的指定的报夹上。

　　（2）特别关注南京的网博、万和、天正等IT培训学校的最新动向，能及时为领导提供相应的咨询，并能书面的写出有关的材料。

　　（3）掌握其他IT培训的网上信息，通过浏览其网页及与之通话的过程，更多地了解相关情况。

　　（4）通过对以上资料的分析，能为我们自己开设的课程提出合理的、合适的报价。

　　四、根据需要，做好公司的临时分配的其他事务。

　　本制度自公布之日起实施，解释权归培训部。

　　二Oxx年十二月十日

培训机构岗位职责12

　　明确公司人力资源目标和总体方案，向公司提供有关人力资源建议，并致力于提高公司的综合管理水平;

　　完善公司人力资源管理及行政管理方面的方针、政策和制度;

　　塑造、维护、发展和传播企业文化;

　　研究，设计适合联合微创的人力资源管理模式(包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设)

　　协调和指导本部门和各用人部门人才招聘、员工培训、绩效考评、薪酬等工作的`进行，确保公司人力资源的合理使用;

　　及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题;

　　组织安排公司办公会议，或会同有关部门筹备其他会议、年会、庆典等相关活动;

　　统筹全公司日常行政事务管理。

培训机构岗位职责13

　　1、根据集团业务战略及目标任务，制定区域的年度经营计划，达成区域经营目标；

　　2、负责区域内整体销售管理工作，梳理销售框架与流程，分解销售任务，指导区域内各分校的'销售管理工作，达成区域销售招生任务；

　　3、根据区域的市场情况与需求，与集团市场部积极沟通，保证区域内市场营销工作有序高效，达到预期的品牌推广目的，完成市场资源积累以及招生工作；

　　4、负责区域内的教学及教务体系相关管理与运营工作，完善教学体系和教务服务及学员管理体系，不断完善和优化区域内教学与教务服务工作流程，提高学员满意度，提高续费率；

　　5、负责区域内各序列人才的发掘、培养工作，完善人才培养机制，培养各序列管理人才，指导、监督和考评区域内各级管理人才的管理工作；

　　6、负责区域整体运营管理工作，以及集团或上级安排的其他工作。

培训机构岗位职责14

　　一、负责新进助教、讲师培训工作

　　1、负责制定公司新进助教、讲师培训管理制度，与人事行政部通力合作，确保该制度执行到位。

　　2、负责对助教、讲师进行培训，制定培训计划，编制培训教材，进行培训实施及培训成绩考核，确保每位新进人员能够尽快适应岗位工作。 3、负责对新进助教、讲师进行培训效果评估、授课质量评估，将评估效果及时反馈给受训人员及上级领导。

　　二、负责讲师评级、晋升考核

　　1、协助人事行政部门制定讲师评级晋升考核制度，确保制度制定完善规范。

　　2、负责组织讲师评级考核工作，确保考核公平公正。

　　三、负责教学质量体系标准化

　　1、配合教学部对公司教学质量体系进行标准化，确保教学工作按标准流程进行。

　　2、负责对讲师进行教学质量标准化培训，保证各校区教学行为符合公司标准。

　　四、配合新进讲师、助教招聘面试筛选

　　1、协助人事行政部对新进讲师、助教进行初试及复试，提高招聘准确度和留任率。

　　2、制定新进讲师、助教面试考核试题，确保招聘到合适优秀人才。

　　五、制定讲师发展计划

　　负责制定师资队伍发展计划，为公司走向连锁直营发展模式储备人才。

　　六、其他

　　1、按时保质保量完成上级安排的其他任务，配合其他部门完成工作。

培训机构岗位职责15

　　1.根据集团发展战略，负责全国加盟支持业务运营工作的把控和部署，并组织执行;

　　2.制定并落实达成业绩目标的所有销售计划;

　　3.秉承产品服务宗旨，持续关注用户反馈数据，不断完善用户服务;

　　4.掌握同类产品市场动向，并根据行业发展不断调整线上、线下推广策略;

　　5.管理协调各部门的之间的.合作，确保全国支持系统有效运行;

　　6.对企业成本、业务流程、风险等方面能很好的进行控制。

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