班子及成员整改方案

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班子及成员整改方案

按照中央和省市区局委以及学区领导关于开展党的群众路线教育实践活动的部署要求，底张学区晋公庙中学领导班子针对“四风”方面的突出问题，广泛征求意见，深入查摆剖析，形成了对照检查材料，召开了专题民-主生活会，明确了整改方向和措施。为推进整改落实工作责任化、具体化，确保学校领导班子教育实践活动取得实效，制定如下整改方案。

班子及成员整改方案

一、指导思想

以党的、十八届三中全会和系列重要讲话精神为指导，围绕为民务实清廉的主题和“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，以保持党的先进性和纯洁性为主线，聚焦作风建设，解决突出问题，不断提高学校领导班子自身建设水平，增强做好群众工作的本领，更好地团结带领广大党员干部和教职员工改革创新、攻坚克难，推进底张教育振兴发展，办好人民满意的教育。

二、基本原则

1、坚持领导带头。从班子及成员带头做起，先改快改、真改实改，以上率下，树立标杆。班子的整改任务，一把手负总责，班子成员人人有责；班子存在的问题，班子成员要自觉认领，连同自己查摆的问题一并整改。

2、坚持聚焦“四风”。在普遍整改的同时，聚焦整治“四风”问题不放手，抓住群众反映最强烈的问题集中解决，一项一项整治，一个一个攻坚，防止走神散光、避重就轻，防止以整改工作问题代替整改作风问题。

3、坚持从严从实。落实“准、狠、韧”的要求，发扬钉子精神，既在营造大气候上见实招，又在改变小环境上动真格，切实把各项整 1

改措施落实到神经末梢，做到整改不到位不放过、不达目的不收兵、群众不满意不销号。

4、坚持开门整改。整改方案要在一定范围通报，并向社会公布，及时通报整改进展情况，自觉接受群众监督和评判，不以自我感觉代替群众评价。

5、坚持统筹兼顾。把整改工作与抓班子带队伍结合起来，与全局性重点工作结合起来，与推进教育跨越发展结合起来，实现互促互进、相得益彰。

三、整改任务及措施

切实解决班子“四风”突出问题( 11项)

1、班子在形式主义方面存在的问题及整改措施

存在问题：一是班子理论-功底不高，运用理论指导实践不够；二是缺乏创新意识，进取精神不够强；三是工作作风不实，求真务实的精神不够；四是班子工作执行力不强。

整改措施：一是建立和完善学习制度，加强理论学习考核。做出明确要求：每人每月撰写两篇学习心得，一篇理论学习，一篇业务学习；二是加强班子建设，不断提升班子分析问题、解决问题的能力。创新工作思路，提高工作的统筹兼顾和协调能力，加强对工作的研究和分析；三是坚持抓点带面的原则，在树立典型的同时，注重推广好的经验和做法，并对工作推进情况分阶段进行检查；四是完善管理制度，上令下达，提高工作效率与工作水平。

责任领导：学校班子成员

责任科室：党办、政教处

完成时限：立行立改，长期坚持

2、班子在官僚主义方面存在的问题及整改措施

存在问题：一是群众意识不强，为民服务的宗旨不够。深入基层少、服务群众少，接地气不够；二是有时工作上容易急躁、主观武断； 2

三是内部管理简单粗放，领导班子团结协作能力不够，各管一行，相互交流少。

整改措施：一是推行领导干部谈心谈话制，真正沉下去，深入基层，多层次、多方位、多渠道的了解情况，做到“问政于民、问需于民、问计于民”；二是增强党性修养，保持党员的先进性和纯洁性；三是加强班子建设，不定期召开座谈会，创设宽松愉悦的氛围，切实增强团结协作意识，做到分工不分家，工作上相互通气、补位，避免争做“有利益事”、绕开“无利益事”。健全各项制度，用制度管人、管事。加强检查和惩罚力度，对于涉及教育行风、教师师德等方面的突出问题，一律按照规定严肃处理，绝不姑息。

责任领导：班子成员

责任科室：党办、政教处

完成时限：立行立改，长期坚持

3、班子在享乐主义方面存在的问题及整改措施

存在问题：一是倚老卖老，艰苦奋斗意识淡薄。寒号鸟思想，好好人注意，持中庸之道，明哲保身；二是思想有所松懈，艰苦奋斗精神不够，缺乏开拓精神和担当精神。做工作不求长远，满足于做好当下工作。事情多做一点觉得吃亏，待遇稍差一点满腹牢骚。

整改措施：一是加强班子建设，强化责任担当。加强理想信念教育，提升工作激-情和改革创新意识，增强责任意识和担当精神，不断提升班子分析问题、解决问题的能力；二是强化纪律、作风意识，严格执行中央“八项规定”和有关纪律作风要求，坚决执行党风廉政建设的各项规定。学习先进典型，培养艰苦创业、勤俭朴素的优良作风。

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责任领导：班子成员

责任科室：党办、政教处、教导处、后勤处

完成时限：立行立改，长期坚持

4、班子在奢靡之风方面存在的问题及整改措施

存在问题：一是对八项规定的重要性认识不足、廉政风险防范意识不强，风格不够朴素，作风不够勤俭；二是有讲面子，讲排场的现象。造成不必要的铺张浪费。

整改措施：一是加强对八项规定，十七项禁令的学习。严格执行中央“八项规定”和省市区有关纪律作风要求，坚决执行党风廉政建设的各项规定，坚决杜绝铺张浪费；二是严格规范公务接待，按照节俭原则举办，严格控制活动规格和规模。

责任领导：班子成员

责任科室：后勤处

完成时限：立行立改，长期坚持

晋公庙中学

2015年10月1日

领导班子成员个人整改措施2017-01-21 20:12 | #2楼

自党的群众路线教育实践活动开展以来，我以各种形式进行了深入学习，在深入学习的基础上，对照党员先进典型，结合本职工作，通过群众提、自己找、上级点、互相帮，认真查找出了自己在遵守党的政治纪律，贯彻中央八项规定、九条规定和衡阳十条规定精神，以及作风建设方面存在的突出问题，并对其根源进行了深刻剖析，为了进一步自我提高、修正缺点、增强党性，下面就查找出的问题提出以下整改措施。

一、个人存在的突出问题

㈠在遵守党的政治纪律方面存在的问题。

自己政治理论-功底不够扎实，在党的大政方针的学习上还存在着不够深入，不够及时的现象，存在着在工作中对党的方针政策宣传、贯彻落实力度不够的问题，开展批评与自我批评做得不够。

㈡在贯彻落实中央八项规定、九条规定和衡阳十条规定精神方面存在的问题。

虽然自己在贯彻落实中央八项规定、九条规定和衡阳十条规定精神方面做了许多工作，但仍有一些不足。如以文件贯彻文件、以会议落实会议的文山会海现象还是难以马上杜绝，迎来送往还是难以摒弃到位。

㈢在“四风”方面存在的突出问题

1、形式主义方面。

一是专业知识、理论知识学习还不够深入，存在蜻蜓点水、浅尝辄止、不求甚解等形式主义问题。学习不够全面、不够系统、不够深入，缺乏广度和深度，不能很好地学以致用。二是创新意识、进取精神不够强，工作思路不宽不新，工作举措不实不力，怕乱求稳、怕冒风险、安于现状；三是工作作风扎实度还需进一步提高，习惯于用会议落实工作，会后分解责任不够、跟踪推进不力。如下煤矿调研有时流于形式，针对性还不够强，指导煤矿解决问题和困难的思路和办法还不多。

2、官僚主义方面。

一是不太习惯亲自检查监督，不注重全程督导、跟踪问效。工作指导督促不够深入煤矿现场，按照文件、会议精神布置工作多，现场督促相对较少。二是对员工的思想政治教育不够重视。到煤矿调研或在分管科室讲安全、讲生产多，但讲政治、讲廉洁相对较少。三是在思想上、工作上和其他同志沟通不够，对其他股室所做工作的具体情况了解不多；对分管部门的同志要求过严、过急，容易挫伤同志的情感。

3、享乐主义方面。

一是存在畏难厌战情绪，特别是面对艰巨繁重的工作任务时，有时情绪低迷，不愿吃苦出力，得过且过。二是有时心思没放在工作上，假日不太愿加班占点，有点懒散。

4、奢靡之风方面。

主要存在廉政风险防范意识不强，自律观念不强，不够勤俭。总以为日常工作中只要把事做好，多花点钱是值得的，对下属多少都存在下乡用餐标准等把关不严的现象。

5、其他方面

在对煤矿的监管工作中，存在着治本攻坚战工作推进力度不大，不够深入的现象。

二、对存在问题的主要整改措施

通过学习剖析，我清醒地认识到了上述问题及其成因，有决心认真整改存在的问题，我将从以下方面进行认真整改：

㈠加强理论武装，严守政治纪律。

整改举措：

制定政治理论年度学习计划，并每周至少抽出4学时的自学时间，加强自身政治理论学习：一是加强对马列主义、毛泽东思想、邓-小-平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观的学习，切实用这些宝贵精神财富指导自己的工作；二是目前要重点全面准确学习领会及十八届三中全会精神，坚定共-产主义理想信念和走中国特色社会主义道路的信心；三是认真学习同志一系列重要讲话精神，达到提高思想认识、明确前进方向、凝聚奋进力量的目的，从而在思想上政治上行动上同以同志为的党中央保持高度一致；四是认真学习历史唯物主义基本原理和方法-论，理解其精髓，学会用这些基本原理和方法-论发

现、分析、解决问题，增长自己的才干，提高自己的综合素质和工作能力，以适应十八届三中全会提出的新形势、新任务的需要。

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加强党性锻炼，严守政治纪律。进一步提高政治敏锐性和政治鉴别力，始终做到旗帜十分鲜明、立场十分坚定，敢说、敢管，会说、会管。始终在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致，自觉维护党的团结统一，使自己的一言一行都符合党章的规定和先进性的要求。

整改时限：学习计划于12月底前完成，并持之以恒将学习坚持下去。

㈡认真贯彻落实中央八项规定、九条规定和衡阳十条规定，认真抓好自身整改落实。

整改举措：

认真学习中央八项规定、九条规定和衡阳十条规定，认真落实规定，带头厉行节约，开展以下整改：一是杜绝以文件贯彻文件、以会议落实会议的文山会海现象；二是不参加非公务的任何吃请，不参加超标的公务接待。

整改时限：此项问题于10月底前全部整改到位。

㈢切实转变作风，认真整治自身“四风”方面存在的突出问题。

一是力戒形式主义方面。

整改举措：1、重点整治自己平时工作不深入，作风不扎实问题，坚持深入煤矿企业，深入职工之中开展工作，每年对三至

五处安全隐患突出矿井重点调研，并形成书面报告，提出隐患解决方案，并进行跟踪整改。2、重点整治自己平时缺乏创新、进取精神问题，遇事不敷衍，不以老眼光看问题，多想解决方法，多想解决措施，善于将所学专业知识与实际工作中碰到的问题有机地联合起来，创造性地采取针对措施。3、重点整治自己平时贯彻上级精神，习惯于当“二传手”，以会议落实会议、以文件落实文件问题。

整改时限：此项问题于10月底前全部整改到位，并持之以恒。

二是力戒官僚主义方面。

整改举措：1、重点整治自己对基层服务意识不强，不够深入煤矿现场问题。进一步增强群众观念、宗旨意识和“公仆”意识，树立群众利益无少事的观念。今后每月下乡不少于4次。2、重点整治自己思想上、工作上和其他同志沟通不够问题。今后想问题、作决策，要多听下属及煤矿企业职工意见，少凭经验、凭感觉办事，做到“从群众中来，到群众中去”。3、努力改进自己对中层干部及群众关心不够问题。加强同职工的联系，平时与干部职工多交流沟通，多了解大家所思、所想，热情接待群众，提高亲和力。

整改时限：此项问题于10月底前全部整改到位，并持之以恒。

三是力戒享乐主义方面。

整改举措：1、重点整治自己精神懈怠，安于现状问题。严格要求自己，克服松懈心理和懒散情绪，继续保持旺盛的精力，更新观念，勇于探索，敢闯敢干，在原则问题上不回避矛盾，敢于较真碰硬。2、重点整治自己懒散的思想问题。坚决克服贪图享乐等不良现象，振奋精神，奋力拼搏，真抓实干，服务人民。

整改时限：此项问题于10月底前全部整改到位，并持之以恒。

四是力戒奢靡之风方面。

整改举措：时刻牢记“两个务必”，带头发扬艰苦奋斗、勤俭节约的精神，贯彻勤俭节约原则，落实《厉行节约反对浪费条例》，带头反对铺张浪费和大手大脚，带头抵制拜金主义、享乐主义和奢靡之风。严格遵守廉洁从政各项规定，对自己高标准、严要求，永葆共-产-党员清正廉洁的政治本色。

整改时限：此项问题于10月底前全部整改到位，并持之以恒。

五是针对在对煤矿的监管工作中，存在着治本攻坚战工作推进力度不大，不够深入的问题，立即结合以上有关深入煤矿现场的整改措施，进行针对性的整改。

班子整改方案2017-01-21 20:15 | #3楼

根据《XXX深入开展党的群众路线教育实践活动实施方案》，为切实解决好局党委班子在“四风”、关系群众切身利益、服务群众“最后一公里”方面存在的突出问题，确保XX班子教育实践活动取得实效，现制定整改方案如下：

一、总的要求和主要原则

认真贯彻落实中央和省、市党委的部署要求，特

别是按照系列重要讲话和批示精神，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，以为民务实清廉为主题，对照焦裕禄精神和“三严三实”要求，在深入开展“回头看”的基础上，针对查找出来的局党委班子作风方面的突出问题，逐一制定整改措施，逐一明确整改时限，逐一落实责任主体，认认真真扎好整改，实实在在建章立制，切实以解决问题的实际成效，促进班子作风转变，赢得广大群众满意和拥护，为推动XX健康和-谐发展提供坚强保证。

1.坚持统筹推进原则。对需要整改的问题统一谋划、通盘考虑，既注重当前又注重长远，既着眼全局又突出关键领域，按照轻重缓急和难易程度，对问题进行分类排队，逐步推进解决。

2.坚持标本兼治原则。对存在的问题“里外同时用药”，既注重解决表象的“病症”，更注重解决实质的“病根”，既重视对问题的短期专项整治，更重视对问题的长期根本解决，切实祛作风之弊、树新风正气。

3.坚持开门整改原则。及时向社会公开整改内容、目标、时限、责任主体和进展情况，真正做到敞开大门，将整改全过程置于群众监督之下。

4．坚持改革创新原则。从全面深化改革入手，用改革的思维、创新的方法进行深入整改，深度破解作风建设上的重点难点问题，探索具体有效管用的措施办法，攻坚克难，治本溯源。

5.坚持注重长效原则。围绕“常”、“长”二字，做好制度的立、改、废，强化用制度管权、管人、管事的刚性约束，由浅入深，用制度固化整改成果，推动作风建设的制度化、规范化、常态化。

二、整改主要任务、措施要求和责任主体

（一）需要常抓不懈、持之以恒解决的问题

1.关于提高党性修养，加强班子建设的问题

整改措施和要求：坚持把加强党性修养作为领导班子思想政治建设的重要内容，在强化理论武装和加强实践锻炼中增强党性，提高思想理论素质，深入基层联系员工，努力破解XX事业发展难题，始终保持政治上的清醒与坚定;在健全科学民-主的决策机制上增强党性，充分发挥职代会在XX决策和管理中的作用。

主要责任人：

责任部门：

时限要求：

2.关于践行党的宗旨，解决突出问题的问题

整改措施和要求：坚持群众观念，牢固树立“权力就是责任”的意识，深入了解X史X情，从XX实际出发，全心全意依靠职工，真抓实干，开拓创新，创造出经得起实践、员工和历史检验的实绩。针对梳理出的问题，特别是关系XX发展的重大问题和员工反映强烈的问题，坚持按照整改有目标、推进有措施、落实有责任、完成有时限的“四有”原则，认真落实整改，以解决实际问题的成效赢得XX满意。

主要责任人：

责任部门：

时限要求：

（二）需要立足长远、扎实用力解决的问题

1.关于服务群众意识薄弱的问题

问题表现：群众观念、为民-意识不够强，对待上级和普通职工不一样，对职工诉求有时不耐心、不尽心，对基层反映的问题有时没有及时处理。

整改措施和要求：

1.加强群众路线学习，更新观念，增强为民-意识，热情地服务好XX，设立意见箱和电子邮箱，畅通下情上达的接访渠道。

2.对群众提出的具体问题及时研究、反馈，立行立改。主要责任人：

责任部门：

配合部门：

整改时限：

2．关于整改好人主义的问题

问题表现：从严管理畏难，考评排序畏难，不愿担当，存在好人主义。

整改措施和要求：

1.从领导干部开始，带头过好“人情关”，加强领导艺术和执行力方面的学习、锻炼，提升XX能力。

2.完善考核机制，发挥职代会作用，在评先评优工作中充分发扬民-主。主要责任人：

责任部门：

配合部门：

整改时限：

（三）需要回应百姓期盼、立即解决的问题

1．关于个别办公室人员拥挤的问题

问题表现：各办公室面积小，人员多，人均办公面积不足5㎡，影响办公及各项工作的开展。

整改措施：与个别办公室进行调换，并将个别人员排至空间较大的XX室共同办公。

主要责任人

责任部门：

配合部门：

整改时限：

2．关于外墙茶色玻璃影响通风及采光的问题

问题表现：安装在外墙的一排茶色玻璃，挡住了个别办公室原有窗户，直接影响通风及采光。尤其到夏天这些办公室倍感炎热。

整改措施：拆除外墙茶色玻璃。

主要责任人：

责任部门：

整改时限：

（四）需要既知既改、抓紧研究解决的问题

关于办公浪费现象的问题

问题表现：单面打印各种材料；各处室照明灯常亮，不适用的机器设备还是在运作。

整改措施：打印材料时，实行双面打印；加强节电节水的教育和宣传，不定期对各处室用电情况进行督察。

主要责任人：

责任部门：

配合部门：

整改时限：

（六）需要争取上级支持、持续跟踪解决的问题

XXXX

三、建章立制，形成配套衔接的制度体系

着眼于从根本上解决“四风”、涉及群众切身利益、联系服务群众“最后一公里”方面存在的问题，重点建立和完善项规章制度，进一步巩固和发展教育实践活动成果，实现作风建设的制度化、规范化、常态化。

（一）在解决形式主义问题方面，建立完善2项制度

1.制定《工作落实督查制度》

针对抓落实投入的时间和精力不够，工作安排布置多，跟踪问效少，就事论事多，没有形成层层抓落实的工作局面

的问题，通过建立抓工作落实机制，从制度上建立健全抓落实的督查督办机制、问责机制、牵头负责机制，切实提高领导执行力。

成员分工：

责任部门：

时限要求：

2.制定《会议制度》

针对以会议落实会议，以文件落实文件，会议多、时间长的问题，通过制定能个别落实解决的，不开会解决，可合并开的会议不单独召开等相关会议制度，减少会议，提高效率。

成员分工：

责任部门：

时限要求：

（二）在解决官僚主义问题方面，建立完善1项制度

制定《联系群众制度》

针对深入群众不够，不太注重倾听一线职工的实际需求，对职工思想状况和生活情况了解还是不够不全面的问题，通过完善党员干部直接联系群众制度和畅通群众诉求反映渠道制度，切实加强与群众的联系，增进与群众的感情和交流，做到用心去理解群众，想尽办法为群众解决实际问题。

成员分工：

责任部门：

时限要求：

（三）在解决享乐主义问题方面，建立完善1项制度

制定《责任追究制度》

针对难事、琐事、操心的事，面对突发群体性事件等工

作时，存在畏难厌战情绪, 缺乏奉献精神的问题，通过健全领导责任制度和责任追究制度，切实提高工作热情和动力，发挥党员的先锋模范作用。

成员分工：

责任部门：

时限要求：

（四）在解决奢靡之风问题方面，建立完善1项制度

制定《勤俭节约制度》

针对浪费水、电现象严重，打印材料没有进行双面打印，各办公室在白天开灯的现象普遍，没有养成在光线充足时，主动关电源的习惯的问题，通过建立健全厉行节约、禁止浪费的制度，保持党的纯洁性。

成员分工：

责任部门：

时限要求：

（五）在涉及群众切身利益方面，建立完善1项制度

制定《政务公开制度》

针对在XX的主要决策及重要事务性工作时，征求全体职工的意见较少，没有和大家一起商量如何干好、如何做好等问题，通过在班子成员间进行个别沟通，然后经职工代表会议决定，向全体职工公开征求意见，切实贯彻落实民-主集中制。

成员分工：

责任部门：

时限要求：

（六）在联系服务群众“最后一公里”方面，建立完善 1项制度

制定《群众意愿表达制度》

针对群众关心的热点问题、难点问题，通过把群众提出的要求和需要解决的问题，对接到XX决策的平台上，形成党密切联系群众，完善人民当家作主权利的重要机制。

成员分工：

责任部门：

时限要求：

四、保障措施

1.建立高位统筹的推进机制。整改工作要在统一领导下组织实施，XXX是第一责任人。各位班子成员要以“向我看齐”的精神，在带头抓好自身问题整改的同时，认真履职尽责，抓好分管领域和牵头负责的整改任务落实。班子成员要按照整改任务分工，定期听取责任部门汇报，及时了解整改工作进展，帮助解决存在的问题。相关责任部门要建立整改工作台账，对整改任务实行销账管理，完成一项注销一项。

2.明晰目标导向的推进流程。建立完善制度执行落实的“五步流程”，既分解立项、跟踪督办、节点分析、年终考核和结果运用。分解立项，既对总计9项整改任务和7项制度落实进行量化分解，明确责任人、责任部门和完成时限。跟踪督办，既对整改任务和制度执行情况进行全程监控、监督落实。节点分析，既根据问题整改和制度执行情况，定期召开分析会议，研究解决工作中存在的问题，推动工作有效开展。评价考核，既将整改任务完成情况纳入绩效考核范围，年终对各项整改任务完成情况和制度执行情况进行考核。结果运用，既根据考核结果定奖励、明责罚，以流程的优化强

化制度的落实。

3.增强多方监督的推进合力。坚持敞开大门稿整改，将局党委面向社会进行公示，主动接受广大干部群众监督。要将整改工作落实情况定期向上级报告，认真听取指导意见，主动接受上级的指导监督。同时，严格执行整改落实问责制，对群众不满意的整改事项，责成有关部门和个人重新整改。对顶风违纪的单位和个人，要发现一起、查处一起，绝不搞下不为例、姑息迁就。

班子整改方案2017-01-21 20:13 | #4楼

经过深入学习实践科学发展观活动，我校针对自查、征求意见及领导班子专题民-主生活会查找出的问题，通过领导班子认真讨论后，制定本整改方案。

一、指导思想和目标要求

指导思想：坚持以邓-小-平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观。紧紧围绕“办人民群众满意的教育”和“科学发展、加快发展、跨越式发展”的主题，下大力转变思想，创新模式，提升能力，破解难题，推动我校持续健康高效快速发展。目标要求：要找准解决问题的切入点和突破口，积极探索解决问题的有效办法，认真解决存在的突出问题。通过对存在问题的整改，进一步深化对科学发展观的认识，全面提高领导班子的思想素质、业务素质。

二、存在的主要问题

1、在解放思想、创新意识方面。领导班子思想不够解放，缺乏创新意识，表现为工作中习惯于用老经验、老办法、老套路来办事，缺少灵活应变的方法和创新的措施，应对工作中出现的新情况、新问题一时难以找到切入点和抓手。

2、在求真务实方面。学校领导班子在围绕学校的中心工作——教学上研究不够，班子成员对一线教学了解不够，缺乏具体的指导措施和对策。

3、在自身建设方面。党支部的工作比较薄弱，对党员的管理、教育手段单一，再进一步发挥党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用方面的先招不多，创新不够；对干部在能力的培养上重视不够，创造学习培训的机会较少，队伍的综合素质不高，业务能力不强，在履行好职责、发挥好职能、提供好服务方面存在较大的差距。

三、整改目标

1、抓好班子成员理论和专业知识学习，建立健全学习制度，提升党员干部的政治理论和业务水平。

2、拓宽工作思路，发挥主观能动性，提高班子队伍的整体素质和业务水平，提高党员干部的服务和创新能力。

3、学校领导班子要紧紧围绕学校的中心工作——教学开展工作，班子成员要深入教学一线了解情况，摸清底数，制定出具体的指导措施和对策。

4、关心爱护教职工，促进干群关系的和-谐。组织教职工开展一些健康有益的文娱活动，调动教职工的工作积极性，并以此增进团结和了解。

四、整改的主要措施

1、加强学习，提高素质，增强领导班子的战斗力。

①加强政治理论知识的学习