行政人员考勤制度

行政人员考勤制度

为了建议良好的工作秩序，严格遵守劳动纪律，保证行政执法工作顺利完成，特制定考勤制度和考核实施办法如下：

行政人员考勤制度

第一条考勤

一、行政执法队员在上班时间内应自觉遵守工作纪律及各项规章制度。不迟到，不早退，不离岗，不窜岗，各中队根据排班表，认真上好安排的班次。

二、上、下班考勤由各中队指定专人负责，考勤人员每天认真做好考勤工作，不得提前或滞后考勤。

三、每月的二十六日至下月的二十五日为一个考勤月，每月二十八日前交队领导审核后生效。

四、无特殊情况，行政执法队员必须服从大队或中队安排的各项加班加点工作。

第二条考核办法

一、迟到

1、每迟到、早退一次扣当月奖金10元;

2、月迟到、早退累计五次以上，按旷工一天处理。

二、事假

1、各中队队员请假应事前以书面形式办理请假手续，并经中队负责人同意报大队批准。因特殊原因不能事前请假的，应及时向大队领导报告原因，并在假满上班当天补办手续，否则作旷工处理。各中队负责人请假直接向大队领导办理。

2、事假超过一天扣发津贴10元/天。

3、连续事假三天，扣发当月津贴、奖金的1/2。连续事假十天以上(包括一个月)，扣发当有全部津贴，并年终复计。

三、病假

1、病假需由市级医院出具病休证明，病假超过三天扣发津贴10元/天，年终不复计。

2、因病无医院出具病休证明，参照事假标准扣发。

3、连续病假满一个月以上(包括一个月)，扣发当月的全部津贴及奖金，并年终复计。

四、假期

1、队员按国家有关规定可以享受一定时间的公休假。休公休假应年初提出公休计划，并须事先经队领导批准方可实施。

2、公休假原则上当年休完。因工作需要，当年未休完者，年终按有关规定处理。

3、因工作需要，经大队领导同意参加业余学习的队员，每学期可凭准考证向队领导申请复习、考试假期五个工作日。

五、旷工

1、队员未经领导批准而缺勤者按旷工处理，扣发当月津贴及奖金，并作警诫一次。

2、连续旷工者，按国家有关规定执行。

第三条违纪处理

一、队员在行政执法时必须两人及两人以上方可办理案件的查处。如发现一个人办理案件查处，另一个按旷工处理。

二、除正常外出执行公务外，上班时间内不得无故离开单位办与单位正常工作无关的事项，不得以外出执行公务为由办理与公务无关的事项，如发现按事假处理。

三、凡工作日中午在外就餐者，不得饮酒，违者扣除奖金50元/次，下午停止工作半天，并作个人公休假处理。

四、未经批准私自用车扣除奖金100元/次。单位车辆以个人名义借给他人使用者，扣除奖金200元/次。

五、驾驶人员应服从领导的调度安排，对无特殊原因又不服从者扣除奖金50元/次。

六、上班时间内，应保持良好的工作秩序，不得无故窜岗、聚集、大声喧哗。

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