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运管所考勤制度
为保证运管所正常工作秩序，促进运管所员工自觉遵守劳动纪律，建立良好的工作秩序，对考勤的管理就尤为重要。下面爱汇网小编整理了运管所考勤制度明细，欢迎大家的阅读!
运管所考勤制度明细
一、遵守作息时间，按时上下班，不迟到早退。通常提前l0分钟到办公室整理内务，清洁卫生;下班时整理、放置好文件资料。
二、办公环境清洁，无乱堆、乱放、乱挂、乱贴现象，办公桌与资料柜内物品放置整齐有序。
三、工作时间坚守岗位，无串岗、随意离岗现象。困故需要离岗时应履行请假手续。
四、工作时不得高声喧哗和聊天，无嬉戏打闹现象。
五、节约使用电话，尽量减少通话时间，不得占用办公电话闲聊，以免影响公务通讯。
六、自觉接受群众监督。工作期间，应将行政效能监督卡摆放在办公桌明显位置，并配带胸卡，自觉接受监督。
七、为服务对象办事精力要集中，态度要和气，举止要得体。
八、工作期间，着装整齐，仪容整洁，不随地吐痰，不乱丢烟头、杂物、不乱停乱放。
请示报告制度
一、所属各部门工作人员必须坚决执行个人服从组织、下级服从上级、局部服从整体的组织原则。重大问题必须及时、逐级请示、报告，杜绝擅自作主、我行我素、瞒而不报等行为发生。
二、请示一般不得越级请示、多头请示，以免造成误会和矛盾。
三、按照工作中的`管理关系实行对口请示、报告。重大问题原则上要采取书面形式请示。
四、重大事项、突发性情况必须迅速报告，并及时续报事态发展惰况或处理情况。
公务接待制度
一、公务接待坚持“勤俭节约、廉洁自律、严格控制”的原则，坚央制止高消费娱乐活动。
二、严格执行公务接待审批制度。公务接待要事先请示所长，同意后由办公室安排，公务接待审批的程序、标准等按局里要求办理。
三、严格控制陪同人数，与来客无关人员一律不得安排陪客用餐、住宿。
四、未经批准或未到办公室办理公务接待报批手续的，其费用一律自理。
五、本制度由办公室负责督导落实。
所长办公会议制度
所长办公会议由所领导班子成员参加，会议主要内容是：
一、传达贯彻上级重要指示、决定及会议精神。
二、听取有关部门的工作汇报。
三、通报本所日常工作开展情况。
四、研究处理行政工作中的重要问题和突发性事件。
五、研究有关部门提请会议集体研究的重要事务。
六、研究处理工作中的具体问题。
七、协调处理机构内部的关系。
八、协调处理与相关部门的关系。
九、研究落实上级交办和处理的事务。
十、研究决定本所内部管理规章制度。
十一、其他需要所长办公会议研究决定的事务。
所长办公会议原则上每月15日召开(特殊情况由所长临时决定)，会议内容由所长拟定，也可由分管负责人向所长汇报后决定，参会人员由主要负责人根据研究的内容确定。会议由办公室负责召集和记录。
考勤制度
一、日常考勤
1、必须严格遵守作息制度，上班实行签到制：
a) 上班时间开始5分钟后签到的，视为迟到;
b) 上班时间开始30分钟后签到的，视为旷工半天;
c) 未到下班时间提早下班的，视为早退;离岗时间超过60分钟的，视为旷工半天;
d) 代签到或早签到的每天发现一次视为旷工半天。
2、上班时间外出办理公务须向同室或分管领导说明去向，以便联系，并在醒目位置予以公示，否则，按前公-款有关规定执行。
3、实行A、B岗工作制度.A岗离开，B岗人员应全面接替A岗工作。
4、所领导班子成员外出，应逐级请假，同时告知办公室具体去向和联系方式。
二、会议考勤
1、必须准时到达指定的会议场所，迟到等同考勤迟到，无故缺席视为旷工半天。
2、学习或开会时，必须关闭通讯工具，不得有交头接耳、打瞌睡、看报纸等行为。
3、安排参加上级部门组织的学习、会议或其他活动，因故无法参加的，必须按照相关的规定请假。
三、其他制度的考勤
根据具体工作开展情况明确。
请销假制度
一、在工作日内，请假时间在半天以内的，一般工作人员向部门负责人请假，经批准后，由部门负责人报办公室备查。
二、请假在一至二天之内的，一般工作人员报经所长批准后，到办公室办理请销假手续。请假超过两天以上的原则上不批准，情况特殊的，一律报局领导审批。
三、法定的休假按照相关规定办理。
四、请假人返回后要及时销假。
值班制度
一、由办公室根据上级要求或本所工作需要安排值班正常情况下每天安排一名干部值班。
二、值班期间负责处理信息传递、公务接待、承办领导交办事项、办公区卫生和安全等事务。有重大及特殊情况应及时向主要领导报告。
三、在值班时间内，工作人员要坚守岗位，保持通讯畅通，做好值班记录。
四、值班领导在所办公室值班，重大节日特殊情况在服务大厅值班。
五、确有特殊情况，值班领导不能参加值班的，应及时向所主要领导请假，并安排其他领导值班。工作人员应向值班领导请假，并安排其他人员值班。
六、及时对所属部门值班情况进行督查。
政务公开制度
为规范机关行为，提高工作效率，接受各级监督，特制定本制度。
1、所政务公开工作按照上级要求办理，由所办公室具体负责。
2、明确各股室职责职能，公开主要负责人及各部门、各单位负责人联系电话。
3、将各部门、各单位职能及全体执法人员制作政务公开栏，明确各部门、各单位职能、形象公开上墙，在工作时间内必须佩证上岗，着装统一，配戴标志齐全，有良好的形象。
4、及时召开政务公开会议，听取各方面的`意见和建议，完善政务公开制度。
安全管理制度
一、安全保卫工作的重点是防火、防盗、防事故。
二、全所人员要提高安全意识，做到预防为主，责任到人，不留隐患。
三、各部门的文件柜、档案柜、保险柜设专人保管。
四、财务科要按规定存放现金，收款员要及时将所收现金上缴或存入银行。
五、安全保卫和值班人员要尽职尽责，加强对重点部位的巡查、尤其夜间、节假日、休息日期间，不能放松警惕，防止盗窃、火灾等事故的发生。
六、出现安全保卫责任事故的，追究部门负责人和当事人的行政或刑事责任，并按《赔偿制度》执行。
七、本制度由办公室负责监督落实。
财务收支审批制度
为了规范财务行为，加强财务管理，建立内部监督约束机制，根据《中华人民共和国会计法》和上级有关规定，制定本制度。
一、单位主管财务的领导，具有财务收支审批的权限，严格遵循财务收支审批“一支笔”制度。当单位领导临时出差在外，发生的不可延迟的款项收支，财务科应当征求具有审批权限的领导意见，按领导批示意见办理。
二、交管所经费的审批程序：
由财务科分管人员按照交管所人数造表，提出拨款计划，经领导审批，财务股按审批后的结果办理付款事宜。
三、所内各部门日常费用报销的审批程序：
由经办人在原始凭证上说明事由并签名，经主管的股室、队的领导批示审核，再经主管财务的领导审批后，财务股方可办理报销。
四、办理公务领取支票的审批程序：
经办人按规定的格式详细填写借用支票单，经主管财务领导审批后，由财务股按规定办理。
五、职工因公借用备用金的审批程序：
用款股室、队提前三天造支出计划，申报所领导批准，方可到财务股办理。借款人按规定的格式填写借款单，经单位领导审批后，由财务股按规定办理。前次借款无故没有还清的，不予办理再借款。出差回所后及时报销。
六、从银行提取现金审批程序：
出纳人员按规定审批用款理由，方可支取。
七、本制度由财务股负责督导落实。
档案管理制度
1、遵守国家有关档案管理规定，认真履行档案管理职责，严格档案管理制度，建立健全档案台帐。
2、档案分文书、业务等四类。要求分类保管，规范有序。
3、档案内容要求齐全有效，书写工整，统一编写，查阅方便。
4、查阅档案要登记、签字，借阅档案要运管所所长审批，未经允许不得影印，防止泄密，丢失。
5、档案室要清洁、通风、干燥、防止霉变保持档案安全。
学习制度
一、全所干部职工应加强政治理论、时事政治和业务知识的学习，努力加强自身建设，提高政治、业务素质’争做新时期学习型职工。
二、学习活动的组织由办公室负责组织实施，采取组织集体学习、部门组织学习和职工自学等行式。各部门每月组织学习不少于3次，其中必须参加集体学习l一2次。在学习过程中要做到学习时间、地点、内容、记录四统一。业务知识学习由各部门根据实际情况自行安排，外出参加学习培训由领导统一安排。
三、集中组织的学习由办公室组织安排，涉及其他部门的，相关部门应积极协助。
四、全所干部职工应积极参加所组织的学习，不得缺席，特殊情况需请假者，须以书面形式报经所领导批准。
五、学习同考勤制度挂钩，对无故不参加学习者给予一定的行政、经济处罚。
六、所属各部门及个人参加的学习情况作为年终考核和评选先进的内容之一。
信访接待制度
l、接待群众来信、来访、来电，要热情礼貌，仔细阅读或询问，认真做好记录(姓名、地址、时间、联系方式、要求等)。
2、接待后，能当场处理的应及时处理，对涉及运输市场急需查处的信访投诉案件，应随时交予稽查部门查处，对重大的复杂投诉案件，应及时报送分管领导批示交承办人，承办人接批示后，应迅速组织调查。
3、对上级批转的信访投诉案件，应严格按照分级的原则，及时予以流转式组织查处。
4、凡投诉举报信件，要做到件件有落实，事事有回音，及时反馈给当事人。
5、严格执行社会服务承诺制，对群众来信、来访查处不办，有损运政执法形象的人，将严肃查处。
车辆管理工作制度
为进一步加强车辆及驾驶员管理，节约经费，提高车辆使用效率，树立良好的交通运政形象。根据《宿城区交通交通运输局工作规则》有关车辆管理制度，特制定本实施办法。
l、所机关的所有车辆由办公室集中管理、统一调度。各队、交管所等车辆由队、交管所领导人负责日常管理。各队、股、室不得向驾驶员直接要车。
2、市外用车采用派车单审批制。所有市外用车一律由所在单位或者部门申报、经所长批准后，驾驶员凭派车单出车。
任务完成后，由用车人签字认可。无派车单的，加油、过路、过桥等一切费用一律不得报销。
3、外单位借车，由所长同意后派车，油费及路、桥通行费由借用单位支付。
4、全所车辆定点、定时停放。晚上18：OO至早晨8：30及节假日和无出车任务的工作日内，所有车辆须按指定地点停放，
停放位置(特定)。不按指定地点停放的，造成后果自负。
5、驾驶员要注重安全知识学习，增强安全意识;注意车辆保养，严禁带故障行车，严禁酒后驾车，私自出车、出私车，将车辆擅自交给他人驾驶。
6、如车辆发生事故，确定驾驶员负全部责任的，由驾驶员承担保险公司赔偿剩余部分的30%;确定驾驶员与对方负同等责任的，由驾驶员承担保险公司剩余部分的15%;确定驾驶为次要的，由驾驶员承担保险公司赔偿剩余部分的5%。
7、车辆违章停放、超速、闯红灯等罚款一律由驾驶员个人承担。对违规驾驶、路查追车等行为，给全所工作上造成负面影响、经济上造成重大损失的，除按第十条追究外，驾驶员一律辞退或者调离执法岗位。
8、驾驶员要对车辆勤擦洗、勤检查、勤保养，发现问题及时处理，确保车辆性能良好。
9、车辆维修严格实行先申请审批，后凭申请审批单维修。否则，不予报销。
10、驾驶员凭维修通知单到指定修理厂维修保养;出差在外的车辆急需维修的，必须及时向车管员和所长报告、经同意后方可维修，回来后及时补办手续。否则，不予报销。
11、车辆维修由车管员和所长确定是否维修。紧急维修项目，由车管员初审把关后，维修费用在300元以内的，报办公室负责人批准;维修费用在300元以上的，报所长批准;车辆更换机油三滤，普桑轿车每7500公里实施一次，现代轿车每5000公里实施一次。
12、每月20-25日所里将油料按规定指标划拔到各车油卡上。驾驶员在市内出车，凭卡到指定加油站加油。驾驶员出车在外地时购买油料，发票须由车管员及时登记确认。无特殊情况，隔月不予报销。
13、所属所有车辆必须无条件服从办公室车辆管理人员统一管理和调度。违者，由所领导班子研究并报告局纪委，视情况给予车辆使用单位的主要负责人纪律处分等。
14、驾驶员必须保证通讯工具24小时畅通。无出车任务的驾驶员，必须在指定地点待命。节假日安排值班的驾驶员必须到岗。驾驶员迟到、早退、串岗、缺岗、贻误公务的，每次罚款50元，由财务从驾驶员工资或补贴中直接扣除。
15、夜间及节假日车辆不按指定地点停放的，对车辆使用单位每次处罚50元，一周内累积3次(含3次)以上的，每次处罚100元。
16、办公室负责对驾驶员及车辆的安全考核。驾驶员的劳保和安全奖按有关文件执行。一年无安全事故的，安全奖年终一次性发放;发生安全事故的，扣发全年安全奖。
17、驾驶员违反《宿迁市机关事业单位驾驶员“六条禁令”》的，一律接规定从严处理。
18、驾驶员不按派车单路线出车或未经办公室按排擅自出车造成事故的，除全部损失由其个人负担外，还要追查其责任。
19、驾驶员不得刁难用车人，不得向用车人索要物品或酬金。不得多报销油费过路(桥)及停车费。一经发现，由办公室批评教育，情节严重的，一律待岗或者辞退。
文印管理制度
一、 文印工作坚持“统一管理，分级负责”的原则。
二、 本所和各部门股室公文必须由办公室统一收发、分办、传递、督办、缮印、用印、立卷、归档和销毁。
三、本所行文程序规定如下：
根据文件性质和内容，由各部门承办人拟稿，部门负责人审稿签字后送办公室复审，行政系列文件须经行政领导签发，党群系列文件由党群负责人签发，办公室统一编排字号和登记后，文印室由专人负责打印，各部门原拟稿人校对后，再缮印、用印和分发。文件底稿(附带两份正文)加盖公章后由档案室存档。
四、各类公文拟稿，修改和签字必须使用碳素笔，不准使用圆珠笔和铅笔。经修改后的原稿，如果稿面较乱，必须由拟个人或承办部门清稿后交付签发打印。
五、各部门自行从有关部门取得的各类文件应及时交办公室，登记备案后，再作相应处理。
六、本所和各部门、股室具有保存价值的各种文件、资料、均应及时交档案室统一归档、处理
七、本制度由办公室负责督导落实。
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