工资及考勤制度

工资及考勤制度

没有规矩不成方圆，在网吧管理过程中要需要相关的规章制度来管理制约网吧的员工，尤其是网吧的考勤制度，今天小编跟大家分享的是网吧员工考勤制度内容的相关细节，希望可以帮到各位。

工资及考勤制度

一、上班时间、按网吧办公室制定的排班周表执行，休假需要提前在上周申请。

二、正常工作时间视部门工作需要而定，因其它变化由主管另行通知员工，具体工作班次及休息日，以每周编排的工作班次为准。

三、员工每月可休息两天，周一至周五(非节假日)定为轮休日。若排休与节假日有冲突，将延后安排，因工作需要当月安排不下的，公司将按日工资给予补助。

四、采用考勤打卡制度。考勤卡不得有涂改现象，发现有涂改的将扣除当日一半工资。

五、员工忘记打卡时，须向经理说明情况，由经理签卡。员工每月签卡超过三次以上无全勤奖;第四次签卡无全勤奖并扣除50元;超过四次以上者将取消其员工资格。

六、任何员工不得委托或代他人打卡，违者双方均严厉处罚，发现一次双方各扣除50元(因工作需要由主管或经理另行通知的除外)，三次以上者将取消其员工资格。

七、员工迟到或早退按每5分钟1元计算，且无全勤奖。超过1小时按旷工处理。

八、无故旷工一天包括事后请假扣除3倍当日工资另作严重警告，两天将作辞退处理。

九、请假要提前一天申请，正常轮休在前一周申请，遇紧急情况需马上请假的，均需得到经理批准方可。事假扣当天工资，且无全勤奖。病假要出示医院证明加盖公章及医生签字。急诊可立即打电话，非急诊要提前请示。病假无当日工资，不扣全勤。

十、员工整月全勤，且无不良记录者，将给予50元全勤奖励。

十一、公司例会无故缺席者扣除当日工资，迟到者按每分钟1元计算。

十二、除正常休息外，有请假者请假的班次另外员工加班平分其当日工资。

十三、员工做满一年可享有7天有薪假期。按工龄计算，不累计。

十四、员工辞职须提前15天向经理递交辞职信，公司安排好岗后批准生效。

十五、辞职到期办好离职手续公司于15天内结算所有工资。因个人工作问题由公司辞退者将扣除相应的工资，视其情况处理，15天内结算所有工资。

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