党员目标考核总结

党员目标考核总结

关于做好2014年党支部工作总结、党员民-主评议、党建目标管理考核工作的通知

各党支部：

为推动我院党建工作，加强党员的教育和管理，激励先进，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，院党委决定在全院开展2014年党支部工作总结、党员民-主评议及“创先争优”评选表彰活动，现将有关事宜通知如下：

一、指导思想

以邓-小-平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真贯彻党的十七届五中全会精神。严格按照《党章》要求，坚持党要管党、从严治党的方针，总结、评议、考核支部在发挥作用方面和党员在学习、工作、思想、作风、表率作用方面的情况，褒扬先进，鞭策后进，树立榜样，不断推进医院 “创先争优”活动深入开展。

二、方法和步骤

总结、评议和目标管理考核必须坚持实事求是、公开公正、民-主平等的原则。整个工作分四个步骤：

(一)学习准备阶段(12月10日至12月13日)

1、由各支部组织党员集中学习《党章》和李源潮同志在北京友谊医院创先争优活动动员大会上的讲话以及院党委《关于做好2014年党支部工作总结、党员民-主评议、党建目标管理考核工作的通知》等文件精神，教育党员坚定理想信念、增强党性、严守党纪，强化党员意识。

2、12月10日召开支部书记会议，部署年度总结、民-主评议和目标考核工作。

(二)自我总结阶段(12月13日至12月15日)

1、各支部根据医院开展创先争优活动中争创先进基层党组织的基本要求进行总结。主要总结“五个好”创先工作：一是支部团队好。深入学习实践科学发展观，团结协作、求真务实、勤政廉洁，有较强的凝聚力和战斗力。二是党员队伍好。党员素质优良，有较强的党员意识，守信念、讲奉献、有技能、重品行，充分发挥先锋模范作用。三是组织机制好。规章制度完善，管理措施到位，工作运行有序。四是工作业绩好。医疗服务工作成绩显著，围绕中心、服务大局的成效明显。五是群众反映好。党支部在群众中有较高威信，党员在群众中有良好形象。

在总结经验、查找不足的基础上，党支部要及时制定2011年支部工作计划。

2、党员根据《党章》要求和新时期保持共-产-党员先进性要求，围绕创先争优活动中争当优秀共-产-党员“五带头”的具体要求，从政治思想、工作表现、业务学习、组织纪律、联系群众、党风廉政等方面对自己一年来的工作进行总结。

每个党员要写出自我评价书面材料，在12月15日前填写《民-主评议党员登记表》，报所属党支部。

(三)评议评比阶段(2014年12月15日至2014年12月20日)

1、支部要本着“发扬民-主、坚持标准、立足教育、以评促建”的原则，对照党章规定和争当优秀共-产-党员“五带头”的要求，重点检查、评议党员的党性修养、党员意识、政治思想、学习和工作态度、日常生活表现、组织观念、模范作用、联系群众、遵纪守法等情况。

2、评议过程采用群众评议和自我评议相结合、个人评议和组织评议相结合的方式。评议由党员个人撰写发言提纲，在民-主评议会上汇报自我评议情况，再由党员、群众评议、党支部审查，并对党员作出等级评定和填写《党员民-主评议登记表》。

3、民-主评议党员工作要与评选先进党支部、优秀共-产-党员结合起来进行。通过民-主评议党员，检查和督促党支部工作，提高党员的党性修养，树立先进党支部、优秀共-产-党员、优秀典型。优秀共-产-党员的优秀票必须达到支部党员人数的50%以上。支部书记和预备党员不参加优秀共-产-党员的评选。

4、先进推荐条件。“五好”党支部的基本条件：积极宣传和贯彻党的路线、方针、政策以及上级党组织的决议，团结和组织广大党员干部努力完成各项工作任务。在创建学习型党组织建设中成效明显，出色完成党章规定的基本任务，真正做到“领导班子好、队伍素质好、制度建设好、工作业绩好、群众反映好”，在各项工作中成绩突出。

优秀共-产-党员的基本条件：模范履行党章规定的党员义务，始终保持共-产-党员先进性。努力做到“五带头”，即“带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气”，工作成绩、个人事迹突出，在科室和医院有较大影响，受到广大党员和群众的赞誉。

优秀的基本条件：热爱和熟悉党支部业务工作，能创造性地开展工作，支部工作在全年党建目标管理考核中成绩优秀。本人党性强，作风正，坚持原则，廉洁奉公，工作业绩突出，在支部党员和群众中有较高威信。

5、各支部要认真做好民-主评议记录，形成评议工作总结材料上报党群部。评议活动不能走过场，要严肃认真，既要发现和树立先进典型，又要发现党员中的不良现象和党支部工作中的不足，并提出相应的解决措施。

(四)党建、精神文明建设及党风廉政建设目标管理考核(2014年12月10日--12月25日)

1、成立考核组分片进行考核。以各党支部所在的片为单位，分外科片、内科片、医技片、行政职能后勤服务片。组长：刘新华;成员：张月英  李莉  刘素贤。

2、考核内容与考核方式。由考核组对照年初签订的党建、精神文明建设及党风廉政建设目标责任书，依据《巴州人民医院党建目标责任制考核实施细则》及平时支部参加医院各项活动的情况，对党支部一年来落实目标责任制工作情况进行考核评价。

考核以查看党支部档案资料为主。各支部《党支部工作手册》及入党积极分子、预备党员组织培养材料于12月15日前交党群部。

3、考核分值及等次。考核总分值100%，上半年考核分值占50%;下半年考核分值占50%;考核分优秀、良好、合格、不合格四个档次。

检查组根据对各党支部档案资料检查情况、平时掌握情况、年度考核与半年考核综合评选出先进党支部，并向党委提出先进党支部和优秀支部书记的推荐名单，由党委综合审定。

三、具体要求

1、各党支部要认真组织开展，严格对照标准、依据程序，做到有计划、有组织、有总结，力求使本次活动成为总结、学习、交流先进经验的过程，真正树立一批在全院有示范作用、有带动作用的先进典型。

2、总结评议结束后，党支部将书面和电子版工作总结、计划、《党员民-主评议登记表》及《优秀共-产-党员登记表》于2014年12月22日前报党群部。

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