考勤卡使用制度

考勤卡使用制度

1.目的

1.1员工工作卡是本公司员工的身份凭证，为规范管理，树立良好的公司形象，特制定本管理规定。

1.    2员工考勤卡是员工出勤情况的唯一依据

2.适用范围

本办法适用于公司全体员工。

3.工作卡、考勤卡的使用

3.1工作卡的使用

3.1.1公司员工工作卡与员工考勤卡可合二为一，也可分开制作。

3.1.2各部门员工在工作时间内，必须按规定要求严格佩带工作卡以资识别。

3.1.3工作卡必须正确佩带，不得放入口袋或以外衣遮盖，违者以未带员工卡处理。

3.1.4部门负责人应督促所属部门员工佩带工作卡，人事部负责对员工卡佩带情况进行监督、检查。如在一个月内，累计出现三次未按规定佩带工作卡者，处以20员罚款，部门负责人承担连带处分，一次罚款5元。

3.2考勤卡的使用：严格按公司的考勤管理规定执行。

4.工作卡、考勤卡的管理

4.1新员工入职或员工发生职位调整时，在两个工作日内，由人事部填写《员工工作卡、考勤卡申领表》(附表),经人事经理(副经理)或其授权人签名后交行政部，行政部收到通知2个工作日内(未交照片者顺延，但须要求员工一周内提供照片)，完成员工工作卡、考勤卡的制作，并将《员工工作卡、考勤卡申领表》及工作卡、考勤卡交回人事部，由人事部在1个工作日内发给员工。

4.2工作卡保管由员工自行妥善保管，不得损坏、遗失和转借他人。如发现有利用工作卡或将工作卡借给非本公司员工，在外从事损害公司利益行为者，视情节轻重予以相应处分，造成经济损失或刑事责任的，还要追究其相关连带责任。

4.3若因特殊原因造成工作卡损坏或遗失，应及时向行政部说明原因，办理新的工作卡，并扣缴工本费10元。

4.4员工离职时必须将工作卡缴回，否则处罚款100元。

5.本办法自11月1日起执行。

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