实验员绩效考核

研发部实验员月绩效考核明细

姓名：

职位：

年

月

序号

项目

项目明细

评分细则

权重

自评

他评

实际得分

1

任务完成及时性

实验情况

根据实验申请单协商的实验完成时间，每延误一天扣2分

40%

30%

70%

板板制作

根据样板制作申请单协商的完成时间，每延误一天扣2分

2

准确性

实验数据准确性

实验报告每有一项实验数据不真实或不完整有效扣2分。

10%

样板准确性

样板每有一个器件不准确扣1分；样板有出现一次漏焊扣1分

客户验证效果情况

在客户端若有发现性能测试不合格，按如下方式扣分：扣分值=

10%

3

实验报告

报告整理

及时且完整：90-100分；一般：70-90分；差：70分以下；

5%

异常情况反馈

实验过程中出现异常第一时间反馈，有拖延或未及时反馈，发现一次扣2分

5%

4

实验环境

清洁度

实验室地面及试验台随时保持清洁

10%

整理度

较整齐：90-100分；整齐：80-90分；一般：70-80分；差：70分以下；

安全度

不按实验正常操作，若发生意外情况，一般扣2分，较严重的全扣

5

工作

态度

出勤率

全勤当月全部出勤满分；请假1天扣1分，请假2-3天扣3分，请假5天以上扣5分，旷工一次扣完；无故迟到/早退全扣完，有提前申请扣1分

5%

工作责任心

强烈：90-100分；一般：70-90分；差：70分以下；

10%

工作积极性

非常高：90-100分；一般：70-90分；差：70分以下；

工作纪律

非常高：90-100分；一般：70-90分；差：70分以下；

团队意识

强烈：90-100分；一般：70-90分；差：70分以下；

5%

特别加分：

月度考核细则：

总计

绩效金额

制表：

批准：