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乡镇医院绩效考核范文
| 一、社会保障工作 | 16 | |
| 1、年度内办理离退休人员和在职人员养老保险续保手续 | 4 | 在2014年12月31日前办理了续保手续的计3分，否则不记分，以交款凭证为准 |
| 2、离退休人员、遗属生活补助费（含所辖分院和公卫办）退休费100%发放 | 4 | 查2014年1—12月退休费和遗属生活补助费发放表，未足额发放不计分 |
| 3、在职人员工资100%发放 | 4 | 查2014年1—12月工资发放表，未足额发放不计分 |
| 4、全体干部职工、离退休人员（含分院）加入医疗保险 | 4 | 未加入不计分，查入保交费有关票据（也可加入城镇职工医疗保险） |
| 二、计划生育、安全生产、社会治安综合治理工作按规范化管理100％到位 | 25 | |
| 1、计划生育工作 | 10 | 由局计生办计分 |
| 2、安全生产工作 | 5 | 由局安全生产办计分 |
| 3、社会治安综合治理工作 | 10 | 由局综合治理办计分 |
| 三、党风廉政建设 | 20 | 见党风廉政建设责任书，总分值×20% |
| 四、党、团、工、妇工作 | 8 | |
| 1、党务工作规范 | 3 | 年内过组织生活4次以上，按期、按标准交纳党费（查党费证和有关记录）、召开支部民-主生活会1次以上，每项1分，酌情扣分。 |
| 2、工会组织健全，职工文化娱乐活动活跃 | 2 | 按时交纳工会会费，年内开展健康积极的文化娱乐活动一次以上的计2分，否则不计分 |
| 3、团、妇组织健全 | 3 | 28岁以下职工5人以上没有建立团支部且没有交纳团费的扣2分；没有妇委会主任且没有开展活动的扣1分 |
| 五、财务工作及经济管理 | 21 | |
| 1、西药综合差率至少达到46%以上（顺价销售的除外） | 3 | 每低1%扣1分，扣完为止 |
| 2、按时上报会计、统计报表 | 3 | 以计财收到为准，每少报一次和一种扣0.5分，扣完为止 |
| 3、财务档案管理达到要求 | 1 | 有专柜，整理规范，保存完整，查2014—2014年的财务档案，不合要求不计分 |
| 4、有专职会计和兼职出纳。 | 1 | 没有专职会计的扣0.5分，会计、出纳没分设的扣0.5分，待遇未到位的扣1分 |
| 5、严格执行财务制度 | 4 | 财务制度完善，执行收、两条线管理，收入按日存入银行（查原始凭证抽查20天），所有支出由出纳报帐支出，严禁从收费人员手中列支，不按要求不计分 |
| 6、医疗收入占业务收入的比例达到40%以上 | 5 | 每低1%扣1分，扣完为止 |
| 7、专项经费实行专户专账管理、专款专用 | 2 | 没有实行专账管理扣1分，专项经费开支不合理每发现一起扣0.5分，扣完1分为止。 |
| 8、固定资产管理 | 2 | 未设固定资产账扣1分，大型医疗设备要有管理制度、责任人，没有扣1分 |
| 六、办公室工作 | 20 | |
| 1、办公室建设达标 | 5 | 有兼职办公室主任，有收文登记和来电记录，有节假日值班安排，收文处理规范，每缺一项扣1分 |
| 2、内部管理方案（含经济管理）完整、规范，由职工大会通过，并报卫生局党委审定 | 2 | 无方案不计分，方案没有经过职工大会或者职工代表通过不计分（查会议记录），方案中无经济管理内容的扣1分 |
| 3、档案管理达标 | 3 | 有专柜保管综合档案，按照要求整理，并按永久、30年、10年分类，不合要求不计分（查2014年综合档案） |
| 4、信息报送 | 2 | 信息报送及时，每月向卫生局办公室或应急办报送信息1条以上，每少报1条扣0.1分，扣完为止 |
| 5、确保政令畅通，按时完成指令性、临时性工作任务 | 6 | 及时传达各种会议精神（查会议记录，1分），完成《大众卫生报》发行任务计2分，完成上交2014年文明建设目标管理风险抵押金4000元，未交纳扣3分 |
| 6、积极开展文明卫生创建活动 | 2 | 院容院貌整洁美观计2分 |
| 七、红会工作达到要求 | 3 | 红会宣传工作记1分，健全基层机构记1分，按时交纳红会会费记1分 |
| 八、业务工作 | 65 | |
| 1、基本公共卫生服务项目（不包括疾控、妇幼工作） | 10 | 见《新宁县基层医疗卫生机构基本公共卫生服务项目考核标准》（1-5项），分值计算由（1-5项）总得分×100/55×10%计算得分 |
| 2、疾病预防控制工作 | 10 | 由县疾病预防控制中心计分 |
| 3、妇幼卫生工作 | 10 | 由县妇幼保健院计分 |
| 4、新农合工作 | 10 | 由县农合办计分 |
| 5、医政、中医工作 | 15 | 见《新宁县医疗卫生机构医政工作考核办法和评分细则》 |
| 6、卫生监督工作 | 10 | 由县卫生监督所计分 |
| 九、人事管理规范 | 10 | 1、年内未经卫生局同意，擅自从外单位借用各类卫生技术人员的扣5分;2、年内未经卫生局同意，擅自借出本单位职工的扣2分；3、年内未经卫生局同意且未经院务会研究，擅自聘用临时工的扣3分，经院务会研究而未报卫生局备案的扣2分 |
| 十、卫生应急工作 | 5 | |
| 及时报告处置重大传染病疫情和突发公共卫生事件 | 5 | 是否成立工作班子，有专门的应急队伍，有应急预案和处置方案，重大传染病疫性报告及时、处置得力。每缺一项扣1分 |
| 十一、优环、减负工作 | 2 | 有领导班子、有工作总结、特殊材料收费物价部门核定并报卫生局备案，凡发生涉农收费案件及扰乱经济发展环境并造成社会影响的不计分 |
| 十二、创先争优活动开展情况 | 5 | 有创先争优活动领导小组和活动实施方案，有活动办公室，及时召开动员大会，有宣传专栏及有党员和党支部公开承诺书并上墙接受监督，每缺一项扣1分 |
| 十三、加减分项目 | ||
| 1、2014年单项工作受到省级通报表彰的加10分 | 凭文件和证书 | |
| 2、2014年单项工作受到市级通报表彰的加5分 | 凭文件和证书 | |
| 3、2014年单项工作受到、县政府通报表彰的加3分 | 凭文件和证书 | |
| 4、2014年单项工作受到省、市、县以上通报批评的分别扣10分、5分和3分 | 查文件 | |
| 相关数据 | ||
| 1、参合农民住院费用实际补偿率 | 自报： | |
| 2、公共卫生服务均等化在省市考核情况 | ||
| 3、医疗责任事故，医疗纠纷发生次数： | ||
| 每次赔偿金额： | ||
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