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成本会计绩效考核标准
| 成本会计绩效考核表 | |||||||
| 部门： | 姓 名： | 考核月份： | 2012年月 | ||||
| 考核内容（岗位职责） | 考核指标 | 权重（分） | 考核结果 | 备注 | |||
| A（优秀）B（良好）C（合格）D（待改进）E（不合格） | |||||||
| 工作 能力 | 1.负责监督审核公司材料仓，材料出库手续是否齐全，数量是否准确，催促仓库及时准确的录入用友系统，并审核过帐，不压单，保证材料库存，准确数量的及时更新。2.每天对接车间包装部和成品仓，监督审核成品入库颜色与数量的准确性，协助录入用友系统，保证成品库数据的准确及时更新。 | 准确性 | 20 | 月绩效工资=考核级别绩效工资×考核得分/100 | |||
| 及时性 | 20 | ||||||
| 1.每月归集应属生产车间的料、工、费发生额，参照计划成本，计算出实际成本；2.积极熟悉生产流程，每月编制成本差异表，做出成本分析，为公司决策提供数据支持。 | 准确性 | 20 | |||||
| 及时性 | 20 | ||||||
| 工作 效率 | 1.做到当日事当日毕，及时认真审核各种单据，有问题马上处理并上报，绝不敷衍了事，不拖其它部门和财务工作的后腿。2.熟悉公司相关经营政策，工作速度快，方法合理、处置得当，没有半途而废，不了了之和造成后遗症的现象。 | 高效性 | 10 | ||||
| 工作 态度 | 1.保持财务工作的严谨性和原则性，有高度的工作责任心，竭尽所能保证完成任务。2.保持积极的工作态度，具有协作精神，配合同事，主动完成本职工作和其它临时交代工作，遵守公司制度；上进心强，努力提高工作技能。 | 责任性 | 5 | ||||
| 积极性 | 3 | ||||||
| 保管好财务资料、经营合同、公司政策性文件，不泄露公司产品成本等财务数据与经营情况数据，每月整理归档。 | 保密性 | 2 | |||||
| 得分合计 | 100 | ||||||
| 评分标准： | 90分以上优秀80~90分良好70~80分合格60~70分待改进60分以下不及格 | ||||||
| 优秀：600元，良好500元，合格400元，待改进300元. | |||||||
| 考核者：_________________ | 被考核者：_________________ | ||||||
| 总经理核准 | |||||||
| 总经理签字：_____________日期：________年_______月_________日 | |||||||
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