政法委年度考核个人总结

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政法委年度考核个人总结

政法委年度考核个人总结（第一篇）

政法委年度考核个人总结

今年以来，我镇全面贯彻落实全国和省、市、县政府工作会议精神，以“全县领先、全市争先、全省有位”为目标定位，以创新社会管理引领政法综治工作，大力推进平安海河、法治海河、和-谐海河建设。着力夯实基层基础，牢牢守住“三个坚决防止”、“四个确保”工作底线。强势推进蝉联社会治安“平安镇”、社会管理“先进镇”、积极争创法治“先进镇”，为全镇社会经济建设提供和-谐稳定的社会环境。

一、围绕蝉联市社会治安“平安镇”，全力推进平安海河建设

在党委政府的正确领导下，全镇政法综治部门充分发挥职能，以保障党的胜利召开为首要任务，坚守职责，尽责履责，切实做到“三个坚决防止”。

1、全力维护社会大局稳定。坚持围绕中心，融入大局，服务发展，依法保障实体经济发展，妥善处理各类涉企案件，有效化解各类纠纷。帮助重点企业建立健全综治、安保组织，维护企业权益提供专业化法律服务，优化发展环境。积极调处土地流转与承包等方面的矛盾纠纷，大力支持镇村统筹发展。

2、全力维护群众的合法权益。坚持严打方针不动摇，严厉打击严重刑事犯罪活动，突出打击盗窃家禽家畜、偷盗车辆、入室盗窃以及“白日闯”流窜作案等“民生案件”。1-11月份派出所侦破各类刑事案件28起，治安巡逻中现场抓获犯罪团伙5个、犯罪嫌疑人12名，逮捕13人，刑事拘留9人，抓获“三逃”人员5人。查处治安案件327起，治安处罚94人，登记暂住人口51人、出租房33间，盘查2518人次、机动车935辆、手机及其他物品1742件，通过巡逻盘查抓获违法人员44人，保障人民群众的生命财产安全，严惩了各类违法犯罪的嚣张气焰，教育了广大群众。

3、全力化解社会矛盾纠纷。今年从4月份—7月份，在全镇组织开展“三大排查”，8—11月份扎实推进突出信访积案、有预警的项目、公共安全和社会治安隐患、基层基础建设薄弱环节的“四项排查”整治行动，实现“四个确保”。加强源头防范，健全预案体系，将风险评估引入决策程序，纳入领导干部履行综治维稳工作实绩档案;运用”早排查、早发现、早处置、早化解”的“四早工作法”，进行自上而下，又由上而下的深排细查、合力联治。按照“事要解决”、“一事一策”、“一事一法”的原则，想方设法边排查边化解。严格落实矛盾纠纷周排查、旬会办、月研判工作制度。1-11月份，共排查矛盾纠纷265件，涉及1624人，就地化解201件，通过协调化解58件，涉及1554人，化解率占矛盾纠纷总数的97.73%，另6件涉及70人全部落实稳控责任，基本做到“问题不出门”，实现“一般矛盾不出村、大的矛盾不出镇、疑难杂症不上交”。

4、全力化解信访积案。以全县开展的“金桥行动”和领导干部大接访为契机，对排查出来的信访问题，逐一落实化解措施。县交办的12件，已化解8件，都写下息访承诺书和结案报告，对正在化解的4件进一步落实稳控责任，确保不发生群体性事件和越级上访事件。

5、着力开展综治成员单位结对共建、系列创建活动，全面提升蝉联社会治安“平安镇”的综合指数，公众安全感和满意度达96%以上。

二、围绕蝉联社会管理“先进镇”，全力推进社会管理创新

认真贯彻落实、县政府印发的“1+10”文件精神，抓住关键、突出重点、精心组织、务实推进，确保取得实效。

1、大力创建社会管理创新项目两个：

首先在撤并的阜余设立便民服务中心;其次大力推进技防村建设，缪港村加快技防村建设步伐，在7—8月份，安装视频监控探头54只，设立村监控室，还建立6名队员的村专职保安联防，基本实现全覆盖工程。

2、着力加大试点经验在面上推广工作力度。

在试点工作中，拟制《实施方案》，以陡港、彭庄、新运、宏丰、沙东为先行，再以点上做法向面上扩展。大力强化实有人口的管理，建立健全镇村两级流动人口服务网络，积极实施居住证制度，严格管控以出租房屋为重点的流动人口落脚点，落实房租出租户主治安责任，完善对3225个流出人口和81个流入人口服务管理联动机制。加强80名社区矫正人员的矫正、134名刑释解教人员安置帮教工作。强化对重性病态的121名失意人员监护以及精神、智力残疾的447人民政救助措施。加强对2358名青少年的社会、学校、家庭监护管理责任，深入推进“未成年人三帮一的零犯罪村(居)”创建活动。加强对39名吸毒人员的救治管控，着力提高戒毒康复服务水平。加强对20名原“xx-x”习练者和对12名“实际神”人员的教育管理，不断提高转化率和巩固率。

3、着力加强治安防控体系建设。

加快技防建设进度，推进社会面监控与道路监控系统装置进程，加强工业园区的技防建设和验收管理。据统计全镇单位、学校、厂企、村居已安装探头483只，商业网点安装报警装置120余家，农户安装物防(防盗门、窗、墙、固话等)占总户80%左右。全镇按人口的万分之八配备专职联防队员，加强县、镇际治安卡口点、接处警平台建设，充实镇两支巡防中队力量，提高治安防控能力。对11所中小学和幼儿园落实校长安保负责制，配备专职保安25人，各学校还落实1名专职教职工(http://www.ahsrst.cn)人员负责，有效地维护了校园安全。加强国-家-安-全工作，注重情报信息报送，维护国-家-安-全和社会治安稳定。四是着力加强社会公共安全监管。强化政府各相关职能部门的执法监管责任，落实企业主体责任，健全风险监测、信息报告、应急处置、责任追究等机制，深入开展食品药品安全、饮用水源保护、危化企业监管等专项行政综合执法和工作督查整治行动，清除公共安全隐患，通过“三大排查”、“四项排查”整治行动，对一家无证销售成品个体户停业整改，对三家有隐患的企业限期整改，对建筑市场进行安全检查，尤其对有的不戴安全帽、安全网不达标、井架安全不合规定的统一停工整改;强化11所学校、幼儿园的食堂出入口录像安装和食品安全监测，在放学出入口增派专人维持秩序。

4、强化舆情安全监管措施。着力加强网络社会管理，健全镇政法宣传广电、电信部门的网络防控体系，确保不发生重大舆情事件。

5、大力推进村(居)“一站三室”建设。在强化基层基础薄弱环节的整改工作进程中，我镇于9月对全镇28个村(居)的“一站三室”建设情况进行专项督查、按“六有”要求推进整改，落实到位，配齐配强村级维稳专干，基层台账健全规范。

6、加大督查指导工作力度。在一、二、三季度，先后对19个双管单位和四所初中、中心小学与幼儿园、28个村(居)以及镇直企事业单位，进行了工作督查，发整改通知书5份，有力地推进了面上工作整体进展。同时，进行年终检查考评，“三牌同创”的深入开展起到了重要的促进作用。

三、围绕争创“法治先进镇”，全力推进法治海河建设

按照法治创建标准，重点重抓，强势推进，形成全镇上下合力争创的良好局面。

1、大力推动依法行政。以制度建设为主线，以规范权力运行为重点，加强行政决策程序建设，促进决策的合法化、规范化、科学化。着力完善监督体制，深化政务公开，加强民-主政治建设和促进行政权力阳光运行机制，不断推进依法治镇的深入开展。

2、大力推进法治创建。建立健全法治创建工作领导责任制、分工负责制和考核奖惩机制，做到组织领导、机构人员、经费保障、工作制度“四落实”。以陡港村、彭庄村、川彭村、海湾居委会和六份居委会为引领，扎实开展“民-主法治示范村(居)”、地税分局为“法治示范单位”、海河中学、阜余中学、海河小学、阜余小学为典型的“依法治校示范校”创建活动，推动法治建设在全镇各个层面不断深化。

3、大力推广法治宣传。扎实开展“六五”普法工作，深入推进领导干部学法用法述法，发挥领导干部的示范带头作用。利用五月份法制宣传月活动为契机，扎实推进“五个一”(以：天润发超市为法制广场、以柏森东路为法治街、编制法制宣传资料组织法制赶大集、在中小学上法制宣传教育课、以海湾、六份和陡港、沙东两村两居为法治示范村居为引领)活动。充分利用广播电视、会议、标语宣传、地方小戏唱遍大乡镇等各种宣传平台，提升政法宣传工作水平，不断扩大政法宣传社会知晓率。持续开展法律“六进”活动，健全完善活动开展长效机制，在全镇形成崇尚法律、遵守法律、运用法律的良好习惯。

4、大力推行法治惠民。把解决群众关注的环境保护、安全生产、城镇建设、食品卫生、教育收费、诚信经营等社会热点难点问题，列为法治海河建设工作的惠民实事项目，明确责任部门、工作要求和量化指标。加大行政执法力度，严厉查处违法和涉及民生案件，维护公共利益和经济社会秩序，让法治建设的成果惠及人民群众。

四、夯实基层基础，加强队伍建设，真抓实干开创新局面展示新形象

全镇各级党政组织和政法综治各部门，大力开展重基层、强基础、抓队伍、强素质，确保各项工作扎实推进、目标任务顺利完成。

1、强基固本，推进基层基础建设。以创建社会管理先进镇、先进村(居)为活动载体，进一步夯实社会管理基层基础。强化镇政法综治中心建设，发挥牵头组织、指导协调、参谋助手作用，科学运行“六联”工作机制，增强工作执行力和规范化。增强村社会管理服务站以及综治室、警务室、调解室等阵地的综合服务功能，镇举办政法综治、法治建设一线人员和村居维稳专干、单位综治安保干部培训班，提升整体工作水平。强化村(居)社区服务管理体系建设，按照村居和居民小组区域、划分治安联防、矛盾联调、平安联创责任网络。本着“立足长远、用建结合、安全可靠、经济实用”的原则，为力争两年内基本建成镇、村两级的社会管理综合信息大平台奠定基础。

2、内强外树，推进政法综治队伍建设。认真开展“忠诚、为民、公正、廉洁”核心价值观教育实践活动，全面提升队伍素质，为履行好职责使命提供有力保障。强化教育引导，通过举办培训班、研讨会、座谈交流、警示教育等形式，引导广大干警和综治人员，始终坚守“廉洁”的基本操守，清白做人、踏实干事。党委政法委突出评查涉法涉诉信访案件、上级领导交办案件、群众反映强烈案件、新闻媒体关注案件，不断提升执法监督工作的针对性和实效性，政法综治队伍人员未发生任何违规违纪现象。

3、定责增效，推动政法工作创先争优。严格实行社会治安综合治理一票否决制度和警示制度，明确党政及其领导班子一把手抓政法维稳工作的“第一责任”，层层签订责任状，建立政法维稳工作责任链，加强督查考核，严格奖惩兑现，形成各方联动、齐抓共建的政法维稳工作格局。围绕全年政法工作进位争先目标，高标准、严要求、抓落实，特别对社会管理创新工作八项重点任务，责任到人，督查到位。提高村(居)“一站三室”运行质量，为政法综治工作顺利开展创造宽松的工作环境。

回顾今年工作，取得的成绩是主要的，但也存在许多不足，有待今后工作加以改进。我们决心，进一步同心协力，扎实进取，为实现“三牌同创”目标再创新的业绩。

政法委年度考核个人总结（第二篇）

三年来，在区委的正确领导下，在上级主管部门的指导下，在委机关干部、职工的共同努力、紧密配合下，积极参加区机关、委机关各种培训、教育活动，认真学习贯彻党的十七大、十七届三、四中全会精神，在实际工作中，坚持以落实综治责任为龙头，以维护社会稳定为首责，以夯实基层基础为重点，按照“巩固完善、深化提高、创新突破、示范带动”的工作思路，深入扎实推进“平安**”建设，进一步解放思想，求实创新，开拓进取，各项工作取得了一定的成绩。具体表现在：

(一)勤学习，增素质

在机关工作，不管在业务方面、政治修养、政策水平方面，都对我提出了更高的要求，使我倍感学习的重要性和必要性。一是提高对政治理论学习重要性的认识，始终把政治理论学习摆在自己工作的重要位置，坚持阅读党报党刊，积极组织参加委机关的政治理论学习活动。作为委机关支部宣传委员，在组织委机关干部、职工学习前，自己先学习一遍，认真领会学习内容，统一思想，坚定信心，不断提高贯彻党的路线、方针、政策的自觉性和坚定性。时刻保持清醒头脑，与党中央保持高度一致。能充分利用时间，学习领会《长安》、上级政法、综治文件精神等相关业务知识，不断加深理解，碰到问题，主动请教，不断增强自身业务素质。二是注重理论联系实际，在加强理论学习的同时，注重实践，用学到的理论知识指导实际工作，不断探索工作的新思路、新方法，以达到充实和提高自己的业务能力。虽然综治、平安建设的考评标准多(省、市、县〈区〉党政领导综治责任书、平安县〈区〉、平安乡镇、平安建设先进单位、平安校园、平安企业、平安医院等系列考评标准)，但能结合实际，逐条分析，熟练掌握。不管参与哪个标准考评，都能得心应手，并随时帮助其他同事领会内容，学会考评。为连续多年保持全市综治、平安建设工作考评获得较好成绩尽职尽责。

(二)增意识，求实效

一是服从委机关领导的工作安排，识大体顾大局，做到不利于稳定的事不做，不利于团结的话不讲。不断增强执行民-主集中制的自觉性，摆正自己的位置，调整处理个人同组织、集体、群众之间的关系，发挥互助友爱精神，带头维护整洁的办公环境。二是按照同一目标，同一步骤，认真抓好各项工作的落实。三是善于采纳正确、合理的意见，在工作中形成勇于思考、勇于探索、重实际、说实话的民-主氛围。四是转变作风，树立宗旨意识，坚持求真务实的工作态度，在思想上尊重群众，在感情上贴近群众，在作风上深入群众，不断增强执政为民、勤政为民、廉政为民的意识，尽量为基层、为群众解决实际困难。五是分工的工作较好完成。能够掌握社会治安综合治理、平安创建的全面情况和问题，根据领导意见，多次组织、协调有关部门参与综合治理和平安创建工作，进一步推动各项措施的落实。并多次参与协调召开现场会。不但负责省、市综治季度考评的档案材料整理，还负责“平安县(区)”考评的档案材料整理，注重平时，根据评分标准及上级部门的考评主要方法逐条逐点抓落实，并到相关部门分门别类指导，逐步适应半年转为季度考评，对新增加的项目经常加班加点，确保顺利通过全省首批“平安县(区)”考评复评，为综治工作连续多年取得全市较好的成绩做了应有的贡献，受到各级检查组的好评。2014年5月，区委、区政府荣获“全国平安建设先进县(区)”称号，还组织协调全区各单位、企业、校园、医院、文体局参与“平安单位”、“平安企业”、“平安校园”、“平安医院”、“平安文化市场”的平时督导，半年及年终考评，组织协调各镇(街道)、村(社区)参与“平安镇(街道)”、“平安社区”、“平安村庄”考评工作，为评选年度“平安建设先进单位”、“平安企业”、“平安校园”、“平安医院”、“平安镇(街道)”、“平安社区”、“平安村庄”提供了很好的评选依据。还收集到全区在平安建设中参加省、市的各类经验交流材料13篇;中央、省、市新闻主流媒体报道126篇，为各类考评加分部分得到满分，尽心尽责。在开展各项工作中还做好传帮带工作，特别是根据各类标准在实际工作中如何灵活运用，做到活学活用。对各单位(个人)晋职晋级、评先评优，征求综治领导机构意见的，严格把关，经领导审批后予以盖章。对黄牌警告的单位，在规定时间内不予晋职晋级、评先评优。

(三)勤廉政，树形象

一是坚持以党章、法律为行动依据，自觉遵守《党员干部廉政准则》和有关规定，年初还签订委机关干部党风廉政建设“一帮一”连带责任状，继续保持和发扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统，真正做到耐得住清苦，抗得住诱-惑，守得住本色。二是严格遵守规章制度，上、下班准时，请销假假主动办好手续，基本上出满勤。三是爱岗敬业，树好形象，当好公仆。在工作中，碰到问题不回避、虚心请教，并毫无保留传教年轻干部业务工作，处处为基层、为群众着想。能干的事自己干;能帮忙的事，不摆架子，全身心投入。评先评优主动让位，让年轻人多获得各种荣誉，更好地激发工作热情。真正做到淡泊名利，不伸手要权要官，公正廉明，不以权谋私，尽职尽责，不失职渎职。尽量不接受基层接待，影响公务的宴请坚决不参加。

工作中虽然取得了一定的成绩，但与组织的要求、群众的期望相比，还有差距。一是深感自己的知识面还不能适应新形势的发展要求。二是争先创优意识不强。决心在今后工作中，不断加强学习，增强人格魅力，发扬成绩，克服不足，使自己的思想政治素质和工作水平得到进一步提高，力争再创佳绩。

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