面试中的着装要求

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面试中的着装要求

　　服饰作为一种至关重要的物体语言，传递者各种各样的信息，能给人自信，在一定程度上反映人的能力与实力，体现人的地位与尊严。下面小编为您带来面试中的着装要求！

面试中的着装要求

　　求职面试中的着装要求

　　俗语说“人靠衣装，佛靠金装”，“人靠衣裳马靠鞍，三分容貌七分妆”。服饰作为一种至关重要的物体语言，传递者各种各样的信息，能给人自信，在一定程度上反映人的能力与实力，体现人的地位与尊严。服饰作为塑造个人形象的重要方面，具有表现自我，体现个性，弥补缺陷，增加能力等重要功能。服饰作为一面镜子，能折射出一个人的价值取向、文化修养、审美情趣、心理状态、性格爱好与身份地位。

　　参加面试的大学毕业生应该在遵循行业标准的基础上，针对不同的场合采用不同的表现方式，做到既尊重他人又展现自我。

　　1．着装原则

　　女装典雅，揭示知识之含量；男装庄重，展现志土之胸襟。

　　一是根据身材穿衣服。每个人的身材不一样，穿衣服要穿符合白己身材的款式、色泽，每个人的身材又都有具优点和弱势，审视自己，买衣服的时候学会扬长避短。

　　二是根据性格特点穿农服。内向性格的同学，可以选择淡雅的色调，性格外向的同学可以穿些色彩张扬的衣服。选择色泽，还要符合你的肤色和身材。给自己选一个适合自己的格调，能让人远远通过衣服的颜色看出，那就是你。

　　三是根据身份穿衣服。角色变了，穿衣服也要改变。

　　2．职业着装女生方案

　　在一场没有性别区分的职场竞争中，干练精明、有张有弛、敏锐聪慧是职场女性赢得男性同事青睐的重量级武器。优秀的职业女性认真投入工作，更不应忽略良好的职业形象。白领丽人，带给职场的不仅是美丽，更是魅力。它象征着温柔的东方性格，更代表自信、自尊、自强的气质，美好的形象永远会为你的工作能力加分。

　　女生职业着装必须把握端庄稳重、根据职位选择服装的基本原则。一个追求成功的女大学毕业生应该对流行的选择有正确的判断力，不能盲目地追求时髦。无论何时都应注重自己仪表的整洁大方，不能过分暴露或者过分装饰。要立足于对企业文化的深刻认同，顾及工作场所的原则和体制，不能过分潇洒，过分可爱。女生不是因为美丽才可爱，而是因为可爱才美丽，只有具备丰富的内涵才具有最永久的魅力。

　　3．职业着装男生方案

　　成功的男性除具有良好的学识、开拓的理念外，一套精良得体的包装也是必备的。因为要成功地进行商务交往，整洁、高雅的着装不但会增添男士的翩翩风度，给人以信任感，更重要的是代表企业的集体外在形象和素质。然而由于职业的特性和男士较保守的观念，职业男士注重的目标比较一致，即西装、衬衫、领带和皮鞋等，同时也形成了各自的流行“习惯”，这些习惯往往又与各自行业的特点有关。

　　男性职业着装必须坚持整体性、和谐性的基本原则。整体性原则最重要的一点是整洁的着装，整洁的衣着可表现出积极向上的精神状态。在国际交流中，着装的和谐性是最高原则。着装要与生活环境和谐：在特定的礼节性场合，如正规的会议、礼宾活动、谈判、典礼等，应穿礼服或深色西装（俗称正装），穿正装时必须打领带。此外，着装还要与形体和谐，与装饰和谐。

　　无论如何，男大学生毕业生在面试时一定要注意着装，其技巧主要体现在：西服要得体，衬衫要理想，领带要选好，皮鞋要擦亮，袜子要够长等六个方面。

　　总之，着装是为了表达一种气质，但我们应该知道职场并不是争奇斗艳的舞会，“佛要金装人靠衣装”的前提是只有你穿得对，在符合公司和职业特点的基础上，才能穿出你独特的个人风采，而且得体的职业形象不只是外包装，它还是每个人语言、表情、行为、环境、习惯等综合因素的体现。只有平时注重自身的知识储备和能力积蓄，才能做到随时随地的气质独特、卓尔不群。

　　面试中的着装技巧

　　①以专业素养为主。

　　若应聘如金融、管理、法律等方面相关的工作，这对专业的要求十分苛刻。因此在服装打扮上，要能体现出高端的专业素养。此时，选择稳重的中性深色系窄裙套装，再配上浅色内搭或者衬衣最为合适。值得注意的是，尽量避免在服装上出现过多女性化的修饰。

　　②以亲和力为主。

　　在营销和服务类性质的工作当中，对亲和力的要求较高，例如餐饮、销售、中介等工作。此时，就应该选择女性化比较突出的套装。也可以选择半身及膝裙搭配针织款上装。适当的佩戴项链、耳环，或者挑选蕾丝、蝴蝶结等柔软配饰来适度修饰，都是不错的搭配选择。

　　③以技术为主。

　　这一类工作比如有信息处理、工业、农业等。因为与人打交道比较少，所以穿衣打扮方面比较自由。虽然对着装的要求不是那么严格，但依然诉求大方、得体、端庄。故在服饰挑选方面，至少得选择七分袖以上袖长的衬衣或者针织衫，再配以长裤为佳。

　　④以创意为主。

　　创意类的工作比如广告创意、网页设计、服装搭配等。创意，顾名思义就是要独具一格，不拘泥于原有的条条框框。因此，在服饰方面可以挑选颜色鲜艳亮丽的服装，比如色彩较多的搭配，这样可以凸显你配色的功力；也可以选择简单的如白加黑的服饰，这样能够彰显你个性时尚的一面。总之，就是要走出自己的风格，千万不要选择过于大众化的装扮，这样只会告诉面试官，你是一个随波逐流、自己没太多想法的人。

　　面试的问题回答的再完美，也不如在着装上让HR眼前一亮。

　　面试中的着装要求

　　男士

　　西装颜色要求：藏青、深蓝、深灰(冷色调为主，做工精细、质量考究的套装)

　　衬衣：以白色为主，米白或乳白更佳，可有细条纹或暗条纹。但不能花哨(忌粉红色)。

　　领带：以西装颜色为相近，斜条纹，几何图，小碎花。(不能太另类、艳丽)

　　皮带：宽细适中，朴实无华。

　　皮鞋：黑色轻便皮鞋(忌筒帮)身材不高的男士，可穿内增高鞋。

　　袜子：黑色或灰色。

　　女士

　　西藏颜色要求：淡雅简朴风格，中性色调，颜色忌大红、绿色、黄色、橙色、紫色，可用小型胸针点缀提升气质。

　　衬衣：简练，干净。不要有太多的花边和流苏。