- 相关推荐
版主奖励制度
有关版主的奖励制度
一、主要职责：
负责板块帖子整理，精华帖处理、回复、置顶操作，删除灌水垃圾帖子。（注意：版主删帖必须注明删除理由。）
版主每天在论坛时间不得少于一至两小时。（特殊情况请假除外）版主在对每个帖子回复的时候，应针对该帖子做出真诚、中肯的评价。回复帖不能千篇一律：内容不得少于10个文字。违反此规定者提示一次，再出现此类情况将撤销考核奖励。
版主如有特殊情况，没有时间管理论坛，请到会议室发帖请假，或通知管-理-员，如果不请假，在15天内又未登入论坛的版主，系统会自动删除， 1个月后自动变为相应会员级别。
二、版主申请流程：
1. 注册会员在“版主招聘帖”后跟帖留言。
2. 经论坛管委会审核通过后上岗；
3. 上岗日起15天为版主试用期；版主试用期内达到考核要求，即转为正式版主，并享有正式版主的相关奖励；
4. 版主试用期内未达到考核要求的，可再次申请，重新考核。
三、版主奖励制度
采用论坛系统自动统计方式，版主每次发主题帖或回帖以及帖子管理等次数论坛系统都会自动统计，并自动累计汇总，月底根据系统累计汇总对优秀版主进行奖励
1、 精神奖励
每月前五名版主论坛将颁发电子证书，并悬挂优秀版主勋章。
2、物质奖励
对排前三名优秀版主当月现金奖励，第一名奖励现金300元，第二名奖励现金200元，第三名奖励现金100元。
另：对于积极支持论坛工作的所有版主，年底将每人赠送精美工艺品一份。
备注：所有编委及编辑人员不参与版主奖励 。
华网在线分论坛版主规范及论坛奖励制度
一、分论坛版主要求：
版主上任后，需把握论坛原则，对自己负责的分论坛进行严格把关。
1、分论坛版主每天需在所负责的坛内增加10个以上新贴子。
2、版主每天对自己负责的版块进行检查，贴内不得有他人网站图片贴图，他人网站广告链接。
3、活跃推广所负责的分论坛，每月坛内新注册会员人数不低于30个。
4、版主发现疑难问题，或者是自己解决不了的问题，应该及时与论坛管-理-员沟通，以免造成不良后果！
二、日常制度：
1、版主如有事情，不能上线，请委托可靠人员代为管理或及时与管-理-员沟通（无故5天内不登陆论坛者删除版主权限）。
2、版主每天对自己负责的分论坛进行检查,同时会有管-理-员进行分论坛版块抽查,如发现有问题一到两次将给予版主提示，三次给予警告，五次以删除版主权限！
3、版主与论坛会员沟通应该热情，避免矛盾发生，特殊情况请及时上报论坛管-理-员处理。
三、奖励制度：
1、版主能够按照工作方案完成任务的，给予月奖励：华币1000分（可兑换主网价值RMB1000元的广告资源）。华币奖励可累计兑换。（具体兑换详情请联系本站论坛管-理-员）
说明：（1）兑换广告资源仅限主网文字链广告、视频广告、专题广告资源。
（2）华币累积达5000分以上的版主可申请主站图片广告位资源。
（3）广告资源兑换后，您的华币将会被清零。
郑重声明：如利用不正当手段（包括但不仅限于论坛灌水，一号多人使用及其他违反论坛规定的。）骗取华币者，一经发现，华币清零，直接删除ID。
2、版主表现非常优秀，超额完成计划并能丰富论坛活动，定期在各分论坛举行活动，由各版主牵头策划，送管-理-员审批，或者由管-理-员策划并下达活动命令到各版主，各版主认真执行的。给予双倍奖励。
3、对论坛贡献更大的(视情况而定)， 给予更高奖励。
4、设版主登陆奖励，每次登陆都会有华币赠送，每逢中国传统节日，系统还会随机赠送华币大礼包一份，分值10~10000分不等。
5、3个月后论-功行赏，有QQ币、移动充值卡、贵重实物礼品等奖励。详情请到时留意站务公告！
【版主奖励制度】相关文章：
工资奖励制度05-09
薪酬的奖励制度05-18
安全奖励制度04-02
店铺奖励制度05-10
公司薪酬奖励制度05-14
机关考勤奖励制度05-17
中学考勤奖励制度05-15
安全生产奖励制度01-06
关于考勤奖励制度05-18