- 相关推荐
公司刷卡考勤规定
员工考勤刷卡规定
为了加强公司人员出勤管理，提高工作效率，对考勤刷卡做出如下规定：
一、凡在大厦内办公，并由公司发放工资、奖金、餐补的所属人员均实行考勤刷卡。
二、刷卡机开机每天上午上班，下午下班各刷卡一次。刷卡时间：上午8∶00～9∶00
下午4∶20～6∶00
三、实行考勤刷卡的管理工作。
（一）考勤刷卡的审核、统计工作由办公室负责，每月月底统计考勤刷卡情况。
（二）几不能按要求刷卡时，必须写明原因、请假事由和具体时间，经处（室）领导签字批准。各单位于月底前将假条统一交办公室。
（三）凡无假条，又不刷卡的工作日，均计为旷工。
（四）刷卡的结果同餐补和四项补贴挂钩：
1．凡无刷卡记录的工作日，一律扣除当日的餐补和四项补贴；
2．遇有上午公出１２点前回公司上班，照发当日餐补和四项补贴；
3．遇有上午刷卡下午公出，照发当日餐补和四项补贴。
（五）发现由他人代刷卡的，扣除双方当事人当月奖金，并通报批评。
（六）刷卡的结果与公司制定的考勤制度结合，每月由办公室统计结果，按缺勤情况扣发相应的工资、奖金或四项补贴。全年统计资料，由办公室存档备查。
公司考勤刷卡规定
为了加强公司人员出勤管理，提高工作效率，对考勤刷卡作出如下规定：
一、实行范围
凡在大厦内办公，并由公司发放工资、奖金、餐补的所属人员均实行考勤刷卡。
二、刷卡机开机时间每天上午上班，下午下班各刷卡一次。刷卡时间：上午8：00～9：10，下午4：20～6：00。
三、实行考勤刷卡的管理工作
1．考勤刷卡的审核、统计工作由办公室负责，每月月底统计考勤刷卡情况。
2．凡不能按要求刷卡时，必须写明原因、请假事由和具体时间，经处（室）领导签字批准。各单位于月底前将假条统一送交办公室。
3．凡无假条，又不刷卡的工作日均计为旷工。
凡迟到、早退满3次时，合并计1天缺勤。
4．刷卡的结果同餐补和四项补贴挂钩。
凡无刷卡纪录的工作日，一律扣除当天的餐补和四项补贴。
遇有上午刷卡下午公出，照发当天餐补和四项补贴。
遇有上午公出12点前回公司上班，照发当天餐补和四项补贴。
5．发现由他人代刷卡的，扣除双方当事人当月奖金，并通报批评。
6．刷卡的结果与公司制定的考勤制度结合，每月由办公室统计结果，按缺勤情况扣发相应的工资、奖金或四项补贴。全年统计资料，由办公室存档备查。
四、各种假期
1．事假：
（1）每人每月可享受有薪事假1天，可累计使用，但不可提前或跨年度使用。
（2）一般职员请假天数在3天内，由各处（室）领导批准，3天以上由公司领导批准，部门领导请假由公司领导批准。以上均须报办公室备案。
（3）全年累计事假不满足应享受有薪事假的天数者可按加班处理。
（4）事假期间按天数扣除餐补和四项补贴。
（5）事假超过3天，必须由本人写申请报告，经部门领导签字，公司领导批准，到办公室备案，否则按旷工处理。
2．病假：
（1）请病假须持医院或医务室证明，经公司领导批准，报办公室备案。
（2）年累计病假超过6个月者，工龄8年以上的发工资的75％，3年以上的发70％，不满3年的发65％。
（3）病假期间按天数扣除餐补和四项补贴。
3．婚假：职工结婚，持结婚证书享受婚假3天；属晚婚者（男25岁以上，女23岁以上），增加7天；对方在外地的酌情增加路程假；婚假期间工资照发，但不报销路费。
4．产假：产假一般为56天，5个月内的早产产假为30天；晚育（24岁以上）及双胞胎产假为72天；男职工在妻子生育无人照顾并持有女方单位证明时，可享受15天假期。
5．探亲假：
（1）职工探望配偶，每年享受探亲假30天；
（2）未婚职工探望父母，每年享受假期20天；
（3）探亲期间工资照发，并报销往返路费；
（4）员工探亲，须事先填写探亲申请单，经部门领导同意，报公司领导批准后，送办公室备案。
6．婚、丧、探亲、产假应于事前上交请假报告，经部门领导签字后，报办公室备案，否则财会人员不予报销有关费用。
7．请病假时，应将假条送交办公室。当月病事假超过5天时，扣除半月奖金。病事假超过10天，扣除全月奖金。连续病、事假超过15天，扣除半月四项福利费。连续病、事假超过1月，扣除当月全部四项福利费。
【公司刷卡考勤规定】相关文章：
考勤刷卡管理规定03-20
考勤刷卡管理规定通用03-19
考勤刷卡管理规定6篇03-20
考勤刷卡管理规定(6篇)03-21
考勤刷卡管理制度05-18
考勤管理规定03-17
公司考勤制度规定模板05-14
有限公司考勤管理规定04-24
物业公司考勤管理规定通用03-13
物业公司考勤管理规定范文04-07