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食堂工作人员管理规定

时间:2022-04-15 23:04:18 员工管理 我要投稿
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食堂工作人员管理规定

第一章 总则

食堂工作人员管理规定

第一条 为加强和促进集团职工食堂管理,进一步提高后勤服务质量 ,提高职工生活水平,确保食堂卫生和食品安全,特制定本暂行办法。

第二章 人员安排及岗位职责 

第二条 各公司综合办公室负责、财务部协助做好食堂管理工作。

第三条 食堂管理及工作人员包括后勤管-理-员、食堂出纳、食堂会计 、厨师 (含一名厨师长 )、服务员。

第四条 后勤管-理-员职责:(1)负责原料采购和管理、餐厅各种设备的管理、卫生监督、安全管理以及食堂工作人员的日常管理;(2)负责对每天配送食物进行验收,把好原料的质量关,要保证食品的新鲜,以防食物中毒;(3)及时征集就餐员工的建议和意见,根据职工的饮食习惯、季节性等,组织厨师制定好每周配菜单 ,做到有营养、味道好,不断改善伙食品种,尽量减少员工剩饭剩菜现象。

第五条 食堂会计职责:(1)负责在菜品采购过程中对采购数量与采购价格进行记录以及与供应商的结算;(2)审核出纳编制的做账凭证;(3)负责食堂月末的财务结算工作,编制相关报表。

第六条 食堂出纳职责:(1)负责食堂就餐卡的充值、挂失;(2)根据业务需要编制做账凭证;(3)负责后勤管-理-员采购小额、易耗物品的报销。

第七条 厨师职责:(1)讲究营养,保证饭熟菜香;(2)爱护餐厨设备,做好维修保养工作,使之经常处于良好状态;(3)搞好个人及公共场所卫生,坚持餐具消毒制度,保持环境整洁;(4)严格落实规章制度,按时上下班,着装上岗,严格操作程序。

第八条 服务员职责:(1)服务要规范、得体、大方,不得与就餐人员发生口角;(2)搞好食堂卫生,爱护、使用好各种餐饮 用具,要做到每餐消毒,预防各种疾病的传染;(3)要保持个人卫生、服装整洁,工作期间穿工作服,戴工作帽;(4)服从领导,遵守纪律,按时上下班,不迟到,不早退,有事请销假;(5)工作期间要坚守岗位,按照分工做好本职工作,上岗期间不干私活,不乱串岗位,不私自外出。

第三章 收费管理

第九条 集团、新力、博通员工凭就餐卡刷卡就餐。午、晚餐标准6元,食堂就餐员工刷卡3元、公司补贴3元,运行当班人员刷卡2元、公司补贴4元;早餐标准3元,员工刷卡1元,公司补贴2元。法定节假日当日运行人员及行政、检修值班人员凭餐劵免费就餐。其余各公司参照执行。

外来及加班人员凭《加班就餐申请单》就餐。

第四章 员工就餐规则

第十条 员工在规定的时间内就餐,取餐时自觉排队,不得插队。

第十一条 就餐后,用餐者须将自己饭碟中残渣倒入垃圾桶中,将饭碟放在规定的位置。

第五章 采购管理

第十二条 大宗物资(面、米、油、调料等)由综合办根据价格合理、质量好、信誉高的原则比价选择所需物品的供应商,每月采购一次,次月结算。

第十三条 由厨师长根据菜谱拟定次日的物品(菜类、肉类、鱼类)申购单,待后勤管-理-员报综合办核准后,提出资金申请,领导批准后到出纳会计处领取次日采购资金 ,做到当日采购当日报销。

第十四条 大宗及当日物资到货后,厨师长协助后勤管-理-员、食堂会计做好验收工作。验收程序:(1)验质量。主要看食物的品质是否完好,有无污染变质,是否有齐全的生产厂家、商标、生产日期等标志,是否过保质期,有无产品合格证等。(2)验数量。能称重量的,必须过称,以件计的,是否符合数量标准。(3)其它方面是否有不符合标准或不宜进入食堂使用的。(4)食堂会计要根据验收的数量和单价做好购货发票的核算。

第十五条 验收合格后,由厨师长、后勤管-理-员和食堂会计在购货发票上签字;不合格的,必须与供货商联系退货,严禁不合格食物进入食堂;由验收工作失职造成事故的,公司将追究相关责任。

第十六条 后勤管-理-员做好每日的物品进出登记,领取物品的人员要在后勤管-理-员的登记簿上填写领取物品的名称、数量和时间,并签字。

第十七条 每日结束后,后勤管-理-员要做好食堂物品的清点工作。

第六章 财务管理

第十八条 遵守财务纪律,遵守会计制度,每天的收入支出必须及时入账、做到日清月结。

第十九条 对后勤管-理-员采购的各种炊具零件、小型用具、杂项开支等单据要认真审核,各项内容要准确无误,并经后勤办负责人及分管领导签字后方可报销。

第二十条 严格审查往来票据,凡不符合财务制度要求和手续不全的票据,要拒绝付款,做到准确无误。

第二十一条 每月月初及时向集团资产财务部上报上月食堂的盈亏情况。

第七章 卫生管理

第二十二条 厨师个人卫生

1、讲究个人卫生,衣着干净整洁,不留长发、长指甲,不留胡须。

2、制作食品前要用洗手液洗手,不得用手直接拿放熟食。

3、工作时间穿好工衣,戴好工帽,供餐时必须戴好口罩、手套。

4、不得在厨房、餐厅工作间内吸烟、随地吐痰,在洗碗(菜)池内洗涤衣物及其它物品。

5、发现自己染病须及时报告,暂停工作。

第二十三条 食品卫生

1、蔬菜一般当天购进当天食用,不得放置两天以上,发现变质立即丢弃处理。

2、肉食、鱼类等要保持鲜活。

3、菜要炒熟煮透,油炸食品不能炸糊。

4、熟食必须使用专一熟食工具,不得用手拿放,生、熟食品必须分开存放。

5、剩食品必须采取保鲜纸遮盖放入冷藏柜。

6、变质变味食品不得再售卖。

7、鲜菜、肉类、干货成品和半成品必须分类存放,不得混放或放置地上。

8、包装食品必须标识清楚,符合检验合格规定标准。

第二十四条 餐具卫生

1、打饭勺、菜勺、汤勺统一用盘托放,不能直接放在台面。

2、用过的餐具要经过初洗、清洁剂清洗、清水清洗、消毒四道工序处理,餐具内外要干净干燥,无油迹、无洗洁剂泡。

3、用餐前餐具要集中整齐摆放,保持清洁,用洁净白布盖好,防止蝇叮,餐具未经消毒不得循环使用。

第二十五条 厨房卫生

1、刀、砧板、锅、铲、盆、桶等厨具在使用前后要清洗干净,按规定消毒处理。

2、切完菜及时清理垃圾,集中处置,并清洗工作台面、地面。

3、货架、油烟罩、蒸柜、炉灶、洗菜池、洗碗池每天要保证清洗干净。

4、油、盐、酱油等常用辅料和未用完的米、菜下班前要盖好。

5、清除卫生死角,防止老鼠、苍蝇、蟑螂等污染食物。

6、定期清洗冰箱雪柜,每周两次对冰箱雪柜大清洁,天天两次小清理,保证清洁卫生。

第二十六条 餐厅卫生 

1、地面无垃圾杂物,无积水,干净清爽。

2、桌面台凳餐后及时清洁,干净无尘。

3、墙壁门窗、风扇、灯管等定期清洁,无蛛网。

4、每周两次大扫除,用清洁剂清洗台面、地面,尽量做到餐厅内无蝇、蚊、蟑螂等。

5、专人负责回收餐具,不得乱扔乱放,剩饭剩菜要及时运走,保证餐厅无异味。

第八章 安全管理制度 

第二十七条 未经许可,除食堂工作和管理人员外任何人员不得进入厨房,不得在非就餐时间进入餐厅。

第二十八条 厨房清洁用品应与调味品、菜品等分开放置。

第二十九条 厨房设置灭火器。

第三十条 厨房及就餐区严禁吸烟。

第三十一条 使用炊事械具或用具要严格遵守操作规程,防止事故发生。

第三十二条 食堂工作人员下班前,要关好门窗,检查各类电源开关、设备等。

第三十三条 后勤管-理-员负责每天监督检查食堂的安全。  

员工食堂工作人员管理制度2015-09-06 20:55 | #2楼

 

1作息时间安排:(打卡) 上午8:00——12:30 下午3:00——6:00 

每天打卡四次,不许迟到,早退 2 酒店员工食堂开饭时间 午餐 10:30——12:30 晚餐 4:00——6:00 

3 后勤部食堂每天要保持四人上班,如有特殊情况必须向领班请假同意后方可,否则按旷工处理。 

4 菜谱必须每天更新,菜单必须一式二份,一份留存,一份送采购部,如采购部更新菜单则原留底菜单则应做相应变更。 

5 每天采购部提供菜领班必须过秤,并签收。去仓库领物品必须本着节约,合理原则,并有部门负责人签字的领料单方可。领料单,报修单存根要保存好,凭原单到财务换新单。 

6 员工食堂如有物品损坏,应及时填写保修单报工程部,但因人为因素造成的损坏,也需及时报修,因此造成的损失则由员工自己承担。 

7 食堂二位厨师从即日起所做菜肴必须确保色香味俱全。严禁向员工提供冷饭菜。 8 食堂员工禁止在工作时间喝酒以及开小灶,发现喝酒一次罚款20元,开小灶一次罚款100元。 

9 食堂员工按已划分的卫生区域确保卫生,否则视情节处罚。每周五酒店统一安排卫生检查,如发现某位员工的卫生区域出现不卫生情况重罚。 

10 酒店有安排打药,加班等领班都必须无条件配合执行,后勤部通知开会,未能按时到会和打电话不接的视情节处罚。 

11 每周五酒店安排加餐,应按量分配。如因分配不均造成员工有意见,后果由领班负责。 

12 酒店新来员工就餐,打饭人必须检查饭卡(老员工除外)。 

13 酒店部分部门员工加班提前通知,食堂必须留热饭,热菜(半小时至一小时之内食堂员工不计加班)。 

14 所有员工必须节约水电,下班必须关好水电气,并检查完毕后方可下班。如发现有员工下班仍未关闭好水电气的,按违规处理。 

15 非酒店员工严禁在员工食堂就餐,如有食堂员工带亲朋好友在食堂就餐的,发现一次罚款50元。 

16 食堂员工物品要保管好,内务整齐干净。有各部门到后勤部借东西,一定要经过相关手续。 

17 每周五食堂打扫卫生时注意安全以及保护好物资。 

18 请假必须上交请假条,未经同意私自放假者酌情做旷工处理。 以上制度望食堂员工自觉遵守。  

员工宿舍管理制度 

1 上班时间08:00——12:00,14:00——18:00,每天需打卡四次。 2 清洁划分区域,按区域打扫。发现为打扫或打扫不干净,一次扣20元。 

3 宿舍员工进行档案要规范管理。 

4 员工住宿按部门划分,不允许男女混住。 

5 宿舍财务损坏应及时报修,若不能及时修理或修理不好的应按规范整理。 6 各部门向员工宿舍借物品等需办理相关手续。 

7 员工离职时,宿舍管-理-员要及时打扫整理及点清财务。 

8 员工不仅需要按时负责完成工作,并且认真完成临时安排的相关工作。 9 上班时间应遵守规章制度,不能随意串岗。 

10 每周必须查房2次,谢绝非酒店人员在酒店住宿。相关部门应在相应部分入住,不要到处串寝。 

以上规章制度请宿舍管-理-员积极配合,与酒店共同营造和-谐环境。 

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