法务主管面试题目

相关推荐

法务主管面试题目

法务经理，法务主管，法务专员笔试题

法务主管面试题目

（一）测试题一：研究新问题

【背景】某客户是国家直属国有企业，准备在中国银行同业债券市场上发行短期融资券，现欲委托本所为本次发行出具法律意见书。你作为一律师助理，接受主办律师的指令，负责收集整理短期融资券的相关法律信息、文件和资料，为主办律师起草针对本次短期融资券发行的法律意见书和相应的报批和发行文件提供参考和内容支持。请根据你自己理解的范围和分类，上网搜索相关收集的信息、文件和资料，并将收集到的资料按照你自己的理解进行适当分类，以方便主办律师的阅读和取舍。

【要求】请将你收集到的各类资料以分类标题和具体资料标题形式一一列出即可，不用列出具体的内容和网址。

（二）测试题二：分类整理资料

【背景】 2001 年，根据国务院签发的命令，由财政部出资，我国先后成立了四大资产管理公司，负责处理四家国有银行多年积累下来的不良金融债权，俗称 “ 不良资产 ” 。为帮助公司领导和中层干部对不良资产领域相关法律问题有更广泛深入的了解，本律师事务所受××不良资产管理公司的委托，拟就中国不良资产市场当中的热点和难点问题，起草一份专门的研究报告。在起草前，你的主办律师已经收集到了如下一堆文件资料。现要求你作为他的助理，对这些资料分门别类进行整理，为主办律师研究和运用这些资料来写作报告作好准备。

【要求】请将如下资料按照你的理解进行区分层次和类别，将相应的标题列出，然后将相应的标题排列其后。层次和类别多少由答题者自行决定。

1 、专家释疑：海外不良资产处置方法介绍 —— <网址 >

2 、利用外资处置不良资产中的法律问题 —— 论文网

3 、政法社会民族研究频道 —— 资产管理公司不良资产证券化存在的法律问题

4 、《资产管理公司不良资产法律热点难点问题探索》 —— 图书详细资料信息

5 、《利用外资处置不良资产中的法律问题 —— 考试 168 网

6 、关于剥离不良贷款纠纷案件相关法律问题 ——<网址 >

7 、热点评论：利用外资处置不良资产中的法律问题 —— 中华管理学习网

8 、国外金融不良资产的处置方法及启示 ——<网址 >

9 、金融不良资产打包出售的主要法律问题 ——<网址 >

10 、解读《物权法》草案：依法处置不良资产，保护国有资产 ——<网址 >

11 、关于剥离不良贷款纠纷案件相关法律问题的探讨 —— 法律论文网

12 、打包出售不良资产中的法律问题 —— <网址 >

13 、认清不良资产处置性质，依法保护国有资产 —— 从《物权法》谈起

14 、案例分析：私营业主 “ 一夜暴富 ” 国有资产严重流失 ——<网址 >

15 、剥离不良资产过程中的法律时效问题浅析 ——<网址 >

16 、不良资产向外资机构批发涉嫌国有资产流失 —— 新闻周刊 <网址 >

17 、试谈资产管理公司处置不良资产中国有资产流失的原因及对策 ——<网址 >

18 、案例研究：国有资产流失疑问多河北高院收回判决遭质疑 —— 新浪网

19 、银监会指出：资产公司处置不良资产存在九大问题 ——<网址 >

20 、国外银行不良资产的处置模式及对我国的启示 ——<网址 >

21 、国有资产不流失，不良资产谁来买？ —— 新闻导报

22 、封面故事：不良资产处置的陷阱 -- 商务周刊网络版 ——<网址 >

23 、资产管理公司不良资产管理和处置的市场化方法 ——<网址 >

24 、学术争鸣：资产管理公司不良资产的处置方法综合研究 ——<网址 >

25 、处置不良资产资产管理公司竞相走上市场化之路 ——<网址 >

26 、巴曙松：国有资产管理公司不良资产市场化处置 ——<网址 >

27 、创新型的不良资产处置方式和途径研究 ——<网址 >

28 、警惕不良资产处置成国资流失 “ 暗渠 ”-- 经济 —— 人民网

29 、两种模式＋ 10 种方法＝国外金融机构不良资产处置 —— <网址 >

30 、《不良资产在中国》 —— 当当网新书推荐

（三）测试题三：分析法律关系

【背景】某客户就股权转让问题到所咨询，向你介绍了如下情况（因客户并非专业人士，所以在陈述过程当中可能存在陈述内容混乱或使用术语欠准确等问题，请根据你自己的专业知识自行分析和判断）：

1 、我公司名为 ABS ，是一家中外合资企业，中方和外方股东各一名，中方股份占 35% ，外方股份占65% ， JF 公司的法人代表、中方股东的法定代表人以及 ABS 公司的董事长均为同一人；

2 、因生产经营需要，决定由公司出面，向银行申请贷款并获得批准。公司于是委托外方股东 K 公司从外国的专用设备生产商 P 公司处进口设备，打算将设备一部分留给公司自用，一部分用作出租给第三人的 JF 公司。 JF 公司具备相应的设备使用资质；

3 、在办理过程当中，由于银行贷款金额不足，公司又决定由外方股东 K 公司在承诺的投资总额内，提前投入一部分作为股东借款给 ABS 公司，公司承诺在将来的分红当中优先归还，中方股东 E 公司承诺对公司的承诺承担连带责任；

4 、 ABS 公司客户 JF 公司为早日能够租用公司进口的设备，提出可以预交部分设备租金，但要签订合同， K 公司与 E 公司均表示同意；

5 、银行提出要求 ABS 公司将设备设定抵押，作为贷款的担保，同时还要求 ABS 公司的中方和外方股东均单独签署担保书。

【要求】请按照如下格式写出当中存在的所有法律关系，包括主体、客体和简要内容，例如：

1 、 A 公司与 B 公司之间的设备买卖关系。

（四）测试题四：整理事实和证据

【背景】 A 公司是专门生产水泥的大型企业，水泥产品的商标为 “ 天×× ” 。 B 公司生产的同类产品也在市场上销售，在其使用的外包装上使用产品名称为 “ 长天××牌水泥 ” 。

A 公司接获消费者投诉，发现 B 公司的外包装上对产品名称 “ 长 ” 字淡化难认，加上外包装风格、色彩和设计与 A 公司的类似，容易使消费者对两者的产品造成混淆。据 A 公司统计，自发现 B 公司的上述产品在市场上销售以来，已经明显地造成 A 公司的 “ 天×× ” 水泥产品销量下降，给 A 公司造成了经济损失。A 公司现拟委托你作为代表律师起诉 B 公司，并向你提供了如下的事实和证据。

【要求】请你作为本案的主办律师，根据自己的专业知识，将如下事实和证据进行分类和筛选，以便作为起诉证据使用。其中，将你认为没有用的部分事实和证据剔除出来，并写明删除的理由；将你认为有用的法律事实和证据分类整理出来，并总结出每一类别的标题，在每一证据后面写明该证据在本案诉讼当中的证明内容和所起到的作用。

客户提供的事实和证据具体如下：

1 、原告经过最新一期年审的工商营业执照

2 、原告委托某鉴定中心出具的关于被告侵权产品是否与原告商标相类似的《技术鉴定书》

3 、国家商标局发出的《商标申请书》回执

4 、被告向经销商发出的产品销售空白订单模板，上有被告产品名称

5 、国家商标局核发的 “ 天×× ” 注册商标证书

6 、原告公司成立时的验资报告

7 、原告向公证处申请对侵权产品进行保全的公证申请书

8 、原告与某鉴定中心签订的《委托鉴定合同》

9 、被告宣称其产品系其自行研发的广告，上有被告对其产品的宣传语

10 、某鉴定中心向原告公司开具的鉴定费发票

11 、国家某部门向原告签发的《中国环境标志产品认证证书》

12 、被告侵权产品的外观照片与原告商标的对照图

13 、被告公司销售经理张××的身份证复印件

14 、原告与某律师所签订的《律师委托代理合同》

15 、被告公司成立时的验资证明

16 、广东省商标局核发关于原告产品的 “ 天×× ” 注册商标的证明

17 、被告于××年××月××日在某报纸上刊登的广告复印件，上有被告产品的销量和收入等数据

18 、被告公司销售经理张××的名片 3 张，上有公司地址等记录

19 、被告公司最新一期年审记录和营业执照

20 、公证处向原告公司开具的公证费发票

21 、被告向第三人销售侵权产品的发票 10 张

22 、原告委托某会计师事务所出具的原告在被告侵权产品生产和销售期间原告的销售报表对比统计表

23 、原告向该公司的母公司投诉其产品侵权的函

24 、原告委托某市场调查研究公司出具关于被告侵权产品是否与原告商标相混淆的《市场调查报告》

25 、某律师所向原告公司开具的律师费发票

（五）测试题五：制作合同条款

【背景】我方客户系某商业银行，早年曾经借款给某公司，该公司将其名下房产一座抵押给银行，并已经在房管部门办理了相应的抵押登记手续。现因该债务人无力还款，经双方协商同意在银行的监管下，债务人将抵押房产进行公开拍卖成功后，由银行解封抵押房产以实现过户，然后银行对拍卖所得款项优先受偿，最后才由银行豁免债务人剩余的债务。现我方客户担心对方在上述过程当中，可能会产生各种违约行为或者会产生其他的意外情况，导致上述交易目的不能实现。因此银行委托律师起草与该公司的《债务重组合同》，要求在合同当中注明违约责任、意外情况和合同单方解除权等条款，要求一旦发生风险，银行有权单方解除合同，从而建立起有效防范和控制风险的 “ 防火墙 ” 。

【要求】请你作为银行的律师，预测本合同在签署或将来履行过程当中可能出现的各种违约行为和意外情况，设计出相应的单方解除合同条款。鉴于银行作为债权人，而且有抵押房产做履约保证，因此银行向律师强调，应当充分运用这些有利条件写作合同条款，倾向保护银行自身利益。而且银行特别强调，要求合同当中写明，无论发生什么问题，自合同签订之日起九十日内银行仍未收到拍卖款项的，则合同必须无条件解除。

（六）测试题六：完善合同内容

【背景】我方客户是某国有企业，拟作为发行人，委托某证券公司作为承销商，在市场上公开发行债券，以下是发行人与承销商之间就本次债券发行事宜约定的合同条款之一：

“ 若本协议基于 15.1 条或发行人的原因而终止，发行人仍有义务就主承销商及其代理人和顾问为本次发行的目的和发行人的利益而支出或垫付的合理费用作出补偿。 ”

【要求】客户感觉这一条款的规定条件只约束客户自己，对证券公司没有约束，缺失必要的平衡。而且条款陈述范围不够也不够全面，不能涵盖合同履行过程当中可能发生的各种情况。现请你作为主办律师，根据自己的专业知识，对条款可能涉及的各种情况进行全面定义和陈述，并要做到对双方均客观公平，如果不能确定的内容可以自行创造。

（七）测试题七：修改合同段落

【背景】我方客户拟委托某软件公司开发一套贷款计息软件，《软件系统开发合同》当中有如下一段条款，经主办律师初步审查后存在不少问题。

【要求】现要求你依据自己的专业知识对该段内容进行全面修改。具体要求是：陈述顺序和条理清楚；陈述句式和定义前后统一；语句通顺，没有语病；标点符号运用正确。原文如下：

开发方保证软件可以实现如下功能：

1> 运行程序系统数据正确 , 稳定 , 没有重大错误等问题；

2> 如日后公司提出升级要求的该软件能够顺利实现；

3) 保证软件系统能实现以设定公式反映单笔、多笔及全部贷款本息合计结果的特殊功能。

4 、保证该软件根据甲方的指示停止任何一笔贷款的利息计算 .

（八）测试题八：完善表达形式

【背景】客户传过来几份合同，你的主办律师认为合同当中不少条款存在各种问题，要求你依据自己的专业知识对该段内容进行全面修改。

【要求】具体要求是：陈述顺序和条理清楚；陈述句式和定义前后统一；语句通顺，没有语病；标点符号使用正确。

原文如下：

1 、甲方应赔偿乙方由于甲方违反本协议的条款而使其遭受或承担的或与此有关的全部损失、责任、开支、索赔、诉讼、损害、费用或要求。

2 、本协议的任何规定均不得被解释为在公司和张女士之间创设了雇佣关系、代理关系、合伙或合资关系和其他类似关系。

3 、根据我公司与贵方于××××年××月××日签订的【 2015 】××第×××号《债务重组协议》的规定，贵公司已于×××年××月××日向我方付清了人民币×××万元，其中本金余额×××万元，表内利息×××万元，表外利息×××万元，本息合计×××万元。现我方按照合同规定，同意豁免贵方剩余债务并向贵方出具相关证明。

（九）测试题九：充分表达客户意图

【背景】某次进出口合同谈判，客户双方经过商议后，用传真方式对交易内容作了如下约定：

买卖货物以货物实际交割当日的人民币转换成美元计价，三个月后以美元结算。对于三个月内产生的汇率误差，双方同意各承担一半的风险。汇率按照当日中国银行公布的人民币兑美元中中间价计算。

上述传真内容经你的主办律师审查后，认为陈述内容不够细致，操作方式陈述不清。

【要求】现要求你根据上述约定的要旨，将上述约定内容细化成若干条书面合同条款，纠正现存缺陷。

（十）测试题十：设计法律解决方案

【背景】客户是一中外合资企业 A 公司，为开拓市场和争取业务，拟吸收拥有丰富客户资源的 B 公司入股，但 B 公司提出的股权转让对价有二：一是 A 公司业务增长承诺，即 B 公司承诺将来一年给 A 公司新增加业务量不低于 500 万元；二是用红利支付股权转让款，即以一年后 A 公司的红利支付股权转让款。但是，要求先将合资公司的股权过户到 B 公司名下。

A 公司的两位股东 K 公司和 P 公司经考虑后表示同意，但又担心先将股权过户给 B 公司后不能获得相应的业务增长承诺，同时更会无法获得股权转让款，还会导致转让给 B 公司的 A 公司股权流失或者被 B 公司的债权人夺去。故向律师咨询有什么方法可以有效防止或控制风险？你的主办律师要求你根据客户提出的上述目标，写出一份法律意见书的纲要，包括行动要点和风险控制方法。

【要求】要求你将纲要标题和具体结构先用标题或关键词的形式总结出来，然后针对每个方案作简单分析、描述和各个方案之间优劣性的比较，不需要进行详细的分析和推理。

测试题（十）

某国有企业倒闭，为安顿员工，将现有房产变卖资金按员工工龄发放．在此期间企业员工钟先生也参与了房屋购买，购买了两处门面，并与企业签署了一份房产权转让协议，按协议内容钟先生将买房费用以全部交纳企业，一个月后，钟先生准备办理自己的房产证，突然当地政府以企业曾经欠有国家债务尚未还清为由，并下发当地办证机关停止办证的文件后，一切企业改制全部移交政府处理．政府在处理过程中，原先尚未参与买房的企业员工王先生突然也站出来想购买此房（此房为王先生一直居住，在钟先生与企业签定协议并全部交纳购房款后也未搬出将其一直占有）此时政府的处理意见是叫两家协商同时让钟先生让出一间给王先生．

试问：１．如果你是钟先生将会如何对待此问题？

２．如果你是钟先生的代理律师你将从哪些方面着手保护钟先生的利益？

测试题十一

李某经招聘至某公司上班，从事文员工作，招聘条件中有工作期限 2 年、月工资 1000 元，李某于 2015 年 1月 1 日上班，当时未签订劳动合同，至 2015 年 3 月 1 日李某已连续领取 3 个月工资。期间，李某多次要求与公司签订劳动合同，但公司称有 3 个月试用期， 3 个月到期后，人力资源部经理调动，新任领导称不知此事，待请示领导后再办理。后来又一直拖延不办，至 2015 年 1 月 1 日，公司仍未与李某签订劳动合同，经查李某工作表现良好，公司未给李某购买社会保险。 2015 年 1 月 2 日，公司称合同到期解除了与李某的劳动合同，李某不服申诉至某劳动仲裁委员会。问：

1 、公司在本案中存在几个违法行为？

2 、 2015 年后 1 月 2 日后，李某与公司之间是否存在劳动合同关系？

3 、为维护李某合法权益，李某应向仲裁委提出哪几个仲裁请求？

4 、如果至 2015 年 1 月 1 日公司并未主动解除与李某的劳动合同，李某可否以合同到期为由解除劳动合同，为什么？

5 、李某可否要求解除劳动合同，为什么？

6 、如果李某要求解除劳动合同，应当向仲裁委提出哪几个仲裁请求？

测试题十二

假如你是某公司的员工，我和你是同一公司的员工，为公司生产同样的产品，你耗用公司 10000 元资源为公司创造了 20000 元的价值，我耗用公司 10000 元的资源为公司创造了 5000 元的价值，你认为公司对我俩采取怎样的分配政策才是公道的 ? 公司为你和我的工作进行了管理和提供了服务，公司是否能从你和我创造的价值中分得一定的利益，为什么 ?

测试题十三、假如你是某公司的人事主管，你的公司有这样四种 “ 家伙 ” ，第一种是既坚持公司的价值观，又能完成公司的业绩指标；第二种是既不能坚持公司的价值观，又不能完成公司的业绩指标；第三种是能坚持公司的价值观但未能完成公司的业绩指标；第四种是没有公司的价值观，但完成了公司的业绩指标。对这四种 “家伙 ” 你将怎样对待，为什么 ?

测试题十四、有一个濒临倒闭的电冰箱厂来了一位新总裁，在他上任的第一天碰见了这样一件事：一个客户拉着一台冰箱要求更换，说是冰箱存在缺陷，新总裁带领经营管理人员及部分员工到仓库查看，总计发现 76 台存在缺陷，但经过修复后仍能使用。新总裁问同行的人员怎么办，同行的人员回答：修复一下降价处理。新总裁听后拿起大锤，命令同行人员与他一起将 76 台有缺陷的冰箱砸毁。试问新总裁的作法对吗，为什么 ?

测试题五、 1995 年 4 月某甲买了一部全新手机，价格是 10000 元， 1996 年 4 月该手机尚未使用，便被某乙窃走，此时与被窃手机同一品牌和同一质量的全新手机市场价格为 3000 元。被盗手机的寿命为 5 年，国家会计制度规定的折旧年限为 5 年，残值为 5 ％，公安机关委托价格事务所鉴定该手机为全新，价格事务所估价被盗手机的现行价值为 8100 元。假如某乙聘请你作为辩护律师，你认为价格事务所的估价结论是否正确，为什么 ? 若你认为价格事务所的估价结论不正确，请你说出正确的盗窃数额，并说明你估价的方。

测试题十六、你认为法是人定的，还是天定的 ? 为什么 ? 请谈谈你的法律理念。

测试题十七、请你阅读富兰克林先生的《给一个年轻商人的忠告》和胡适先生的《差不多先生传》，并谈谈你的读后感。

测试题十八、我们就餐，是因为屠夫、酿酒师和面包师对我们的仁慈，你认为这个观点正确吗，为什么 ? 谈谈你有哪些需要，若你的需要得不到满足你是否感到痛苦，若你感到痛苦，你将采取什么措施 ?

测试题十九、假如你是纺织机的生产商，每生产一台纺织机最少需要花费 1000 美元，而我是布料的生产商，我也有能力生产纺织机，但我只需要 5 台纺织机，而仅生产 5 台纺织机，每台至少需要花费 3000 美元，你要卖出纺织机，我想购进纺织机。试问在怎样的条件下，我们两方的交易才能实现，并能给你和我都带来好处 ? 结合本例谈谈你的价值观。

测试题二十、假如你是一个农户，我也是一个农户，我们俩都生产大棚蔬菜，但都苦于找不到买主，而你要发现一个买主需要花费 500 元人民币，我需要发现一个买主也需要花费 500 元人民币，你能找到一个办法既能使我们的蔬菜都能卖出去，并且花费的财力还要小于我和你单独寻求买主的花费吗 ? 试问企业组织从个人业主制到个人合伙制再到公司制演变的原因是什么 ?

元盛食品法务面试亲历2015-09-07 8:31 | #2楼

刚刚毕业，其实有明确方向的人并不多，所以我也是海投份子。接到元盛的面试通知，已经记不得何时投了何岗位了。不过，他们的人事还是蛮细心的，电话通知了之后，会发一封邮件到你的信箱里。邮件的内容大约就是面试时间、地点、交通，还有面试的岗位。

不管怎么样，有了前几次面试的经验，我还是做了些准备。上网查了一下，才知道元盛还是个蛮大的公司，反正公司网站啊撒的弄得蛮正规的，看起来像那么一回事。为了保险起见，我还把自己面试的岗位职能什么的也熟悉了一遍。痛定思痛，不能再打无准备之战了。

通知是周五 9:30 的面试。我坐的是 92B 到沪亭公路下车，其实 748 也可以到的。下车，向后走到十字路口，再朝左小转一直走。感觉要走个 10 来分钟，然后就能看到马路对面一块很大的公司牌子就到了。我去面试的那天反正天哈热的，九亭这个地方又不熟悉，走了很多冤枉路，摩的什么的倒是蛮多的，不过也吓人，不敢坐的。

终于到达元盛公司，在前台填了一张面试表格。面试表格就不多说了，大致也就是个人一些基本情况，还有期望工资什么的。然后就坐在大厅里等着一个一个上楼去面试。那天一同面试的还有两个财务，再加上 4 、 5 个和我一样的法务，后来又来了一个阿妈面试办公室行政的。面试了那么多次，我真的不知道那些 HR 是怎么想的，总是要等很长很长的时间。这次的面试也不例外，感觉一个人要面试个二三十分钟。一直从 9 点多等到 11 点左右，才轮到我。

是法务部主管面的试，一个五六十岁的老头了，应该是返聘性质的。先自我介绍，然后问我有没有在律所里实习过，我说没有，只在法院里实习过。他又问我当初见习做点什么事情，后来为什么没有留用。我就老老实实地说了工作的内容，然后因为那个公司实在够出尔反尔，所以索性就自己走了。之后的面试，我可以概括为洗脑加忽悠。他说我们这里的法务可是要出去拜访客户的，你想其实现在很多律师也要经常出去拉业务的，不然怎么会有高收入呢？所以要不怕吃苦才行，碰了壁就退缩可不适合做这一行。听他的言下之意，我也不笨，就是兼带要出去拉点业务的意思嘛。虽然我还不知道这拉业务占工作的比例到底有多大，但是面试的时候总要无条件迎合公司的人才需求呀。所以，我很信心满满地说，这个我能理解，现在各行各业都需要走出去，这样业绩才能出来，之前在实习岗位上也做过市场推销，怎么说隔行如隔山，到底还是有点经验的。然后，他开始介绍“公司”的具体情况。说这个法务并不是在元盛里面做，而是老板另外投资设立的一个登记代理公司。环境也比元盛好，业绩也做得出来，法律知识扎实的话肯定能做好。见我还是很肯定地要做这份工作，他当即拍板说周一就过来上班吧，然后让人事给了那个公司的地址和联系电话。虽然在等待面试过程中，面试出来的人都不怎么愿意做这份工作，因为貌似只有 2000 块的农民工待遇。但是，我实在不能容忍自己闲置太久，更何况是不是被录取要自己争取，录取了去不去就又随我了。

回到家，我就帮妈妈讲，从来没见过这么爽气的公司。一般说来，这么爽气的公司只有两种可能，一是实在缺人，二是我实在优秀。我就一直认为是第二种可能，后来证明我实在是天真得让自己羞愧。

在没有接到其他 offer 之前，我只能抱着试试看的心态去那个公司了。之前人事说，那个公司是在一个商务楼里面，都是白领，所以穿得稍微正式点就行。我真是……就给那么点钱还白领呢，连灰领都够不上边！还好我没听她的话，那天没把正装穿出来现眼，只是穿了比较低调的黑色 polo 衫和棕色休闲裤。

那个公司真是，只能用点点点来形容我看到它的心情。乘 92B 或 748 或 759 到终点站，然后扬尘啊、烈日啊、摩的啊……周边环境已经感觉很不好的说，一个商务楼置身于这种地方真是打着灯笼也找不到，偏偏我中奖了还。下车，过了桥，那个所谓的商务楼就在眼前了。从正门进大厅，然后搭了左边的电梯上 8 楼，大门紧闭！我想要么是右边的电梯。然后下到 1 楼，又去坐另外一面的电梯，结果是直接到 11 楼的！我没办法了，在大厅碰到了两个同是过来报道的，就还是一起从原来的电梯上去 8 楼，在紧闭的大门前等着。说是 9 点，我们 4 个人 8 点半就到了，等到 9 点 15 分还没有人来。我们无奈了。其中一个男孩子拨打了那个联系电话，其实就是面试我们的那个人，回答说有一个助理马上就来了。我还幻想着是一位年轻貌美的助理时，电梯门开了，下来一个 50 来岁的阿妈。原来，这个时代，办公室助理都流行阿妈了，我不得不承认 out 了。

匆匆忙忙开了门，然后给我们填了入职书，看了公司简介。这个时候，我们才明白，原来这个公司只有两个人——副总和助理！这个不是缺人的问题，实在让人怀疑这家公司是否在运转。后来所谓的副总，也就是面试我们的人来了。他帮我们开始讲工作的内容，说是每个月每个人拉不低于 6000 块的业务，其实算下来也是很低的标准了，还说给的 2000 块底薪是行业最高了。我晕，话说不是法务么？虽然法务和业务只差一个字，但是工作内容差别大了去了。当即，我就有种想摔桌走人的冲动，这与挂羊头卖狗肉无异啊。首先，顶着元盛的名义招法务，然后顶着招财务、法务的名义招业务！！！无耻到一定境界了！翻遍上海的公司，大概很难有超越的了。一个男生也当场说，自己不适合这份工作，就很潇洒地走了。但是，我是真的被区区 2000 块折腰了。因为转念想到，就算没有业务也有 2000 的底薪了，在家里可是一分钱也没有啊 ~~ 于是，我还是很冷静地坐下来静观其变。

第一天在所谓的培训中过去了，其实也就是发点公司经营范围给你们自己看看。回去的路上，我帮同龄的男孩子讲，还准备待下去么？他说准备先坐着，然后趁跑业务的时间去别家面试看看。

晚上，我躺着，实在是不想再去那个鬼地方了。最讨厌被欺骗的感觉，而且爸妈也没有急着让我找工作，况且我也有自己的定位啊。如果不想做一件事情，总能想到很多很多理由的。这个晚上我没睡踏实。

第二天起床，我发了一条短信给副总，说不好意思，不来了，跑业务爸妈不同意。他也没办法，随我去了。

我想说，面试的时候，这样的公司一定要认认清楚。真的，不是随便什么公司都好进的，以后我也要擦亮眼睛了。

【法务主管面试题目】相关文章：

法务面试提问05-24

面试题目精选05-01