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建筑员工管理守则
一、 年龄必须在18周岁以上55周岁以下。
二、 必须有职业资格证书并掌握了所从事工种的基本技能或有
工作经验能信任所从事的工作。
三、 必须遵纪守法并自愿遵守本公司规章制度。
四、 必须经本公司培训并与本公司签订劳动合同。
五、 必须向本公司提供身份证、职业资格证、健康检查证、平安卡原件和复印件，经劳务队长审核，原件退回，复印件交公司备案。
六、 本公司对建筑工人个人信息实行电子化动态管理，做到“九统一”，即施工现场建筑工人与花名册、身份证、劳动合同、职业资格证、工人月完成计量确认书、工人工资发放记录表、联系电话、户籍住址、紧急情况下联系人及电话等九个方面信息相统一。劳务队长在采集登记上述信息时，建筑工人必须如实提供，否则后果自负。
七、 建筑工人在本公司工作“进出自由”，但必须经批准并办理入场和离职相关手续。对擅自离岗或被辞退的员工，录入公司“黑名单”，本公司将永不录用，同时在内部通报东莞市相关劳务公司。
建筑员工管理守则
为加强公司的规范化管理，完善各项工作制度，促进公司发展壮大，提高经济效益，根据国家有关法律、法规及公司章程的规定，特制订本公司管理制度.
1、公司全体员工必须遵守公司章程，遵守公司的各项规章制度和决定。
2、公司倡导树立“一盘棋”思想，禁止任何部门、个人做有损公司利益、形象、声誉或破坏公司发展的事情。
3、公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理，鼓励员工发挥才智，提出合理化建议。
4、公司提倡求真务实的工作作风，提高工作效率；提倡厉行节约，反对铺张浪费；倡导员工团结互助，同舟共济，发扬集体合作和集体创造精神，增强团体的凝聚力和向心力。
5、员工必须维护公司纪律，对任何违反公司章程和各项规章制度的行为，都要予以追究。
6准时上班，对所担负的工作争取时效，不拖延、不积压。
7服从上级指挥，如有不同意见，应婉转相告或以书面陈述，一经上级主管决定，应立即遵照执行。
8尽忠职守，做好本职工作
9注意本身品德修养，切戒不良嗜好
10待人接物要态度谦和，
11不得携带违禁品、危险品或与生产无关物品进入工作场所。
12未经主管或部门负责人的允许，严禁进入变电室、仓库及其他禁入重地；工作时间中不准任意离开岗位，
13员工每日应注意保持作业地点及宿舍环境清洁
14应通力合作，同舟共济，不得吵闹、斗殴、搭讪攀谈或互为聊天闲谈，或搬弄是非，扰乱秩序 处罚标准：
1违反员工管理规则，情节重大者。500---1000 2损坏公用物品或设施等。照价赔偿
3经常妨碍宿舍安宁、屡戒不改者。开除
4有偷窃行为者。开除并送交执法部门。望机组人员认真贯彻执行
中国铁路工程集团有限公司企业员工守则
一、基本守则：
1、遵守国家的法律、法规、法令。
2、遵守企业的规章制度，严守纪律，服从领导，不越权行事。
3、大力弘扬“勇于跨越、追求卓越”的企业精神，爱岗敬业，勤奋学习，钻研业务，精益求精。
4、发扬优良传统,树立团队意识，单位、部门、员工之间应相互尊重，团结合作，努力创造和-谐的人际关系。
5、顾大局，识大体，自觉维护集团公司的声誉和权益。
二、职业道德守则：
1、崇尚敬业精神，工作尽职尽责，积极进取且努力不懈。
2、不断学习，以求进步，做一个称职的员工。对所从事的业务，应以专业标准为尺度，从严要求，高质量完成本职工作。
3、坚持重合同、守信用，对企业和社会负有责任感、荣誉感，以实际行动塑造企业形象。
4、文明施工生产，尊重当地民风习俗，广泛开展文明共建活动。
5、诚信、正直。对公司各方面的工作，应主动通过正常途径及时提出意见、建议；对有损企业形象等消极行为，应予以制止。
6、在工作交往中，不索取或收受对方的酬金、礼品。
7、工作中出现失误，应勇于承认错误，承担责任，不诿过于人。
8、尊重客户、尊重同行；在与外商交往中，做到有礼有节，不亢不卑。
9、保守国家及企业商业秘密和工作秘密，妥善保管文件、合同及内部资料。对公司资金状况、法律事务、市场营销策略、业务合同、员工薪酬、分红奖励等情况，除已公开通报的外，不得泄露。
10、辞职者须提前一个月向单位人事主管部门提出申请，妥善交代工作，处理好善后事宜。否则，由辞职者本人承担一切不良后果和经济损失。
三、日常行为守则：
1、注重仪表整洁，着装大方得体，举止优雅文明，遵守公民基本道德规范。
2、按时上、下班；不迟到，不早退，不擅离职守。现场作业员工要严格按业务规范要求执行。
3、工作时间不串岗、不聊天、不做与工作无关的事，不上与工作学习无关的网站。
4、文明办公，禁止在办公区域喧哗、打闹，自觉做到语言文明，和气待人。
5、不在办公室接待因私来访亲友，不把与工作无关的人员带入办公室，不把未成年人带入办公区。不乱扔纸屑、果皮，不随地吐痰。
6、爱护公物。生产施工、办公设施要保持清洁并在固定位置摆放，如有移动应及时复位。
7、下班时要整理好工作用具，摆放整齐。最后离开办公室的员工，应关闭窗户，检查电脑、电灯、电扇、空调等用电设备的电源是否关好，无遗留问题后，方可离去。
8、厉行节约，节约用电、用水、用油等。办公用品费用核算到人；外出办事，住宿、交通等费用不超标。
9、因事请假，按规定办理请假手续，事后及时销假。短时间离开单位外出办事，要向部门负责人请假说明。
10、真实、认真填写本人档案或个人资料，并及时通报相应变更。
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