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公司员工集资管理规定
公司内部职工集资方案及管理规定
公司本着以企业与员工共同发展的目标为宗旨，拟在全公司范围进行集资，方案具体内容及集资管理规定如下：
一、方案内容：
1、目的：本着公司自身发展规划、资金运作需要，同时提高员工参与公司的发展、规划、建设的积极性，增强员工的主人翁意识，为员工提供一种可靠、有效的投资理财方式；
2、方式：在公司范围内以签署协议的方式筹集资金
3、对象：公司正式员工
4、期限：5年
5、回报率：固定年回报率为12%，5年期满后未退资金的从第六年开始资金回报率为15%；
6、金额要求：
高层（公司领导班子）：5万元—100万元
中层（公司各部门正职或具有高级技术职称人员）：4万元—50万元
主管（公司各部门副职、助理或具有中级技术职称人员）：3万元—30万元
员工（试用期人员除外）：2万元—20万元
7、时间：2015年2月1日至2015年5月31日
8、本集资不参与公司的税后利润分配，5年内按固定年回报率12%回报出资人，5年以上（含5年）按固定年回报率15%回报出资人；
9、本次集资实行集资自愿、零风险原则。
二、集资管理：
1、出资人需提供本人身份证及个人相关资料进行集资登记；
2、出资人需保证集资资金的合法性；
3、出资人与公司签订一式两份的《集资协议》，盖有公司公章，方可保证出资人集资的合法有效性；
4、本次集资凭证是《集资协议》及由公司财务审计科开具的集资款收款收据；
5、所集的资金只用于公司的日常运作和必要的投资，任何人不得以任何名义私自动用资金；
6、集资凭证不得作货币流通，不得在证券市场上转让，但可以在公司内部职工之间转让，公司内部职工之间转让只能转让一次；
7、公司内部职工之间的集资凭证转让，转让双方必须上报总经理办公室，填写《集资转让申请》，并得到公司董事长批准后到财务审计科办理相关手续方可有效；
8、出资人持有的集资款收款收据、《集资协议》如丢失应及时上报总经理办公室、财务审计科并办理补办手续；
9、出资人有退出集资和收回本金的权力；
10、出资人如出现重大工作失误，破坏公司的根本利益、名誉和违法犯罪等行为，公司有权利剥夺其集资的权力，但要及时归还本金；
11、出资人如中途退出集资，应书面向总经理办公室提出退出申请，并填写《集资退出申请》办理相关手续；
12、退出集资：
（1）、出资人可随时（从资金实际到账日开始计算）退出集资，公司自接到出资人提出退资申请1周内归还其本金；
（2）、出资人不满一个周期（一年为一周期）或满一个周期未满下一周期退出集资时（从资金实际到账日开始计算），按月计回报额（回报率1%），不足1月的不计回报额；
（3）、出资人满一个周期退出集资时（从资金实际到账日开始计算），5年内按固定年回报率12%回报出资人，5年以上（含5年）按固定年回报率15%回报出资人；
13、出资人退出集资，在提出书面申请时，公司将收回与其签订的《集资协议》及集资款收款收据；
14、如出资人退出集资，则不再享有出资人的所有权利。
三、本次集资活动由公司总经理办公室、财务审计科负责实施。
四、本次活动最终解释权归公司经营层，如有任何疑问可咨询公司总经理办公室、财务审计科。
公司内部员工集资方案及管理规定
本着企业与员工共同发展的目标为宗旨，拟在全公司范围进行集资，方案具体内容及集资管理规定如下 ：
一、 方案内容：
1. 目的：本着公司自身发展规划、资金运作需要，同时提高员工参与公司发展、规划、建设的积极性，增强员工的主人翁精神，为员工提供一种可靠、有效的投资理财方式。
2. 方式：在全公司范围内以签署协议的方式筹集资金。
3. 对象：公司全体员工。
4. 期限：年。
5. 回报率：固定年回报率为 %，5年期满后未退资金的从第五年开始资金回报率为 %。
6. 金额要求：
高 层 ：
中 层 ：
主 管 ：
基层员工：
7. 集资时间：
8. 本集资不参与公司的税后利润分红（或参与），5年内按固定年回报率12%回报出资人，5年以上（含5年）按固定年回报率15%回报出资人，到期还本。
9. 本次集资实行集资自愿、零风险原则；
二、 集资管理：
1. 出资人需提供合法身份证及个人相关资料进行集资登记；
2. 出资人需保证集资资金的合法性；
3. 出资人与公司签订一式两份的《集资协议》，加盖公司公章和董事长签名，方可保证出资人集资的合法有效性；
4. 本次集资凭证由《集资协议》及由公司财务部开具盖有公司财务专用章的《收款收据》并加盖公司公章组成；
5. 所集的资金用于公司的日常运作和必要的投资，任何组织和个人不得以任何名义私自动用资金；
6. 集资凭证不得作货币流通，不得在证券市场上转让，但可以在公司内部员工之间转让。内部员工之间只能转让一次；
7. 公司内部员工之间的集资凭证转让，转让双方必须上报行政人事部，填写《集资转让申请》，并得到董事长批准后到财务部办理相关手续方为有效；
8. 出资人持有的集资凭证、《集资协议》如丢失应及时上报行政人事部并办理补办手续；
9. 出资人有退出集资和取回本金的权力，但至少提前面向公司提出申请，填写《集资退出申请》，经审批后取回；
10. 提前退资回报率计算规则：
1） 出资人不满一个周期（一年为一周期）退出集资时（从资金实际到账日开始计算），公司自接到出资人提出退资申请1周内归还其本金，按月计回报额（回报率1%），不足1月的不计回报额；
2） 出资人满一个周期后退出集资时（从资金实际到账日开始计算），出资人可随时退出集资，公司自接到出资人提出退资申请1周内归还其本金，回报额按固定年回报率12%支付；
3） 截止退资日满一个周期未满下一周期的，公司自接到出资人提出退资申请1周内归还其本金，按月计回报额（回报率1%），不足1月的不计回报额；
4） 出资人满五个周期后退出集资时（从资金实际到账日开始计算），出资人可随时退出集资，公司自接到出资人提出退资申请一周内归还其本金，回报额按固定年回报率15%支付；满五个周期后不满下一周期的，按月计回
报额（回报率1%），不足1月的不计回报额；
11. 出资人如出现重大工作失误，破坏公司的根本利益、名誉和违法犯罪等行为，公司有权利剥夺其集资的权力，但归还其本金；
12. 出资人退出集资，在提出书面申请时，集团将收回与出资人签订的《集资协议》及《收款收据》；
13. 如出资人退出集资，则不再享有出资人的所有权利；
三、 本次集资活动由公司行政人事部、财务部负责实施；
四、 本次活动最终解释权归 有限公司，如有任何疑问可咨询公司行政人事部、财务资部。
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