求员工宿舍管理制度

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求员工宿舍管理制度

1 目的

求员工宿舍管理制度

2 适用范围

适用于集团公司员工宿舍、职员宿舍。

3 定义

员工宿舍：指助理工程师级（含）以下的人员入住的宿舍。

职员宿舍：指主管、工程师（含）级以上，经理（不含）级以下的人员入住的单间宿舍。

4 职责

4.1 宿舍管-理-员：员工入住、离职安排、日常维护管理、宿舍物品的请购及监督执行相关管理制度。

4.2 宿舍保安：负责宿舍消防安全，卫生监督，协助宿舍管-理-员处理相关事项。

4.3 清洁工：负责宿舍公共区域清洁卫生。

4.4 员工宿舍室长：负责安排监督本宿舍卫生，协助宿舍管-理-员处理相关工作。

4.4 行政主管/文员：宿舍固定资产管理、不定时巡查及宿舍人员名单整理。

4.5 财务中心：入住公司宿舍人员相关费用结算。

5 工作内容

5.1 人员入住标准

5.1.1 主管、会计、工程师（含）级以上，经理（不含）级以下的人员享受公司单房，标准为1人每间。

5.1.2 助理工程师（含）、副主管、专员、高级文员等标准为2-4人每间。

5.1.3 储干、组长、技工、技术员标准为4-6人每间。

5.1.4 员工标准为8-10人每间。

5.2 员工入住、探访、离职管理

5.2.1 入住

A 入住条件：被正式录取为公司员工且办理好相关入职手续。

B 床位安排：由人力资源中心相关人员填写《入住申请单》，交由宿舍管-理-员参照总裁批准的《入住标准及配置表》（附件1）统一安排。

5.2.2 探访/借宿

A 探访：上班期间谢绝探访，特殊情况探访人需向宿舍管-理-员（保安）说明探访事由，或是留下纸条、口讯等由宿舍管理（保安）下班后转达被探访人，下班时间或节假日探访须到保安处出示相关有效证件并登记后，由保安通知被访人员带探访人进入。

B 借宿：本公司员工的直系亲属（父母、配偶、子女）需在公司宿舍留宿的，在经得被访人宿舍人员同意的情况下，由被访人员填写《借宿申请单》由人力资源中心相关负责人批准，再到宿舍管-理-员处登记并出示相关的有效证件，需入住的客人要遵守深圳治安管理条例及本公司规定，客人需保管好自己携带财产及注意人身安全，本公司不予承担任何责任。

C 宿舍管-理-员（保安）认真准确填写《外来人员探访登记表》，以备核查。

5.2.3 离职

A 外宿人员：离职时可直接到人力资源中心行政文员处办理退房手续。

B 内宿人员：离职时需到宿舍管-理-员处办理钥匙、财产交接手续及水、电费用核算，并由宿舍管-理-员签名确认后方可结算工资，员工需在结算工资后即刻收拾好行李,并填写《物品放行条》经相关负责人审批，宿舍管-理-员签名确认后在宿舍管理处等候，待员工下班确认宿舍无缺少物品现象才予以放行。

5.3 作息时间

5.3.1 员工宿舍：

A 周一至周五正常上班期间熄灯时间为23：00；

B 放假、节假日熄灯时间为24：00；

C 若因加班等特殊情况则以下班后1小时为界。

D 宿舍管-理-员或保安不定时的巡查。

5.3.2 职员宿舍：按照自己的实际作习时间而定，此不作管控。

5.4 卫生、安全评比

5.4.1 适用范围：集团公司员工宿舍（职员宿舍不参与评比）。

5.4.2 参与评比人员：人力资源中心行政主管（文员）、保安队长、各部门轮流选派一名员工代表共同参与。

5.4.3 检查方式：采取逐栋逐层逐个房间进行具体的仔细检查。

5.4.4 宿舍室长选定：每间宿舍由宿舍管-理-员组织宿舍全体人员共同推选出一名室长，任职资格为入职三个月以上，表现良好的人员，并将名单报宿舍管-理-员备案，若室长因变动或离职由宿舍管-理-员组织该宿舍成员再评选取出一名室长，室长每月给予补助20元。

5.4.4 评比事项

A 室长负责按《宿舍值日表》排好本宿舍的值日安排，按照《宿舍评比检查明细表》上的项目对宿舍进行清理、打扫。随时保持地面干净、床位整齐、房间无异味。

B 每周由人力资源中心组织一次卫生、安全评比活动，每月总结一次，选取最终的平均得分为最终评比分数，评出优秀宿舍及最差宿舍各三名，对评比出的优秀宿舍分别给予宿舍每成员20元、15元、10元的奖励；评比出的最差宿舍分别给予宿舍每成员20元、15元、10元的罚款。所有奖励都在当月工资中发放或扣除。

5.4.5 宿舍公共区域卫生由清洁工负责按时打扫，每个宿舍所对应的公共区域由该宿舍进行保洁，也纳入评比范围。

5.5 设施维护

5.5.1 宿舍管-理-员或保安随时对门、窗、灯、风扇、热水器、煤气瓶等公共设施进行检查，必要时安排检测，有异常及时申请维修。

5.5.2 员工自觉维护公共设施，参与监督，若发现有设施损坏就及时向宿舍管-理-员或保安反映。

5.5.3 维修时若发现是人为损坏，则追究损坏人员的责任并由损坏人员承担维修费用，若查不出责任人则由宿舍所有人员共同承担。公共设施自然损坏维修费用由公司承担。

5.6 外宿申请程序

5.6.1 已住宿员工或新进人员如需自行租房外宿，至部门文员处填写《外宿申请单》，经部门主管签名审核,人力资源中心相关负责人核准后即生效，搬离宿舍时须填写《物品放行条》经宿舍管-理-员确认，并待宿舍员工下班后才能搬离宿舍。

5.6.2 批准外宿人员,公司不扣住宿费。

5.6.3 外宿人员在外宿期间应遵纪守法，不得聚众赌博、打架、偷盗等，若因此而触犯法律，法规者，一概与公司无关，由员工自行处理。外宿期间，员工应注意安全，外宿地至工厂及外宿地发生意外，公司不负任何责任。

5.6.4 外宿人员外宿或休息期，若公司有工作需要召回时必须积极配合，不得借故推诿或阻挠；若因通讯联络不到，其本人工作由该部门主管自行安排处理。

5.7 相关管理规定

5.7.1 未经公司许可严禁留宿外人。

5.7.2 未经宿舍管-理-员同意员工不得随意调房、调床位。

5.7.3 严禁留宿异性。

5.7.4 上班时间严禁员工搬离行李离开宿舍。

5.7.5 禁止在墙壁上乱写、乱画、乱张贴、保持门窗干净。

5.7.6 严禁随地吐痰、抛杂物、弃烟蒂。

5.7.7 严禁向窗外泼水、乱倒杂物。

5.7.8 不得在宿舍内酗酒、吵架、打闹及吸毒、赌博、看黄色书籍等违法行为。

5.7.9 晚上22：00以后男女员工不得相互串门及在走廊里逗留。

5.7.10 在宿舍内不得大声喧哗、放收录机、电视机及从事一切影响他人休息的活动。

5.7.11 禁止私自安装电器、插座、拉接电源线及使用电炉、电热丝、电热器、电熨斗等大功率电器。

5.7.12 严禁宿舍放长流水、开长明灯或开灯睡觉。

5.7.13 注意宿舍安全，严禁携入易燃易爆物品，及时排除事故隐患。

5.8 宿舍特殊事件处理

5.8.1 遇台风、火警、盗窃、斗殴等突发情况请及时报警并及时报告当班保安或宿舍管-理-员,并协助管理人员处理。

5.8.2 在宿舍附近遇有可疑人员徘徊或不良分子生事时，应及时上报值班保安或宿舍管-理-员。

5.8.3 牢记以下电话：火警119,匪警110,急救电话120。

5.8.4 遇公安人员办案,任何人员应主动积极配合,不得借故推诿或阻挠.。

5.9 中高层人员的宿舍管理依照《中高层宿舍管理规定》执行。

5.10 奖惩事项依照《奖惩管理流程》执行。

求员工宿舍管理制度2015-09-15 14:52 | #2楼

为了加强本司员工宿舍安全管理，确保公司财产及员工财产的安全，给员工创造一个安静、整洁、卫生、舒适的生活环境，特制定本条例：

1、公司为员工提供宿舍，由人事部统一规划宿舍设施，员工本人有权选择是否住宿厂舍；凡是住宿厂舍的员工，必须遵守《员工宿舍管理条例》之规定，若有违反者，人事部视情况给予处罚或取消其住宿资格。

2、住厂舍员工，必须服从宿舍保安安排，未经批准，任何人不得私自调换房间或床位；严禁乱住、混住，若有违者，给予罚款50元。

3、任何人不得带非本厂人员进入宿舍或留宿厂舍；法定假日若有本厂员工亲属需留宿者，必须填写书面申请，经人事部经理或工场长批准后，方可留宿，否则，一律不得留宿。若有违反者，给予罚款50元。

4、严禁在宿舍私拉电源线及电源插头、电炉、煤油炉、使用电饭煲等，若有违反者，给予罚款100元，后果严重者送交公安机关处理。

5、禁止在员工宿舍内饮酒滋事、赌博，凡被查获利用纸牌或麻将在员工宿舍赌博者，给予无经济补偿解雇；无理取闹者，送交公安机关处理。

6、未经公司领导同意，任何人不得私自进入异性房间，若有违反者，给予罚款100元。（因工作原因或保安检查宿舍除外）

7、爱护宿舍各类公用设施，保障设施的完好，对人为因素损坏公用设施的，将严惩违纪人，并责令赔偿公司经济损失；针对个别房间不能举报肇事人的，由其房间员工均分承担赔偿金。

8、各房间员工必须将垃圾放入指定的垃圾桶内，不得乱扔、乱放，若有违反者，给予罚款30 元。

9、为保障员工的安全，避免非本厂人员进入宿舍，请员工出入宿舍大门时，自觉出示厂证，配合当值保安人员的检查；针对不自觉出示厂证或不接受当值保安人员检查的，给予罚款50元。

10、宿舍当值保安员应加强宿舍检查及管理，杜绝已辞工、解雇、自离等人员留宿厂舍，凡因当值保安员值班不严，造成留宿厂舍者，给予当值保安员从重处理。

11、住宿厂舍的员工，必须在晚上24：00时之前返回厂舍，超过24：00时未返回宿舍者，宿舍当值保安员有权拒绝公进入宿舍；针对无理取闹者，上报人事部从重处理。（工作原因除外）

12、住宿厂舍的员工，每人每月用水为5方，用电为2度，超过部分由同宿舍人员均分承担。（每月底以保安人员抄表数计算）

13、禁止员工将饭菜带到宿舍就餐，若有违反者，给予罚款50元。

14、晚上24：00时，所有宿舍必须关灯休息，若有违反者，给予罚款；因工作需要开灯时，离开后一定要将灯关掉，以免打扰他人休息。

15、要求全体员工必须认真遵守《员工宿舍管理条例》，携手共创文明宿舍。

16、此规定自颁布之日起正施实施。

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