卫生协管员管理制度

卫生协管员管理制度

（一）负责本镇职业卫生咨询指导、学校卫生服务、饮用水卫生安全巡查、非法行医和非法采供血、食品安全信息报告等工作，建立底册和管理档案。

卫生协管员管理制度

（二）每年开展四次对辖区内被监督单位的巡查，发现问题及时上报并做好登记，协助县卫生监督机构开展监督检查工作。

（三）按照枝江市卫生监督机构的要求负责进行卫生法律法规和卫生知识宣传。

（四）按照枝江市卫生监督机构的要求负责对本镇卫生监督信息的收集与报告。

（五）负责本镇群众举报投诉的登记、报告和协助枝江市卫生监督机构开展群众举报和突发公共卫生事件基本情况调查。

（六）协助枝江市卫生监督机构对违法案件的初始调查和处置。

（七）协助枝江市卫生监督机构在本镇的卫生专项执法检查活动。

（八）完成枝江市卫生行政部门交付的其他卫生监督工作。

（九）、凡在卫生监督协管工作活动中形成的卫生监督协管本底资料、监督检查情况、群众投诉举报记录、工作记录或收到的具有保存价值的文件、材料以及领导和承办人员办理完毕的文件、材料均应及时交回阳明区卫生监督所进行整理、立卷、定期归档、上柜保存，以便利用。

（十）、卫生监督协管档案资料应按上级文件、计划总结、会议记录、投诉举报、转交案件、宣传培训、年度报表、被监督单位本底资料、行政相对人监督档案等项目进行分类，并装订成册。

(十一)、建立档案借阅制度。根据档案的机密程度，确定不同的利用范围，规定不同的借阅审批手续。

(十二）、永久、长期保存的档案，应在档案室永久保存。

（十三）、定期对已超过档案管理期限的档案进行鉴定。凡是需要销毁档案，均应有领导、监销人、经办人员在场。销毁现场人员均应在销毁清册上签名，以防止档案遗失和泄密。

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