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社全日值班制度
一、社区严格按照上级要求全日安排好值班人员，并互 相督促。
二、社区全日值班期间带班人员必须严格在岗，移动通 讯设备全天 24 小时开机。
三、值班人员应及时处理居民来电、来访事宜，并如实 做好值班记录，实在无法处理的由社区领导负责处理。
四、值班人员除做好居民的接待事情的处理和值班外， 还应做好社区的卫生工作。
五、值班人员必须按时到岗，不得随意
社区全日值班工作制度
一、社区严格按照上级要求全日安排好值班人员，并互相督促。
二、社区全日值班期间带班人员必须严格在岗，移动通讯设备全天24小时开机。
三、值班人员应及时处理居民来电、来访事宜，并如实做好值班记录，实在无法处理的由社区领导负责处理。
四、值班人员除做好居民的接待事情的处理和值班外，还应做好社区的卫生工作。
五、值班人员必须按时到岗，不得随意脱（离）岗，不得在值班时间内做与值班无关的事情，并做好值班的相关记录。如有发现一次给予警告处分。
旅行社安全值班制度
为了加强公司办公楼的安全管理，经公司办公会研究，特制定以下安全值班制度，公司办公室、财务部、门市管理部、各中心部门须遵守执行。
一、 维护公司安全是每一位员工应尽的责任和义务，公司员工应自觉维护好各自办公区域和办公楼内的安全，对不认识的来访逗留者一定要盘问清楚，确保公司安全和正常的工作秩序。
二、 各部门应制定平时和节假日的安全值班制度，采取轮流值日方式，提前排出安全值班人员表并报公司办公室备案。
三、 安全值班人员应以高度负责的态度做好值班工作，要求按时交接-班，坚守值班岗位，增强防火防盗、防止事故的安全意识。
四、 员工安全值班工作包括：与值夜保安人员交接-班、办公区域及办公楼内巡视、接待来访者、处理一般性事务、发现问题及时报告、发生事故及时报警。
五、 领导安全带班工作包括：督促检查和协调好安全值班工作、及时掌握公司情况、发生突发问题或事故应迅速到现场指挥处理。
六、 明确事故预警报告程序：公司值班人员应及时向带班领导报告公司情况：各部门值班人员发现办公区域存在安全隐患应及时向公司值班人员和部门负责人报告情况；发生火险、盗抢等重大事件应在第一时间拨打110报警。
七、 一般事故的应急措施：发生电器故障或火情应立刻关闭电源总开关；发生水管漏水情况应立刻关闭总阀；发生断电情况应先检查总开关是否跳闸并复位；电话故障可拨打10000（电信）咨询解决；其他问题可求助公司办公室或有关领导解决。
八、 安全值班人员除了要有安全意识和掌握处理问题的应急措施外，还应提高自我保护意识，将防范工作做在前面。在办公人员不多的情况下注意关好公司大门、各办公室门和区域间的隔断门，防止不速之客闯入。一旦发生重大事故，要同现场人员迅速撤离，保证人身安全。
九、 公司及部门值班人员和带班领导对保卫公司安全必须要有足够的重视，要认真履行职责。如因玩忽职守造成公司财产损失应承担不可推卸的责任。
十、 周未及节假日值班人员可采取调休方式补假。
湖北康辉国际旅行社办公室
项目部领导节假日安全值班制度
为了加强项目部的安全生产管理工作，根据公司有关文件精神，保证施工现场的安全工作天天有人抓、处处有人管、隐患有整改、措施有落实，特制定本制度。
一、 爱岗敬业，无私奉献，尽职尽责。
二、 值班期间严禁喝酒、打扑克、擅离职守。
三、 落实值班责任追究制度，对于因不遵守值班纪律或工作失误造成突发事件处理和重要信息上报不及时，或误报、瞒报和漏报的，要按照有关规定追究责任。
四、 安全值班的人员和时间。项目部的领导均轮流承担安全值班任务。项目经理对自己负责的工程项目进行安全检查，并做好安全生产安排，保证安全施工。
五、 在值班期间出现情况，须及时妥善处理，以免事态扩大，情况较为特殊，且个人无法做出处理决定时，须在第一时间内向上报告。
六、 值班的时间：根据本项目的特点，排好值班人员名单后，按季度报公司（分公司）安全管理部监督执行。
七、 项目部安全值班人员在值班期间负责本项目的安全生产工作，对其管辖范围内所发生的工伤事故负有直接领导责任。对值班期间发生的工伤事故，及时组织抢救和保护好现场，并及时逐级上报。
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八、 对施工现场进行安全检查，对检查发现的重大隐患要责成有关部门领导定人、定时、定整改措施，消除事故隐患；整改后要负责验收并做好记录。若遇有危及人员生命安全的紧急险情，有权决定暂停生产，并向上级领导报告，提出整改意见和处理办法。
九、 接-班。项目部的安全值班领导和值班人员在交接-班时，要做好交-班准备，将本班所做的工作、已经解决问题和下一班应当注意的事项和继续要解决的问题向下一班移交。
十、 值班人员在值班期间，因其它工作需要不能参加值班时，应向值班领导请假，中途不能脱节或无人值班。
装饰公司安全值日员值班制度
1、准时上班，推行班前讲话，把安全教育落实到班组，落实到施工岗位，落实到每个工人身上。
2、认真检查“两架、三宝、四口、五临边”防护情况，发现安全隐患，坚决制止作业，并汇报情况，及时解决。
3、认真检查现场施工用电，防火措施设备、工地卫生等情况，发现问题提出整改措施或请示上级处理，在值班过程中，带领保卫人员做好治安保卫工作。
4、掌握职工队伍安全思想意识动态、坚持“预防为主、安全教育”的方针，消除施工中不安全因素。
5、组织施工班组按照安全技术操作规程实施，发现工作违章行为和安全设施的薄弱环节，坚决制止作业并做出处理决定。
6、填写当日安全日记，并把各种隐患、不安全因素和处理措施及结果等记录。
7、发生工伤或死亡事故，应立即救死扶伤，并保护好现场，立即向领导汇报。
节日日安全值班制度
1. 目的
明确各级值勤班人员职责，进一步加强公司节假日（含周日）安全防范工作，及时处理各种突发事件。
2. 值班对象
熟悉本公司程序及各部门职能，具有较好的管理素质和处理各种突发事件的能力。 3值班范围
在各中心各所属公司区域内发生的事件及此区域外凡牵涉本公司员工的事件。
4内容
4.1公司值班总负责人及行政、人力资源、财务、品牌营运部门长轮流担任，在值班时为公司现场安全第一责任人。
4.1.1值班总负责人在节假日值班期间对公司的安全、生产、后勤工作负全面领导责任。
4.1.2定时巡查了解各部门值班情况，发现问题及时处理。
4.1.3值班期间如遇到突发事件，应及时到现场处理，并有权调动公司所有人员及车辆、设备。
4.1.4接到公司人员因各种原因在外被政府部门拘禁、检查或其它事件报告时，应亲自或安排人员到现场了解情况，作出处理。
4.1.5因故不能参加值班者，应提前一天向人力资源部请假确保值班工作正常进行。
4.1.6值班时应尽可能不离开公司，巡查或因处理问题需要离开时，应将自己的行踪告知门耻。
4.1.7做好值班记录工作，值班时间为当是时间8：308：30（24小时），在位时间为当日正常8小时工作时间，值班时间内不准关闭通讯工具。
4.2部门值班人员责任制
部门轮值人员由本部门内人员担任。
4.2.1在轮值总负责人的领导下，处理好本部门的日常生产及业务工作，并做好值班记录。
4.2.2定时巡查本部门情况，发现问题及时处理。
4.2.3遇到突发事件时，应及时处理，如未能解决时，应立即向轮值总负责人报告（同时向本部门主管报告），听从轮值总负责人的调度指挥，妥善处理事件。
4.2.4轮值人员因故不能参加值班，应及时向本部门请假，由部门提前一天把就更轮值人员名单报告人力资源部。
4.2.5轮值人员除正常工作8小时不能离开岗位外，如遇轮值总负责人调动，则应第一时间赶赴现场。
4.2.6做好值班记录工作，值班时间为当日时间8：3017：30,在位时间为当日正常8小时工作时间，值班时间内不准关闭个人通讯工具。
4.2.7当日在位值班时间结束前（17：30），向轮值总负责人汇报当日值班情况。
4.3人力资源部责任制
人力资源部对公司节假日值班监督、管理：
4.3.1节假日前下发公司节假日轮值总负责人和部门轮值人员安排表。
4.3.2根据轮值人员更值情况，及时调整更值名单并下发相关部门。
4.3.3监督、抽查轮值人员值班情况，并做好考核记录。
5本制度自 年 月 日起生效，之前发布的有关规定与本制订有冲突的以此为准，解释权和修改权归人力资源部。
总值班人及值班人员职责：
（1） 接听电话、接待来访客人，根据具体情况，代办、记录、以邮件等方式告知相关负
责人或立即向相关负责人转告；
（2） 遇紧急情况需及时处理，并向保安室、主管报告：
（3） 作好值班记录（值班时间、值班人、事情经过、处理措施、待办事项、值班人员签
名等，详见《值班记录簿》：
（4） 值班完毕，作好值班记录后及时将《值班记录簿》交给人力资源部刘俊：
（5） 详见《节假日安全值班制度》。
注意事项：
（1） 值班人员上、下班正常打卡;
（2） 值班人员就餐按公司统一安排进行；
（3） 下班前关闭灯、饮水机、复印机、电脑（含主现、显示器）等电源，关好门窗，锁
门。
其他：
（1） 值班视作加班，按公司《考勤管理规定》执行：
（2） 值班安排轮流进行，由人力资源部安排，值班人员若有特殊情况无法参加值班，可
与其他人员调整，但需提前告知人力资源部：
（3） 尚未安排到值班的人员，春节过后统一安排。
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