县医院人事科工作总结

相关推荐

县医院人事科工作总结

同道们：

县医院人事科工作总结

很兴奋参加县医院年度工作总结会，首先我代表县人民政府向一年来辛勤工作并取得可喜成绩de各位卫生界同仁表示亲切de问候和衷心de祝贺。

县医院是卫生行业de排头兵，是全县规模最大、整体技术水平最高、功能最全、责任最重de综合医院和急救中枢，多年来医院始终保持了快速而稳健de发展势头，工作始终走在全县乃至全区县级医疗单位de前面。2004年全院各项工作又取得了明显成绩，医院业务总量明显增加，业务范围不断扩大，医疗质量稳步进步，医德医风明显好转。成绩de取得回功于医院团结、务实、锐意创新de领导班子，回功于一支服从大局、爱岗敬业、默默奉献医院职工队伍，回功于严格、规范、高效de内部治理体系。刚才，院长对医院年度工作进行了全面de总结部署，我完全同意，下面，我就新时期医院工作讲几点意见，供大家参考。

几年前，县人民医院在全县乃至全区县级医院率先推行了医院内部改革，在人事、分配、治理等方面迈出了实质性步伐，并为全县医疗卫生单位深化改革提供了样板和经验。随着形势de不断变化和发展，已有de内部治理体制已经不能满足新形势下医院自身发展de需要，离经济环境de创新和加快发展de大形势de要求还有间隔，因此，医院要克服自满情绪，认真研究发展形势，及时发现医院现行治理体制产生de各种题目和矛盾，要不断深化内部运行机制改革，进一步完善院科两级治理和目标责任制，深化内部人事和分配制度改革，全面推行以聘用制为核心de用人制度，建立重实绩、重贡献、向优秀人才和重点岗位倾斜de自主灵活de分配激励机制，切实理顺关系，落实责任，强化激励和约束机制，充分调动人de主观能动性，全面提升治理水平和工作效能，促进医院整体工作de加快发展。

三、大力实施科教和人才战略，初中生作文网为医院发展提供智力支持

一、解放思想，切实增强加快发展de意识

西部大开发de全面深进和中国进世后政策逐步与国际规则de接轨，使全国又迎来了新一轮加快发展de***，当前西部de各个地区、各个行业，经济与社会de各项事业都已进进了全面加快发展de关键时期，机遇和挑战并存，加快发展成为解决发展过程中矛盾和题目de根本出路。大发展小困难，小发展大困难，不发展更困难，解放思想加快发展已成为全社会de共叫，往年以来，平罗县突出发展这个执政兴国de第一要务，加快发展，扩大开放，大力推进“四化”，全县经济和社会各项事业取得了突飞猛进de明显成就，经济快速发展，社会全面进步，基础建设力度加大，重点工程相继竣工，顺利完成了行政区划调整工作，确保了河东地区de平稳过渡，全县处处显现出了加快发展、日新月异de良好局面。2015年，全县将继续解放思想，深化改革，扩大开放，推进经济和社会各业de超常规、跨越式发展。医院也要树立全县上下一盘棋de思想，牢牢捉住全市、全县近期开展de“解放思想、创新突破、加快发展”大讨论de机会，结合医院实际，通过深进讨论，进一步同一全院职工思想，全面融进到加快自身发展和服务全县经济、社会de大发展中，切实转变观念，克服小富即安、坐等靠要和求稳怕乱de思想。捉住机遇，大胆改革，锐意创新，保持与县域经济及其它各业de同步协调发展。广大卫生工作者要增强热爱家乡、加快发展de责任感和紧迫感，爱岗敬业，团结拼搏，为进步医疗卫生服务质量，满足人民需求，为县域经济de加快发展发挥积极作用。

二、继续深化医院内部改革

随着经济发展和人民生活水平de进步，广大群众对医疗保健质量de需求越来越高，加之，随着行业作风de逐步转变，群众对医疗服务需求关注de焦点逐渐向诊疗技术水平、服务范围、医疗安全等方面转变，科技已成为医院适应新形势、迎接新挑战de关键因素，这就要求我们必须坚定不移地实施科教战略，加大医疗新技术de引进和推广，鼓励科技职员开展新业务、多出新成果；加强重点专科de改造和提升，着力培育在本地区具有明显影响和市场竞争力de重点强势专科、重点品牌，带动和提升医院整体技术水平和医疗质量。技术创新离不开人才。必须坚定不移地实施人才战略，一是要坚持技术引进与人才培养有机结合，采取“走出往，请进来”de方式，加强对外合作，在进修学习、引进先进技术de同时，有重点地逐步培养一大批业务骨干和学科带头人。二是要坚持培优、选优、用优de原则，转变观念，不拘一格，对已进修培训回来职员，只要他们学有所成，就要为他们发挥才华提供空间，为优秀人才脱颖而出创造良好de工作生活环境，吸引人才，留住人才，努力建设一支高素质、业务精de实用型卫生技术队伍，增强医院发展后劲。

四、狠抓行业作风建设，切实进步卫生行业窗口服务形象

前几年卫生系统开展了“行风建设年”活动，县级各医疗卫生单位在活动期间全面实施了“质量、形象、环境、价格”四大工程，积极开展了争创“百姓放心医院”、“百姓放心药房”和“规范化服务达标活动”，行业作风得到de明显好转，县医院也以过硬de服务质量赢得了社会de广泛肯定，取得了较好de成绩。但医疗活动中de大处方、滥检查、乱收费、开单提成、药品促销等损害群众利益de行为依然不同程度de存在，群众对此反映比较强烈。这些现象固然发生在少数人中，但严重影响了医疗单位在社会和广大人民群众中de形象。同时也是造成病人和群众对医务职员工作de不理解、不信任、不尊重de重要原因。医疗卫生单位要切实进步熟悉，找准症结，强化措施，不留情面，下大力气纠正依然存在de医疗行业不正之风。一是要认真落实卫生部《关于加强行风建设de意见》和卫生厅下发de《医疗卫生行业十条禁令》，加大纠风力度，对医疗机构纠风工作不力、疏于治理、医务职员顶风违纪，继续收受“红包”、“药品回扣”、“开单提成”、乱收费等不正之风，造成恶劣社会影响de，要进行严厉处理，在新闻媒体公然曝光，并追究主要领导责任。二是要强化医疗机构负责人工作责任，建立院长一手抓医院治理，一手抓医德医风de“一岗双责”制度，把加强医德医风建设，规范医疗行为作为院长de重要职责。三是要主动接受社会监视。敞开大门正医风，在加强内部监管de同时，主动邀请人大代表、政协委员和新闻单位加强对卫生行业de监视。通过采取各项强有力de措施，力争把这项与人民群众利益息息相关de工作抓实、抓紧，抓好，抓出实效。

同道们，医疗卫生工作是一项神圣而伟大de工作，大家要为从事这一行业感到光荣和自豪，同时更要牢记责任de重大。新de一年里，让我们继续以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实十六届三中、四中全会和扩大会议及两会精神，牢牢围绕全县经济建设和卫生工作中心任务，进一步振奋精神，加压鼓劲，同心同德，齐心协力，努力开创医院建设与发展de新de辉煌。

【县医院人事科工作总结】相关文章：