面试如何回答家庭情况

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面试如何回答家庭情况

　　求职面试过程考官会问到很多问题，关于职业的问题求职者一般都会有所准备，问起来按照准备好的内容回答就可以，有时候考官也会问一些意料之外的问题，比如问求职者的家庭状况，或者让求职者自行介绍家庭情况，遇到这种突发问题求职者应如何回答才算得体呢。下面笔者总结了部分职场人士的经验之谈提供给大家。

面试如何回答家庭情况

　　面试如何回答家庭情况

　　面试开始时，主考官一般会问及考生家庭情况方面的问题，如家庭人口及其工作情况、家庭经济来源及收入多少、来本单位应考是自己决定还是父母、爱人意见，等等。主考官问这样的问题有两个目的：一是面试刚开始时考生都有些紧张、情绪不稳定，问一些考生最熟悉也易于回答的问题，可使其放松一下，消除紧张；另一个目的，是通过提这方面的问题了解你的家庭和你的关系怎样，从而探知你是怎样一个人，家庭环境好坏及对你的影响，负担重不重。如果说前者只是为了引发话题消除紧张，那么后者可能是主考官的用心所在。因为任何一个单位，都希望新来的工作人员自身条件较优越，没有家庭负担或负担很小，有利于你的发展，可以精力集中地干工作。

　　因此，当主考官问你的家庭情况并不厌其烦地提很多问题时，你应当把情况如实地讲出来，如果你的家境很好，你在回答中一定要表明并使对方相信你在家中比较超脱，可以精力集中地工作。即使家庭有困难也要实事求是地讲出来，但必须讲明你克服困难的决心和信心，以及克服困难的措施。这样就能解除用人单位对你的顾虑，从而放心地录用你。

　　另外，回答此类问题时语言要简明扼要，只消三言两语，讲清楚即可，千万别唠唠叨叨、废话连篇。

　　面试问家庭情况，怎么答

　　尽量保密，不要谈太多。面试官问这个问题的核心意思有几点是这样的

　　1、了解家庭背景，看看是否有对公司业务发展起到帮助的机会。（这个可能性不多，很多小微企业老板会想到的。）

　　2、了解是否是单亲，是否孤儿等家庭遭遇；因为这样家庭的孩子，某些方面会在工作中起到负面作用，比如：单亲、孤儿的人，自尊心非常的强，被批评或同事关系稍有反常就会他们身上表现难以容忍的痛苦。（这不是道德、品德上的问题只是偏重于这样的心理表现）

　　3、家庭不和谐的人，会影响到工作；一个成人的社会交往能力，取决于童年期与父母之间的关系，如果这个人家庭不是很和谐，工作中多少会表现出来，或者潜在交往障碍等。

　　4、不同家庭背景，文化背景是不一样的。

　　5、以上的内容只是参考回避的问题。如果真有以上情况，也不要如实回答，会对面试产生不良影响；；只要回答自己家境普通，和美快乐，大家都努力生活，勤恳工作，乃是良民中的良民。

　　面试问题：谈谈你的家庭情况

　　回答思路：

　　一、宜强调父母对自己教育的重视。

　　二、宜强调各位家庭成员的良好状况。

　　三、宜强调家庭成员对自己工作的支持。

　　四、宜强调自己对家庭的责任感。

　　五、况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用，这是招聘单位问该问题的主要原因。

　　六、简单地罗列家庭人口。

　　七、宜强调温馨和睦的家庭氛围。

　　面试回答技巧

　　避重就轻

　　回答上诉那个问题后，那位面试官明显不满意我的答案，紧接着问：“你干过重活吗？列车的工作很苦的，你受得了吗？”虽然很不满面试官对我的能力的质疑，但是我就当他关心我好了。于是，我很真挚地看着他，说：“我在课室管理这边当学生助理的时候，我们这些助理经常也要抬抬桌椅之类的，在家里也干家务的，我相信我可以的。”还好，这样的举例让面试官们接受了。虽然只有我知道，我以前搬得的椅子不算太重，当然我不会具体告诉面试官说：“我搬了一张小椅子因为男生去搬桌子了。”这就是我所谓的避重就轻，笼统的回答说我们而不是说我。

　　含糊其辞

　　当面试进入白热化的阶段时，面试官紧接着问了我一个令我惊悚的问题。面试官说：“你家人知道你要参加这个志愿活动吗？支持你过年不回家去做乘务员？”为什么令我惊悚呢？因为对于没有确定下来的面试结果，我是不会先告知父母这件事的，我通常只告知他们结果，而他们也经常支持我的决定。所以，在面试前，我并未把这件事告知父母，谈何同不同意，支不支持啊。为了面试顺利通过，我只好撒了一个善意的谎言，说：“我父母一向支持我的决定，他们并不会反对有这个机会锻炼，他们也希望我早如踏入社会，磨练自己。”

　　偷换概念

　　当年，我面试春运列车乘务员的时候，其中一位面试官看到我这样就很怀疑的问我：“你可以干重活吗？有时在列车上要帮顾客提行李，上百斤重的。”呜呜呜，面试官在吓唬我啊，我当然不认为自己能提得了那么重的东西，我就说：“我帮顾客一起提行李，两个人还是抬得动的，更何况顾客还不一定愿意或者放心让我提呢？就算提不动，也还可以找别人帮忙。”

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