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员工休息室管理规定
1、 员工休息室是提供给员工工作之余休息之用，日常管理由人力资源部负责。
2、 员工应自觉维护休息室卫生，严禁在休息室内乱贴乱画；必须保持桌椅清洁与整齐，严禁吐痰或乱扔废弃物。
3、 爱护公物，不得将桌椅、报刊等物品带出休息室挪作他用，违者将给予相应的处罚。
4、 禁止在休息室人打架、斗殴、赌博等法律法规不允许的行为。
5、 休息室内禁止大声喧哗、制造噪音等影响他人休息的行为。
6、 节约用电，最后一人离开时随手关闭灯、空调等设备。
7、 举止文明，禁止出现躺在桌上等不雅行为。
8、 衣冠整齐，禁止穿拖鞋、背心进入休息室。
9、 非人为原因造成桌椅损坏时，员工应及时报告人力资源部，由人力资源部报工程部维修。
10、 本规定至颁布之日起试行，未尽事宜由人力资源部负责解释，望各位员工 自觉遵守。
员工休息室管理规定
为了进一步加强对员工休息室的管理，保障休息室的正常运转，提高休息室资源的利用效率，特制定本规定：
一、适用人员
1. 公司各部门非工作时间需休息、班前临时调整的员工。
2. 公司规定的早、中、晚餐时间需用餐的员工。
二、管理
3. 行政人事部管理部分：休息室资源（包括休息室所配家俱、家电、期 刊杂志等）
4. 管家管事部管理部分：休息室开关门及卫生管理等。
三、休息室公共环境和秩序
5. 在公司规定的工作时间内，严禁有工作任务的员工在休息室内逗留。
6. 未经批准，非本公司员工不得在休息室范围内无故逗留。
7. 自觉养成良好的社会公德和卫生习惯，保持员工休息室的良好秩序及卫 生环境。
8 . 自觉保持休息室安静，严禁在休息室范围内高声喧哗、闲谈、说笑、哼 小调、大音量播放音乐或制造其他不必要的噪音，影响他人。
9. 严禁随地吐痰，乱扔烟头、纸屑、果皮、杂物等。
10. 严禁在休息室墙壁乱涂乱画，擅自涂改公司张贴的有关管理规定。
11. 严禁在员工休息室内沙发上横躺睡觉、脱鞋等不雅行为。
12. 严禁将易燃、易爆、有毒及放射性物品带进休息室。
四、休息室公共设施及安全
13. 自觉爱护休息室公共设施设备、电器，严禁擅自更改或挪用原配套的设 施、设备。（如有故意损坏公共设施、设备应全额赔款）
14. 安全使用休息室内的电视机、微波炉等电器设备，避免触电。
15. 注意节约用电，做到随手关闭电视机和电灯。
五、罚则
16. 人事部将不定期、不定时做抽查，如有员工违反休息室管理规定将 开具过失单并由人事部记录，经本人和本部门负责人签字确认。
17. 违反规定者，将给予严肃处理：
第一次开具过失单， 口头警告；
第二次开具过失单， 罚款50元人民币（从当月工资中扣除），并在公司内通报批评。
第三次开具过失单， 视情节轻重，罚款200—500元人民币（从当月工资中扣除），并在公司内通报批评。
六、其他
18. 员工如发现安全隐患，应及时向公司行政人事部反映。
19. 全体公司人员必须认真学习、严格遵守上述规定。
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