人防办请假制度管理

人防办请假制度管理

一、干部职工因私事需要请假，必须写出请假条经领导批准。请假一天，由科长批准；请假两天以上，由科长签字后报分管领导批准。科长请假一天，由分管领导批准；请假两天以上由分管领导签字后报主任批准。办领导请假，副职由正职批准，正职由主管机关的领导批准。未经批准，私自离开工作岗位或超假不归者，一律视为旷工。

人防办请假制度管理

二、干部职工因病不能坚持工作、需要休息治疗时，必须履行病假手续。不住院治疗的由分管领导批准，住院治疗的由主任批准。如因特殊情况住院或在家治疗，没能及时办理病假手续者，在住院或治疗三日之内，必须由家属持住院或医生出据的有关诊断证明，补办病假手续，经领导审查签字后生效。

三、干部职工请病假者发原工资的50%。

四、女职工产假为三个月，须填写产假请假条，由办计生办审查签字、领导批准后，工资照发。超过产假期限者按旷工论处。

五、婚丧假按国家有关规定执行。工伤假必须由当事人证明，经医院诊断、领导核查、研究，确属因公受伤者，治疗期间工资照发。

六、以上所有各种假条，必须经领导签字批准后，机关统一交综合科，由综合科汇总报人事财务科计算工资。

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